Capsim

Hoewel de waarde van hooggekwalificeerd personeel onmiskenbaar is, gelooft slechts 25% van de leidinggevenden dat training de bedrijfsprestaties meetbaar verbetert. Het is dus duidelijk: de manier waarop we onze mensen evalueren en trainen komt niet overeen met de realiteit en verwachtingen van de hedendaagse zakenwereld. Om meer ROI uit L&D-inspanningen te halen, moeten leerprofessionals ervoor zorgen dat ze de juiste mensen met de juiste vaardigheden op de juiste manier opleiden. Daarom maken toonaangevende bedrijven gebruik van het inbox-simulatieplatform van Capsim: CapsimInbox. Met deze nieuwe, op simulatie gebaseerde beoordelingstechnologie kunnen organisaties lacunes in soft skills opsporen, de leeroverdracht verbeteren en de impact van trainingen meten. Inbox-simulaties zijn contextrijke ervaringen die een vertrouwde en flexibele e-mailomgeving gebruiken om leerlingen onder te dompelen in authentieke scenario's en objectief de vaardigheden te beoordelen die er het meest toe doen, zoals kritisch denken, communicatie en samenwerking. Net zoals oefeningen en scrimmages coaches een game-achtige omgeving bieden om hun atleten te evalueren en te trainen, biedt het CapsimInbox-platform L&D-professionals een echte zakelijke omgeving om de kritische vaardigheidslacunes van hun bedrijf te vinden en op te lossen. En hier is het beste: met zijn krachtige codeloze auteurstool democratiseert CapsimInbox op maat gemaakte, op sims gebaseerde training. Bedrijven kunnen snel, eenvoudig en betaalbaar een authentieke inbox-simulatie creëren die een werkdag bij hun bedrijf weerspiegelt. Inbox-simulaties worden ondersteund door de wetenschap en gevalideerd als een van de beste voorspellers van werkprestaties. Talentmanagementteams over de hele wereld gebruiken inbox-simulaties voor verschillende gebruiksscenario's: - Talentbeoordeling - Talentacquisitie - Opvolgingsplanning - Leiderschapsontwikkeling - Onboarding en compliance