Software voor werknemersvoordelen stelt bedrijven in staat extra voordelen voor hun werknemers aan te bieden en te beheren. Deze voordelen omvatten het beheren van de collegegeldvergoeding, het verstrekken van voedselbonnen, het regelen van pendeldiensten en het organiseren van activiteiten buiten de locatie. Bekend als secundaire arbeidsvoorwaarden, worden extraatjes aangeboden naast standaardvoordelen zoals een ziektekostenverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering, pensioenregelingen, levensverzekeringen, gezinsverlof (FMLA) en betaald verlof. Deze tools zijn ontworpen voor HR-afdelingen om de bedrijfscultuur te verbeteren, de werkomgeving te verbeteren en het welzijn van werknemers te bevorderen.