Software voor loopbaanbeheer helpt organisaties werknemers te ondersteunen bij hun individuele loopbaangroei. Met deze tools kunnen HR-teams de voortgang, vaardigheden en ervaring volgen, waardoor de ontwikkeling en het behoud van intern talent wordt vergemakkelijkt. Tegelijkertijd helpen oplossingen voor loopbaanbeheer werknemers bij het aanscherpen van hun vaardigheden en het stellen van carrièredoelstellingen. Mogelijke functies zijn onder meer ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers, zelfbeoordelingen, managerondersteuning, interne talentdetectie, mobiliteitsbeheer, voorspellende analyses, rapportage, netwerkmogelijkheden en meer. Dergelijke oplossingen zijn waardevol in alle sectoren, bedrijfsgroottes en afdelingen. Ze zijn vaak geïntegreerd met kandidatenvolgsystemen (ATS) en prestatiebeheersoftware.