Alternatieven - Salary.com

Dayforce

dayforce.com

Dayforce is het wereldwijde mensenplatform voor de moderne beroepsbevolking. Dayforce is een zakelijke HCM-oplossing en combineert salarisadministratie, HR, secundaire arbeidsvoorwaarden, talentmanagement, personeelsbeheer en meer in één enkele cloudapplicatie om het grenzeloze personeelsbestand van vandaag te ondersteunen. Dayforce helpt ervaringen te bieden die organisaties helpen hun volledige personeelspotentieel te ontsluiten en met vertrouwen te opereren, waar ter wereld ze ook actief zijn. Dayforce heeft zijn hoofdkantoor in Toronto, Ontario en Minneapolis, Minnesota en is wereldwijd actief. De merkbelofte van het bedrijf om het werkleven te verbeteren is de toewijding die het bedrijf niet alleen doet aan klanten, maar ook aan zijn eigen mensen en de gemeenschappen waarin Dayforce actief is. Belangrijke productgebieden: · HRIS · Wereldwijde salarisadministratie, on-demand loon · Voordelen · Personeelsbeheer , inclusief tijd- en aanwezigheids- en taakbeheer · Talentverwerving, inclusief werving en onboarding · Talentbeheer, inclusief prestatiebeheer, opvolgingsplanning, compensatiebeheer, betrokkenheidsenquêtes en een geïntegreerd leerbeheersysteem · Geavanceerde rapportage, analyses en dashboards · HR zelf service via de Dayforce mobiele app

ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now is de enige alles-in-één, cloudgebaseerde HR-suite die zich aanpast aan de manier waarop u werkt. ADP Workforce Now is gebouwd op één enkele database en biedt functies voor Human Resource Management, Payroll, Benefits, Talent Management, Time & Labor Management, Learning and Analytics en Return to Office. Het beheren van uw mensen was nog nooit zo eenvoudig. ADP Workforce Now voorziet u van de tools om niet alleen HR-informatie bij te houden, maar ook om u te helpen uw personeelsbestand te beheren en datagestuurde beslissingen te nemen. En naarmate u groeit, kunt u de functionaliteit toevoegen die u nodig heeft. Geef alle niveaus van uw organisatie meer mogelijkheden met tools en mogelijkheden die speciaal zijn ontworpen om bedrijfsleiders, managers en werknemers een boeiende ervaring te bieden. • Alles-in-één: een configureerbaar HR-platform voor het efficiënt beheren van al uw HR-functies (salaris, HR, tijd, talent en arbeidsvoorwaarden) binnen één database. • Zekere compliance: onze toonaangevende beveiliging houdt uw gegevens veilig, terwijl onze diepgaande expertise en oplossingen op het gebied van compliance u helpen uw bedrijf te beschermen. • Gebruiksgemak: innovatieve, gebruiksvriendelijke functies binnen handbereik, waardoor u gemakkelijk kunt werken op een manier die bij uw behoeften past en tegelijkertijd een betere ervaring voor uw personeel biedt. • Inzicht in de werkstroom: neem met vertrouwen beslissingen, gebaseerd op inzichten uit de rijkste en meest robuuste personeelsdatabase in het bedrijf. • Geïntegreerd en verbonden ecosysteem: Verbreed uw mogelijkheden voor personeelsbeheer met het grootste HR-ecosysteem dat eenvoudig en veilig kan worden geïntegreerd met toonaangevende oplossingen van derden. Kom eenvoudig in contact met vitale partners zoals accountants, makelaars en financiële dienstverleners. PAYROLL. Bespaar tijd en verminder het aantal fouten met de alles-in-één suite die speciaal is gebouwd om u te helpen uw bedrijf te runnen en aan uw compliance-behoeften te voldoen.

Paycom

paycom.com

Al 25 jaar lang vereenvoudigt Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) bedrijven en het leven van hun werknemers door gebruiksvriendelijke HR- en salaristechnologie om transparantie mogelijk te maken door directe toegang tot hun gegevens. En dankzij de eerste oplossing in de sector, Beti®, doen werknemers nu hun eigen loonadministratie en worden zij begeleid bij het opsporen en oplossen van kostbare fouten voordat de loonadministratie wordt ingediend. Van onboarding en inschrijving voor arbeidsvoorwaarden tot talentmanagement en meer: ​​de software van Paycom stroomlijnt processen, stimuleert de efficiëntie en geeft werknemers controle over hun eigen HR-informatie, allemaal in één app. Paycom staat nationaal bekend om zijn technologie en werkplekcultuur en kan nu bedrijven van elke omvang in de VS en internationaal bedienen. Paycom leidt de digitale transformatie op de Amerikaanse werkplek. Onze toewijding aan onze cultuur en waarden heeft ertoe geleid dat we door Fast Company zijn uitgeroepen tot een van de meest innovatieve bedrijven ter wereld, een van Newsweek’s America’s Greatest Workplaces en de beste werkgevers in de VS door Top Workplaces. Paycom heeft ongeveer 36.820 klanten in de Verenigde Staten (per 31 december 2023), een stijging van 1% ten opzichte van het voorgaande jaar. Op 15 april 2014 werd Paycom een ​​naamloze vennootschap en de aandelen gingen open voor handel op de New York Stock Exchange onder het tickersymbool PAYC. Begin 2020 sloot het bedrijf zich aan bij de S&P 500.

BambooHR

bamboohr.com

BambooHR is een Amerikaans technologiebedrijf dat HR-software as a service levert. Het bedrijf werd in 2008 opgericht door Ben Peterson en Ryan Sanders en is gevestigd in Lindon, Utah. De diensten van BambooHR omvatten een volgsysteem voor sollicitanten en een tracker voor personeelsbeloningen. In 2019 Gadjo C Sevilla en Brian T. Horowitz schreef in PC Magazine dat BambooHR "duurder is dan concurrerende producten" en "geen BA-functies (batenbeheer) heeft in vergelijking met concurrerende oplossingen", maar dat het "de solide functieset en de gebruiksvriendelijke interface het naar de top van onze markt brengen." lijst".

HiBob

hibob.com

bob HRIS is een people management platform dat dynamische bedrijven helpt het beste in hun medewerkers naar boven te halen. Onze HR-software is uniek, intuïtief en slim

Personio

personio.de

Personio is de alles-in-één HR-software die u helpt de kracht van uw mensen te ontsluiten door u in staat te stellen elke fase van de levenscyclus van uw werknemers te beheren. Onze software stroomlijnt de manier waarop u medewerkers werft, aanneemt, beheert, ontwikkelt en betaalt. Meer dan 10.000 organisaties in heel Europa vertrouwen erop dat Personio de efficiëntie stimuleert met innovatieve functies zoals compensatiebeheer, HR-helpdesk, prestaties en ontwikkeling en enquêtes. We hebben meer dan 300 medewerkers die ondersteuning bieden met een klanttevredenheid van 90% en meer dan 180 integraties beschikbaar. Upgrade nu uw HR-team van spreadsheets naar strategie – boek vandaag nog uw gratis demo: https://www.personio.com/webdemo/

Paycor

paycor.com

Paycor stelt leiders in staat om elk aspect van people management te moderniseren, zodat zij zich kunnen concentreren op wat er echt toe doet: het bouwen van winnende teams. De uniforme HCM-oplossing zorgt ervoor dat werknemersgegevens zich op één plek bevinden, zodat u nooit van platform hoeft te wisselen, toegang hoeft te krijgen tot meerdere systemen of informatie opnieuw hoeft in te voeren. Automatiseer saai werk, verminder compliancerisico's, zorg voor meer efficiëntie, stel werknemers in staat hun eigen financiële gezondheid te controleren en krijg een beter inzicht in uw bedrijf met robuuste analyses en inzichten.

Lattice

lattice.com

Lattice is het People Management Platform dat alle tools, workflows en inzichten samenbrengt om organisaties te helpen betrokken en goed presterende werknemers te ontwikkelen binnen een winnende cultuur. Door continu prestatiebeheer, onderzoeken naar medewerkersbetrokkenheid, beloningsbeheer en tools voor loopbaanontwikkeling te combineren in één verbonden oplossing, kan Lattice krachtige people analytics leveren die door HR en people-teams worden gebruikt om impactvolle bedrijfsresultaten te behalen. Lattice staat drie jaar op rij op de lijst van Inc. 500 snelstgroeiende particuliere bedrijven en wordt door 99 procent van de werknemers beoordeeld als een Great Place to Work. Lattice bedient meer dan 5.000 klanten wereldwijd, waaronder Slack, Cruise en Reddit.

Factorial HR

factorialhr.com

Factorial is de alles-in-één software waarmee u tijd, talent en documenten in één gecentraliseerd systeem kunt beheren, waardoor u tijd bespaart, fouten elimineert en u naar succes leidt. Factorial cloudgebaseerde HR-software is ontworpen voor kleine en middelgrote bedrijven (MKB). U zult spreadsheets vergeten door problemen op te lossen met een eenvoudige en intuïtieve interface waarmee u al uw handmatige processen kunt optimaliseren en digitaliseren. Een complete HR-oplossing die administratieve processen automatiseert, vereenvoudigt en stroomlijnt door informatie en inzichten te bieden om bedrijven te helpen hun management te verbeteren en de kosten te verlagen.

Carta

carta.com

Taxaties die klaar zijn voor audits, snel Taxaties van professionals die meer 409As hebben opgeleverd dan wie dan ook in de sector. Carta is de toonaangevende onafhankelijke 409A-aanbieder voor particuliere podiumgezelschappen van elke omvang. Met meer dan 60.000 professionele waarderingen beschikt Carta over de grootste dataset om de eerlijke marktwaarde van bedrijven nauwkeurig te beoordelen, vanaf de pre-seed tot de late fase. Het Carta-waarderingsteam bestaat uit vak- en sectorexperts die complexe taxaties kunnen uitvoeren met verhoogde regelgevings- en compliance-eisen.

Leapsome

leapsome.com

CEO's en HR-teams bij vooruitstrevende bedrijven (waaronder Spotify, monday.com en Unity) gebruiken het platform van Leapsome om de cirkel tussen prestatiebeheer, medewerkersbetrokkenheid en leren te sluiten. Als platform voor het faciliteren van mensen combineert Leapsome tools voor Goals & OKRs Management, Performance Reviews en 360s, Development Frameworks, Employee Learning & Onboarding, Employee Engagement Surveys, Feedback & Compensation, Compensation & Promoties, en Meetings. Meer informatie: Leapsome.com

Workable

workable.com

Zowel nu als vooral in de komende jaren zal elk bedrijf proberen de kracht van AI te benutten om de prestaties en productiviteit in alle functies en afdelingen te verbeteren. Deze snelle gedragsverandering, aangedreven door de mainstream adoptie van AI, zal het landschap van rekrutering en HR fundamenteel veranderen. Workable loopt voorop bij deze transformatie en biedt een reeks producten die gebruik maken van onze eigen AI, ontwikkeld op basis van de verwerking van 260 miljoen kandidaten en meer dan 1,5 miljoen aanwervingen. De missie van Workable is om de HR-productiviteit van uw bedrijf te vertienvoudigen. Workable Recruiting is een kandidatenvolgsysteem van wereldklasse dat recruiters en rekruteringsmanagers beter maakt. Werkbare AI helpt bij de meeste tijdrovende taken, zoals sourcing, screening, e-mailen, het genereren van functiebeschrijvingen en interviewkits, en meer. Workable is nauw geïntegreerd met alle grote vacaturesites en biedt alle functies waar de beste rekruteringsteams naar op zoek zijn. Workable HR maakt end-to-end werknemersbeheer mogelijk met een zeer configureerbaar systeem dat werknemersgegevens veilig verwerkt, vrije tijd beheert, integreert met salarisadministratie en meer, allemaal op één plek. Jobs by Workable is een vacaturesite die miljoenen kandidaten in contact brengt met vacatures bij door Workable aangedreven bedrijven. Workable heeft meer dan 27.000 bedrijven in meer dan 100 landen geholpen bij het vinden, aannemen en beheren van toptalent. We leveren ongekende productiviteitsverbeteringen op het gebied van HR en rekrutering, waardoor onze klanten voorop blijven lopen in een snel evoluerend technologisch landschap.

Anaplan

anaplan.com

Anaplan is een transformerende manier om uw bedrijf te bekijken, plannen en runnen. Met behulp van de gepatenteerde Hyperblock™-technologie kunt u met Anaplan realtime prestaties contextualiseren en toekomstige resultaten voorspellen voor snellere, zelfverzekerde beslissingen. Anaplan maakt verbonden strategie en planning in uw hele onderneming mogelijk om uw bedrijf vooruit te helpen. Anaplan, gevestigd in San Francisco, heeft meer dan 200 partners en meer dan 2.000 klanten wereldwijd. G2-categorieën omvatten: Corporate Performance Management, Budgettering & Forecasting, Compensatiebeheer, Sales & Ops Planning, Sales Performance Management, Sales Planning, Supply Chain Planning en Workforce Management.

Braintrust

usebraintrust.com

Braintrust zorgt voor een revolutie in de werving met Braintrust AIR, 's werelds eerste en enige end-to-end AI-wervingsplatform. Braintrust AIR is getraind met menselijke inzichten en bedrijfseigen gegevens en reduceert de aanwervingstijd van maanden naar dagen, waarbij u direct wordt gematcht met vooraf doorgelichte gekwalificeerde kandidaten en de eerste ronde telefoonscreening voor u wordt uitgevoerd. Braintrust AIR wordt vertrouwd door honderden Fortune 1000-bedrijven, waaronder Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs en Nike, en maakt professionals op het gebied van talentwerving 100x effectiever en bespaart bedrijven honderdduizenden dollars aan wervingskosten.

Vena

vena.io

Vena is het enige complete planningsplatform dat bedrijfsleiders en financiële en operationele professionals in staat stelt en inspireert om Plan To Grow™ te gebruiken. Vena maakt gebruik van de vertrouwdheid en flexibiliteit van een Excel-interface binnen de Vena Growth Engine, het SaaS-platform en de methodologie die uw plannen aanstuurt en uw reis naar groei begeleidt. Meer dan 1.500 van 's werelds toonaangevende bedrijven groeien met Vena, waaronder Nike, Coca-Cola Consolidated en de Kansas City Chiefs. Bovendien werkt Vena samen met meer dan 100 partners van wereldklasse. G2-categorieën omvatten: Corporate Performance Management (CPM)-software, software voor budgettering en prognoses, software voor financiële afsluiting, software voor verkoopprestatiebeheer en meer.

ChartHop

charthop.com

ChartHop heeft een missie om gezonde transparantie binnen organisaties te creëren, zodat medewerkers en organisaties kunnen floreren. ChartHop, een dynamisch People Operations Platform, verbindt en visualiseert gegevens van mensen om organisaties te versterken door middel van inzichten, afstemming en actie. Het People Operations Platform van ChartHop brengt een frisse benadering van HR en is de uniforme bron voor personeelsgegevens en het belangrijkste actiepunt voor dagelijkse programma's, processen en initiatieven. Van leidinggevenden op het gebied van personeel en financiën tot managers en medewerkers, ChartHop is ontworpen voor iedereen in de organisatie. ChartHop speelt goed samen met tientallen platforms dankzij robuuste integraties binnen de HR-technologie en bedient bedrijven als 1Password, YipitData, BetterCloud en Starburst. ChartHop werd in 2019 opgericht door Ian White en wordt ondersteund door Andreessen Horowitz en Cox Enterprises. Bezoek ChartHop.com voor meer informatie en volg ChartHop op Twitter en LinkedIn.

Compass

getcompass.ai

Xoxoday Compass is een platform voor het beheer van incentives en commissies waarmee bedrijven meer omzet kunnen genereren en hun grootste verkoopkosten kunnen omzetten in een motor voor bedrijfsgroei. Wij helpen Sales- en Revenue Operations-teams bij het ontwerpen, plannen, automatiseren en stroomlijnen van complexe incentive- en commissiestructuren. Met game-achtige elementen, beloningen, erkenning, communicatie en analysemogelijkheden stelt Compass u in staat uw omzetgedreven teams te betrekken en een boost te geven. Het resultaat: verhoogde verkoopproductiviteit, versnelde verkoopprestaties, verkorting van de verwerkingstijd van incentives, besparingen op incentivebudgetten en meer. Compass werkt in verschillende sectoren en ondersteunt verschillende gebruiksscenario's, van het bankwezen tot financiële diensten, verzekeringen, fmcg, SaaS en logistiek - om er maar een paar te noemen. Verbind Compass met uw CRM, HCM, ERP of een van uw dagelijkse werktools. Het wordt geleverd met vooraf gebouwde integraties met populaire tools zoals Hubspot, Salesforce, Close.io, Leadsquared, GSheet en meer. Met implementatiemethoden zoals API, web- en mobiele apps, apps met SSO en SDK-opties om uit te kiezen, is Compass eenvoudig te implementeren en te schalen naarmate u groeit.

100Hires

100hires.com

Gebruiksvriendelijk aanvragervolgsysteem: gratis abonnement, Gmail- en agenda-integraties. Trek, interview en neem sneller de beste kandidaten aan. Gebruikt door startups, MKB-bedrijven en grote bedrijven zoals Siemens en Magna. Creëer uw cv-database: cv-parser, csv-import, duplicaatdetector. Verzend bulk-e-mailcampagnes. Interviews plannen en uitvoeren, feedbackherinneringen voor interviewers. Kanbanbord om uw wervingspijplijn te visualiseren. Chrome-extensie om kandidaten te importeren vanuit Linkedin, Github, etc.

ClearCompany

clearcompany.com

Wij helpen bijna 3.000 organisaties bij het werven, aanwerven, erkennen en behouden van werknemers. Sinds 2004 heeft het end-to-end Talent Management-platform van ClearCompany duizenden bedrijven in staat gesteld talent te maximaliseren door mensen in elke fase van het werknemerstraject te empoweren. ClearCompany integreert datagestuurde best practices, door experts geïnformeerde inhoud en op maat gemaakte softwaretools om werknemers te werven, op te voeren, te erkennen en te behouden, waardoor mensen en processen worden verenigd om zakelijk succes te behalen. Talentmaximalisatie wordt bereikt wanneer HR over de tools beschikt die ze nodig hebben om accuraat te plannen, initiatieven van mensen feilloos uit te voeren en doelbewust cultuur op te bouwen. Deze essentiële pijlers van talentmaximalisatie vormen de kern van ons Talent Management-platform.

HigherMe

higherme.com

HigherMe maakt het gemakkelijk om medewerkers overal en op elk apparaat te vinden, screenen, interviewen en onboarden. Verlaag de tijd en kosten voor het aannemen van personeel met tools en technologie waarmee u snel sollicitanten kunt beoordelen, sollicitatiegesprekken kunt plannen, al uw vacatures op de vacaturebank kunt beheren en het papierwerk voor nieuwe medewerkers kunt voltooien. HigherMe is gemaakt voor bedrijven die uurlonen inhuren, zoals restaurants en winkels. Neem onderweg mensen aan met geautomatiseerde herplaatsing van vacatures, een mobile-first volgsysteem voor sollicitanten, Text-To-Apply-technologie, sollicitatiegesprekken met één klik plannen, sollicitatiebrieven op video, een carrièrepagina met merknaam, aangepaste sollicitaties en cloudgebaseerd papierwerk. Meld u vandaag nog aan om zes uur per aanwerving te besparen, het aantal no-shows bij sollicitatiegesprekken met 67% te verminderen en tot $ 3.600 USD per jaar te besparen.

Hireology

hireology.com

ATS van Hireology brengt alles wat u nodig heeft om uw beste team aan te trekken, aan te nemen en aan boord te krijgen, op één platform en is ontworpen met uw branche in gedachten. Bouw merkbekendheid op, automatiseer uw wervingsproces, sms en e-mail kandidaten en verminder de risico's met vaardigheidstesten en verificaties. Meer dan 7.500 bedrijven vertrouwen tegenwoordig op Hireology om de mensen te vinden en aan te nemen die ze nodig hebben.

Arcoro

arcoro.com

Bouwbedrijven en aannemers hebben speciale behoeften op het gebied van personeelsbeheer, en Arcoro biedt een pakket modulaire HR-software voor de bouw waarmee bedrijven deze behoeften met succes kunnen vervullen. Arcoro is het enige Human Resources-technologiebedrijf dat zich richt op de bouwsector en oplossingen biedt om bedrijven te helpen bij het inhuren, beheren en laten groeien van hun backoffice-, professionele en geschoolde personeel. Het pakket modules van Arcoro omvat: • Het volgen van kandidaten • Onboarding • Leermanagement • Kern-HR • Voordelen • ExakTime bijhouden van tijd/aanwezigheid • Compensatiebeheer • Prestatiebeheer en opvolgingsplanning. Bedrijven kunnen ervoor kiezen om één of alle modules te gebruiken. Veel klanten beginnen met één of twee modules en voegen er meer toe naarmate hun behoeften veranderen of hun organisatie groeit. Modules binnen de suite van Arcoro zijn volledig geïntegreerd, maar ze kunnen ook worden geïntegreerd met andere bouwtechnologie, waaronder projectbeheer, personeelsbeheer en boekhoudsystemen. Arcoro onderhoudt sterke partnerschappen met andere toonaangevende leveranciers van bouwtechnologie om een ​​naadloze ervaring voor klanten te garanderen. Meer dan 8.000 bouwbedrijven en aannemers van elke omvang in Noord-Amerika vertrouwen op Arcoro om hen te helpen bij het vervullen van hun HR-behoeften. Elke dag klokken meer dan 1 miljoen bouwprofessionals in en uit op een Arcoro-product. Arcoro streeft ernaar om de beste ervaring te bieden voor medewerkers in het veld en op kantoor. Voor meer informatie kunt u ons bezoeken op www.arcoro.com.

Figures

figures.hr

Figures is de complete oplossing voor beloningsbeheer die beloningen vereenvoudigt (en demystificeert!) en bedrijven helpt hun beloningsbeslissingen beter te benchmarken, plannen, aanpassen en communiceren. Met Figures krijgt u een compleet compensatieplaybook met meer dan 100.000 datapunten in onze marktgegevensbenchmark, een duidelijk en uitgebreid compensatiebeleid, een volledige salarisbandbouwer met deelcentrum en een krachtige budgetcalculator voor compensatieplanning om uw volgende salarisverhogingsbudget zo goed mogelijk te definiëren ; in één eenvoudige, schaalbare oplossing. Figures wordt vertrouwd door duizenden Europese topbedrijven, van start-ups tot gevestigde merken, en is ontworpen om bedrijven te helpen tijd en geld te besparen tijdens het gehele compensatieproces door efficiëntere en eerlijkere beslissingen over mensenbeloningen te stimuleren.

Ravio

ravio.com

Als Europa's nummer 1 platform voor beloningsbeheer helpt Ravio toonaangevende technologiebedrijven toptalent aan te trekken, te behouden en te motiveren. HR- en Total Reward-leiders gebruiken Ravio’s real-time beloningsbenchmarking en automatische functienivellering om met vertrouwen hun beloningsstrategie te communiceren, bedrijfsbrede loontransparantie te ontsluiten en het voortouw te nemen bij het dichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Alles in minuten, niet in maanden. Ravio maakt het gemakkelijk om salarisschalen te bekijken, analyseren, vernieuwen en delen die voortdurend worden gekalibreerd op basis van de meest betrouwbare gegevens over de talentmarkt in Europa. Dat betekent geen spreadsheets meer. Eenvoudige comp-beoordelingscycli. En eerlijke, transparante verloning. Van disruptieve startups tot gevestigde ondernemingen: de snelstgroeiende bedrijven in Europa vertrouwen op Ravio om hun beloningsbeheer te versnellen, processen te verbeteren en van mensen een hefboom voor groei te maken.

TalVista

talvista.com

TalVista is een op SaaS gebaseerd platform voor besluitvormingsondersteuning op het gebied van diversiteitswerving. TalVista bevindt zich in een unieke positie om bedrijven te helpen hun pool van diverse kandidaten te vergroten en de kans te vergroten dat diverse kandidaten door het rekruteringsproces heen komen op basis van hun ervaring, vaardigheden en kwalificaties, in plaats van te worden afgewezen vanwege hun geslacht, ras, etniciteit, geaardheid, geloof of fysieke vaardigheid. Met technologie wordt diversiteitstraining versterkt en wordt gedragsverandering mogelijk gemaakt in plaats van te vertrouwen op theorie of het geheugen van een lid. TalVista verbetert diversiteitswerving op drie manieren. Optimalisatie van functiebeschrijvingen – Met onze functiebeschrijvingsoptimalisatie analyseren we de functiebeschrijving en identificeren we op basis van onderzoek problematische woorden waarvan is aangetoond dat ze ondervertegenwoordigde sollicitanten afleiden van het solliciteren naar een baan. Wij zijn het enige platform dat verder gaat dan gendergelijkheid, vergeleken met andere op de markt, om ervoor te zorgen dat de breedste en meest diverse kandidatenpool voor de baan wordt aangetrokken. Geredigeerde cv-beoordeling – We hebben het proces van het beoordelen van het cv van de kandidaat gedigitaliseerd. We verwerken PDF- en MSWord-documenten en identificeren persoonlijk identificeerbare informatie in het cv. Vervolgens redigeren we de “geblokkeerde” naam van de kandidaat, de persoonlijk identificerende URL en het e-mailadres. Er kan aanvullende redactie worden ingeschakeld om foto's, school-/universiteits- en bedrijfsnamen te 'blokkeren'. De rekruteringsmanager beoordeelt op basis van vaardigheden en ervaring in plaats van zich te fixeren op een naam die een geslacht, ras of etniciteit kan aanduiden. Geen enkel ander platform voert de redactie uit binnen het originele cv. Gestructureerde interviews – Onze gestructureerde interviews richten de interviewer op wat het belangrijkst is: de kerncriteria van de functie. Interviewers kunnen vragen toegewezen krijgen op basis van hun expertise. Interviewers hebben de mogelijkheid om zich op elk antwoord te concentreren en tijdens elk antwoord essentiële aantekeningen te verzamelen en deze aantekeningen vervolgens te raadplegen tijdens het beoordelingsproces nadat de kandidaat is verontschuldigd.

Comprehensive

comprehensive.io

Alles-in-één platform voor werknemerscompensatie dat bedrijven helpt betere loonbeslissingen te nemen – zonder dat daarvoor duizend spreadsheets nodig zijn.

OpenComp

opencomp.com

OpenComp stelt snelgroeiende bedrijven in staat om met vertrouwen de beste zakelijke beslissingen te nemen op basis van beloningsinformatie. Meer dan 2.000 bedrijven gebruiken OpenComp om toptalent op eerlijke, consistente manieren aan te trekken en te versterken, waaronder Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, Mozaïek, Mux en Reddit. OpenComp, opgericht in 2021 door Thanh Nguyen en Nancy Connery, het HR-team van Salesforce, heeft $24 miljoen aan durfkapitaal opgehaald van J.P. Morgan, TIME Ventures (het investeringsfonds voor Marc Benioff), 8VC en meer. OpenComp is gratis beschikbaar voor organisaties met maximaal 50 werknemers, met gedifferentieerde prijzen en diensten voor andere organisaties op basis van grootte en behoeften. Meld u aan op www.opencomp.com en maak verbinding via www.linkedin.com/opencomp.

Aeqium

aeqium.com

Aeqium is een totaalplatform voor beloningsbeheer waarmee u uw team kunt compenseren, behouden en laten groeien. Managers, recruiters en HR-teams gebruiken Aeqium om efficiënter betere compbeslissingen te nemen en hun bedrijf sneller te laten groeien. Aeqium biedt een reeks krachtige tools om de manier waarop u uw team beloont, te stroomlijnen en te moderniseren. U kunt: * Efficiënte compensatiecycli uitvoeren met de configureerbare workflows van Aeqium. * Leg de beloning aan sollicitanten op een leuke, merkgerichte manier uit met behulp van interactieve aanbiedingsbrieven die de totale beloningen visualiseren en de persoonlijkheid van uw bedrijf onder de aandacht brengen met aanpasbare afbeeldingen, kleuren en video's. * Werk snel samen aan betere compensatiebeslissingen, met compbereiken en bied gegevens binnen handbereik. * Aanpassen aan een competitieve arbeidsmarkt door automatisch successtatistieken en datapunten van concurrerende aanbiedingen van kandidaten vast te leggen om datagestuurde comp-beslissingen te nemen. * Krijg realtime inzicht in beloningsgegevens en loonbillijkheid, en los problemen op voordat ze beginnen.

Omni HR

omnihr.co

Omni is alles-in-één HR-beheersoftware die de manier waarop bedrijven personeelsbeheer benaderen opnieuw definieert. Hun missie is duidelijk: moderne bedrijven in staat stellen betrokken en goed presterende teams te cultiveren. Omni is gebouwd om uw volledige end-to-end levenscyclus van werknemers holistisch te ondersteunen en helpt HR-teams uw werknemers aan te nemen, aan te nemen, te beheren en te betalen. Azië en daarbuiten in slechts een paar klikken. Met Omni gaat de waardevolle tijd van u en uw team niet langer verloren aan gegevensinvoer of administratieve taken, maar wordt deze in plaats daarvan besteed aan strategische initiatieven en betekenisvolle interacties die de bedrijfsgroei stimuleren.

Xactly

xactlycorp.com

Voorspelbaarheid. Winstgevendheid. Veerkracht. Transformeer de inkomstenactiviteiten van uw bedrijf in intelligente inkomstenmotoren. Pas je aan veranderende marktomstandigheden aan en laat zowel de omzet als de winst groeien. Welkom bij het Intelligent Revenue Platform van Xactly