JoinEight
joineight.ai
JoinEight is een recruitmentintelligentieplatform dat wordt aangedreven door kunstmatige intelligentie, machinaal leren en robuuste analyses om uw ideale kandidaat flexibel en efficiënt te vinden.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore is een AI-aangedreven tool die oplossingen biedt voor HR-transformatie bij talentwerving en talentmanagementprocessen. Met behulp van verklaarbare AI, automatisering en diepgaande integraties levert HiredScore proactieve, actiegerichte aanbevelingen aan de juiste belanghebbenden op het juiste moment. De tool is bedoeld om organisaties te helpen hun HR-transformatiedoelen te bereiken met transparantie, kwaliteit en realtime bewustzijn. Met HiredScore kunnen gebruikers automatisch talent voor alle talenttypen ontdekken, scoren en prioriteren, inclusief leads, sollicitanten en kandidaten voor elke openstaande rol. De tool biedt ook veilige automatisering om talentprocessen te optimaliseren, knelpunten weg te nemen en efficiënte, effectieve en eerlijke wervingspraktijken te garanderen. HiredScore maakt strategisch gebruik van alle personeelsopties mogelijk voor wervings- en retentiedoelstellingen, waardoor gebruikers personeelsplannen op elkaar kunnen afstemmen en het beste talent kunnen ontdekken, ongeacht het type werknemer. De tool bevordert ethisch en conform AI-gebruik door bias-audits, uitlegbaarheid, lokale compliance-configuraties en privacy-centriciteit te bieden. Bovendien helpt HiredScore organisaties vooruitgang te boeken in de richting van diversiteits- en inclusiviteitsdoelen door DE&I-doelen naadloos te verbinden met recruiter- en managerprocessen. De tool vergemakkelijkt het gebruik van gegevens door te integreren met de meeste HR-systemen, derde partijen, samenwerkingsplatforms en ervaringslagen. HiredScore zorgt voor een consistente, onpartijdige beoordeling voor elke kandidaat, waarbij wordt voldaan aan de non-discriminatienormen van de overheid wereldwijd. De tool minimaliseert het compliancerisico en voldoet aan de standaarden op het gebied van thought-leadership in de sector. Over het geheel genomen streeft HiredScore ernaar innovatieve, veilige en effectieve AI-oplossingen te bieden voor HR-teams over de hele wereld, ter ondersteuning van datagestuurde wervingsprocessen en initiatieven voor talentwerving.
Applied
beapplied.com
Bouw aan de toekomst van recruitment met een ethisch en efficiënt recruitmentplatform. Ga de strijd aan met conventionele aanwervingen die systemische vooroordelen in stand houden. Recruitmentsoftware die de beste kandidaten voorspelt en de beste teams creëert.
iintegra
iintegra.com
iintegra bevat alle elementen van een traditioneel Applicant Tracking System (ATS) met veel extra functies om tijd en geld te besparen, terwijl de algehele tevredenheid van kandidaten toeneemt naarmate ze de rekruteringscyclus doorlopen, waardoor u uw merkreputatie kunt behouden.
Cavall
cavall.io
Cavall is een Applicant Tracking System (ATS) dat het ideale platform biedt om u te helpen georganiseerd te blijven, zelfs als er duizenden sollicitaties binnenkomen vanuit verschillende bronnen en over meerdere afdelingen. Cavall streeft ernaar het proces van het vinden en aantrekken van kandidaten die geweldige werknemers zouden zijn, te vergemakkelijken. Daarnaast streeft Cavall ernaar waarde op te bouwen door uw wervingscyclus zo innovatief en efficiënt mogelijk te houden.
TalentWall
talentwall.io
TalentWall converteert uw kandidatenpijplijn naar een visuele kaartenmuur, die al uw Greenhouse-kandidaatgegevens in realtime weergeeft. Het biedt meer transparantie voor uw rekruteringsmanagers, werkt beter samen met uw team en verliest nooit meer een kandidaat in behandeling uit het oog.
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat is een video-wervingsplatform dat werkgevers helpt talenten op grote schaal te vinden, te betrekken en aan te nemen door wervingsautomatisering aan te bieden. In tegenstelling tot de eerste generatie ATS stroomlijnen wij uw gehele rekruteringsstroom; waardoor u zich meer kunt concentreren op het aannemen van de beste kandidaten door administratieve taken te automatiseren, zoals vacatures plaatsen, adverteren op vacaturesites, screening van video-interviews onderweg en meer.
Recooty
recooty.com
's Werelds eenvoudigste wervingssoftware. Plaats vacatures, bekijk sollicitaties, plan sollicitatiegesprekken en werving, allemaal op één plek.
Top Echelon
topechelon.com
De rekruteringssoftware van Top Echelon heeft krachtige functies voor het volgen van sollicitanten (ATS) en klantrelaties (CRM) gecombineerd in één rekruteringsoplossing die is ontworpen om het rekruteringsproces voor rekruterings- en aanstellingsteams te stroomlijnen vanaf $ 67,15/gebruiker per maand. Top Echelon automatiseert veel van de functies voor het volgen van sollicitanten, zoals het parseren van cv's, het parseren van e-mails, bulkuploads van cv's, aangepaste velden, aangepaste workflows, spreadsheets importeren/exporteren, duplicaatcontrole, samenvoegen van records, taggen, zoeken in volledige tekst, zoeken in radius en een optionele kandidatenportaal. Om het rekruteringsproces te helpen beheren, beschikt Top Echelon over CRM-functies voor communicatie met kandidaten gedurende de hele rekruteringslevenscyclus met aangepaste pijplijnfasen, e-mailintegratie, kalenderintegratie, aangepaste hotlists, activiteitenplanner, e-mailsjablonen, aangepaste activiteiten, rapportage, notificatiesysteem en meer. Dit alles wordt geleverd met onboarding, training en ondersteuning zonder extra kosten.
HireScore
hirescore.com
Stop met zoeken door stapels cv's of het "volgen" van kandidaten. Krijg een gestage stroom kandidaten van topkwaliteit, in rangorde, op basis van geavanceerde analyses die 3x nauwkeuriger zijn dan cv-screening. De HireScore ranking zorgt voor een veel betere fit en kandidaten hebben een betere ervaring. Het is bewezen dat onze oplossingen, voor minder dan de kosten van een krantenadvertentie, de veiligheid op de werkplek dramatisch verbeteren, de werkprestaties verbeteren, het personeelsverloop verminderen en het wervingsproces stroomlijnen.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst helpt rekruteringsorganisaties om sneller en op een kostenefficiënte manier de juiste kandidaten te zoeken, te engageren en aan te nemen, zodat ze meer posities kunnen sluiten, hun kosten en tijd om nieuwe mensen aan te werven kunnen verbeteren en hun bedrijfsresultaten kunnen maximaliseren. Shortlyst biedt recruiters van elke bedrijfsgrootte een schone en nauwkeurige kandidatendatabase met meer dan 650 miljoen kandidaatprofielen en de bijbehorende contactgegevens, gecombineerd met de mogelijkheid om hun betrokkenheid bij kandidaten te automatiseren en tegelijkertijd dubbele contacten tussen andere teamleden te vermijden, en een tweerichtingsverkeer ATS-synchronisatie om de tijd die wordt besteed aan het uitvoeren van beheerderstaken te verminderen.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatiseert uw uitgaande rekrutering. Het vindt en verzendt e-mails en vervolgacties rechtstreeks naar de inbox van potentiële klanten. Met Hireflow en onze AI Sourcer kunt u uw workflow automatiseren en passief kandidaten zoeken, zodat u zich kunt concentreren op het aannemen van de beste!
XOR
xor.ai
XOR is een snelgroeiend HR-technologiebedrijf, de wereldleider op het gebied van kwaliteitsrekrutering. XOR heeft gewerkt aan revolutionaire software die de manier waarop de recruitmentindustrie werkt als het gaat om het werven van talent verandert en zal blijven veranderen. XOR biedt de tools en diensten om de wervingsprocessen voor bedrijven in de VS volledig af te dekken. XOR ontwikkelt technologieën voor de automatisering van de workflow op het gebied van human resources en talentwerving. Het maakt gebruik van kunstmatige intelligentie en automatiseringstechnologieën om de wervingsinspanningen van zijn klanten enorm te schalen, het wervingsproces te versnellen en de totale kosten te verlagen. Het bedrijf is toegewijd aan het oplossen van de HR-uitdagingen van zijn klanten en gebruikt technologie om het wervingsproces voor werkgevers te stroomlijnen en tegelijkertijd de ervaring voor sollicitanten te verbeteren.
hackajob
hackajob.com
hackajob is een marktplaats voor technisch talent die zakelijke organisaties in de VS, het VK en India in staat stelt kwaliteitstalent effectiever aan te nemen. Bedrijven matchen met werkzoekenden met een hoge intentie op basis van vaardigheden en voorkeuren, terwijl kandidaten privé vacatures verkennen door hun sollicitatieverzoeken te accepteren of af te wijzen - 85% reageert binnen 48 uur. Met hackajob herinvesteren toonaangevende tech-werkgevers de tijdsbesparing in hun wervingsstrategie, met op maat gemaakte werkgeversbranding en krachtige diversiteit en marktinzichten. hackajob bestaat uit vijf kernmodules: Bron: Vind snel en op grote schaal technisch talent van hoge kwaliteit op onze particuliere talentmarktplaats. On-demand: snelle, flexibele en conforme contractwerving. Merk: Tactische content voor werkgeversmerken om uw aantrekkelijkheid voor een breder technologiepubliek te vergroten. DE&I: Een uitgebreide ingebouwde oplossing om u te helpen uw DE&I-doelen te bereiken. Inzichten: unieke marktgegevens en inzichten om uw tech-wervingsstrategie vorm te geven.
Intrro
intrro.com
Maak kennis met Intrro, het doorverwijzingsplatform voor werknemers dat aanbevolen talent in het netwerk van uw werknemer koppelt aan uw vacatures, waardoor verwijzingen rechtstreeks naar uw ATS worden geautomatiseerd. Waarom hebben we Intrro opgericht? We weten allemaal dat de bestaande manieren van rekruteren te lijden hebben onder afnemende opbrengsten en dat verwijzingen van werknemers, als ze correct worden uitgevoerd, een van de meest effectieve bronnen van aanwervingen zijn. Omdat het echter nog steeds grotendeels een geheugengebaseerd proces is, moeten recruiters hun medewerkers voortdurend zeuren om consistente resultaten te zien. Het moderne AI-ondersteunde platform van Intrro brengt automatisch talent naar voren dat waarschijnlijk bekend is in de netwerken van uw collega's, waardoor het voor werknemers gemakkelijk wordt om ze aan te bevelen en vervolgens voor te stellen aan het rekruteringsteam. Met Intrro's automatisering van het verwijzingsproces kan uw rekruteringsteam geld uitgeven meer tijd om met ontvankelijke kandidaten te praten en minder tijd om op zoek te gaan naar leads, terwijl wervingsmanagers toegang krijgen tot een bredere, geverifieerde en meer diverse pool van talent. Het beste deel? We integreren met verschillende ATS's, waardoor uw wervingsproces zo gestroomlijnd mogelijk wordt.
Censia
censia.com
Censia voegt AI-aangedreven talentinformatie toe aan uw bestaande talentworkflows, van werving tot human capital management, executive search en personeelsplanning. Onze naadloze integratie bestaat uit drie niveaus: native, standaard en basic, en u kunt deze ook gebruiken als cloudoplossing of uw eigen oplossing bouwen via API. Teams die Censia gebruiken, besteden tot 90% minder tijd aan handmatige taken (beoordeling, onderzoek, enz.), het vinden van meer gekwalificeerde en diverse kandidaten, het ontdekken van de capaciteiten die ze al in hun teams hebben en het ontsluiten van het volledige potentieel van hun talentteams. Dit komt omdat wanneer u Censia gebruikt, u toegang heeft tot enkele van de beste talentdata die er zijn. Elk profiel bevat gedetailleerde informatie, niet alleen over functies en vaardigheden, maar ook over bedrijven en sectoren. Het vinden van optimaal gekwalificeerd talent dat perfect bij uw team past, is nog nooit zo eenvoudig geweest. De eerlijke AI-algoritmen van Censia worden getraind met behulp van onze gevalideerde, eigen dataset, verzameld, opgeschoond en gecorreleerd uit meer dan 2.000 bronnen. BINNENKORT: Generatieve AI-talent zoeken en onderzoeken.
Jobspage
jobspage.co
Maak een speciale carrièrepagina voor uw bedrijf, vermeld beschikbare vacatures en beheer sollicitaties. Met ons sollicitantenvolgsysteem kunt u cv's van kandidaten, contactgegevens en andere informatie verzamelen die nodig is om de beste aanwervingsbeslissingen te nemen.
Empeon
empeon.com
Empeon is een flexibel platform waarmee bedrijven eenvoudig al hun HR- en Payroll-behoeften op één plek kunnen beheren. Vaak zeggen bedrijven dat ze deze functie hebben, maar dat ze alleen verbinding kunnen maken, wat knelpunten veroorzaakt en de bedrijfsvoering vertraagt. Kom ons platform testen en ontdek waarom het echt het beste is voor uw bedrijf.
Zeko AI
zeko.ai
Welkom bij ZekoAI – Talentwerving transformeren met AI Bij ZekoAI brengen we een revolutie teweeg in het HR-techlandschap door gebruik te maken van de allernieuwste kunstmatige intelligentie om het rekruteringsproces opnieuw te definiëren. Onze missie? Om bedrijven in staat te stellen toptalent te ontdekken, te betrekken en aan te nemen met ongekende efficiëntie en precisie. Wat we bieden: ZekoAI introduceert een reeks innovatieve SaaS-tools die zijn ontworpen om elke fase van het wervingstraject te stroomlijnen. Van Zeko-Source, onze AI-gestuurde talentmagneet, tot Zeko-Screen, dat kandidaten met ongeëvenaarde nauwkeurigheid filtert: onze oplossingen zijn afgestemd op de dynamische behoeften van moderne bedrijven. Ons Interviewplatform tilt de beoordeling van kandidaten naar een hoger niveau met AI-aangedreven video-interviews, terwijl Zeko-Support ervoor zorgt dat zelfs teams met beperkte HR-bandbreedte hun wervingsdoelen kunnen bereiken. Onze mijlpalen: Lancering van onze baanbrekende SaaS-tools onder het merk ZekoAI. Meer dan 450 demo's gehost, waarin onze AI-mogelijkheden aan potentiële klanten werden getoond. We hebben meer dan 200 aanmeldingen gevierd, wat een belangrijke mijlpaal in onze reis markeert. We hebben onze AI-technologie verder ontwikkeld met Skills Knowledge Graphs en Large Language Models, getraind op openbaar toegankelijke gegevens om de responsintelligentie en de taalverwerking te verbeteren.
Pulsifi
pulsifi.me
Het People Data Platform van Pulsifi helpt organisaties de kwaliteit en efficiëntie bij het verwerven van talent en talentmanagement te verbeteren, door gebruik te maken van voorspellende analyses en AI. Ons platform stelt organisaties in staat om op holistische wijze de harde vaardigheden, zachte eigenschappen en andere aspecten van elke kandidaat of werknemer te begrijpen, en de resultaten van elke persoon op het werk nauwkeurig te voorspellen. We doen dit door meerdere gegevensbronnen te verenigen (bijvoorbeeld cv's, psychometrische beoordelingen, video-interviews, prestaties van werknemers en benchmarks, enz.), waardoor organisaties beter geïnformeerde, nauwkeurige beslissingen over mensen kunnen nemen met behulp van voorspellende analyses en AI. Vind geweldige medewerkers en maak ze leiders met Pulsifi: https://pulsifi.me/
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI is een door AI ondersteund platform dat is ontworpen om wervings- en rekruteringsprocessen te stroomlijnen en te verfijnen. De functionaliteiten van het platform zorgen voor een grotere wervingsefficiëntie en dienen vooral als een hulpmiddel om cv's in bulk te matchen met functiebeschrijvingen, waardoor het handmatige werk aanzienlijk wordt verminderd. Deze nauwkeurige afstemming ondersteunt eenvoudiger en nauwkeuriger shortlisten op basis van de vaardigheden en geschiktheid van kandidaten. Een ander kernkenmerk van HireLakeAI is de mogelijkheid om snel cv's te extraheren en te categoriseren, waardoor een gestructureerde kandidatendatabase ontstaat. De AI-algoritmen sorteren niet alleen de cv's, maar voeren ook een diepgaande analyse uit om het potentieel van elke kandidaat bloot te leggen. Bovendien biedt het mogelijkheden voor geautomatiseerde kandidaatbetrokkenheid, waardoor het proces wordt versneld en mogelijk het succespercentage wordt verhoogd. Een verwachte functie is een door AI gegenereerde samenvatting na het interview, bedoeld om inzicht te geven in het potentieel van kandidaten. Het platform heeft ook geplande functionaliteiten voor antecedentenonderzoek voorafgaand aan interviews, psychometrische analyse en audio- en video-interviews op het platform. Aankomende functies omvatten ook mogelijkheden voor technische sollicitatiegesprekken via een AI-aangedreven bot, het voorspellen van de kansen op toetreding tot kandidaten, het analyseren van communicatieve vaardigheden van kandidaten en het matchen van kandidaatprofielvideo’s met functiebeschrijvingen. HireLakeAI biedt met name de mogelijkheid voor eenvoudige API-integraties met bestaande HR-beheersystemen, waardoor bedrijven flexibiliteit en maatwerk worden geboden.
Findem
findem.ai
Findem is een AI-aangedreven platform voor talentwerving en -beheer, ontworpen om het wervingsproces efficiënter en effectiever te maken. De tool biedt een scala aan mogelijkheden ter ondersteuning van talentsourcing, rekruteringsbeheer en het bieden van diepgaande inzichten op basis van talentanalyses. Door gebruik te maken van uitgebreide data en kunstmatige intelligentie streeft Findem ernaar het rekruteringsproces te optimaliseren en sneller de juiste mensen aan te werven. Het platform omvat functies zoals Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM en meer. Naast rekrutering biedt Findem ook oplossingen voor multi-channel talentwerving, diversiteitswerving, talentinzichten en proactieve talentontwikkeling. En met het gebruik van 3D-data biedt het platform dynamische, uitgebreide talentdata, waardoor organisaties beter kunnen plannen, sneller kunnen beslissen en de diversiteit kunnen vergroten. Het platform biedt organisaties datagestuurde inzichten en intelligentie die verder gaan dan de cv-analyse van de afdeling en zich richten op ingewikkelde kenmerken voor een meer strategische en holistische benadering van talentstrategie.
cord
cord.co
Cord is een direct messaging-tool die is ontworpen om mensen te helpen werkmogelijkheden te vinden. Het stelt gebruikers in staat contact te maken met potentiële werkgevers of vacatures via een eenvoudige en intuïtieve berichteninterface. Enkele belangrijke kenmerken van Cord zijn: * Direct Messaging: Met Cord kunnen gebruikers rechtstreeks berichten sturen en communiceren met bedrijven of individuen over vacatures, zonder de noodzaak van traditionele sollicitaties of cv's. * Gepersonaliseerd bereik: gebruikers kunnen op maat gemaakte berichten voor specifieke werkgevers opstellen, waarin hun relevante vaardigheden en ervaring worden benadrukt. * Eenvoudig volgen: Cord biedt een gecentraliseerd platform om gesprekken bij te houden, leads op te volgen en het zoekproces naar een baan te beheren. * Anonieme profielen: gebruikers kunnen profielen aanmaken op Cord zonder hun volledige identiteit prijs te geven, waardoor ze discreet mogelijkheden kunnen verkennen. Het platform heeft tot doel het zoekproces naar werk efficiënter en persoonlijker te maken door directe verbindingen tussen werkzoekenden en werkgevers te faciliteren. Door gebruik te maken van de kracht van direct messaging wil Cord mensen een aantrekkelijkere en effectievere manier bieden om hun volgende baan of carrièremogelijkheid te vinden.
Searchlight
searchlight.ai
AI-aangedreven talentevaluatie voor recruiters die zich inzetten voor kwaliteit. Vind efficiënt de beste 1% van de kandidaten door AI te gebruiken om uw kandidaten te screenen en uw beste aanwervingen te voorspellen aan het begin van uw wervingstrechter.
Impress.ai
impress.ai
impress.ai, een ondernemingsgerichte aanbieder van rekruteringssoftware die zich richt op het sneller aannemen van de beste kandidaten. De software helpt grote ondernemingen bij het stroomlijnen van hun wervingsproces door hen in staat te stellen talent met nauwkeurigheid, consistentie en efficiëntie te screenen, engageren, evalueren en aan te nemen. We werken samen met toonaangevende bedrijven over de hele wereld en bieden 24/7 wervingsmogelijkheden, waardoor we de beste kandidaten kunnen kwalificeren, de wervingsefficiëntie kunnen vergroten en het personeelsbehoud kunnen verbeteren, terwijl we consistent een superieure kandidaatervaring kunnen bieden. Impress.ai heeft zijn hoofdkantoor in Singapore en is regionaal aanwezig in de VS, Australië, India en Indonesië. impress.ai is geaccrediteerd door IMDA onder het Accreditation@SG:D-programma en heeft 'Zilver' gewonnen in de categorie Most Promising Innovation tijdens de SG:D Techblazer Awards 2020. Met impress.ai kan dat - Bespaar tijd door wervingsprocessen te automatiseren - Betrek en reageer op elke sollicitant, 24/7 - Vind sneller de juiste kandidaat, zonder vooroordelen - Verhoog de efficiëntie van uw rekruteringsteam tot 75% - Plan interviews automatisch
WayUp
wayup.com
De marktleider voor gekwalificeerde en diverse kandidaten om ontdekt en aangenomen te worden. Zoek naar vacatures en stagemogelijkheden, krijg toegang tot loopbaanadvies en kom rechtstreeks in contact met topwerkgevers.
SmartSearch
smartsearch.com
De missie van SmartSearch is het ontwerpen van een mensgerichte toekomst van werk door middel van innovatieve softwareoplossingen, waaronder Applicant Tracking (ATS), Vendor Management (VMS), Customer Relationship Management (CRM) en eSignature om sneller, beter en slimmer mensen aan te werven. Het is een complete, flexibele softwareoplossing die krachtige tools voor het werven van kandidaten en samenwerking biedt voor uw inspanningen om talent te werven. Door te integreren met uw huidige technologie en unieke bedrijfsprocessen vermindert SmartSearch het papierwerk, elimineert het dubbel werk, stroomlijnt het de onboarding, verkort het de tijd om vacatures te vervullen en verlaagt het de wervingskosten.
VanillaHR
vanillahr.com
Het Simple Hiring Platform van VanillaHR is een kandidatenvolgsysteem (ATS) dat dient als een end-to-end wervingsoplossing. Het platform biedt een uitgebreid scala aan functies die zijn ontworpen om de beste kandidaten te vinden, aan te trekken, te kwalificeren en te interviewen om aan alle wervingsbehoeften te voldoen, van kleine bedrijven tot grote ondernemingen. Het platform wordt aangedreven door AI, waardoor wervingsprocessen efficiënter en sneller worden, waardoor recruiters en wervingsmanagers handmatige taken kunnen automatiseren, zoals het plannen van sollicitatiegesprekken en het sorteren en filteren van kandidaatprofielen. VanillaHR biedt een geavanceerde tool voor video-interviews - VanillaHR Meet - die gezichts- en audioanalyse gebruikt om wervingsmanagers meer inzicht te geven in de kenmerken van kandidaten dan wat er in hun cv staat. Het platform bevat ook een carrièrepaginabouwer om de juiste kandidaten aan te trekken en minder irrelevante sollicitaties te ontvangen. VanillaHR kan helpen bij het beheren van 1 tot 1000 openstaande vacatures, waardoor het een uitstekende oplossing is voor startups, wervingsbureaus en bedrijven van elke omvang. De website van VanillaHR biedt bronnen zoals een blog, veelgestelde vragen en een ondersteuningscentrum om gebruikers te helpen bij het navigeren op het platform en het inhuren van het beste talent. Er is een gratis proefperiode van 15 dagen beschikbaar om het volledige aanbod van het uitgebreide wervingsplatform van VanillaHR te verkennen.
hireEZ
hireez.com
hireEZ is een bekroond, end-to-end uitgaand wervingsplatform dat alle wervingsinspanningen voor grote en kleine wervingsteams centraliseert om uitgaande werving gemakkelijk te maken. Ervaar snelle en eenvoudige AI-sourcing via meer dan 800 miljoen open webprofielen en meer dan 45 platforms. Automatiseer en bouw gepersonaliseerde wervingscampagnes met sjablonen, reeksen, tracking en kalenderplanning. Bereik quality-of-hire met onze talentdatacloud om voorheen in silo's opgeslagen data te centraliseren, vernieuwen en herontdekken met vrijwel nulbeheer en een veilige datahub. Ga voor meer informatie naar hireez.com.
Covey
getcovey.com
Wervingsplatform met de meest intelligente AI-tool die talent kan evalueren zoals u dat doet. Door in uw eigen woorden te beschrijven hoe u een kandidaatprofiel zou evalueren, samen met eventuele afwegingen die u zou maken, genereert Scout een bot om uw strategie uit te voeren. Screening van inkomende kandidaten - Kan duizenden profielen doorlopen en binnen een uur de beste 5% sollicitanten ontdekken. Outbound Candidate Sourcing - Scout doorzoekt miljoenen kandidaten, evalueert ze (net zoals u dat zou doen) en bereikt ze met gepersonaliseerde druppelcampagnes, die naadloos integreren met uw inbox en andere bestaande talentsystemen. Als rekruteringsmanager of recruiter heeft u volledige controle over uw screening- en sourcingstrategie, en Covey Scout is uw trouwe hulpje. Jij bepaalt hoe een geweldig profiel eruit ziet en laat Scout de rest doen! Covey biedt ook een reeks table stakes-tools waarmee u uw rekruteringsproductiviteit kunt versnellen en tegelijkertijd de kosten kunt verlagen. Covey CRM: het Covey-platform voor kandidaatrelatiebeheer, een tool voor het vinden van e-mails en het automatiseren van outreach, een analysepakket en een verwijzingsportal zijn slechts enkele van de functies die uw sourcing een boost zullen geven.
© 2025 WebCatalog, Inc.