Pagina 4 - Alternatieven - Rhabit Analytics
Xactly
xactlycorp.com
Voorspelbaarheid. Winstgevendheid. Veerkracht. Transformeer de inkomstenactiviteiten van uw bedrijf in intelligente inkomstenmotoren. Pas je aan veranderende marktomstandigheden aan en laat zowel de omzet als de winst groeien. Welkom bij het Intelligent Revenue Platform van Xactly
Diversio
diversio.com
Het Diversio Platform helpt de DEI-inspanningen te stimuleren door de ervaring van elke medewerker binnen ons Inclusion Framework™ te meten, volgen en verbeteren. Bedrijven als Unilever, Guusto, Deloitte, Hudson's Bay Company en Danone vertrouwen op Diversio om hun bedrijfscultuur kracht bij te zetten. Diversio stelt HR- & DEI-teams en investeerders in staat talent te behouden en de prestaties te verbeteren door een meer inclusieve bedrijfscultuur te creëren.
HRCast
hrcast.io
HRCast is software voor personeelsplanning en -analyse. De software consolideert HR, salarisadministratie, boekhouding en andere relevante gegevensbronnen in een gecombineerde database voor analyse. Met HRCast kunnen gebruikers verschillende planningsscenario's voor budgetten en prognoses creëren, vergelijken en samenvoegen, en rapporten genereren. De software is bedoeld om samenwerking tussen management, HR en financiën mogelijk te maken met analyse en visualisatie van personeelsgegevens.
Stratigens
stratigens.com
Stratigens is een bekroonde softwareapplicatie die strategische beslissingsinformatie biedt. Onze missie is om bedrijven te helpen de verbinding te leggen tussen personeel en werkplek, zodat ze beslissingen kunnen nemen die datagestuurd, snel en kosteneffectief zijn. Stratigens is het enige softwarepakket dat wereldwijde personeels- en werkplekgegevens op één plek combineert. Stratigens verzamelt miljoenen datapunten over vaardigheden, steden en landen uit duizenden databronnen en maakt deze informatie gemakkelijk verteerbaar, waardoor externe data worden omgezet in intelligentie en inzichten. Stratigens condenseert weken aan onderzoek in seconden, geleverd tegen een fractie van de kosten van adviesbureaus. Met Stratigens kunt u investeren in mensgerichte strategieën, waarbij u data gebruikt om menselijk kapitaal effectief te beheren.
Orgnostic
orgnostic.com
Orgnostic is het people analytics-platform voor strategische HR-leiders. Wij helpen u uw verspreide HR- en financiële gegevens te koppelen, enquêtes uit te voeren en antwoorden te krijgen op de kritische vragen over uw mensen en organisatie.
LiveRem
liverem.com
LiveRem is een realtime benchmarkingplatform voor HR-inzichten. LiveRem, opgericht in 2024, maakt rechtstreeks verbinding met salaris- en HR-systemen om altijd inzicht te hebben in HR-inzichten en vergelijkt deze met de rest van de markt. LiveRem helpt klanten datagestuurde beslissingen te nemen, tijd te besparen en de kostenefficiëntie te verbeteren. Uiteindelijk helpt LiveRem organisaties talent aan te trekken en te behouden. LiveRem is momenteel beschikbaar in Nieuw-Zeeland en Australië, en zal binnenkort beschikbaar zijn in Singapore en Dubai.
Qulture.Rocks
qulture.rocks
Vervang spreadsheets, losse formulieren en handmatige berekeningen door het prestatiebeoordelingssysteem van Qulture.Rocks en laat ons het operationele werk voor u doen. Focus op wat belangrijk is: het nemen van strategische beslissingen, het ontdekken van talenten en het identificeren van verbeterpunten in het management van uw bedrijf.
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle is een supereenvoudige HR-tool die is ontworpen om peer review- en feedbackprocessen binnen teams te stroomlijnen. Het biedt een eenvoudig maar krachtig platform dat feedback omzet in bruikbare inzichten, waardoor professionele groei en teamsamenwerking worden bevorderd. Met zijn intuïtieve ontwerp en geavanceerde categorisatie-algoritmen zorgt Quaffle ervoor dat feedback niet alleen betekenisvol is, maar ook in lijn is met de organisatiedoelen. Ideaal voor marktleiders die een cultuur van voortdurende verbetering willen bevorderen, maakt Quaffle van constructieve feedback een katalysator voor teamsucces en persoonlijke ontwikkeling.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue is marktleider op het gebied van job-fit assessments om het beste talent aan te nemen en aan boord te krijgen. Zodra de juiste persoon op de juiste baan zit, automatiseert deze talentmanagementsoftware het unieke groeipad van medewerkers om de betrokkenheid en verantwoordelijkheid te bevorderen. AspireVue biedt bedrijven een aanpasbare oplossing voor alles, van OKR-doelbeheer, vereenvoudigde 360 beoordelingen, zelfreflectietrajecten en e-learning tot on-demand coaching, opvolgingsplanning en talentanalyse om ieders prestaties en ontwikkelingsgebieden bij te houden. Het AspireVue-platform maakt gebruik van AI, bevat een mobiele app en ondersteunt een verscheidenheid aan integraties om de efficiëntie te verbeteren.
Happy5
happy5.co
Happy5 is een mobile first, continu prestatiebeheerplatform met realtime personeelsgegevens.
Teamphoria
teamphoria.com
Met Teamphoria kunt u de productiviteit en de betrokkenheid van medewerkers verhogen via aangepaste tools en analyses om uw personeel te motiveren en te herkennen.
Howamigoing
howamigoing.com
Is het je opgevallen dat vrijwel alle 360-feedbacksoftware en prestatiemanagementproducten er hetzelfde uitzien? Saai, weinig inspirerend, onhandig, geen duidelijke ROI. Gewoon weer een instrument dat HR moet leren en dat werknemers moeten gebruiken. Dan kijk je naar Howamigoing. Ons prachtige, bekroonde feedbackplatform voor medewerkers is het enige prestatiemanagementproduct dat is ontworpen
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend is een tool voor prestatiebeheer waarmee gebruikers geweldige gesprekken kunnen voeren die de prestaties verbeteren. Wij zijn er om organisaties te helpen gelijkheid, consistentie en kwaliteit te garanderen in gesprekken tussen managers en medewerkers. Door gebruikers een hulpmiddel te geven dat helpt bij het organiseren, voorbereiden, focussen en begeleiden van deze gesprekken, kunnen betekenisvolle acties worden gecreëerd die het individu in staat stellen om op zijn best te presteren. OpenBlend wordt gebruikt voor regelmatige prestatiegesprekken die het formele beoordelingsproces, de afstemming en prestatie van doelen, welzijn en individuele motivatoren ondersteunen.
Klaar
klaarhq.com
People leaders en HR-teams van meer dan 150 organisaties wereldwijd vertrouwen en waarderen Klaar als hun AI-aangedreven System of Action dat continu prestatiebeheer, opvolgingsplanning en gereedheid, mentorschap en enquêtes over medewerkersbetrokkenheid combineert. Met Klaar hebben HR-leiders voor het eerst toegang tot gebenchmarkte externe inzichten die deze vraag helpen beantwoorden
Appraisd
appraisd.com
Appraisd is de prestatiebeheersoftware gemaakt door mensen voor mensen. Wij geloven dat iedereen een geweldige manager nodig heeft. Daarom hebben we een eigen prestatiemanagementsysteem gecreëerd dat voor iedereen werkt. Wij streven ernaar organisaties in staat te stellen om: 1. Hun prestaties te verbeteren: door medewerkers en managers te helpen het beste uit elkaar te halen 2. Hun inspanningen op elkaar af te stemmen: door te werken aan doelen die het succes van medewerkers en de organisatie ondersteunen 3. Zorgen voor vooruitgang: door te kijken na uw mensen en hun carrière Lees meer op: www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam is het toonaangevende alles-in-één platform voor medewerkersbetrokkenheid en prestatiebeheer dat is ontworpen om betrokken en zeer effectieve teams te creëren door middel van doelen, 360 prestatiebeoordelingen, één-op-één voor realtime feedback, enquêtes, virtuele herkenning en meer. Het gebruiksvriendelijke platform van HelloTeam biedt interactieve tools die HR nodig heeft en waar medewerkers dol op zijn. Onze holistische benadering van prestatiemanagement en medewerkersbetrokkenheid maakt HelloTeam de perfecte tool voor het opbouwen van een winnende cultuur.
Zavvy
zavvy.io
Zavvy is een door AI verbeterd alles-in-één platform voor het beheren van uw talent. Prestaties, ontwikkeling en training - alles in één tool.
Possibleworks
possibleworks.com
Mogelijke werken is een op OKR gebaseerd doelbeheersysteem voor het MKB. Gericht op het mogelijk maken van individuele en teamafstemming met organisatorische prioriteiten om de juiste resultaten te bereiken. Wij stellen leiders in staat om hoogwaardige teams samen te stellen met realtime inzicht in wat er wordt gedaan op het gebied van de resultaten die er toe doen. Een kant-en-klaar platform dat is ontworpen om naadloos onderdeel te worden van de dagelijkse workflows van uw teams met kant-en-klare integraties met Microsoft en G-suit. Plan een demo op MogelijkWorks.com.
WorkDove
workdove.com
Het engagement-, prestatie- en talentmanagementplatform van WorkDove stimuleert de werknemerservaring. Onze klanten creëren betrokken, goed presterende teams en maken van talent een concurrentievoordeel om bedrijfsresultaten te stimuleren. Het WorkDove-platform stelt klanten in staat om de organisatie op één lijn te brengen (rond kernwaarden en trapsgewijze OKR's/doelen), regelmatige coaching en ontwikkeling uit te voeren en te documenteren (check-ins, IDP's), de betrokkenheid en dialoog van medewerkers te vergroten (sentiment/puls van medewerkers, erkenning, enquêtes) , automatiseer prestatiebeoordelingen en 360-graden-feedback en stroomlijn de opvolging van leiderschap (9-box). Door gebruiksvriendelijke, krachtige software te combineren met ons klantensuccesteam van wereldklasse, bouwen we langdurige relaties op met onze klanten. Als ADP Marketplace Gold Partner kan WorkDove rechtstreeks verbinding maken met uw personeelsgegevens met een speciale ADP Talent Bundle, terwijl hij ook met veel andere HRIS-systemen kan werken.
eqtble
eqtble.com
Transformeer gegevens van mensen. Maak zakelijke beslissingen mogelijk. eqtble stelt mensenanalisten in staat probleemoplossers te worden in plaats van eindeloze rekenaars. Breng uw gegevens uit traditionele HR-bronnen, financiën, verkoop en meer samen voor one-stop-shop analyses.
Visier
visier.com
Het doel van Visier is om de menselijke waarheid over uw personeel te onthullen en bij te dragen aan een betere toekomst. Visier is opgericht om zich te concentreren op wat belangrijk is voor zakenmensen: het beantwoorden van de juiste vragen, zelfs de vragen die iemand misschien niet weet te stellen. Vragen die de bedrijfsstrategie bepalen, vormen de aanzet tot actie en zorgen voor betere bedrijfsresultaten. Visier levert snel en duidelijk inzicht in mensen door gebruik te maken van alle beschikbare personeelsgegevens, ongeacht de bron. Dankzij de ingebouwde expertise op het gebied van best practices kunnen besluitvormers vol vertrouwen actie ondernemen. Dankzij onze geweldige klanten is Visier marktleider in Workforce Analytics met meer dan 25.000 klanten in 75 landen over de hele wereld. Ga voor meer informatie naar visier.com
Crewmojo
crewmojo.com
Ontgrendel het ware potentieel van uw medewerkers met een prestatie-ervaring op maat van uw organisatie. De tijd van one-size-fits-all oplossingen is voorbij. Het personeel van vandaag hunkert naar gepersonaliseerde en betekenisvolle interacties. Leid uw medewerkers door gepersonaliseerde trajecten, of het nu gaat om het stellen van doelen, het delen van feedback, het hosten van 1-op-1 gesprekken, het maken van ontwikkelingsplannen of het uitvoeren van eerlijke beoordelingen - Crewmojo is het enige platform dat is ontworpen voor EX-gerichte organisaties. Het platform is volledig responsief op mobiel en desktop en kan worden geïntegreerd met de meeste HRIS-systemen en met productiviteitstools zoals Slack, Microsoft en Google.
StaffCircle
staffcircle.com
StaffCircle is een softwareplatform voor prestatiebeheer en ontwikkeling. Ons mensensuccesplatform combineert betrokkenheid, prestatiebeheer en ontwikkeling om cultuur op te bouwen en de productiviteit te verhogen. Bekijk medewerkersinzichten, verminder handmatige processen en behoud uw toptalent met onze reeks op medewerkers gerichte tools. Het resultaat? StaffCircle-organisaties zien een 74% hogere betrokkenheid. Zeer betrokken organisaties plukken de vruchten: - 21% hogere winst - 59% minder personeelsverloop - 41% minder ziekteverzuim Effectief people management ontstaat niet per ongeluk. Succesvolle medewerkers worden gekoesterd. Wij staan aan uw zijde en concentreren ons op elk onderdeel van de ontwikkeling van medewerkers. Prestaties, betrokkenheid en ontwikkeling. Alles op één plek.