Alternatieven - Refapp
ComplyCube
complycube.com
ComplyCube is een alles-in-één platform voor het automatiseren en vereenvoudigen van de naleving van identiteitsverificatie (IDV), anti-witwaspraktijken (AML) en Know Your Customer (KYC). Het AI-aangedreven platform helpt bedrijven bij het automatiseren van digitale klantonboarding- en eKYC-processen door hun identiteit te verifiëren met behulp van gezichts- en gedragsbiometrie en hun biogegevens te bevestigen aan de hand van meer dan 3.000 datapunten over de hele wereld. ComplyCube ondersteunt momenteel gevestigde bedrijven op het gebied van fintech, het bankwezen, telecom, transport en e-commerce.
HiPeople
hipeople.io
Het inhuren van toptalent is een cruciale taak die een grondig screeningproces vereist. Moderne TA-teams gebruiken de uitgebreide screeningtoolkit van HiPeople om de screeningtijd met 95% te verminderen. Onze ultramoderne screeningtoolkit combineert de kracht van op AI gebaseerde beoordelingen en geautomatiseerde referentiecontroles, waardoor u datagestuurde beslissingen kunt nemen over het aannemen van de beste kandidaat voor uw organisatie. Met onze AI-aangedreven assessments kunt u kandidaten beoordelen op harde vaardigheden, zachte vaardigheden, persoonlijkheidskenmerken, cultuurfit en cognitieve vaardigheden. Test kandidaten op honderden specifieke functiegerelateerde vaardigheden, van klantsuccesmanager tot aandacht voor detail. Door de resultaten van de kandidaat te analyseren, kunt u bruikbare inzichten vergelijken om te beoordelen of de kandidaat geschikt is voor de functie en om te bepalen of hij of zij over de noodzakelijke vaardigheden beschikt om in uw organisatie te gedijen. Onze geautomatiseerde referentiecontroles bieden waardevolle inzichten van voormalige managers, peer groups of directe rapporten over de prestaties van een kandidaat in het verleden. Door de noodzaak van handmatige referentiecontroles te elimineren, stroomlijnen onze geautomatiseerde referentiecontroles uw wervingsproces en minimaliseren ze het risico dat u de verkeerde persoon aanneemt. Met de screeningtoolkit van HiPeople kunt u betere wervingsbeslissingen nemen, het risico op slechte aanwervingen verminderen en de algehele kwaliteit van uw organisatie verbeteren. Met HiPeople kunt u er zeker van zijn dat u het juiste talent voor de functie inhuurt. Volledig geautomatiseerd Verzamel en analyseer naadloos rijk talent en wervingsanalyses, 95% sneller dan uw normale processen. Wetenschappelijk onderbouwd Kies uit een enorme bibliotheek met wetenschappelijk onderbouwde modellen en verkrijg diepgaande inzichten waarop u kunt vertrouwen. Of maak uw eigen aangepaste vragen. Het is aan jou! Uniforme gebruikerservaring op één platform Creëer een geweldige gebruikerservaring voor uw kandidaten en rekruteringsteam. HiPeople is uw one-stop-shop voor alle talent- en rekruteringsanalyses, waardoor u uw tools met 75% kunt verminderen. Het veilige HiPeople-platform is privé van opzet, volledig AVG-compatibel en SOC 2 Type II-gecertificeerd. Gebruik HiPeople wereldwijd en pas aangepast data-ops-beleid toe op verschillende geografische gebieden.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing van VidCruiter is 's werelds meest geavanceerde video-interviewplatform. Ons systeem biedt vooraf opgenomen en live video-interviews die kunnen worden aangepast aan elk rekruteringsscenario en heeft bedrijven van elke omvang geholpen om op een snellere en kosteneffectievere manier kandidaten van betere kwaliteit te vinden.
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt is een wereldwijd wervingsplatform dat snelgroeiende bedrijven helpt bij het vinden, engageren en aannemen van 's werelds beste talent. Ons algoritme koppelt werkgevers onmiddellijk aan talent op basis van hun specifieke vereisten in landen, regio's en tijdzones, evenals geavanceerde tools en oplossingen om hun volgende aanwerving te identificeren en hun wervingsproces te beheren. Definieer eenvoudig uw ideale kandidatenprofiel, leun achterover en laat Snaphunt het zware werk doen. Gekwalificeerd talent wordt automatisch uitgenodigd om op uw functie te solliciteren en u kunt ook via gepersonaliseerde e-mails in contact komen met relevant talent om uw sollicitatiepercentage te verhogen. Ontworpen voor gedistribueerde teams: Verlaag uw wervingskosten met maximaal 80% en werk naadloos samen aan uw werving met eigen tools die zijn ontworpen om uw wervingstijd met 72% te verminderen. Met Snaphunt kunt u snel personeel aannemen voor uw onsite, hybride of externe functies uit een talentenpool van meer dan 4 miljoen werkzoekenden en een sourcingbereik van meer dan 300 miljoen professionals. Het platform genereert automatisch aangepaste functiebeschrijvingen, kandidaatresponsbeheer met één klik, vooraf opgenomen video-interviews, interviewplanning, interviewvragengenerator, automatische verzameling van feedback, geautomatiseerde referentiecontrole en meer. Inzichten in werving bij elke stap: werving op basis van cultuur? Snaphunt's eigen beoordeling 'Snapsych' is gebaseerd op gevestigde psychometrische modellen die zijn aangepast voor de moderne werkplek. Het platform deelt ook inzichten over salarissen en opzegtermijnen, zodat je vanaf het begin het beste talent kunt vinden. Om te zien hoe Snaphunt u kan helpen uw wervingsdoelstellingen te bereiken, gaat u naar: https://snaphunt.com/employers
Veremark
veremark.com
Veremark is een geautomatiseerd platform voor arbeidsverificatie dat eenvoud, vertrouwen en snelheid toevoegt aan de wervingsprocessen van bedrijven.
Harver
harver.com
Harver is de toonaangevende wervingsoplossing die organisaties helpt hun talentbeslissingen te optimaliseren. Geworteld in meer dan 35 jaar rijke data-inzichten, ondersteund door I/O-psychologie en cognitieve wetenschap, levert Harver een reeks geautomatiseerde oplossingen waarmee organisaties het juiste talent op een snelle en fundamenteel minder bevooroordeelde manier kunnen engageren, aannemen en ontwikkelen. Na meer dan 100 miljoen kandidaten te hebben verwerkt, biedt Harver betrouwbare, datagestuurde en aanpasbare aanbiedingen, waaronder assessments, video-interviews, planning en referentiecontrole. Harver heeft meer dan 1.300 klanten geholpen de slimme weg naar het juiste talent te vinden.
HireRight
hireright.com
On-demand oplossingen voor werkgelegenheidsscreening, drugsscreening en I-9-oplossingen voor arbeidsgeschiktheid die helpen bij het beheren en controleren van screeningprogramma's
Vitay
vitay.io
VITAY is de referentiecontrolesoftware die de wervingsproductiviteit verhoogt. Wervingsbureaus, HR-leiders en werkgevers automatiseren het controleren van referenties en krijgen meer inzicht in het potentieel van kandidaten. Omzeil het repetitieve administratieve werk dat gepaard gaat met het handmatig verzamelen van deze informatie. Het aanbieden van een onafhankelijk cloudgebaseerd platform OF de mogelijkheid om te integreren met uw favoriete ATS om de referentiecontrole in slechts een paar klikken te automatiseren, zodat u in minder dan 60 seconden referenties kunt opvragen. Handmatige Referentiecontrole inzetten als bron van nieuwe business? VITAY biedt functies om nieuwe wervingsverkopen van scheidsrechters en kandidaten te genereren. Wil je meer van Vitay? Vitay biedt ook een reeks werkgelegenheidstools, waaronder antecedentenonderzoek, pre-screening en feedback van kandidaten. Neem contact op voor meer informatie over hoe VITAY uw organisatie kan helpen.
Xref
xref.com
Vereenvoudig uw talenttraject en neem zelfverzekerde, mensgerichte beslissingen met Xref. Xref is een eersteklas, wereldwijde oplossing die HR-professionals in alle sectoren van dienst is. Sinds 2010 wordt Xref door bedrijven over de hele wereld vertrouwd om geweldige beslissingen over mensen te nemen. Onze visie is om op data gebaseerde feedback naar de levenscyclus van talent te brengen. Xref komt tegemoet aan de nichebehoeften van de HR-industrie en automatiseert referentie-, pols- en exit-enquêtes, voor datagestuurde, bruikbare inzichten. Xref is toegankelijk vanaf elk apparaat en met meertalige mogelijkheden en integreert met meerdere toonaangevende HR-tools en ATS-platforms om naadloze, end-to-end workflows te bieden waarmee u uw talent gemakkelijk kunt werven, behouden en onthouden. Populaire functies: Sjablonen en aangepaste enquêtes - Met behulp van een sjabloon kunt u binnen 30 seconden een enquêteverzoek maken. Door onze bibliotheek met best-practice enquêtevragen te gebruiken, kunt u onbewuste vooroordelen verminderen. Of maak uw eigen aangepaste enquête voor elke functie. Talentpool - Kandidaten, referenten en vertrekkende medewerkers kunnen zich aanmelden voor een talentpool die door uw organisatie wordt ingehuurd. Gemiddeld hebben onze klanten een opt-in-percentage van 60%. De talentenpool verzamelt automatisch vaardigheden, competenties en voorkeursrollen om de wervingskosten te verminderen en het vervullen van uw volgende openstaande rol eenvoudiger te maken. Detectie van verdachte activiteiten - Het unieke algoritme van Xref controleert op ongebruikelijke activiteiten tijdens een referentie en geeft een alarmsignaal als er iets verdachts wordt gedetecteerd, zoals een frauduleuze referentie, waardoor u vertrouwen krijgt in uw aanwervingen.
Searchlight
searchlight.ai
AI-aangedreven talentevaluatie voor recruiters die zich inzetten voor kwaliteit. Vind efficiënt de beste 1% van de kandidaten door AI te gebruiken om uw kandidaten te screenen en uw beste aanwervingen te voorspellen aan het begin van uw wervingstrechter.
RefAssured
refassured.com
RefAssured is gebouwd voor uitzendbureaus door mensen die uitzendbureaus hebben gebouwd en automatiseert het referentiecontroleproces om echte inzichten in de prestaties van kandidaten uit het verleden te leveren, waar niet alleen bureaus maar ook hun klanten en talent van profiteren. Geen lastige telefoontjes meer die onduidelijke en misleidende resultaten opleveren, waardoor wervingsmanagers en kandidaten in het ongewisse blijven. Met een uitbreidbaar platform dat is ontworpen om de efficiëntie te verbeteren, plaatsingen te versnellen, aanwervingen van betere kwaliteit te bieden en groeimogelijkheden te ontsluiten, doet RefAssured meer dan alleen referenties verifiëren: het valideert de besluitvorming.
AutoRefs
autorefs.com
AutoRefs is een geautomatiseerde tool voor het controleren van referenties die HR- en rekruteringstijd bespaart voor iedereen die regelmatig referenties opvraagt voor welk doel dan ook, inclusief werkgelegenheid, handelssollicitaties, onboarding van klanten of enig ander doel in welke sector dan ook, inclusief zowel de publieke als de private sector. - Bespaar de tijd en het gedoe van het achtervolgen van de referent van een sollicitant voor het verstrekken van referenties - Gemakkelijk te gebruiken - Verkrijg referenties binnen 24 uur - Gebruik AutoRefs om al uw referenties centraal te beheren - Personaliseer vragen die u aan de scheidsrechter kunt stellen - Neem de juiste kandidaat aan met behulp van AutoRefs.
RefNow
refnow.com
Met RefNow kunnen bedrijven slimmere, beter geïnformeerde wervingsbeslissingen nemen door online werkgelegenheidsreferentierapporten aan te bieden. Opgericht in 2019 vanuit het hoofdkantoor in Londen en nu wereldwijd actief om grote organisaties, startups, liefdadigheidsinstellingen en scholen te bedienen. Gemaakt uit frustratie over het tijdrovende referentieproces, is de missie van RefNow om mensen tijd vrij te maken van referenties en ander handmatig beheer met een gebruiksvriendelijk platform dat gebruikers-/teambeheer, aangepaste vraagprofielen en digitale ID-controles biedt.