RefAssured

Refassing is een applicatie die is ontworpen om het proces van het uitvoeren van referentiecontroles tijdens het wervingsproces te stroomlijnen en te verbeteren. Het biedt een gestructureerde aanpak om kandidaat -informatie te verifiëren, zodat werkgevers weloverwogen beslissingen kunnen nemen over mogelijke aanwervingen. Met de app kunnen gebruikers aangepaste referentiechecklists maken die zijn afgestemd op specifieke taakvereisten, die details kunnen bevatten zoals werkgelegenheidsdata, taken, prestatie -evaluaties en redenen om eerdere functies te verlaten.

Belangrijkste kenmerken van opnieuw geassocieerd zijn de mogelijkheid om referentiecontroles efficiënt te beheren, waardoor consistentie bij alle kandidaten wordt gewaarborgd. Dit helpt bij het verminderen van het risico op aanwerving op basis van onnauwkeurige of overdreven informatie. Door delen van het referentiecontroleproces te automatiseren, kan de app tijd en bronnen besparen voor HR -teams en aanwervingsmanagers. Bovendien ondersteunt Refassured verschillende communicatiemethoden, zoals e -mail of telefoon, waardoor gebruikers het referentiecontroleproces kunnen aanpassen aan hun voorkeurswerkstroom.

De voordelen van de app streven verder dan alleen verificatie; Het biedt ook waardevolle inzichten in de werkprestaties en het gedrag van een kandidaat. Dit kan met name nuttig zijn bij het beoordelen van soft skills en culturele pasvorm, die vaak moeilijk te evalueren zijn via cv's en interviews alleen. Door gebruik te maken van opnieuw vastgestelde, kunnen organisaties hun wervingsprocessen verbeteren, wat leidt tot betrouwbaardere en effectievere wervingsresultaten.