Pagina 7 - Alternatieven - Perdoo
Howamigoing
howamigoing.com
Is het je opgevallen dat vrijwel alle 360-feedbacksoftware en prestatiemanagementproducten er hetzelfde uitzien? Saai, weinig inspirerend, onhandig, geen duidelijke ROI. Gewoon weer een instrument dat HR moet leren en dat werknemers moeten gebruiken. Dan kijk je naar Howamigoing. Ons prachtige, bekroonde feedbackplatform voor medewerkers is het enige prestatiemanagementproduct dat is ontworpen
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend is een tool voor prestatiebeheer waarmee gebruikers geweldige gesprekken kunnen voeren die de prestaties verbeteren. Wij zijn er om organisaties te helpen gelijkheid, consistentie en kwaliteit te garanderen in gesprekken tussen managers en medewerkers. Door gebruikers een hulpmiddel te geven dat helpt bij het organiseren, voorbereiden, focussen en begeleiden van deze gesprekken, kunnen betekenisvolle acties worden gecreëerd die het individu in staat stellen om op zijn best te presteren. OpenBlend wordt gebruikt voor regelmatige prestatiegesprekken die het formele beoordelingsproces, de afstemming en prestatie van doelen, welzijn en individuele motivatoren ondersteunen.
Klaar
klaarhq.com
People leaders en HR-teams van meer dan 150 organisaties wereldwijd vertrouwen en waarderen Klaar als hun AI-aangedreven System of Action dat continu prestatiebeheer, opvolgingsplanning en gereedheid, mentorschap en enquêtes over medewerkersbetrokkenheid combineert. Met Klaar hebben HR-leiders voor het eerst toegang tot gebenchmarkte externe inzichten die deze vraag helpen beantwoorden
Appraisd
appraisd.com
Appraisd is de prestatiebeheersoftware gemaakt door mensen voor mensen. Wij geloven dat iedereen een geweldige manager nodig heeft. Daarom hebben we een eigen prestatiemanagementsysteem gecreëerd dat voor iedereen werkt. Wij streven ernaar organisaties in staat te stellen om: 1. Hun prestaties te verbeteren: door medewerkers en managers te helpen het beste uit elkaar te halen 2. Hun inspanningen op elkaar af te stemmen: door te werken aan doelen die het succes van medewerkers en de organisatie ondersteunen 3. Zorgen voor vooruitgang: door te kijken na uw mensen en hun carrière Lees meer op: www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam is het toonaangevende alles-in-één platform voor medewerkersbetrokkenheid en prestatiebeheer dat is ontworpen om betrokken en zeer effectieve teams te creëren door middel van doelen, 360 prestatiebeoordelingen, één-op-één voor realtime feedback, enquêtes, virtuele herkenning en meer. Het gebruiksvriendelijke platform van HelloTeam biedt interactieve tools die HR nodig heeft en waar medewerkers dol op zijn. Onze holistische benadering van prestatiemanagement en medewerkersbetrokkenheid maakt HelloTeam de perfecte tool voor het opbouwen van een winnende cultuur.
Zavvy
zavvy.io
Zavvy is een door AI verbeterd alles-in-één platform voor het beheren van uw talent. Prestaties, ontwikkeling en training - alles in één tool.
Allstacks
allstacks.com
Allstacks gebruikt machine learning-modellen om SDLC-gegevens te analyseren op leveringsrisico's en verwachte resultaten voor technische leiders. Ons value stream intelligence-platform biedt inzicht in al uw projecten en tools. We verzamelen en analyseren eerdere werkgegevens en gedrag van de tools die uw team al gebruikt, zoals Jira, GitHub en Bitbucket. Het opstarten duurt minder dan twee minuten.
Devokr
devokr.net
Devokr is een nieuwe generatie OKR-software die eenvoudige en gebruiksvriendelijke schermen biedt om OKR's te beheren en teams op elkaar af te stemmen. Organisaties kunnen eenvoudig hun strategieën ontwerpen en deze verbinden met doelstellingen om deze strategieën uit te breiden naar alle leden van de organisatie. Devokr is een zeer aanpasbaar en gebruiksvriendelijk platform waarmee u de OKR-methodologie met succes in uw bedrijf kunt implementeren. Met incheckschermen en één-op-één vergaderopties kunt u uw OKR-voortgang het hele jaar door volgen, op één lijn blijven met uw organisatie en uw doelstellingen actueel houden. Door OKR's te creëren die de bedrijfsstrategieën ondersteunen, kunt u uw doelstellingen verbinden met de bedrijfsstrategieën en deze door de hele organisatie verspreiden. Dankzij onze software die de Continuous Feedback Methodologie ondersteunt, kunt u 360 graden feedback geven en een feedbackcultuur creëren in uw organisatie. Net als andere organisaties die succes hebben geadopteerd, zal het voor startende bedrijven onvermijdelijk zijn om succesvol te zijn als ze hun strategieën correct creëren en de hele organisatie in staat stellen hun route te bepalen in het licht van deze strategieën. Startups kunnen succesvol zijn als ze hun strategieën goed georganiseerd definiëren en alle individuele leden op de hoogte zijn van deze strategieën. Ons product is dus gratis te gebruiken voor start-ups.
Workteam
workte.am
Workteam is een cloudgebaseerde oplossing voor personeelsbeheer die ernaar streeft het personeelsbehoud in organisaties te maximaliseren door de betrokkenheid en productiviteit van medewerkers te vergroten via gamificatiestrategieën.
Alignment.io
alignment.io
De betere manier om uw teams op één lijn te brengen. Creëer, stem af en voer uw visie uit met het AI-ondersteunde strategieplatform van Alignment Stem uw team af op wat het belangrijkst is: Ritme-automatisering Consistente timing en automatisering waardoor het raamwerk in het perfecte tempo beweegt Systeem van registratie Snelle en eenvoudige manier om alles te zien wat er is gebeurd gewerkt aan Missie afstemming Ieder team werkt aan het uitvoeren van een missie met een helder plan
OnStrategy
onstrategyhq.com
OnStrategy is de enige OKR- en strategiesoftware met een toegewijde deskundige strateeg met jarenlange praktijkervaring om uw plan te bouwen, implementeren en beheren. De meeste CEO's worstelen met veranderende eisen die het chaotisch maken om hun langetermijnvisie verbonden te houden met wekelijkse prioriteiten. Daarom hebben we een raamwerk en een app gemaakt om het aanpassen van strategie, doelen en prioriteiten eenvoudig te maken. Wanneer uw team rechtstreeks bijdraagt aan het grote geheel, levert u consistente resultaten.
Possibleworks
possibleworks.com
Mogelijke werken is een op OKR gebaseerd doelbeheersysteem voor het MKB. Gericht op het mogelijk maken van individuele en teamafstemming met organisatorische prioriteiten om de juiste resultaten te bereiken. Wij stellen leiders in staat om hoogwaardige teams samen te stellen met realtime inzicht in wat er wordt gedaan op het gebied van de resultaten die er toe doen. Een kant-en-klaar platform dat is ontworpen om naadloos onderdeel te worden van de dagelijkse workflows van uw teams met kant-en-klare integraties met Microsoft en G-suit. Plan een demo op MogelijkWorks.com.
WorkDove
workdove.com
Het engagement-, prestatie- en talentmanagementplatform van WorkDove stimuleert de werknemerservaring. Onze klanten creëren betrokken, goed presterende teams en maken van talent een concurrentievoordeel om bedrijfsresultaten te stimuleren. Het WorkDove-platform stelt klanten in staat om de organisatie op één lijn te brengen (rond kernwaarden en trapsgewijze OKR's/doelen), regelmatige coaching en ontwikkeling uit te voeren en te documenteren (check-ins, IDP's), de betrokkenheid en dialoog van medewerkers te vergroten (sentiment/puls van medewerkers, erkenning, enquêtes) , automatiseer prestatiebeoordelingen en 360-graden-feedback en stroomlijn de opvolging van leiderschap (9-box). Door gebruiksvriendelijke, krachtige software te combineren met ons klantensuccesteam van wereldklasse, bouwen we langdurige relaties op met onze klanten. Als ADP Marketplace Gold Partner kan WorkDove rechtstreeks verbinding maken met uw personeelsgegevens met een speciale ADP Talent Bundle, terwijl hij ook met veel andere HRIS-systemen kan werken.
Dragonboat
dragonboat.io
Dragonboat helpt teams producten te leveren die de bedrijfsresultaten versnellen. Het bekroonde, responsieve productportfolioplatform stelt teams in staat hun producten te strategiseren, prioriteren, plannen, leveren, meten en verbeteren. Meer dan 4.000 teams in 60 landen hebben met Dragonboat een vier keer snellere levering, 81% hogere resultaten en een zes keer snellere planningsflexibiliteit bereikt.
Orchidea
orchidea.dev
Orchidea Innovations is een toonaangevend Scandinavisch softwarebedrijf dat voorop loopt op het gebied van innovatiemanagement. Ons AI-aangedreven platform stelt medewerkers, klanten en partners in staat actief bij te dragen aan het innovatieproces. Met Orchidea kunt u ideeën verzamelen, ontwikkelen en evalueren via boeiende workshops, gerichte ideeëncampagnes en een altijd open ideeënverzameling. Onze AI-functies bieden waardevolle hulp tijdens het hele traject, waardoor u innovatie kunt versnellen en groei kunt stimuleren. Ervaar de toekomst van ideeënmanagement met Orchidea Innovations.
PSOhub
psohub.com
De efficiëntie van uw organisatie hoeft niet op te houden bij 'gesloten won'. PSOhub biedt unieke alles-in-één projectmanagementsoftware via voorspellend projectmanagement, slim resourcebeheer, zelfsturende uren- en onkostenregistratie en facturering in een naadloos geïntegreerd platform.
Ignition GTM
haveignition.com
Ignition is het eerste Go-to-Market Ops-platform dat is ontworpen om elke stap van de lancering van producten, functies en campagnes te centraliseren en automatiseren. Het is gebouwd door productmarketingexperts van Rippleing en Facebook en helpt multifunctionele teams op één lijn te komen en effectievere lanceringen te stimuleren die zich vertalen in omzet. Van onderzoek tot planning en uitvoering, tot metingen na de lancering, Ignition automatiseert het volledige lanceringsproces in één enkele samenwerkingshub. Bouw prachtige visuele lanceringskalenders, huisplandocumentatie en middelen, en communiceer dit allemaal intern via geautomatiseerde e-mail en Slack-updates, en gebruik daarbij de ingebouwde onderzoekstools van Ignition om inzichten van concurrenten en klanten in het proces te brengen. Ignition zit boordevol integraties en verbindt productroadmaps naadloos met GTM en past gemakkelijk in de bestaande workflows van teams. Slechte lanceringen laten inkomsten op tafel liggen en frustreren klanten. Met Ignition zorgt u ervoor dat elke lancering de perfecte lancering is.
SharpCloud US
sharpcloud.com
Verminder beslissingsverschillen. Elimineer beslissingsverspilling. Witruimten die u niet in uw gegevens kunt zien, kosten leiders zoals u en uw bedrijven geld, tijd, moeite en reputatie. Maar dat hoeft niet. Creëer een gedeeld begrip. Zie onderlinge afhankelijkheden. Filter de ruis eruit en neem weloverwogen beslissingen, allemaal op één plek.
Crewmojo
crewmojo.com
Ontgrendel het ware potentieel van uw medewerkers met een prestatie-ervaring op maat van uw organisatie. De tijd van one-size-fits-all oplossingen is voorbij. Het personeel van vandaag hunkert naar gepersonaliseerde en betekenisvolle interacties. Leid uw medewerkers door gepersonaliseerde trajecten, of het nu gaat om het stellen van doelen, het delen van feedback, het hosten van 1-op-1 gesprekken, het maken van ontwikkelingsplannen of het uitvoeren van eerlijke beoordelingen - Crewmojo is het enige platform dat is ontworpen voor EX-gerichte organisaties. Het platform is volledig responsief op mobiel en desktop en kan worden geïntegreerd met de meeste HRIS-systemen en met productiviteitstools zoals Slack, Microsoft en Google.
StaffCircle
staffcircle.com
StaffCircle is een softwareplatform voor prestatiebeheer en ontwikkeling. Ons mensensuccesplatform combineert betrokkenheid, prestatiebeheer en ontwikkeling om cultuur op te bouwen en de productiviteit te verhogen. Bekijk medewerkersinzichten, verminder handmatige processen en behoud uw toptalent met onze reeks op medewerkers gerichte tools. Het resultaat? StaffCircle-organisaties zien een 74% hogere betrokkenheid. Zeer betrokken organisaties plukken de vruchten: - 21% hogere winst - 59% minder personeelsverloop - 41% minder ziekteverzuim Effectief people management ontstaat niet per ongeluk. Succesvolle medewerkers worden gekoesterd. Wij staan aan uw zijde en concentreren ons op elk onderdeel van de ontwikkeling van medewerkers. Prestaties, betrokkenheid en ontwikkeling. Alles op één plek.