Indeed
indeed.com
Is inderdaad een Amerikaanse wereldwijde werkgelegenheidsgerelateerde zoekmachine voor vacatures die in november 2004 zijn gelanceerd. Het is een dochteronderneming van de Japanse Recruit Co. Ltd. en is mede-hoofdkantoor in Austin, Texas en Stamford, Connecticut met extra kantoren over de hele wereld. Als een single-topic zoekmachine is het ook een voorbeeld van verticale zoekopdracht. Momenteel is momenteel beschikbaar in meer dan 60 landen en 28 talen. In oktober 2010 heeft Monster.com inderdaad Monster.com gepasseerd om de website met de hoogste verkeer in de Verenigde Staten te worden. De site verzamelt vacatures van duizenden websites, waaronder vacatureborden, personeelsbedrijven, verenigingen en carrièrepagina's van het bedrijf. Ze genereren inkomsten door premium vacature te verkopen en functies te hervatten aan werkgevers en bedrijven die aannemen. In 2011 begon inderdaad werkzoekenden toe te staan om rechtstreeks een aanvraag in te dienen op banen op de site van inderdaad en het aanbieden van cv -posten en opslag.
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank is een platform voor ontwikkelaarsvaardigheden waarmee bedrijven softwareontwikkelaars kunnen beoordelen op basis van vaardigheden. Meer dan 3000 klanten in alle sectoren, waaronder 5 van de 8 grootste commerciële banken in de VS, vertrouwen op de geautomatiseerde vaardighedenbeoordelingen van HackerRank om technisch talent van over de hele wereld te evalueren en aan te nemen. Meer dan 21 miljoen ontwikkelaars (meer dan 30 procent van de wereldwijde ontwikkelaarspopulatie) vertrouwen op HackerRank om coderen te leren en te oefenen. Elke acht seconden voltooit iemand over de hele wereld een HackerRank-beoordeling. Ga voor meer informatie naar www.hackerrank.com.
Dayforce
dayforce.com
DayForce is het wereldwijde platform voor het moderne personeelsbestand. Dayforce, een HCM -oplossing voor Enterprise, combineert loonadministratie, HR, voordelen, talentbeheer, personeelsbeheer en meer in een enkele cloudtoepassing om het grenza werk van vandaag te voorzien. Dayforce helpt ervaringen te leveren die organisaties helpen hun volledige personeelspotentieel te ontgrendelen en met vertrouwen te werken, ongeacht waar ze actief zijn in de wereld. Dayforce heeft zijn hoofdkantoor in Toronto, Ontario en Minneapolis, Minnesota met operaties over de hele wereld. De merkbelofte van het bedrijf om het werk te verbeteren is de toewijding die het niet alleen aan klanten doet, maar ook voor zijn eigen mensen en de Communities Dayforce actief is. Belangrijke productgebieden: * HRIS * Global Payroll, on-demand loon * Voordelen * Werknemersbeheer, inclusief tijd en aanwezigheid en taakbeheer * Talent -acquisitie, inclusief werving en onboarding * Talentbeheer, inclusief prestatiebeheer, opvolgingsplanning, compensatiebeheer, enquêtes enquêtes en een geïntegreerd leerbeheersysteem * Geavanceerde rapportage, analyse en dashboards * HR zelfdienst via de Dayforce Mobile App
Moodle
moodle.org
Moodle is een open source, functie-rijk, veilig en schaalbaar leerbeheersysteem dat naadloos integreert met andere platforms en kan worden aangepast voor elke onderwijs- of trainingsmethode die u kiest. Met verse en intuïtieve interfaces heeft Moodle oplossingen die geschikt zijn voor K-12, hoger onderwijs, beroepsopleiding, bedrijven en alle soorten ondernemingen. Van het verbeteren van je onderwijs en studentenresultaten tot het stroomlijnen van training, onboarding en compliance management, je zult actievere en boeiende online leerruimtes bouwen met Moodle. Wanneer u voor Moodle kiest, profiteert u van Moodle's 20+ jaar expertise in educatieve technologie en wordt u onderdeel van een wereldwijde gemeenschap van mensen die van ons online leerplatform en onze waarden houden. U kunt ondersteuning krijgen van onze Active Community Forums, Access Moodle's gecertificeerde integraties en verkennen meer dan 2000 open source -plug -ins. Of, voor deskundig advies, end-to-end ondersteuning en diensten, inclusief sitesinstellingen en hosting, aanpassingen en training, ontgrendel ongeëvenaarde expertise en toegewijde 24/7 ondersteuning via ons wereldwijde netwerk van Moodle-gecertificeerde partners en serviceproviders.
Pluralsight
pluralsight.com
Wat is Pluralsight? Naarmate uw branche en bedrijfsmodel evolueren, heeft u een leeroplossing nodig waarmee u belangrijke innovaties op tijd en binnen het budget kunt realiseren. Met ons platform kunt u de technische vaardigheden van uw teams evalueren, het leerproces afstemmen op de belangrijkste bedrijfsdoelstellingen en lacunes in vaardigheden op cruciale gebieden zoals AI, cloud, ontwerp, beveiliging, mobiel en data dichten. Hoe wij het doen? Bedrijven kunnen de technische capaciteiten van hun teams evalueren door middel van vaardighedenbeoordelingen en analyses, het leren afstemmen op belangrijke doelstellingen met aangepaste plannen, en lacunes in vaardigheden op kritieke gebieden zoals cloud, mobiel, beveiliging, ontwerp en data dichten met een grote bibliotheek met on-demand cursussen van het grootste netwerk van technologie-experts ter wereld.
Metaview
metaview.ai
Maak van elk interview een geweldig interview. Bij het opschalen van uw teams is het onmogelijk om de interviews consistent en van hoge kwaliteit te houden. Metaview biedt unieke gegevens en analyses en bruikbare feedback om interviewers te helpen verbeteren. Het resultaat is gelukkiger kandidaten, minder vooringenomenheid en een efficiënter wervingsproces.
HireVue
hirevue.com
HireVue is uw end-to-end wervingservaringsplatform met software voor video-interviews, assessments, wervingstools met tekstondersteuning en conversatie-AI-chatbots. Creëer een sneller, eerlijker en vriendelijker wervingsproces met HireVue. Onze software op ondernemingsniveau automatiseert workflows om het opschalen van personeel eenvoudig te maken. Samen kunnen we de manier verbeteren waarop u talent ontdekt, engageert en aanneemt. Meer informatie: https://www.hirevue.com/
Breezy HR
breezy.hr
Een modern, moeiteloos end-to-end rekruteringsproduct dat u en uw team zullen gebruiken. Breezy stroomlijnt uw gehele wervingsproces; waardoor u meer tijd heeft om in contact te komen met kandidaten door handmatige taken zoals vacatures plaatsen, adverteren op vacaturesites, het plannen van sollicitatiegesprekken en follow-ups. Uw wervingsproces zal een productiviteitsboost geven met onze unieke, visuele benadering van pijplijnbeheer. Dankzij een eenvoudige drag & drop-interface kan iedereen (dus iedereen!) in uw team binnen enkele minuten aan de slag, en Breezy Tasks zorgen ervoor dat niets door de mazen van het net glipt. U komt in contact met kandidaten en neemt bovendien sneller betere beslissingen: van de geheel nieuwe Candidate Match Score (die onmiddellijk uw best passende sollicitanten berekent) tot het parseren van cv's van wereldklasse waarbij iedereen op uniforme, individuele kaarten wordt ingedeeld; tot ons scorekaartsysteem en onze interviewgidsen die flexibel zijn om ieders inbreng over een kandidaat objectief te verwerken. Bovendien ondersteunen we dit allemaal met krachtige analyses en rapportage. Het is ook GDPR-compatibel! Met Breezy neemt u betere wervingsbeslissingen in minder tijd. Kom eens bij ons kijken.
Wellfound
wellfound.com
Wellfound (voorheen AngelList Talent) AngelList is een Amerikaanse website voor startups, engelinvesteerders en werkzoekenden die bij startups willen werken. Het platform, opgericht in 2010, heeft een missie om het investeringsproces te democratiseren en startups te helpen met hun uitdagingen op het gebied van fondsenwerving en talent. Het begon als een online introductiebord voor tech-startups die startfinanciering nodig hadden. Sinds 2015 kunnen startups op de site gratis geld inzamelen bij engelinvesteerders.
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal (voorheen CodeFights) is een op vaardigheden gebaseerd beoordelingsplatform dat wordt beheerd door het Amerikaanse bedrijf BrainFights, Inc., wiens missie het is om technisch talent te ontdekken, ontwikkelen en promoten. CodeSignal, opgericht in 2014 en met het hoofdkantoor in San Francisco, past spelmechanismen toe die ontwikkelaars van alle niveaus online computerprogrammeeruitdagingen bieden voor zowel instructie- als rekruteringsdoeleinden. Sinds augustus 2017 heeft CodeSignal gemeld dat bijna 1 miljoen ontwikkelaars CodeSignal for Developers gebruiken Vanaf 10 juli 2018 is CodeFights hernoemd naar CodeSignal met extra functies volgens de bedrijfsblog.
Skillsoft
skillsoft.com
Over Skillsoft Skillsoft (NYSE: SKIL) levert transformerende leerervaringen die organisaties en mensen ertoe aanzetten samen te groeien. Het bedrijf werkt samen met bedrijfsorganisaties en bedient een wereldwijde gemeenschap van studenten om de werknemers van vandaag voor te bereiden op de economie van morgen. Met Skillsoft krijgen klanten toegang tot gemengde, multimodale leerervaringen die meer doen dan alleen het opbouwen van vaardigheden; ze zorgen voor een capabeler, adaptiever en betrokken personeelsbestand. Via een portfolio van de beste content, een platform dat gepersonaliseerd is en verbonden is met de behoeften van de klant, technologie van wereldklasse en een breed ecosysteem van partners, stimuleert Skillsoft continue groei en prestaties voor werknemers en hun organisaties door kritische vaardigheidslacunes te overwinnen en het ontsluiten van menselijk potentieel. Meer informatie vindt u op www.skillsoft.com
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments is het meest geavanceerde coderingsbeoordelingsplatform op de markt. Met een bibliotheek met codeervragen van meer dan 22.000 vragen, verspreid over meer dan 1000 vaardigheden en meer dan 40 programmeertalen, biedt HackerEarth Assessments tech-recruiters en rekruteringsmanagers de mogelijkheid om de meest nauwkeurige codeertests ooit te maken. Wat is meer? HackerEarth Assessments maakt automatisch een scorebord voor elke codeertest, zodat u binnen enkele seconden in plaats van dagen een shortlist van topkandidaten kunt maken!
Bob HR
hibob.com
Bob is het HR -platform dat People Management vereenvoudigt en de werkervaring voor elke medewerker moderniseert - het doordringen van betrokkenheid, cultuur en productiviteit. Bob is configureerbaar voor de manier waarop u werkt - consistent, afgelegen of hybride werk. Het stelt HR en managers in staat om prestaties en retentie te vergroten, wat leidt tot gezondere en productievere teams. Met Bob kunt u uw kern -HR -processen zoals onboarding, prestatiebeheer en compensatiebeheer stroomlijnen met behulp van geautomatiseerde workflows om uw efficiëntie te vergroten, alle contactpunten te dekken en kostbare tijd te besparen. Bob biedt realtime kwantificeerbare gegevens die strategische beslissingen kunnen informeren die van invloed zijn op de bedrijfsresultaten. Bob helpt dynamische bedrijven het beste in hun werknemers naar boven te brengen. De toegewijde teams van Hibob in de VS, het VK, Europa, Israël en Australië werken elke dag om meer dan 1400 moderne, snelgroeiende, middelgrote bedrijven te bedienen.
CoderPad
coderpad.io
Heb jij ooit een sollicitatiegesprek gehad waarbij het lastig werd omdat de kandidaat steeds vastliep? Het gebeurt voortdurend: een programmeur krijgt een interviewprobleem en een uur de tijd om het telefonisch op te lossen in een gewone teksteditor of op een whiteboard. Ze proberen het uit en schrijven een volkomen redelijke oplossing. Er is slechts één probleem: de kandidaat heeft die rare bug in zijn oplossing niet gevonden. Als ze gewoon hun code zouden kunnen uitvoeren, zou het overduidelijk zijn. Maar dat kunnen ze niet. Wij repareren dat. Laat kandidaten pronken met hun echte vaardigheden CoderPad is een interview- en screeningtool waarmee kandidaten programma's kunnen schrijven die draaien. Het is eenvoudig, snel en opmerkelijk krachtig. En het ziet eruit, voelt aan en gedraagt zich veel meer als uw echte werkomgeving dan bijvoorbeeld een whiteboard. Aanwerven wordt eenvoudiger als u uw kandidaten de beste tools en de beste ervaring geeft (en zij zijn het daar absoluut mee eens). Het doet geen pijn dat het je leven ook gemakkelijker maakt. Wanneer je met kandidaten samenwerkt aan het schrijven van werkende code, krijg je een nauwkeuriger beeld van hun capaciteiten – en ze zullen je daardoor ook leuker vinden.
Codility
codility.com
Codility is de nummer 1 partner voor mondiale ondernemingen die op vaardigheden gebaseerde assessments gebruiken om sterke technische teams op te bouwen. Ons platform voor technische beoordelingen en sollicitatiegesprekken helpt u bij het nemen van op feiten gebaseerde wervingsbeslissingen, het verminderen van vooroordelen, het besparen van engineeringtijd en het opbouwen van het team dat u vandaag nodig heeft – met ook de vaardigheden van morgen. Sinds 2009 vertrouwen technologieteams van wereldklasse bij bedrijven als Splunk, Tesla, TD en Unity op Codility. Met Codility kunt u: · Kandidaten op afstand screenen met online codeertests · Video-interviews hosten met onze intuïtieve gedeelde IDE, tools voor whiteboarding en meer · Ingenieurs identificeren met AI-samenwerkingsvaardigheden met tools zoals Cody, onze AI-assistent · Versnel de time-to - werven en technische tijd besparen door topkandidaten sneller te identificeren · Verminder onbewuste vooroordelen en vergroot de objectiviteit om diversiteit te ondersteunen · Geef wervingsmanagers hoogwaardige inzichten in de vaardigheden van hun kandidaten
Mettl
mettl.com
Online beoordelingen gemakkelijk gemaakt met Mercer | METTL's virtuele talentbeoordelingstools. Beste externe beoordelingsbedrijf om talenten in kaart te brengen, management en acquisitie in organisatorische en medewerkers uit te voeren - neem vandaag nog een gratis demo!
TestGorilla
testgorilla.com
Bent u aan het huren? Wist u dat u met talent assessments de beste kandidaten kunt identificeren? TestGorilla biedt u de beste tools om de vaardigheden van sollicitanten te evalueren en sneller betere beslissingen over aanwerving te nemen. Onze bibliotheek met vaardigheidstesten biedt u de beste voorspellende waarde om u te helpen topkandidaten te identificeren. Met onze groeiende testbibliotheek kunt u sollicitanten testen op verschillende vaardigheden, waaronder cognitieve vaardigheden, programmeervaardigheden, softwarevaardigheden, persoonlijkheid, taalvaardigheid en nog veel meer. Met TestGorilla kunt u meerdere vraagtypen gebruiken om eenrichtingsvideo-interviews te houden, kandidaten in staat te stellen portfolio's te uploaden en meer. Bent u klaar om te beginnen met het voorspellen van werkprestaties in de echte wereld? Begin vandaag nog met werven bij TestGorilla!
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, winnaar van de SIA 2021 voor de meest innovatieve HR-technologie, biedt wervingsoplossingen, waaronder virtuele assessments, coderings-/video-interviews, schermbots en meer om de werving van kwaliteitstalent voor ondernemingen, uitzendbureaus en MSP's op te schalen. Wereldwijde merken als Intuit, PwC, Amazon en Capital One vertrouwen op Glider om de kwaliteit van kandidaten te valideren en geschikt te zijn voor elke rol in elke branche. Gemiddeld zien klanten een plaatsingspercentage dat drie keer zo groot is, een vermindering van 50% in de time-to-fill en een verbetering van 98% in de tevredenheid van kandidaten. Ga voor meer informatie naar Glider AI.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust zorgt voor een revolutie in de werving met Braintrust AIR, 's werelds eerste en enige end-to-end AI-wervingsplatform. Braintrust AIR is getraind met menselijke inzichten en bedrijfseigen gegevens en reduceert de aanwervingstijd van maanden naar dagen, waarbij u direct wordt gematcht met vooraf doorgelichte gekwalificeerde kandidaten en de eerste ronde telefoonscreening voor u wordt uitgevoerd. Braintrust AIR wordt vertrouwd door honderden Fortune 1000-bedrijven, waaronder Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs en Nike, en maakt professionals op het gebied van talentwerving 100x effectiever en bespaart bedrijven honderdduizenden dollars aan wervingskosten.
Karat
karat.com
Karat is de enige end-to-end partner voor organisaties die de kwaliteit, efficiëntie en gelijkheid van hun technische aanwerving willen verbeteren. Karat is baanbrekend op het gebied van een innovatieve mens- en technologiebenadering en geeft uw proces een boost met uitzonderlijke technische interviews, toonaangevende functies voor kandidaten, ongeëvenaarde wervingsgegevens en een voorspellend, betrouwbaar signaal dat u in staat stelt met vertrouwen mensen aan te werven.
Evalgator
evalgator.com
Evalgator is een webgebaseerd digitaal beoordelings- en evaluatieplatform dat is ontworpen om het wervingsproces te vereenvoudigen. Het kan worden gebruikt om kandidaten voor technische en niet-technische functies te beoordelen, aangezien het platform meerdere vraagformaten ondersteunt, zoals codering, beschrijvend, meerkeuzevragen en invulvragen. Het heeft een gebruiksvriendelijke interface waarmee u eenvoudig beoordelingen op maat kunt maken. Met geautomatiseerde resultaatberekening en realtime inzicht in de prestaties van kandidaten op individuele vragen, stelt Evalgator recruiters in staat kandidaten op de shortlist te zetten zodra een assessment is afgerond. Evalgator biedt tal van andere functies, waaronder maatregelen tegen bedrog, live tweerichtingschatondersteuning en uitzendmogelijkheden om zowel recruiters als kandidaten te helpen. Meer informatie over Evalgator.
Spark Hire
sparkhire.com
Spark Hire is een eenvoudig te gebruiken video-interviewplatform met meer dan 6000 klanten die video-interviews houden in meer dan 100 landen. Sinds de lancering in 2012 is Spark Hire het snelst groeiende platform voor video-interviews geworden. Organisaties van elke omvang gebruiken Spark Hire om sneller dan ooit betere medewerkers aan te werven. Alle abonnementen omvatten onbeperkte eenrichtingsgesprekken en opgenomen live video-interviews vanaf slechts $ 119/maand.
InterviewAI
interviewai.io
Voer betere interviews met AI-aangedreven vragen. Stroomlijn uw sollicitatieproces met InterviewAI. Ons AI-aangedreven platform genereert in realtime op maat gemaakte interviewvragen, waardoor het gemakkelijk wordt om efficiënte en effectieve sollicitatiegesprekken te voeren, zodat u de beste kandidaat voor de functie kunt vinden.
Loxo
loxo.co
Loxo is het #1 Talent Intelligence Platform en wereldleider op het gebied van rekruteringssoftware. Het oude ATS zoals wij dat kennen zal over vijf jaar niet meer bestaan. Loxo is ontworpen om de volledige rekruteringslevenscyclus te beheren via één enkel system-of-record softwareplatform, dat de oude ATS vervangt en daarbij oneindig veel meer naar voren brengt. Omdat er niet meer dan 10 tools nodig zijn om één medewerker aan te nemen. Het Talent Intelligence Platform omvat: - Een eersteklas ATS - Een AI-gestuurd Recruiting CRM (uw wervingsdatabase, die een combinatie bevat van uw gegevens en de automatisch bijgewerkte gegevens van Loxo om ervoor te zorgen dat u altijd de meest nauwkeurige kandidaat heeft informatie) - Een multi-channel outreach-tool met AI-aangedreven mogelijkheden voor het opzetten van campagnes, zodat u nooit meer een follow-up mist - Een zoekmachine voor mensen en bedrijven gevuld met meer dan 1,2 miljard mensen en miljoenen organisaties - Geverifieerde contactgegevens zoals persoonlijke e-mails en mobiele telefoonnummers - Instant AI-sourcing, rangschikking en matching dankzij Loxo's AI-assistent, Copilot. Om nog maar te zwijgen...Loxo is ook de enige rekruteringssoftware met een verkoop-CRM die speciaal is ontworpen voor recruiters - wat betekent dat u bedrijfsontwikkeling kunt uitvoeren activiteiten op dezelfde plaats waar u de rest van uw workflow uitvoert. De echte overwinning hier? Elk van deze toonaangevende producten is ontworpen om naadloos samen te werken, waardoor elke stap van uw werk efficiënter wordt en de kans op fouten wordt verkleind. Meer dan 13.200 executive search-, RPO-, professionele wervings- en personeelsteams over de hele wereld zijn bij Loxo wervingsmachines geworden. Maar wat betekent dat precies? - Een kostendaling van 74% over de gehele levenscyclus van talent, inclusief de kosten voor het werven en inhuren. - Een reductie van 85% in de time-to-hire dankzij sourcing en workflowautomatisering. - 98% klanttevredenheid.
ZenHR
zenhr.com
Bij ZenHR willen we onze gebruikers gemoedsrust bieden. ZenHR is niet zomaar een HR-software; het is een transformerende HR-ervaring die is gecreëerd om HR-afdelingen en medewerkers te helpen een staat van zen te bereiken. Met onze gelokaliseerde functies en interface, waaronder arbeidswetgeving, expatregelgeving, sociale verzekeringen en belastingwetten, bedient ZenHR’s HRMS iedereen, van MKB- tot Enterprise-klanten in de MENA-markt.
Careerflow
careerflow.ai
Careerflow is een platform voor het zoeken en beheren van een baan dat een verscheidenheid aan gratis tools biedt om het zoekproces naar een baan te vereenvoudigen en te versnellen. Deze tools zijn gemaakt door experts uit de industrie van grote technologiebedrijven (FAANG+) en omvatten een LinkedIn-beoordelingstool die het aantal profielweergaven met 2,5x kan verhogen, een vacaturetracker waarmee gebruikers vacatures, sollicitaties, notities en contacten kunnen volgen. één plek, en een zoekfunctie 'Wie neemt aan?' die informatie biedt over bedrijven die momenteel personeel aannemen. Careerflow biedt ook een bronnengedeelte met een actieve wervingsdatabase, een CV-sjabloon en een community van meer dan 6.000 werkzoekenden. Daarnaast biedt het platform een door AI ondersteunde cv-bouwer, sollicitatiebriefschrijver en analysetool voor vaardigheden. Het Job Search-pakket van Careerflow is bedoeld om werkzoekenden uit te rusten met een gepersonaliseerde CRM waarmee ze zonder stress hun droombaan kunnen vinden. Het platform wordt al vertrouwd door meer dan 200.000 werkzoekenden, en dankzij de tools zijn velen 10x sneller aangenomen bij FAANG, toptechnologie- en startende bedrijven. Over het geheel genomen biedt Careerflow gebruikers een gestroomlijnde en uitgebreide oplossing voor het beheren van hun zoekproces naar werk, van het optimaliseren van hun online profielen tot het volgen van sollicitaties en het beheren van contacten.
Searchie
searchie.io
Searchie is de meest flexibele, gebruiksvriendelijke oplossing om uw inhoud te creëren, organiseren en delen. Digitale cursussen, lidmaatschapssites, coaching en meer!
Vizzy
vizzy.com
Het cv opnieuw uitvinden om een generatie talent te zien als nooit tevoren Het recruitmentlandschap voor vroege carrières evolueert snel, waarbij bedrijven op zoek zijn naar innovatieve methoden om de talentpool van Gen Z aan te trekken en te begrijpen. Traditionele cv's slagen er vaak niet in om de ware essentie van een kandidaat weer te geven, wat leidt tot een mismatch in vaardigheden en bedrijfscultuur, die nog wordt verergerd door het grote aantal sollicitaties en de behoefte aan een divers personeelsbestand. Het wordt ook steeds moeilijker voor bedrijven om op te vallen bij sollicitanten, en dat is waar wij in beeld komen. Introductie van Vizzy Vizzy is een geavanceerd technologieplatform voor rekruteringstalent dat een revolutie teweegbrengt in het wervingsproces van Early Careers. In tegenstelling tot conventionele methoden levert Vizzy opvallende sollicitatieprocessen en biedt het een dynamisch professioneel overzicht, dat een 360-gradenbeeld biedt van het potentieel van een kandidaat dat verder gaat dan het conventionele CV. Onze technologie is ontworpen om aan te sluiten bij de verschuiving naar meer holistische werving en de verwachting van Gen Z op het gebied van boeiende, ‘digital-first’ wervingsprocessen. Hoe het werkt Vizzy helpt bedrijven bij het leveren van merkgerichte sollicitatieprocessen om zich te onderscheiden van de massa en een breder talentpubliek aan te trekken dan normaal. Vizzy nodigt kandidaten uit om een boeiend professioneel profiel te creëren dat hun motivaties, persoonlijkheid, vaardigheden en attitudes laat zien via een intuïtieve en plezierige interface. Werkgevers beschikken dan over diepere inzichten die de wervingsbeslissingen en bredere delen van het bedrijf beter kunnen onderbouwen. Vizzy's zet inzichten van kandidaten om in consumenteninzichten die waarde opleveren voor zowel ingehuurde als niet-ingehuurde mensen, en informeert marketing, producten en meer. Belangrijkste voordelen Op strategisch niveau helpt Vizzy bedrijven zich te onderscheiden van de massa in een drukke en competitieve markt waar het aantrekken van toptalent van het allergrootste belang is. Op functioneel niveau stelt Vizzy bedrijven in staat een bredere talentenpool aan te boren, onbewuste vooroordelen te verminderen en de aantrekkingskracht van hun werkgeversmerk te vergroten door een moderne, inclusieve en kandidaatvriendelijke sollicitatie-ervaring te bieden. Onze klanten hebben een verbeterde kwaliteit van kandidaten waargenomen (ze nemen vaak meer aan dan gepland, wat leidt tot hogere retentiepercentages en een personeelsbestand dat resoneert met hun bedrijfswaarden. Daarnaast verwerven ze bekendheid als werkgever die een technologie gebruikt die resoneert met de volgende generatie talent, met hen praten omdat ze op een cruciaal punt in hun carrière willen staan.
Workable
workable.com
Zowel nu als vooral in de komende jaren zal elk bedrijf proberen de kracht van AI te benutten om de prestaties en productiviteit in alle functies en afdelingen te verbeteren. Deze snelle gedragsverandering, aangedreven door de mainstream adoptie van AI, zal het landschap van rekrutering en HR fundamenteel veranderen. Workable loopt voorop bij deze transformatie en biedt een reeks producten die gebruik maken van onze eigen AI, ontwikkeld op basis van de verwerking van 260 miljoen kandidaten en meer dan 1,5 miljoen aanwervingen. De missie van Workable is om de HR-productiviteit van uw bedrijf te vertienvoudigen. Workable Recruiting is een kandidatenvolgsysteem van wereldklasse dat recruiters en rekruteringsmanagers beter maakt. Werkbare AI helpt bij de meeste tijdrovende taken, zoals sourcing, screening, e-mailen, het genereren van functiebeschrijvingen en interviewkits, en meer. Workable is nauw geïntegreerd met alle grote vacaturesites en biedt alle functies waar de beste rekruteringsteams naar op zoek zijn. Workable HR maakt end-to-end werknemersbeheer mogelijk met een zeer configureerbaar systeem dat werknemersgegevens veilig verwerkt, vrije tijd beheert, integreert met salarisadministratie en meer, allemaal op één plek. Jobs by Workable is een vacaturesite die miljoenen kandidaten in contact brengt met vacatures bij door Workable aangedreven bedrijven. Workable heeft meer dan 27.000 bedrijven in meer dan 100 landen geholpen bij het vinden, aannemen en beheren van toptalent. We leveren ongekende productiviteitsverbeteringen op het gebied van HR en rekrutering, waardoor onze klanten voorop blijven lopen in een snel evoluerend technologisch landschap.
BetterUp
betterup.com
Stimuleer talentresultaten om bedrijfsresultaten te transformeren. Ruil onzekerheid in voor vertrouwen met het enige platform dat coaching, wetenschap en AI-aangedreven ervaringen combineert om de wendbaarheid, veerkracht en aanpassingsvermogen op te bouwen die uw organisatie nodig heeft om elke storm te doorstaan.
© 2025 WebCatalog, Inc.