Fortay

Fortay is een innovatief platform dat is ontworpen om de efficiëntie van de organisatie en werknemerservaring te verbeteren. Het biedt een uitgebreide reeks tools die gestroomlijnde communicatie, samenwerking en feedbackmechanismen vergemakkelijken. Door communicatiekanalen te centraliseren, zorgt Fortay ervoor dat belangrijke berichten alle werknemers efficiënt bereiken, waardoor misverstanden en informatiesilo's worden verminderd. Het platform biedt ook geavanceerde analyses om organisaties te helpen het gedrag en het sentiment van werknemers te begrijpen, waardoor strategische verbeteringen in het werkplekbeleid en -praktijken mogelijk zijn.

Belangrijkste kenmerken van Fortay omvatten aanpasbare dashboards, multi-channel communicatiemogelijkheden en integratie met bestaande HR- en communicatiehulpmiddelen. Het biedt ook de belangenbehartiging van medewerkers, waardoor werknemers bedrijfsinhoud kunnen delen op hun persoonlijke sociale mediaplatforms, waardoor merkbereik en betrokkenheid wordt versterkt. Bovendien neemt Fortay gamification -elementen en erkenningsprogramma's op om werknemers te motiveren en te betrekken, wat een positieve werkomgeving bevordert. De mobiele toegankelijkheid van het platform zorgt ervoor dat alle functies onderweg beschikbaar zijn, ter ondersteuning van externe en flexibele werkregelingen.

De schaalbare oplossingen van Fortay zijn geschikt voor zowel kleine bedrijven als grote ondernemingen, waardoor een consistente werknemerservaring op alle niveaus zorgt. Het ondersteunt gestructureerde onboarding -processen voor nieuwe werknemers, waardoor ze soepel worden geïntegreerd in de bedrijfscultuur. Door gepersonaliseerde nieuwsfeeds en tools voor evenementenbeheer te bieden, houdt Fortay werknemers op de hoogte en betrokken. De focus van het platform op beveiliging en naleving zorgt ervoor dat alle gegevens van werknemers veilig worden behandeld en zich houden aan de industriële normen voor gegevensbescherming en privacy. Over het algemeen is Fortay ontworpen om de betrokkenheid van medewerkers, productiviteit en werktevredenheid te verbeteren door een op maat gemaakte en inclusieve werkomgeving aan te bieden.