Sift
justsift.com
In elke organisatie zijn de antwoorden op "met wie ik werk", "wie weet wat" en "Hoe kunnen we samenwerken" vaak vragenmerken. Mensengegevens zoals vaardigheden, ervaring en zelfs contactgegevens worden vaak vergrendeld in een HRMS of verspreid over meerdere systemen, waardoor het moeilijk of zelfs onmogelijk is om snel toegang te krijgen. Sift is krachtig eenvoudige mensen zoeken naar de onderneming. Machtig uw hele organisatie met directe toegang tot uw meest waardevolle bezit - uw mensen. SIFT plaatst uw waardevolle mensen informatie van al uw systemen in een enkele eenvoudig te gebruiken zoekbalk. Krachtige mensen zoeken, in combinatie met onze Dynamic Org -grafiek en medewerkersmap, help iedereen intuïtief door uw org te navigeren. Synchronisatie met samenwerkingstools via een speciale MS -teams -app die werknemers helpt bij het vinden, verbinden en met elkaar samenwerken en samenwerken op manieren die natuurlijker zijn. Vind mensen met onderwerp-materie-expertise of soortgelijke interesses om uw interne netwerk te versterken. Geef uw hele organisatie een hulpmiddel dat echte verbindingen bevordert, zodat iedereen samen beter kan werken.
Empuls
empuls.io
Empuls is een alles-in-één platform dat een holistische benadering van werknemersbetrokkenheid mogelijk maakt. Het stelt HR -leiders in staat om meerdere menseninitiatieven te stimuleren vanuit één platform, namelijk erkenning en beloningen, voordelen en voordelen, enquêtes en inzichten, sociaal intranet en gemeenschappen. De holistische aanpak zorgt voor werknemersverbinding, luisteren, motivatie en welzijn. Empuls helpt u bij het implementeren en automatiseren van uw erkennings- en beloningsprogramma, enquêtes van werknemers, communicatiestrategie en voordelen en voordelenprogramma. Met Empuls kunt u: 1. Bouw een cultuur van waardering op door peerherkenning. 2. Motiveer werknemers met zinvolle erkenning en diverse beloningskeuzes. 3. Vier persoonlijke en professionele mijlpalen als een groot werkfamilie. 4. Verhoog de werknemersbehoud door snel te handelen op feedback van werknemers door puls- en ENP -enquêtes. 5. Prioriteer welzijn van werknemers met voordelen en voordelen die passen bij de unieke voorkeuren van uw personeelsbestand. 6. Verbind en stem werknemers op met uw cultuur via tijdige communicatie. Meer dan 1000 organisaties over de hele wereld gebruiken EMPULS om het behoud, de productiviteit en de tevredenheid van werknemers te verbeteren. HR-professionals maken gebruik van Empuls om hun werknemersbetrokkenheidsinitiatieven op één platform te consolideren, end-to-end zichtbaarheid te krijgen in het succes van hun programma's, tijd en middelen te besparen en de TCO neer te halen. Empuls onderscheidt zich vanwege zijn hoge configureerbaarheid, gemak van aanpassing en intuïtieve gebruikerservaring, waardoor het platform echt de uwe is.
Workleap
workleap.com
Workleap is het enige eenvoudige platform voor werknemerservaring om hybride werk te verhogen. Van het stroomlijnen van talentmanagement tot het schalen van productiviteit, met werkleap kunt u nieuwe medewerkers aan boord, mensen betrekken, talent ontwikkelen, prestaties vieren en meer. Met de groeiende verzameling tools kunt u met WorkLeap naar uw werknemers luisteren, uw teams afstemmen en ieders potentieel laten groeien zodat ze hun beste werk kunnen leveren. Met ongeëvenaarde eenvoud zijn werkleapproducten gebouwd om vanaf de eerste dag operationeel te zijn en om snel bruikbare inzichten te bieden. Workleap wordt wereldwijd vertrouwd door meer dan 20.000 bedrijven wereldwijd en blijft de werkervaring opnieuw definiëren, zodat iedereen zijn beste werk kan doen.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Sinds 2006 heeft beloning Gateway de meest innovatieve bedrijven en HR -leiders geholpen de werknemerservaring te transformeren om toptalent aan te trekken en te behouden door werknemersvoordelen, strategische beloning en erkenning, welzijn en nog veel meer. Over de hele wereld werken meer dan 750 werknemers samen om de wereld een betere plek te maken om te werken. Als een ambitieus, snelgroeiende HR Tech SaaS-bedrijf, is het flexibel, inclusief en wil graag getalenteerde personen ontmoeten die gepassioneerd zijn door de toekomst van het werk positief te beïnvloeden. Klanten zijn onder meer American Express, Unilever, Samsung, IBM en McDonald's. * Salarisoffer: de salarisopoffering van de beloningsgateway en de netto loonaftrekregelingen helpen werknemers hun salarissen uit te strekken, inclusief opties zoals vakantiehandel, SmartTech, autoverkering, kinderopvangvouchers en fietsen naar het werk. * Beloning Gateway: Boost-betrokkenheid door het vereenvoudigen en verenigen van medewerkersherkenning, beloningen, communicatie en meer in één eenvoudig te gebruiken platform voor werknemersbetrokkenheid. * Welzijn van medewerkers: dagelijkse welzijn beheren met eindeloze inhoud en begeleiding. Het welzijnscentrum helpt werknemers te ondersteunen in hun zoektocht om een gezonder leven te leiden in drie belangrijke pijlers: fysiek, mentaal en financieel. * Werknemerscommunicatie: werknemers helpen zich verbonden te zijn met uw organisatie en met elkaar waar en wanneer ze werken met bedrijfsupdates, waarschuwingen, blogs, spotlight -herkenningsmomenten en meer. * Voordelenbeheer: beloning Gateway biedt een flexibele voordelenautomatiseringsoplossing die voordelenbeheer kan stroomlijnen, een superieure werknemerservaring kan creëren en helpt bij het verbeteren van de algemene werknemersbetrokkenheid.
Crowdtech
crowdtech.com
CrowdTech is een internationaal technologiebedrijf dat gespecialiseerd is in onderzoeksgemeenschappen en biedt superieure online onderzoeks- en informatietechnologie die intern is ontworpen en ontwikkeld. Crowdtech is een snelgroeiende organisatie en krijgt een sterke internationale voet aan de grond met actieve aanwezigheid in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk en Nederland. CrowdTech maakt deel uit van de MWM2 -groep en werd in 2012 opgericht om de technologie op de markt te brengen die is ontwikkeld voor en door onze onderzoekers. Sinds 2018 is de technologie van MWM2 geconsolideerd in crowdtech om zich verder te concentreren op de ontwikkeling en marketing van deze oplossing. Crowdtech is ISO 27001 gecertificeerd en beschouwt de beveiliging van uw gegevens als van het grootste belang. Het platform draait op onze eigen servers en alle gegevens worden opgeslagen in het EU -dataspace.
EngageWith
springworks.in
SpringWorks EngageWith is een innovatief platform voor werknemersbetrokkenheid dat is ontworpen om het behoud van werknemers te verbeteren en een mensen-eerste cultuur binnen organisaties te bevorderen. Het integreert naadloos met samenwerkingstools zoals Slack en Microsoft -teams, die herkenning, feedback en communicatieprocessen stroomlijnen. Belangrijkste kenmerken: * Rewards & Recognition: faciliteer peer-to-peer erkenning en vier de prestaties van medewerkers om het moreel te stimuleren. * Anonieme feedback: verzamel openhartige inzichten van werknemers om de werkplekcultuur te verbeteren en zorgen aan te pakken. * Pulsquêtes & ENPS: meet werknemersbetrokkenheid en tevredenheid door snelle enquêtes, waardoor gegevensgestuurde besluitvorming mogelijk worden. * Vieringen: meld teams automatisch op de hoogte van verjaardagen en werkdagverjagbanken om een gemeenschapsgevoel te bevorderen.
Adoreboard
adoreboard.com
Amazon, P&G en Allstate gebruiken adorebord om de volgende beste actie te voorspellen om het retentie en de bottom line te verbeteren met behulp van emotie AI. Als Qualtrics -partner helpen we u om menselijke ervaringen te verhogen voor betere tevredenheid en loyaliteit. Adoreboard stelt u in staat om: * Verminder de handmatige analyse met maximaal 90% * Weet wat te prioriteren voor maximale ROI * Creëer executive-ready ‘bruikbare’ inzichtrapporten in een klik Verbetering van ervaringsstatistieken, zoals ENP's, NP's en CSAT, door de menselijke emotie te kwantificeren voor betere besluitvorming.
PeopleMetrics
peoplemetrics.com
Peoplemetrics ontgrendelt inzichten om de klantervaring te verbeteren en belangrijke vragen te beantwoorden met behulp van strategisch marktonderzoek. De aanpak is full-service, van onderzoek/programmaontwerp tot veldwerk, analyse en rapportage. Het werkt samen met klanten door op senior niveau klantervaring en onderzoeksprofessionals in elke relatie te plegen.
Ombea
ombea.com
OMBEA helpt u bij het meten en verbeteren van de ervaring van klanten en werknemers ter plaatse en online. Voer feedback vast op elk fysiek of digitaal contactpunt en laat onze ultramoderne algoritmen de verborgen pijnpunten voor u vinden. Alle ontdekkingen worden netjes samengevat en weer gepresenteerd als geprioriteerde takenlijsten. Slimme meldingen vertellen u wanneer iets uw onmiddellijke aandacht nodig heeft, terwijl tijdige rapporten u bovenop pijnpunten houden die u nodig hebt om de concurrentie te slim af te zijn. OMBEA -klanten dekken het hele spectrum: van boetiek coffeeshops met een enkele outlet tot een multinationaal retailconglomeraat en alles daartussenin. Het maakt niet uit waar u ervoor kiest om feedback van te streamen, OMBEA biedt een merkloze en wrijvingsloze ervaring voor de mensen die voor u belangrijk zijn. Als gevolg hiervan zul je genieten van een grotere stroom antwoorden en slimmer advies.
DropThought
dropthought.com
Het directe feedbackplatform van Dropthought stelt bedrijven, merken en marketeers in staat om in realtime met hun klanten en werknemers in contact te komen om feedback te verzamelen, te reageren en te analyseren die leidt tot verbeterde ervaringen en hogere tevredenheid en netto promotorscores. Directe feedback kan op drie manieren worden verzameld via DropThought: via zijn mobiele app, ingebedde API-integraties en on-site met behulp van tabletapparaten. De Mobile -app van de Analytics Dashboard en Manager van Dropthought kunnen managers en merken onmiddellijk op de hoogte stellen van feedback die op dit moment wordt gerapporteerd, om onmiddellijke antwoorden, inzichten en resolutie mogelijk te maken. Met de oplossing van de tekstanalyses van de tekstanalyse kunnen bedrijven in de loop van de tijd klantervaringstatistieken zien en snel kansen identificeren om te verbeteren. Bedrijven kunnen ook gemakkelijk de positieve onmiddellijke feedback van klanten op sociale kanalen selecteren en promoten.
Responster
responster.com
Responster is een prachtig en eenvoudig te gebruiken enquêtetool die bedrijven en organisaties helpt efficiënter om te gaan met hun klanten, partners en werknemers. Het biedt gebruikers de duidelijkheid, samenwerking en controle die nodig is om feedback een natuurlijk onderdeel van product, service en bedrijfsontwikkeling te maken. Responster is er trots op gebruikersgestuurd te worden in alles wat het doet en werkt altijd hard om het product te herhalen en te verbeteren. Het bedrijf streeft ernaar een leider te zijn in feedback-aangedreven bedrijfsontwikkeling en zijn ondersteuning voor organisaties continu te verbeteren die slimmer, beter geïnformeerde beslissingen willen nemen. Response helpt zijn klanten: * Maak een unieke enquêtes van het merk die perfect op elk modern apparaat worden weergegeven. * Boost -responspercentages door geweldige gebruikerservaringen. * Verkrijg bruikbare inzichten in realtime. * Neem snellere en betere gegevensgestuurde beslissingen.
Centrical
centrical.com
Centricalis een AI-aangedreven werknemersprestatie-ervaringsplatform dat de beste klantervaringen van de klas stimuleert voor 's werelds toonaangevende merken door succes en groei van de frontline agent. Het platform biedt een uniforme werknemerservaring met realtime prestatiebeheer, adaptieve microlearning, AI-aangedreven coaching, kwaliteitsbeheer en VOE, via een gamified-oplossing om organisaties te helpen de productiviteit en verkoop te verbeteren, kosten te verminderen, lagere slijtage en de klanttevredenheid verhogen . Centrical werd opgericht in 2013 en bedient klanten in 150 landen in 40 verschillende talen. Centrical heeft kantoren in New York, Tel-Aviv en Londen en klanten omvatten toonaangevende multinationale ondernemingen zoals Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial en meer.
StaffStat
staffstat.ca
SaaS-software uit Ontario biedt de gezondheidszorgsector een geautomatiseerde oplossing voor het invullen van diensten voor het beheren van open diensten.
Pipo Saúde
piposaude.com.br
De arbeidsvoorwaardenmakelaar die zorg draagt voor de gezondheid van haar medewerkers. Pipo gaat verder dan het contracteren van plannen en zorgt daadwerkelijk voor de gezondheid van het bedrijf en zijn medewerkers
Medbridge
medbridge.com
Typische onboarding -programma's zijn checklists van technische en procedurele naleving. Ontwerp uw programma opnieuw om de verbinding te bevorderen, het moreel te verbeteren en mensen te inspireren in de richting van het voor ons werk. Met onze effectieve onboarding -productsuite kunt u de betrokkenheid en behoud van het personeel stimuleren door de levering van interactieve, gerichte onboarding te automatiseren die uw werknemers willen en moeten voltooien.
AllVoices
allvoices.co
AllVoices is een platform voor werknemersrelaties dat het gemakkelijk maakt om problemen met werknemersrelaties te beheren. Met een alles-in-één oplossing die AI gebruikt, kunnen HR-teams efficiënter worden en zich richten op het verbeteren van de werknemerservaring, wat het risico op rechtszaken zal verminderen, het retentie zal verhogen en de productiviteit zal verbeteren. Allvoices wordt vertrouwd door toonaangevende bedrijven, waaronder Zillow, Sweetgreen, Patagonië en Duolingo om niet alleen voor grotere problemen op de werkplek te blijven, maar ook naadloos te integreren in hun huidige workflows en hun leven gemakkelijker te maken - daarom werd Allvoices een leider in de werknemersbetrokkenheid genoemd, HR case management en klokkenluiderscategorieën door G2.
Diversio
diversio.com
Het Diversio Platform helpt de DEI-inspanningen te stimuleren door de ervaring van elke medewerker binnen ons Inclusion Framework™ te meten, volgen en verbeteren. Bedrijven als Unilever, Guusto, Deloitte, Hudson's Bay Company en Danone vertrouwen op Diversio om hun bedrijfscultuur kracht bij te zetten. Diversio stelt HR- & DEI-teams en investeerders in staat talent te behouden en de prestaties te verbeteren door een meer inclusieve bedrijfscultuur te creëren.
HRCast
hrcast.io
HRCast is software voor personeelsplanning en -analyse. De software consolideert HR, salarisadministratie, boekhouding en andere relevante gegevensbronnen in een gecombineerde database voor analyse. Met HRCast kunnen gebruikers verschillende planningsscenario's voor budgetten en prognoses creëren, vergelijken en samenvoegen, en rapporten genereren. De software is bedoeld om samenwerking tussen management, HR en financiën mogelijk te maken met analyse en visualisatie van personeelsgegevens.
Stratigens
stratigens.com
Stratigens is een bekroonde softwareapplicatie die strategische beslissingsinformatie biedt. Onze missie is om bedrijven te helpen de verbinding te leggen tussen personeel en werkplek, zodat ze beslissingen kunnen nemen die datagestuurd, snel en kosteneffectief zijn. Stratigens is het enige softwarepakket dat wereldwijde personeels- en werkplekgegevens op één plek combineert. Stratigens verzamelt miljoenen datapunten over vaardigheden, steden en landen uit duizenden databronnen en maakt deze informatie gemakkelijk verteerbaar, waardoor externe data worden omgezet in intelligentie en inzichten. Stratigens condenseert weken aan onderzoek in seconden, geleverd tegen een fractie van de kosten van adviesbureaus. Met Stratigens kunt u investeren in mensgerichte strategieën, waarbij u data gebruikt om menselijk kapitaal effectief te beheren.
Orgnostic
orgnostic.com
Orgnostic is het people analytics-platform voor strategische HR-leiders. Wij helpen u uw verspreide HR- en financiële gegevens te koppelen, enquêtes uit te voeren en antwoorden te krijgen op de kritische vragen over uw mensen en organisatie.
Move the Chain
movethechain.com
Move the Chain is een werknemersbetrokkenheid en maatschappelijk verantwoordelijkheidsplatform voor bedrijven dat u helpt verbonden te blijven met de filantropische initiatieven van uw bedrijf, stelt u in staat om lid te worden van communities en deel te nemen aan de engagementen van de Employee Resource Group (ERGS), lid worden van fondsenwervers en vrijwilligersevenementen en vrijwilligersevenementen en vrijwilligerswerk evenementen blijven.
FidForward
fidforward.com
Fidforward gebruikt een AI -assistent om de kwantiteit en kwaliteit van feedback in uw organisatie te vergroten. Door uw werknemers te herinneren en hun interactiefeedback te structureren, brengt Fidforward de waarde van feedback terug om uw organisatie vorm te geven.
League
league.com
League is opgericht in 2014 en is een technologiegericht gezondheidsbedrijf dat de digitale transformatie van de gezondheidszorg aandrijft. Werkgevers, betalers, apotheekretailers en zorgverleners gebruiken ons bekroonde platform om geïntegreerde en gepersonaliseerde gezondheidservaringen te bieden die de betrokkenheid van de consument stimuleren. Miljoenen mensen over de hele wereld gebruiken digitale gezondheidsplatforms die door League worden aangedreven om toegang te krijgen, navigeren en betalen voor zorg.
HRWize
hrwize.com
Van werknemersinformatie, verlofregistratie, training, prestatiebeheer, opvolgingsplanning en alles daartussenin – u kunt er zeker van zijn dat de informatie die u nodig heeft altijd slechts één klik verwijderd is. Met een toegewijd serviceteam van geaccrediteerde HR-professionals reiken we u niet alleen een tool aan, maar helpen we u ook bij het stroomlijnen van uw processen en het verhogen van de efficiëntie van uw HR-activiteiten, en blijven bij u tijdens uw implementatietraject en daarna.
Criterion HCM
criterionhcm.com
HCM zonder compromissen Software voor HR, salarisadministratie en talentbetrokkenheid die net zo dynamisch is als uw mensen Criterion biedt software voor menselijk kapitaalbeheer (HCM) voor middelgrote organisaties in de bouw, financiële dienstverlening, non-profitorganisaties en het hoger onderwijs, waardoor ze hun cruciale HR, salarisadministratie en talentbetrokkenheid kunnen stroomlijnen en personeelsbeheerprocessen. Criterion HCM is rechtstreeks beschikbaar voor klanten en via een wereldwijd partnernetwerk in meer dan 10 landen.
Kolay iK
kolayik.com
In de eerste personeelsbeheersoftware van Türkiye, beheren en rapporteren meer dan toestemming en overuren, prestatie -evaluatie, loonadministratie, verschuiving en nog veel meer.
PurelyHR
purelyhr.com
PurelyHR is krachtige modulaire HR-software voor kleine tot middelgrote bedrijven. Sinds 2010 hebben we duizenden bedrijven over de hele wereld geholpen uren per week te besparen op dagelijkse HR-taken, zoals verlofbeheer, personeelsdossierbeheer en onboarding, urenregistratie, prestatiebeheer, het bijhouden van overtredingen en certificeringsbeheer. Kies de modules die u nodig heeft en het aantal gebruikers voor een HRIS die past bij uw zakelijke behoeften en budget. Ga vandaag nog aan de slag met een gratis proefperiode van 21 dagen (www.purelyhr.com/trial) of een live demo.
Hailey HR
haileyhr.com
Eén plek voor alle HR-processen. Met gebruikerservaring en duidelijkheid zullen uw collega's dol zijn. Maak kennis met ons platform en boek vandaag nog een demo!
Applauz
applauz.me
Minimaliseer de omzet en stuw de productiviteit naar nieuwe hoogten met Applauz. Applauz is een bekroond platform voor werknemersherkenning uitgerust met alle essentiële tools om een actieve en bloeiende bedrijfscultuur te ondersteunen en te versterken. Moeilijke collega's en managers in staat om elkaar te herkennen met zinvolle berichten van waardering. Vier prestaties door werknemers te erkennen met gepersonaliseerde bedrijfs badges en inwisselbare Applauz -beloningspunten. Blijf verbonden met de sentimenten van uw team via de pulsenquêtes van Applauz, empowerment uw team met gestimuleerde doelen, bied aangepaste bedrijfssporen aan, vieren servicemijlpalen met Applauz's gepersonaliseerde werkjubileumprogramma en duik in uitgebreide rapporten en analyses over zowel team- als individuele werknemersbetrokkenheidsniveaus in uw organisatie. Met Applauz implementeert u niet alleen een herkenningsplatform; U revolutioneert uw benadering van werknemersbetrokkenheid.
Espresa
espresa.com
Stuur werknemerservaring en betrokkenheidsprogramma's op nieuwe en zinvolle manieren met het toonaangevende product van Espreesa, Global Lifestyle Expeding Accounts (LSA). En met LSA Plus heb je nog meer manieren om inclusieve flexibiliteit te stimuleren met geïntegreerd totale welzijn, erkenning en gemeenschap. Geef uw werknemers de vrijheid van keuzes tijdens het gebruik van de HR -technische engine die teams ondersteunt met aantrekkingskracht en retentie, minimale administratie en met ingebouwde diversiteit, eigen vermogen en inclusie (DEI). Espreesa is een softwareplatform en leveranciersnetwerk voor het leveren van werkplekdiensten op de locatie die bedrijven helpen de beste mensen aan te trekken en te behouden en tegelijkertijd hun productiviteit te verhogen.
© 2025 WebCatalog, Inc.