Pagina 9 - Alternatieven - Braintrust
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers Applicant Tracking Software is een eenvoudig te gebruiken, webgebaseerd platform dat de samenwerking met wervingsmanagers vergemakkelijkt om snel de beste kwaliteit aanwervingen te krijgen. Geautomatiseerde workflows verminderen de beheertijd dramatisch met rankingtools en automatische sortering met behulp van de nieuwste technologie. Verbeter uw kandidatenervaring en beheer uw werving eenvoudig op afstand. Delegeer besluitvorming op basis van de manier waarop u rekruteert.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef is een toonaangevende leverancier van SaaS-gebaseerde oplossingen voor het volgen van kandidaten en talentbeheer die doelbewust zijn gebouwd voor het gedecentraliseerde personeelsbestand per uur. Ons mobile-first platform stroomlijnt het rekruterings- en retentieproces en transformeert de manier waarop werkgevers werknemers per uur volgen, van werving, aanwerving, training en betrokkenheid. Veel van de bekendste wereldwijde merken vertrouwen op TalentReef om de bruikbare inzichten te bieden die nodig zijn om hun talentmanagementprocessen te optimaliseren en aan te sturen.
QwidPro
qwidpro.com
Krijg toegang tot flexibel talent en bouw teams op afstand QwidPro is een flexibele talentmarktplaats waarmee uw bedrijf direct talent kan inhuren en teams op afstand kan samenstellen voor uw kortetermijn- of cruciale projecten, zodat u uw personeelsbestand naar behoefte kunt op- of afschalen. 24/7 toegang tot talent: toegang tot meer dan 3000 ervaren professionals op elk gewenst moment. Divers talent: webontwikkelaars, creatieven, marketeers of financiële experts Snel en kostenefficiënt talent: vind talent snel en betaalbaar. Veilige betalingen: bescherm uw financiële transacties. Instant Expert Matches: Vind experts in enkele minuten. Onverslaanbare talentwaarde: toegang tot kosteneffectief toptalent. Lagere overheadkosten: Verlaag de operationele kosten. Moeiteloos vacatures plaatsen: Plaats eenvoudig vacatures. Maatwerk: Stel teams samen die zijn afgestemd op uw specifieke projectvereisten. Krijg het talent dat u nodig heeft, wanneer u het nodig heeft!
SolveCube
solvecube.com
Baanbrekende marktplaats voor AI-talenten, ontworpen om domeinexperts van bedrijven te vinden voor parttime, korte of vaste functies in meer dan 14 domeinen wereldwijd.
RemotePass
remotepass.com
RemotePass is het krachtigste en meest gebruiksvriendelijke wereldwijde onboarding- en salarisplatform voor wereldwijde teams. Onze visie is om een wereld te creëren waarin iedereen overal kan werken en tegelijkertijd toegang heeft tot voordelen en financiële diensten. Door de complexiteit uit het proces te halen, vinden we de salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden opnieuw uit voor toekomstgerichte bedrijven en externe teams. Voor bedrijven helpt onze alles-in-één oplossing u de gehele levenscyclus van werken op afstand te beheersen, waardoor u moeiteloos teams op afstand in 150 landen kunt inwerken, betalen en beheren. Voor teams en contractanten zorgt RemotePass ervoor dat u op tijd en in een betaalmethode en valuta naar keuze wordt betaald, en onze superapp geeft naadloze toegang tot toonaangevende financiële diensten en voordelen – waar ter wereld u zich ook bevindt. Ons team is zeer gefocust op de gebruikerservaring en we exploiteren een complex product met een consumentenervaring. Wij vinden het belangrijk dat HR- en financiële teams handmatig werk kunnen vermijden en compliant kunnen blijven, zodat u zich kunt concentreren op het aantrekken en behouden van wereldwijd toptalent. Boek vandaag nog een demo en ontdek hoe RemotePass uw onboarding en salarisadministratie echt moeiteloos kan maken. RemotePass: ga aan boord en betaal iedereen, waar dan ook.
Remofirst
remofirst.com
Remofirst heeft namens u uw fulltime medewerkers en/of opdrachtnemers in dienst in meer dan 180 landen. U hoeft geen maanden en tienduizenden dollars te besteden aan het opzetten van een lokale entiteit om met uw toptalent te werken. Betaal, beheer en onboard fulltime werknemers en/of contractanten met behulp van lokaal conforme contracten, terwijl u de risico's van verkeerde classificatie vermijdt, compliance-audits doorstaat en uw internationale personeelsbestand op één plek beheert.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst helpt rekruteringsorganisaties om sneller en op een kostenefficiënte manier de juiste kandidaten te zoeken, te engageren en aan te nemen, zodat ze meer posities kunnen sluiten, hun kosten en tijd om nieuwe mensen aan te werven kunnen verbeteren en hun bedrijfsresultaten kunnen maximaliseren. Shortlyst biedt recruiters van elke bedrijfsgrootte een schone en nauwkeurige kandidatendatabase met meer dan 650 miljoen kandidaatprofielen en de bijbehorende contactgegevens, gecombineerd met de mogelijkheid om hun betrokkenheid bij kandidaten te automatiseren en tegelijkertijd dubbele contacten tussen andere teamleden te vermijden, en een tweerichtingsverkeer ATS-synchronisatie om de tijd die wordt besteed aan het uitvoeren van beheerderstaken te verminderen.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatiseert uw uitgaande rekrutering. Het vindt en verzendt e-mails en vervolgacties rechtstreeks naar de inbox van potentiële klanten. Met Hireflow en onze AI Sourcer kunt u uw workflow automatiseren en passief kandidaten zoeken, zodat u zich kunt concentreren op het aannemen van de beste!
Outdefine
outdefine.com
Outdefine is een gedecentraliseerde talentengemeenschap die web3-professionals wereldwijd verbindt met banen op afstand en freelancemogelijkheden. Outdefine maakt gebruik van tokens om haar leden te stimuleren en te belonen voor hun bijdragen en prestaties. Outdefine biedt ook een platform voor het leren van opkomende technologieën en netwerken met andere technologieliefhebbers. Web3 is een term die verwijst naar de volgende generatie van het internet, waar applicaties worden gebouwd op gedecentraliseerde protocollen en platforms zoals blockchain, slimme contracten en peer-to-peer-netwerken. Web3 heeft tot doel een opener, transparanter en democratischer web te creëren, waar gebruikers meer controle hebben over hun gegevens, identiteit en digitale activa. Als u geïnteresseerd bent om lid te worden van Outdefine, kunt u zich gratis aanmelden en uw profiel aanmaken. Vervolgens kunt u banen zoeken en erop solliciteren, deelnemen aan community-evenementen, DEFN-tokens verdienen en toegang krijgen tot exclusieve voordelen en bronnen. Outdefine is een geweldige manier om uw carrière vooruit te helpen en verbinding te maken met de wereldwijde web3-talentengemeenschap.
JOBITT
jobitt.com
JOBITT helpt werknemers wereldwijd de beste technische vacatures te vinden. Kandidaten kunnen een anoniem profiel aanmaken, zodat hun werkgever er niet achter kan komen dat ze op zoek zijn naar een baan, en hun contactgegevens alleen delen als ze geïnteresseerd zijn in de baanaanbieding.
XOR
xor.ai
XOR is een snelgroeiend HR-technologiebedrijf, de wereldleider op het gebied van kwaliteitsrekrutering. XOR heeft gewerkt aan revolutionaire software die de manier waarop de recruitmentindustrie werkt als het gaat om het werven van talent verandert en zal blijven veranderen. XOR biedt de tools en diensten om de wervingsprocessen voor bedrijven in de VS volledig af te dekken. XOR ontwikkelt technologieën voor de automatisering van de workflow op het gebied van human resources en talentwerving. Het maakt gebruik van kunstmatige intelligentie en automatiseringstechnologieën om de wervingsinspanningen van zijn klanten enorm te schalen, het wervingsproces te versnellen en de totale kosten te verlagen. Het bedrijf is toegewijd aan het oplossen van de HR-uitdagingen van zijn klanten en gebruikt technologie om het wervingsproces voor werkgevers te stroomlijnen en tegelijkertijd de ervaring voor sollicitanten te verbeteren.
Enjoy Mondays
enjoymondays.com
Enjoy Mondays, het innovatieve talentmarktplaatsplatform, heeft een missie om het traditionele wervingsproces opnieuw te definiëren. Nu de oprichter een revolutie teweeg wil brengen op het gebied van rekrutering, wil Enjoy Mondays het zoeken naar en aannemen van werk efficiënter, transparanter en billijker maken.
Journalism Jobs
journalismjobs.com
Journalism Jobs is een vacature-, loopbaanadvies- en het nieuwste journalistieke nieuwsplatform.
Jobbatical
jobbatical.com
Jobbatical is volledig aanpasbare immigratie- en relocatiebeheersoftware waarmee mondiale mobiliteitsspecialisten, immigratie-experts en HR-teams naadloos dossiers van internationale aanwervingen kunnen beheren door taken te automatiseren en de beste gebruikerservaring te bieden aan alle partijen die bij het proces betrokken zijn.
Salesfolks
salesfolks.com
Salesfolks is de belangrijkste bestemming voor het vinden en inhuren van verkoopprofessionals. Breid uw verkoopteam vandaag nog uit door gebruik te maken van onze gegevens over meer dan 5 miljoen verkoopprofessionals. Vul uw pijplijn voor verkoopwerving, nodig verkoopkandidaten uit en breng uw openstaande verkoopposities op de markt met behulp van de modernste digitale syndicatietechnologie. Simpel gezegd: Salesfolks is de beste manier om uw verkoopteam op te schalen.
WorkHQ
workhq.com
Versnel uw werving met WorkHQ's pool van meer dan 100 miljoen professionals, zoekfunctie voor e-mail en telefoon, bulkbereik en volgsysteem voor sollicitanten. Vind snel toptalent.
hackajob
hackajob.com
hackajob is een marktplaats voor technisch talent die zakelijke organisaties in de VS, het VK en India in staat stelt kwaliteitstalent effectiever aan te nemen. Bedrijven matchen met werkzoekenden met een hoge intentie op basis van vaardigheden en voorkeuren, terwijl kandidaten privé vacatures verkennen door hun sollicitatieverzoeken te accepteren of af te wijzen - 85% reageert binnen 48 uur. Met hackajob herinvesteren toonaangevende tech-werkgevers de tijdsbesparing in hun wervingsstrategie, met op maat gemaakte werkgeversbranding en krachtige diversiteit en marktinzichten. hackajob bestaat uit vijf kernmodules: Bron: Vind snel en op grote schaal technisch talent van hoge kwaliteit op onze particuliere talentmarktplaats. On-demand: snelle, flexibele en conforme contractwerving. Merk: Tactische content voor werkgeversmerken om uw aantrekkelijkheid voor een breder technologiepubliek te vergroten. DE&I: Een uitgebreide ingebouwde oplossing om u te helpen uw DE&I-doelen te bereiken. Inzichten: unieke marktgegevens en inzichten om uw tech-wervingsstrategie vorm te geven.
Censia
censia.com
Censia voegt AI-aangedreven talentinformatie toe aan uw bestaande talentworkflows, van werving tot human capital management, executive search en personeelsplanning. Onze naadloze integratie bestaat uit drie niveaus: native, standaard en basic, en u kunt deze ook gebruiken als cloudoplossing of uw eigen oplossing bouwen via API. Teams die Censia gebruiken, besteden tot 90% minder tijd aan handmatige taken (beoordeling, onderzoek, enz.), het vinden van meer gekwalificeerde en diverse kandidaten, het ontdekken van de capaciteiten die ze al in hun teams hebben en het ontsluiten van het volledige potentieel van hun talentteams. Dit komt omdat wanneer u Censia gebruikt, u toegang heeft tot enkele van de beste talentdata die er zijn. Elk profiel bevat gedetailleerde informatie, niet alleen over functies en vaardigheden, maar ook over bedrijven en sectoren. Het vinden van optimaal gekwalificeerd talent dat perfect bij uw team past, is nog nooit zo eenvoudig geweest. De eerlijke AI-algoritmen van Censia worden getraind met behulp van onze gevalideerde, eigen dataset, verzameld, opgeschoond en gecorreleerd uit meer dan 2.000 bronnen. BINNENKORT: Generatieve AI-talent zoeken en onderzoeken.
SeekOut
seekout.com
SeekOut helpt duizenden organisaties groot talent aan te nemen, te laten groeien en te behouden met zijn mensgerichte talentoptimalisatieplatform. In ons digitale tijdperk stromen organisaties over van de data. Toch begrijpen slechts weinigen hun werknemers diep omdat de gegevens van mensen in silo's en losgekoppeld zijn. Uw mensen zijn de echte makers van het verschil – en als u eenmaal hun passies, ervaringen en kansen kent die hen zullen brengen waar ze heen willen, kunt u hun vaardigheden, capaciteiten en carrièrepaden beter afstemmen op de behoeften van het bedrijf. SeekOut verenigt talentwerving, talentbeheer en talentanalyse om u te helpen de mensen die u heeft te laten groeien en de mensen te vinden die u nodig heeft. Zes van de tien meest waardevolle bedrijven in de Verenigde Staten vertrouwen op SeekOut als hun enige platform voor het beheren en werven van talent. SeekOut stond onlangs op nummer 26 van de 500 op de Forbes-lijst van Amerika's beste startende werkgevers, werd gekroond tot GeekWire Startup van het jaar, stond op nummer twee in de B2B-categorie van The Information's 50 Startups to Watch-lijst en werd opgenomen in Madrona's Intelligent Apps Top 40 lijst. SeekOut, opgericht in 2017, heeft $189 miljoen aan financiering opgehaald, wordt ondersteund door Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield en Founders Circle Capital en wordt gewaardeerd op $1,2 miljard. Ga voor meer informatie naar www.seekout.com.
Survale
survale.com
Het bekroonde Talent Feedback Platform van Survale biedt werkgevers een ‘Always On’-oplossing voor het automatisch verzamelen, analyseren en toepassen van ervaringsgegevens van kandidaten, recruiters, wervingsmanagers en werknemers in elke fase van het wervingsproces en gedurende de hele levenscyclus van talent. Survale's Top HR Product Award winnende CandidateX Module levert datagestuurde kandidaat-ervaringen, OboardX levert datagestuurde ervaringen in het eerste jaar en EmployX optimaliseert alle talentgerichte programma's. verzamelt automatisch feedback over vrijwel alle interne talentgerichte programma's. De voorspellende analyses van Survale geven prioriteit aan problemen en bieden rekruterings- en talentleiderschap ongekende inzichten in hun rekruterings- en talentactiviteiten, van pre-hire tot exit, waardoor ze hun mensen en processen kunnen optimaliseren en afstemmen op gemeenschappelijke statistieken. Ga voor meer informatie naar: https://survale.com.
Bryq
bryq.com
Bryq is een talent intelligence-platform dat organisaties helpt snel de juiste mensen aan te nemen en bestaand talent in staat te stellen hun volledige potentieel te realiseren. Bryq maakt gebruik van de nieuwste ontwikkelingen in de I-O-psychologie en biedt een AI-gestuurd platform waarmee HR-professionals en leiders de wervingskosten kunnen verlagen, de prestaties van werknemers kunnen verbeteren en talent effectief kunnen beheren. Bryq ondersteunt de interne mobiliteit, bevordert een cultuur van leren en ontwikkeling, stimuleert de motivatie van medewerkers, identificeert groeigebieden en voorspelt toppresteerders – allemaal met behulp van data, niet alleen intuïtie. Met Bryq kunt u er ook voor zorgen dat u zich aan de arbeidswetten houdt en het risico op vooringenomenheid bij het aannemen van personeel aanzienlijk verminderen.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Zeg vaarwel tegen onhandige, verouderde HR-processen en omarm een moderne benadering van human capital management met Rytfit.ai. Rytfit is een AI-gestuurd Workforce Management-platform met een uitgebreide oplossing die is ontworpen om organisaties te helpen hun personeel effectief en efficiënt te beheren. Breng Talent Acquisition naar een hoger niveau – Rythire is afgestemd op de behoeften van uw organisatie. Voer elke functietitel in om het creëren van nieuwe banen in slechts enkele seconden te versnellen. Dankzij het semantische model van Rytfit kan een organisatie in slechts 7 dagen van Hi naar Hire gaan. Het RytHire-platform heeft functies zoals het elimineren van handmatige wervingstaken en het stroomlijnen van het wervingsproces. Bouw personeel op, breng medewerkers opnieuw in kaart en verhoog retentie - Met de RytEngage-module kunnen organisaties intern talent voor nieuwe functies identificeren en ontwikkelen, waardoor een cultuur van groei en kansen wordt bevorderd. Meet wat belangrijk is: de RytMeasure-module biedt een gecentraliseerde hub voor het stellen en volgen van doelen in realtime. Met het platform kunnen organisaties hun personeel afstemmen op hun algemene bedrijfsstrategie en betere bedrijfsresultaten behalen. Stroomlijn uw HR-processen, betrek uw medewerkers en behaal resultaten met onze alles-in-één oplossing. Of u nu een klein bedrijf of een grote onderneming bent, onze oplossing kan u helpen uw doelstellingen op het gebied van personeelsbeheer te bereiken en uw algehele processen te verbeteren.
Longlist
longlist.io
Longlist is een Recruiting CRM en ATS voor snelgroeiende wervings- en uitzendbureaus.
Untapped
untapped.io
Untapped is een alles-in-één diversiteitswervingsplatform waarmee bedrijven effectief diverse teams kunnen aannemen. Talent is overal; gelegenheid is dat niet. Wij zijn hier om dat snel te veranderen. Untapped is waar bedrijven het giswerk wegnemen bij het inhuren van diverse teams. Het is waar ze hun creativiteit, innovatie en groei transformeren. En waar ze doelen omzetten in actie om de verandering te creëren die de maatschappij vraagt. Waarom? Omdat diversiteit niet kan wachten en niet zal wachten. De toekomst lijkt op jou.
Phenom
phenom.com
Het Phenom Intelligenct Talent Experience-platform, aangedreven door AI, is een enkele oplossing die kandidaten helpt u sneller te vinden en te kiezen, werknemers hun vaardigheden te ontwikkelen en te evolueren, recruiters enorm productief worden en managers sterkere teams opbouwen.
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive is video-interviewsoftware waarmee u snel kandidaten kunt aannemen. Screening Hive is de robuuste en betaalbare online tool voor video-interviews waarmee de uitzendorganisatie en werkgevers het wervingsproces kunnen stroomlijnen. Voor hulp kunt u ons mailen op [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Ontgrendel de toekomst van rekrutering met OpenIntervue, een baanbrekend platform dat is ontworpen om het wervingsproces te stroomlijnen en te verbeteren. Ons volledig geautomatiseerde, efficiënte en partijdige interviewsysteem maakt gebruik van de kracht van AI- en NLP-technologieën, waardoor een gestandaardiseerde en eerlijke evaluatie van kandidaten wordt gegarandeerd. Belangrijkste kenmerken: Geautomatiseerde interviewplanning: Zeg vaarwel tegen handmatige coördinatie. OpenIntervue vereenvoudigt het planningsproces voor sollicitatiegesprekken, waardoor kandidaten op hun gemak geschikte tijdstippen kunnen kiezen. AI-aangedreven intelligente vragen stellen: ons platform genereert op maat gemaakte interviewvragen op basis van kandidaatprofielen en functie-eisen, waardoor waardevolle inzichten worden geboden in kwalificaties en functiegeschiktheid. Datagedreven inzichten en evaluatie: ga verder dan subjectieve beoordelingen. OpenIntervue biedt geavanceerde analyses om de reacties van kandidaten objectief te evalueren, waardoor recruiters weloverwogen, datagestuurde beslissingen kunnen nemen. Schaalbaarheid en efficiëntie: Of u nu een kleine start-up of een grote onderneming bent, OpenIntervue is ontworpen om te schalen. Voer duizenden interviews tegelijkertijd af zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit of efficiëntie. Integratie en maatwerk: Integreer OpenIntervue naadloos met uw bestaande HR-systemen, ATS of rekruteringsplatforms. Pas het platform aan zodat het aansluit bij de unieke workflows en processen van uw organisatie. Waarom OpenIntervue: Mensloze interviews: Voer interviews zonder menselijke tussenkomst en zorg voor een consistente en authentieke ervaring voor kandidaten. AI-aangedreven intelligentie: profiteer van intelligente vragen die verder gaan dan standaard interviewsystemen en waardevolle inzichten bieden in de kwalificaties van kandidaten. Datagestuurde besluitvorming: Maak gebruik van geavanceerde analyses voor objectieve evaluaties, waardoor toptalent efficiënt wordt geïdentificeerd. Schaalbaarheid en efficiëntie: Of u nu een paar of duizenden interviews afhandelt, OpenIntervue garandeert schaalbaarheid zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit.
JobTwine
jobtwine.com
De missie van JobTwine is om de menselijke intelligentie te vergroten met de juiste en contextuele kunstmatige intelligentie om het beste talent in de snelst mogelijke tijd aan te werven met behulp van de interviewinformatietools. Beslissingen over aanwerving zijn sterk afhankelijk van menselijke interviews, wat inherent ongewenste, onbewuste vooroordelen met zich meebrengt, de tijd om aan te werven aanzienlijk vertraagt en afhankelijk is van lef, vertrouwen en minimale gegevens om aanwervingsbeslissingen te nemen. Met behulp van de 3 beste producten van JobTwine wordt het interviewspel voor altijd veranderd. Daarnaast bieden we Interview As a Service als een marktplaatsmodel van meer dan 800 goed doorgelichte en getrainde interviewexperts om organisaties te helpen snellere en betere interviews uit te besteden en af te nemen. AI-aangedreven Smart Playbook Builder - Helpt wervingsmanagers binnen enkele minuten draaiboeken te bouwen voor elke technische of niet-technische competentie om de juiste interviewcontext voor elke competentie te structureren Interviewer CoPilot:: begeleidt en assisteert interviewers om de juiste vragen te stellen tijdens het interview en registreert/transcribeert om tijd te besparen bij het maken van aantekeningen en een geweldige kandidaatervaring te bieden. AI-gegenereerde feedback:: Uit elk sollicitatiegesprek wordt zeer contextuele feedback gegenereerd, waarbij GEEN informatieverlies optreedt, zodat u de beste op gegevens gebaseerde wervingsbeslissingen kunt nemen. Interview As a Service (IaaS) :: Het IaaS-platform biedt toonaangevende technische experts in de VS en India die namens de organisaties interviews kunnen afnemen om sneller personeel aan te werven met uitzonderlijke kwaliteit met behulp van de bovengenoemde 3 AI-aangedreven tools
Screenloop
screenloop.com
Screenloop is het ultieme Talent Operations Platform, dat op handige wijze een next-gen ATS combineert met AI-aangedreven oplossingen en automatisering, waaronder Self-Scheduling, AI Notetaker, Achtergrondcontroles, Analytics, Quality of Hire en meer, allemaal op één plek. Het is geschikt voor HR-, Talent- en People-professionals en voor het inhuren van teams bij startups, kleine en grote bedrijven.
Canditech
canditech.io
Canditech stelt HR-professionals en rekruteringsmanagers in staat om zowel technische als zachte vaardigheden objectief te evalueren met behulp van taaksimulatiebeoordelingen die een verscheidenheid aan vraagtypen bevatten: codering, SQL, Excel, open tekst- en e-mailcommunicatie, presentatie, video en meer.