Survale
survale.com
Survale's bekroonde talentfeedbackplatform biedt werkgevers een "altijd op" -oplossing voor het automatisch verzamelen, analyseren en handelen op ervaringsgegevens van kandidaten, recruiters, het inhuren van managers en werknemers in elke fase van het wervingsproces en gedurende de levensduur van het talent. Survale's Top HR -product Award Winnende CandidateX -module levert gegevensgestuurde kandidaat -ervaringen, Oboardx levert gegevensgestuurd jaar één ervaringen in het jaar en optimaliseert alle programma's voor het maken van talenten. Automatisch verzamelt feedback over vrijwel alle interne talenten om programma's te maken. De voorspellende analyses van Survale geven prioriteit aan kwesties en bieden werving en talentleiderschap met ongekende inzichten in hun werving en talentactiviteiten van pre-hire tot en met afsluiten, waardoor ze hun mensen en processen kunnen optimaliseren en afstemmen op gemeenschappelijke statistieken.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey is een gepersonaliseerd platform voor werknemersontwikkeling die bedrijven de tools biedt om hun mensen te betrekken en hen in staat te stellen professioneel te groeien door hoe ze - aan boord, instellen, ontwikkelen en behouden tijdens de levenscyclus van werknemers. Juno Journey is het LMS dat 's werelds snelstgroeiende bedrijven gebruiken om leer- en ontwikkelingsprogramma's te creëren waar werknemers en partners van houden-en die bottom-line impact hebben. Alleen Juno Journey stelt L+ D-teams in staat om naadloos relevante externe inhoud van meer dan 100 platforms in ontwikkelingspaden voor elke individuele medewerker te integreren en gemakkelijk leerreizen bedrijfsbrede te volgen en te beheren. Het resultaat is L+D -teams die minder tijd besteden aan het beheren van software, werknemers die meer betrokken zijn en bedrijven die winnen in de wereldwijde technische economie. Hooggroeiende bedrijven werken samen met Juno Journey to Grow, Engage, Upskill en behouden hun personeelsbestand tegen een fractie van de tijd en kosten van traditionele leeroplossingen.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy is een revolutie teweeg in hoe werkgevers communiceren en omgaan met hun frontlinie-werknemers door hen de meest inclusieve en eenvoudig te gebruiken app-vrije technologie ooit te bieden die ooit is gemaakt. In een wereld waar voortdurende communicatie met frontline-werknemers essentieel is, besefte Gohappy dat app-gebaseerde oplossingen, dagelijkse huddles en berichten op pinboards gewoon niet werken. De sleutel tot het succes van Gohappy is om werkgevers in staat te stellen 100% van hun frontline -medewerkers te bereiken waar ze al zijn - in hun sms -berichten. Een geautomatiseerde feed van het recordsysteem van de werkgever betekent dat hun actieve werknemers altijd seconden verwijderd zijn van het ontvangen van onmiddellijke communicatie. Ze zijn in staat om al hun werknemers, of specifieke groepen, te bereiken, met standaardteksten, of video, afbeeldingen, links, enquêtes en meer bevatten - allemaal vertaalbaar naar hun favoriete taal. Opgericht door Shawn Boyer, die ook Snagajob oprichtte - de grootste marktplaats van het land voor werkpersen - en een team dat meer dan 100 jaar gecombineerde frontlinie -werknemersbetrokkenheidservaring brengt, is de missie van Gohappy om alle frontlinie -werknemers te helpen zich meer gewaardeerd en verbonden te voelen zodat ze hun volledige potentieel kunnen bereiken. Met robuuste berichten- en feedbackverzamelingsmogelijkheden leidt Gohappy de vooruitgang van de betrokkenheid van de frontlinie en streeft naar het beste bedrijf ter wereld om werkgevers te helpen die betrokkenheid te maximaliseren.
Woliba
woliba.io
Bij Woliba herdefiniëren we de werkplek door welzijn, betrokkenheid, erkenning en beloningen naadloos te integreren in één mobielvriendelijk platform. Voorbij zijn de dagen van het jongleren met meerdere systemen: Woliba consolideert het allemaal. Onze alles-in-één oplossing stroomlijnt niet alleen processen, maar overstijgt ook de grenzen van de typische werkdag, waardoor een holistische benadering van de balans tussen werk en privé ontstaat. Met Woliba krijgen organisaties toegang tot geautomatiseerde communicatie, realtime gegevens en analyses, waardoor ze een werkplek kunnen creëren die verder gaat dan het gewone. Ons platform is ontworpen om een cultuur van connectiviteit, erkenning en groei te bevorderen, zodat elk teamlid zich gewaardeerd en betrokken voelt.
GoProfiles
goprofiles.io
Het eerste AI-mensenplatform voor werknemers waar dan ook. Bouw een cultuur van echte verbinding met GoProfiles. We hebben de beste delen van personeelsgidsen en peer-erkenning gecombineerd om een totaal nieuw soort mensenplatform te bouwen.
Remesh
remesh.ai
Remesh is een agile onderzoeksplatform waarmee u een live gesprek met uw publiek op schaal kunt voeren, met behulp van AI om hun antwoorden in realtime te analyseren en te organiseren. Krijg snelle, frequente en efficiënte inzichten en neem beslissingen met vertrouwen. Met Remesh kunt u een live gesprek met uw klanten op schaal voeren, met behulp van AI om de reacties van uw publiek in realtime te analyseren en te organiseren. Krijg snelle, frequente en efficiënte inzichten en neem beslissingen met vertrouwen.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Smart People -gegevens voor succesvolle teams. Vrijdag pulsmaatregelen en verbetert teamgeluk en cultuur en biedt realtime, bruikbare gegevens voor maximale impact. Als mensen positief blijven, gaan ze beter om met verandering. Vrijdag Pulse's People -platform vraagt werknemers hoe ze zich op het werk voelen. Door het volgen van positieve en negatieve emoties en het verzamelen van wekelijkse feedback, biedt Friday Pulse realtime inzichten in individuen, teams en organisaties. Met 25+ jaar origineel onderzoek bij meer dan 1.000+ organisaties en 9.000+ teams, maatregelen op vrijdag puls en verbetert en verbetert de werkplekcultuur door wekelijkse en driemaandelijkse gegevens over werkervaring van werknemers te verzamelen en te interpreteren, waardoor leiders kunnen reageren op onmiddellijke kwesties of uitdagingen. Opgericht door Nic Marks, leidende statisticus, geluksexpert en TED -spreker, is de missie van vrijdag Pulse om het welzijn op de werkplek te verbeteren.
6Q
6q.io
Zinvolle medewerkersonderzoeken in minuten. Verbeter de betrokkenheid van werknemers en verhoog de bedrijfscultuur in slechts twee minuten per week. 6Q is een Pulse Survey -platform voor werknemers dat managers helpt om in slechts enkele minuten per week gelukkiger en productievere teams te creëren. 6Q biedt werknemersonderzoekstools en analyse -benchmarks om de betrokkenheid van werknemers te stimuleren. De micro -enquêtes van het platform stellen zes vragen die elke week veranderen en hebben bewezen de bedrijfscultuur te stimuleren, de risico's van werknemers te identificeren en het echte teamsentiment te ontdekken.
Team Engine
teamengine.io
Werkgevers naar keuze gebruiken Team Engine om hun veldwerkzaamheden te werven, te behouden, te betrekken en te verbeteren. Team Engine is een HR -automatiseringssuite die de groeiende bedrijven helpt om te overtreffen voor toptalent en best practices in werknemersbetrokkenheid te implementeren. Organisaties kunnen afscheid nemen van handmatige, onsamenhangende, tijdrovende processen en hallo aan intuïtieve, aanpasbare software die automatisch de kritieke, tijdgevoelige componenten van een uitzonderlijke talentstrategie uitvoert. Momenteel gebruikt door honderden groeiende bedrijven, is het tekst-first communicatieplatform van Team Engine geschikt voor de unieke behoeften van organisaties met een gedistribueerd personeelsbestand in het veld. Dat komt omdat veldwerkers op zoek zijn naar snelheid en eenvoud, zowel in het wervingsproces als in hun dagelijkse werk. Met Team Engine kunnen organisaties engagement -uitdagingen overwinnen die uniek zijn voor hun branche om eerst de beste mensen te overtreffen en in te huren, en vervolgens retentie en betrokkenheid bij consistente communicatie- en feedbackmogelijkheden te stimuleren. Team Engine helpt organisaties: * Zoek en huren geweldige mensen: automatiseer de overbodige taken in het wervingsproces zodat ze waarde kunnen toevoegen waar het het belangrijkst is. * Motiveer en houd kwaliteitswerkers: krijg nieuwe aanwervingen goed begin met gestructureerde één-op-een en de mogelijkheid om feedback te geven over de ervaring. * Uitvoeren en continu verbeteren: verbondenheid in het hele bedrijf opbouwen om werk te doen, efficiënte processen te creëren en een cultuur van groei en ontwikkeling te koesteren. Een glimp van hoe Team Engine helpt: * Sms'en met deskless werknemers en sollicitanten * Geautomatiseerde berichten voor tijdgevoelige communicatie (bijv. Interviewherinneringen en open inschrijvingsstermijnen) * Ingebouwde wervingsadvertenties op Craigslist, Facebook en Instagram * Vertaalde communicatie voor Spaanse sprekers * Een gecentraliseerde hub voor het organiseren van alle wervingsactiviteiten en gegevens van de aanvrager * Diversificatie van kandidaten inkoop voor meer bereik
Populum
populum.io
Breng het beste van elk team naar voren met Populum's werknemerspulsenquêtes. Gebaseerd op onderzoek naar neurowetenschappen en kunstmatige intelligentie. Populum is een HR -technologiebedrijf met hoofdkantoor in Stockholm, Zweden, gericht op werknemerservaring en pulsenquêtes. De softwaregetingen en analyseert de werknemerservaring en beveelt verbeteringen aan om het welzijn en de prestaties in de hele organisatie te vergroten. Met populum kunnen organisaties werknemers en leiders beter betrekken bij verandering en zorgen voor een relevante mensenstrategie. Het maakt gebruik van neurowetenschappen en AI. Populum is een Catalystone -bedrijf sinds februari 2024.
Teamgage
teamgage.com
Krijg geweldige inzichten en neem betere beslissingen. Teamgage is een softwareplatform dat inzichten biedt om de prestaties te stimuleren, het risico te verminderen en de succespercentages van het project te verbeteren. Het is zelfs aangetoond dat het de omzet van uw beste mensen met 24,2%verlagen. Gebruik continue verbetering om betere resultaten te bereiken en de behendigheid van uw mensen te verbeteren. Teamgage verzamelt snelle en gerichte feedback van alle werknemers die leiden tot gegevensgestuurde acties in uw organisatie, op elk niveau. Geef leiders belangrijke inzichten in het verbeteren van de prestaties en het creëren van effectieve teams, allemaal gericht op statistieken die specifiek zijn voor uw strategie. Gebruik onze unieke inzendingservaring van 20 seconden om alle belanghebbenden te betrekken zonder de pijn van traditionele pulsenquêtes. U krijgt in realtime zichtbaarheid van elk gebied, team en project. Geen verrassingen, alleen duidelijkheid. Teamgage verandert die feedback vervolgens in bruikbare inzichten in de hele organisatie, afgestemd op statistieken die specifiek zijn voor uw succes. Resultaten zijn gemakkelijk te begrijpen en de effecten van verandering kunnen in realtime worden gemeten. Met het platform kunt u ook uw mensen betrokken houden door verbeteringen te communiceren en resultaten te delen op basis van uw instellingen. Teamgage wordt wereldwijd gebruikt door ASX 100 en Fortune 500 -bedrijven in industrieën, waaronder bank- en financiën, energie en middelen, technologie en innovatie, elite sport, onroerend goed, infrastructuur, nutsbedrijven en ouderenzorg, klanten zoals Renault, Seek, DXC en NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
HoewelTexchange is het AI -engagement- en ervaringsplatform dat de betrokkenheid verdiept, gegevens verbetert en snellere, gemakkelijkere analyse en acties biedt - zodat u geen moment verspilt. * Oppervlak betere inzichten door rijkere, meer gepersonaliseerde engagementen. Selecteer uit meerdere methoden om kwantitatieve en kwalitatieve gegevensverzameling te verenigen en nuance te ontdekken. * Met AI -analyse geïntegreerd in het ENHTEXCHANE -platform, worden inzichten in de deelnemers omgezet in bruikbare, gerichte oplossingen in minuten in plaats van maanden. * AI analyseert uw engagementgegevens, combineert deze met contextuele informatie over uw organisatie en produceert gepersonaliseerde actieplannen voor individuen of groepen - nog seconden. Gebruikmakend van zijn geavanceerde analyses en veilige openai -integratie, krijg je bredere participatie, diepere inzichten en bruikbare ideeën in veel minder tijd. Met hoeweltexchange hebt u toegang tot duizenden stemmen in één gesprek - en de AI zorgt voor de gegevensanalyse voor u, in minuten in plaats van maanden. Hoor het wat, wanneer, hoe, waarom (en soms waar) van je uitdaging, met slechts één vraag.
Performly
performly.com
Performly is een cloudgebaseerde Human Resources-oplossing die is ontworpen voor kleine, middelgrote en grote bedrijven. Primaire functies zijn onder meer talentbeheer, object- en competentiebeheer, 360-graden prestatiebeoordelingen, feedbackverzameling, herkenning, dagelijkse taakcontrolelijst en intern procesbeheer. Met de module Talent Management kunnen gebruikers de doelstellingen van medewerkers, functiebeschrijvingen, kerncompetenties en plannen voor groei en ontwikkeling vermelden. Ze kunnen doelstellingen aan de werknemer koppelen aan de lijst en hun prestaties beoordelen. De 360-graden beoordelingsfunctionaliteit biedt zelfevaluaties, peer reviews en managerevaluaties. Sjablonen worden verstrekt voor één-op-één incheckbijeenkomsten om gebruikers te helpen bij het vastleggen en bespreken van voortgang en feedback te geven. Het wordt aangeboden in een optie voor abonnementsprijzen. Het is compatibel met Windows-, Mac- en Linux -besturingssystemen. Mobiele applicaties voor Android- en iOS -apparaten worden aangeboden. Ondersteuning wordt aangeboden via e -mail en telefonisch.
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse door WebMD Health Services is een toonaangevende oplossing voor werknemersbetrokkenheid en feedbackoplossing, die organisaties over de hele wereld in staat stelt om de bedrijfscultuur te meten en te verbeteren, de werknemersbehoud te vergroten en de prestaties te verbeteren door betere communicatie, transparantie en erkenning op de werkplek te bevorderen. Tinypulse's ingebouwde unieke mogelijkheden zoals gejuich voor collega's, suggesties en coach bieden werknemers en managers van kanalen waarvan wetenschappelijk bewezen is dat ze de betrokkenheid en geluk van werknemers vergroten, zodat leiders onmiddellijk invloed kunnen hebben op de cultuur. De Tinypulse Mobile -app is ontworpen om de verschillende werkomgevingen in organisaties tegenwoordig te ondersteunen en stelt gebruikers in staat om: - Krijg directe toegang tot enquêtes van werknemers. - Reageer op enquêtes. - Stuur of bekijk peerherkenning via gejuich voor collega's. - Markeer overwinningen. - Deel anonieme suggesties met leiders. - Crowdsource het volgende grote idee.
Frankli
getfrankli.com
Performance Management Made Easy - Frankli helpt drukke mensenmanagers doelen stellen en continue feedback geven aan hun teams, terwijl het totale zichtbaarheid aan HR wordt gegeven. Het doel van Frankli is om prestatiebeheer te transformeren, het proces voor mensenmanagers te vereenvoudigen en de betrokkenheid te verbeteren. Haar missie is om prestatiebeheer eenvoudig, efficiënt en plezierig te maken, waardoor de voortdurende verbetering van organisaties voortdurend wordt verbeterd. De uitdaging: Ondanks de rol van HR geeft 70% van de werknemers toe dat ze voldoende feedback missen. Managers stelden in de haast doelen op zichzelf (52% gelooft dat het juiste gedrag onbelast blijft). HR worstelt met zichtbaarheid van prestatiestatistieken (45% zoekt meer inzicht). Hoe Frankli uitdagingen aanpakt: * 1-op-1 Ondersteuning: esumeert managers met sjablonen, praatpunten en notities maken voor frequente, constructieve feedback. * Transparant doelen stellen: suggereert realistische doelen, waardoor de afstemming op organisatorische prioriteiten wordt gewaarborgd. * Diepgaande rapportage: biedt inzichten in vergaderingen voor een dieper inzicht in de productiviteit van werknemers. * Gebruikersvriendelijk platform: beoordeelde #1 voor kwaliteit van ondersteuning op G2, geliefd bij managers. Voordelen: * Geautomatiseerde vergaderherinneringen: promoot zinvolle 1: 1s voor verhoogde verantwoordingsplicht. * Continue feedback: cultiveren een realtime, constructieve engagementcultuur. * Coaching en mentoring: moedig vaardigheden aan, belangrijke projecten en verbindingen aan. * Gedeelde OKR -doelen: zorg voor teamuitlijning en snellere benchmarkprestaties. * Bekijk cycli: moderniseer beoordelingen met gebruiksvriendelijke continue feedback. * People Analytics: gebruik realtime, multi-sourced gegevens voor inzichten op prestaties en engagement. Testimonial: "Frankli overtrof de verwachtingen, transformeerde onze cultuur. Bruikbaarheid is uitstekend en onze mensen zijn opgetogen." - Keith Moran, CEO bij SL -bedieningselementen. Verhoog prestatiebeheer. Ga verder dan jaarlijkse beoordelingen. Haal Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrie is de volgende generatie feedbackplatforms voor werknemers. Met unieke en eenvoudige feedbacktools kunnen werknemers hun mening en gevoelens over hun werkplek op elk gewenst moment en via elk apparaat uiten. Met de werknemersgerichte oplossingen van Thymometrics kunnen individuen anoniem tevredenheid en belangrijke feedback geven over alle gekozen factoren, samen met gratis tekstcommentaar en suggesties wanneer het voor hen het belangrijkst is. Zeer visuele en flexibele analyses voor managers bieden een scala aan realtime rapporten, dashboards en trendweergaven die de stemming in de hele organisatie onthullen, of een deel ervan, gedurende elke datumperiode. Duizenden gebruikers over de hele wereld vertrouwen op thymometrie om een echt positief verschil te maken voor de cultuur, het welzijn en de productiviteit van hun bedrijven.
VibeCatch
vibecatch.com
Meet de werktevredenheid van uw team met geautomatiseerde e-mailpeilingen en gebruik de volgende generatie QWL-poll om realtime inzichten te krijgen in hoe en wat te verbeteren. Vibecatch is een geavanceerd werknemersbetrokkenheidsplatform dat frequente pulspeilingen en analyses gebruikt om bedrijven te helpen een betere cultuur op te bouwen en hun bedrijfsresultaten te verbeteren. Het is het enige werknemersbetrokkenheidstool dat gebruik maakt van de effectieve kwaliteit van het werkleven (QWL) -index, gemaakt door professor Marko Kesti, een toonaangevende academische specialisatie in HRM -prestaties. De QWL -index maakt gebruik van unieke werktevredenheidsstatistieken die specifieke verbeterpunten binnen de organisatie benadrukken, door zwakke signalen en onderstromen te lokaliseren die de meeste enquêtemethoden niet kunnen detecteren. Door geautomatiseerde peilingen die relevante feedback verzamelen, kan leiderschap gemakkelijk de focus verleggen van het meten van werktevredenheid naar het daadwerkelijk verbeteren van het. Met het wetenschappelijk gesteunde QWL-framework kunnen bedrijven zelfs de betrokkenheid van medewerkers koppelen aan productiviteit en financiële resultaten, waardoor ze de mogelijkheid krijgen om te vinden welke gebieden het meest profiteren van ontwikkelingsinvesteringen. Vibecatch is een op abonnement gebaseerde service met prijzen vanaf $ 2700 per jaar, inclusief alle functies en online ondersteuning gericht op bedrijven met 100 werknemers en lager. Als u meer dan 100 werknemers hebt, neem dan contact met ons op om een aanbieding te krijgen.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Uw aanpasbare online People Analytics -platform Of u nu een HR -professional, bedrijfseigenaar, uitvoerend manager, consultant of adviseur bent, enquêtes met multirater, biedt u het platform om de kapitaalinvesteringen van uw mensen te maximaliseren. MRS is gemakkelijk te gebruiken en levert eenvoudig te lezen professionele rapporten. Door gebruik te maken van multirater-enquêtes als uw People Capital Survey Platform, kunt u professionele 180 graden prestatiebeoordelingen, 360 graden leiderschapsontwikkelingsonderzoeken, medewerkersbetrokkenheid en klantenonderzoeken van klanten ... in slechts vijf eenvoudige stappen maken. Stel de vragen die u moet beantwoorden - en teken op onze sjablonen en vraag banken in vraag. Het kan echt niet eenvoudiger zijn.
Feedier
feedier.com
Feedier staat als een klantintelligentieplatform dat u in staat stelt uw klanten volledig te begrijpen en uw bedrijf te helpen beter en sneller te transformeren. Feedier is ontworpen om elk team in uw bedrijf te helpen actie te ondernemen om retentie, tevredenheid en de algehele klantervaring te optimaliseren. Het platform heeft verschillende belangrijke voordelen: - Real-time feedback-centralisatie: verzamel de hele feedback van uw klanten, op verschillende manieren en via verschillende bronnen op één platform. - Nauwkeurige irriterende detectie: identificeer proactief opkomende problemen, zodat u snel corrigerende maatregelen kunt nemen. - Verrijk klantgegevens: gebruik van de synergie tussen uw bedrijf en feedbackgegevens om een compleet micro- en macroperspectief op klanttevredenheid te krijgen. -NLP-aangedreven tekstgegevensanalyse (natuurlijke taalverwerking): benut de kracht van AI en NLP die is getraind op uw gegevens, om een diepgaand inzicht te krijgen in de trends, gevoelens en behoeften van uw klanten. - Intuïtieve gegevensanalyse: volg al uw KPI's via intuïtieve, schaalbare en deelbare rapporten, zodat u de gegevens gemakkelijk kunt interpreteren en collectieve gegevensgestuurde beslissingen kunt nemen. -Naadloze integratie met zakelijke tools: verbind gegevens end-to-end om snelle probleemoplossing en continue verbetering te bevorderen. Neem een duidelijke en effectieve strategie aan om sneller te transformeren door de kracht van feedier te benutten. Geef uw klanten stem, begrijp hun behoeften, verwachtingen en motivaties.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf is op een missie om ervoor te zorgen dat elk team gedijt met mensen die werk doen dat hen energie geeft. Geautomatiseerde coaching biedt korte, bruikbare duwtjes in de werkstroom, zodat individuen op dit moment kunnen leren, toepassen en groeien. Met behulp van toonaangevende beoordelingen op een gecentraliseerd platform helpt Cloverleaf helpt bij het opstellen van menselijke vaardigheden op schaal. Gebruikers kunnen contextspecifieke coaching krijgen, naast elkaar inzichten van teamgenoten vinden of een dagboek op de tips die het meest resoneren. Dagelijkse coaching is zelfs beschikbaar op werkplektools zoals e -mail, slack en MS -teams. Cloverleaf ondersteunt talentontwikkeling, leren en HR -leiders bij het democratiseren van coaching. Geautomatiseerde coaching is gebouwd op vier pijlers die leermogelijkheden omzetten in echte ontwikkeling voor iedereen in een organisatie: * Personalisatie voor elk individu * Continu leren in de werkstroom * Schaalbare technologie die de ontwikkeling democratiseert * ROI leveren voor de organisatie Cloverleaf heeft honderdduizenden individuen geholpen in enkele van de grootste merken over de hele wereld effectief teamwerk ontgrendelen via korte microlearning elke dag. Elke dag benutten mensen in bedrijven over de hele wereld gepersonaliseerde inzichten om krachtige, samenwerkingsverandering te stimuleren. Gebruikers kunnen hapklare leren ervaren dat hun teams helpt om meteen beter samen te werken. De aanpak verschijnt van informatie -overbelasting naar coaching voor specifieke situaties binnen handbereik - alles door de magie van geautomatiseerde coaching.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive is het toonaangevende platform voor prestatiebeheer dat de bedrijfsgroei versnelt door continue verbetering. Met reflektive kunnen organisaties constructieve, voortdurende gesprekken schalen die de betrokkenheid en productiviteit van werknemers met 2x verhogen. Voorwaartse denkbedrijven zoals Allbirds, Comcast en Protective zijn afhankelijk van Reflektive om de goed presterende teams te bouwen die hun groei stimuleren. Gesteund door Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners en TPG -groei, heeft Reflektive tot nu toe meer dan $ 100 miljoen opgehaald en werd het 13e snelst groeiende bedrijf in Noord -Amerika op de technologie van Deloitte Fast 500 ™ gerangschikt.
Rush Sender
rushsender.com
Business Messaging Platform, ondersteuning co-piloot die klanten van elk kanaal met elk team verbindt. Rush Sender is het platform dat de toekomst van zakelijke communicatie aandrijft. Het inschakelen van berichten van elk kanaal om te worden gereageerd vanuit één gecentraliseerd dashboard door teams van alle maten. Rush maakt communicatie met klanten eenvoudiger, sneller en meer bevredigend. 1. All-in-One Team Inbox 2. Eén deelde teaminbox 3. Aanpassingsinbox voor verschillende merken en producten 4. Gesprekken automatiseren WhatsApp, messenger, live chat en Instagram door chatbots Rush Sender is een cloudplatform voor klantenondersteuning gericht op online retailers en andere kleine bedrijven om sneller op vragen van klanten te reageren. Het doet dit door één inbox te maken voor klantchats, e -mails en berichten op sociale media. In theorie versnelt dit de responstijden, vooral wanneer klantteams ronddraaien om te proberen om te gaan met dezelfde enkele aanvraag die binnenkomt via verschillende kanalen zoals e -mail en sociale media
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Sinds 1992 heeft HSD Metrics® enquêtegeleide, op feiten gebaseerde gegevens gebruikt om organisaties van elke maat te helpen en hoog prestaties-hoge retentie-werkculturen te bereiken. Beginnend met medewerkersquêtes, heeft HSD zijn human resource-metrische aanbiedingen geëvolueerd en uitgebreid met grondige kandidaat-referenties, nieuwe werknemersverhogingsinstrumenten, 360-graden feedback en de krachtige exit-exit-interviews-waardoor HSD de go-to-resource is voor bedrijven die op zoek zijn naar de allerbeste in outsourcing-diensten voor retentie en verbeterde organisatie-effectiviteit.
TouchPoint
touchpointhc.com
Touchpoint wordt door senior levende operators ingeroepen om hun klantervaring te transformeren en hun reputatie te verbeteren. Dankzij het uitgebreide platform kunnen organisaties naadloos feedback verzamelen, online ranglijsten verbeteren en communiceren met familieleden. Het dient als de perfecte oplossing om bezoekersbetrokkenheid en reputatiebeheer te optimaliseren. Klanten vertrouwen Touchpoint om hen te helpen uitzonderlijke familie- en bezoekerservaringen te leveren.
Knit
getknit.dev
Door te breien, kunnen ontwikkelaars zich concentreren op wat het belangrijkst is terwijl ze de volledige integratie -inspanningen verwerken. Met de gebreide uniforme API kunnen organisaties in elkaar in één keer verbinding maken met meerdere HR-, wervings- en chattools. Bovendien biedt Knit soepel onboarding, een aanpasbare front-end, doorlopend 24/7 integratiebeheer en precieze documentatie die ontwikkelaars waarderen. Organisaties kunnen integraties sneller schalen met breien.
Positeams
positeams.com
Positeams is een HR-technologiebedrijf dat een geavanceerd SaaS-platform biedt dat is ontworpen om organisaties in staat te stellen de digitale tools die nodig zijn om zeer betrokken teams te bouwen. De oplossing maakt gebruik van automatisering en pulsenquêtes om bedrijven van alle groottes in staat te stellen continu de betrokkenheid van werknemers te meten en te verbeteren. Positeams gelooft dat concurrerend blijven een gegevensgestuurde HR-aanpak vereist en een sterke focus op het welzijn van werknemers. De toewijding aan het verbeteren van de werknemerservaring betekent prioriteit geven aan continue feedback en het aanbieden van bruikbare inzichten aan HR en managers. Deze inzichten stellen hen in staat om geïnformeerde, gegevensgestuurde beslissingen te nemen die een bloeiende werkplekcultuur bevorderen.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - De intelligente copilot voor goed presterende teams: Zonder afhankelijk te zijn van enquêtes en één-op-één vergaderingen, biedt PPLIO realtime, onpartijdige, continue en nauwkeurige gegevens over de belangrijkste 'duurzaamheidsmetrieken' zoals personeelsbetrokkenheid, efficiëntie, samenwerking, welzijn, L&D, behendigheid en verantwoording. Huidige methoden voor het beoordelen van de belangrijkste 'duurzaamheidsmetrieken' van een team, zoals één-op-een en enquêtes, zijn gebrekkig en duur. Ze produceren bevooroordeelde, niet-continue en vertraagde gegevens als gevolg van factoren zoals recente gebeurtenissen, stemming en hiërarchische niveaus. Belangrijkste voordelen: * Consolideert sleutel 'Sustainability Metrics' zonder enquêtes of één-op-één vergaderingen. * Eerst in de klas Tool om het ruimtevaartframework en Good Day -project van Microsoft te implementeren. * Machtigt personeel naar zelfonderzoek. * Helpt bedrijven met het welzijn van het personeel. * Helpt consequent op afstand en personeel op afstand te beheren. * Volg acties om af te sluiten om toezicht te voorkomen. * Alle inzichten in realtime, onbevooroordeeld, continu, onvervormd en compleet.
Priocta
priocta.com
De PriOCTA -oplossing maakt gebruik van wekelijkse vraagcycli om inzicht te geven aan executeurs over organisatorische verandering. Vragen en wijzigingsstatistieken kunnen vrij worden gedefinieerd om te verwijzen naar uw wijzigingsproject. Met de verzamelde gegevens kunt u de intensiteit en integriteit van de verandering waarnemen, sneller reageren op de huidige situatie, werknemers betrekken en beslissingen op feiten baseren in plaats van darmgevoelens. PriOCTA - Oplossing voor organisatorische veranderingsbeheer wordt gemaakt om een verschil te maken. Met de oplossing versnelt u uw organisatorische veranderingsproces en neemt u een betere beslissing voor de verandering. Priocta stelt u gemakkelijk in staat om: * Maak de intensiteit van de verandering duidelijk * Share Management Dashboards * Kies vrij uw veranderingsstatistieken * Anoniem werken * Gebruik herinneringen en pushmeldingen
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics is een analyseplatform voor personeel dat de stippen verbindt tussen werknemerservaring en organisatorische prestaties door dagelijks inzicht te geven in de werklast, burn -out, tevredenheid op de werkplek, werktevredenheid, betrokkenheid, leiderschap en sociaal kapitaal van uw werknemers en machine learning gebruikt om de correlatie tussen die factoren en de belangrijkste prestatie -indicatoren van uw organisatie te visualiseren. Het eindresultaat is leiders die gemachtigd en uitgerust zijn om de prestaties van de organisatie te verbeteren door de werknemerservaring te verbeteren.
Qkrbiz
qkrbiz.com
Qkrbiz: uw alles-in-één bedrijfsoplossing QKRBiz is een krachtige app die is ontworpen om het beheer van het veldteam te stroomlijnen. Het integreert naadloos met QKRHR, QKREXPENSE, QKRTEAMS, QKRDESK en QKRPROJECTS om uitgebreide controle te geven over aanwezigheid, uitgaven, taken, helpdesk en projectmanagement. * Verhoog de efficiëntie van uw bedrijf * Verbetering van de verantwoordelijkheid van werknemers * Verbeter de workflow -harmonie * Verhoog de omzet en nauwkeurigheid * Verminder handmatig werk en stimuleer de productiviteit
© 2025 WebCatalog, Inc.