Slidergap

Spidergap er et nettbasert verktøy designet for å lage og kjøre 360° tilbakemeldingsvurderinger som gjør personlig utvikling til en lek! Med medarbeiderfokuserte tilbakemeldingsrapporter kan tilbakemeldingsmottakere raskt identifisere forbedringsprioriteter og iverksette tiltak. Spidergap er go-to-løsningen for store eller små organisasjoner, fra 10 til 10 000 medlemmer, og er vanligvis favorittvalget for menneskelige ressurser, lærings- og utviklingsmedarbeidere, lederteam og konsulenter. Å lage og administrere vurderinger har aldri vært morsommere og mer brukervennlig! Spidergaps nettdesigner tilbyr en herlig dra-og-slipp-opplevelse for å lage fullstendig tilpassbare spørreskjemaer. I tillegg kan organisasjoner legge til sin egen stil med tilpasset merkevarebygging. Tilbakemeldingsrapportene og personlige utviklingsplaner er en fryd å forstå, og holder sluttmålet i sikte. De viser tydelig frem ansattes resultater, toppstyrker og områder som trenger litt ekstra kjærlighet. Spidergap-rapporter inkluderer også forslag fra kolleger om hvordan man kan bygge videre på styrker og takle svake punkter. Utviklingsplaner er enkle å lage, enten av ansatte selv eller ved hjelp av en leder eller coach, med fokus på tre til fem utvalgte forbedringsområder. Disse planene inneholder en klar liste over handlinger for å hjelpe ansatte med å oppnå topp ytelse. Og for de som elsker detaljer, gir rapportens vedlegg en omfattende oversikt over all tilbakemelding, inkludert nåværende ytelse, ønsket ytelse og forbedringsmål. Klar til å gi Spidergap en virvel? Prøv det gratis og bli med på festen for personlig utvikling!