WoCo
woco.co.in
WoCo er en skybasert menneskelig ressurs, lønn og produktivitetsstyringsprogramvare, designet for å styrke menneskene som driver virksomheten din. WoCo tilfører AI til å levere en overlegen ansattes opplevelse og datadrevet innsikt for menneskers ledelse og produktivitet på tvers av avdelinger. Med sin unike mobilsentriske tilnærming, forenkler WoCo Core HR, Time & oppmøte, ansattes engasjement, lønn, produktivitet, skatter og overholdelser for små og mellomstore bedrifter rundt subkontinentet. * WoCo Core HR er designet for å styrke, automatisere og transformere komplekse HR -prosesser. Moderniser HR -operasjoner fordi effektive HR -prosesser tilsvarer Awesome Employee Experience! * WoCo Time & oppmøte er designet for å eliminere papirer, regneark og arkaiske enheter. Dynamisk tid og oppmøte system som intelligent synkroniserer data på tvers av lønn og kjerne HR med null menneskelige inngrep.
WorkHound
workhound.com
Arbeidshunden er bygget spesielt for arbeidshunden i frontlinjen, og gir arbeidere en stemme med sin plattform for sanntids, anonyme tilbakemeldinger. Workhound er en online plattform som presenterer tilbakemeldinger fra sanntid fra frontlinjearbeidere til arbeidsgivere 24/7 for å forstyrre rask omsetning og forbedre ansattes tilfredshet. Når en åpen dør ikke er mulig, har disse selskapene brukt tilbakemeldinger fra daglig fører til å adressere usikkerhet og forbedre deres oppbevaring med 30%. Workhound samler kommunikasjon i sanntid fra mer enn 75 000 sjåfører over hele landet via tekstmelding og møtes ukentlig med selskaper over transportbransjen for å drive endring og utvikle strategisk kommunikasjon i prosessen. Dette forbedrer sjåførens lojalitet, selskapets omdømme og til slutt optimaliserer oppbevaring og henvisninger. I dag brukes arbeidshound av tusenvis av frontlinjearbeidere og deres arbeidsgivere som en måte å bygge tillit og løse problemer på. Workhound leverer innsiktsfull analyse fra anonym tilbakemelding samlet direkte fra arbeidsstyrken, og hjelper selskaper i alle størrelser med å redusere arbeidstakeromsetningen, beholde ansatte og øke lønnsomheten.
Butterfly.ai
butterfly.ai
Butterfly er en tilbakemeldingsplattform for ansatte som hjelper frontlinjeansvarlige til å forstå og forbedre engasjementet og lykke for teamene sine. Den intuitive programvaren gir en datadrevet tilnærming for ledere å få tilbakemelding, sette i gang samtaler og styrke forbindelsen til ansatte, uavhengig av hvor teamene deres jobber fra. Butterfly er spesielt designet for frontlinjearbeidere, og leverer handlingsrike innsikt og engasjementsverktøy for å redusere omsetningen, øke produktiviteten og forbedre ansattes trivsel. Plattformen støtter over 30 000 ledere over hele verden innen forsyningskjede, produksjon, detaljhandel, gjestfrihet, logistikk og transportindustri.
Netigate EX Engage
netigate.net
Programvaren for ansattes engasjement hjelper deg med å måle hvordan ansatte føler, finne problemområder og få anbefalinger om hvordan du kan forbedre engasjementet. Netigate ex gjør ansattes engasjement enkelt i 4 trinn: 1. Send ut vitenskapsstøttede pulsundersøkelser til dine ansatte. 2. Få sanntidsinnsikt i viktige beregninger for å finne problemer i hvert team. 3. Motta anbefalinger om hvordan du kan forbedre engasjementet. 4. Gjenta for å spore forbedringer og etablere en virkelig folksentrisk kultur.
Humantelligence
humantelligence.com
Humantelligence hjelper folk til å koble seg sammen, kommunisere og samarbeide mer effektivt. Løsningen er kalt Best In Class HR Tech for Culture & Collaboration, og gir personlig innsikt i kommunikasjonsverktøyene organisasjoner bruker hver dag: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, Webex®, Slack® og kalendere. Når du utarbeider en e -post, chatter med en kollega eller blir med på et møte, overflater Humantelligence automatisk nyttige, tilpassede tips for mer effektiv kommunikasjon og samarbeid mellom teammedlemmer. Med dette verktøyet kan ledere lage mer balanserte og forskjellige prosjektgrupper, redusere friksjonen blant teammedlemmer og forbedre produktiviteten. Ved å fokusere på samarbeid på denne måten, har klienter forbedret teamets effektivitet og ansattes engasjement mens de maksimerer investeringen i nåværende kommunikasjonsteknologier.
Peero
peero.app
Peero bringer team og samarbeid til ett sted for å gjenkjenne alle gode og ekstra handlinger du og kollegene dine gjør daglig. Spre de positive følelsene som deler Peero basert på bedriftsverdiene dine. Bruk Peero til: * Forbedre firmaets verdier * Bygg anerkjennelseskultur * Motiver kollegene dine * Lag positiv konkurranse * Del tilbakemelding selv på avstand Hvordan fungerer det? * Velg en beregning du vil nominere til * Finn en kollega -skjema -navneliste * Velg en bedriftsverdi * Skriv inn individuell, personlig melding * Send Peero * I slutten av måneden pakker administratorer opp folketanalysetrendene og er i stand til å forutsi frigjøring, utbrenthet, oppbevaring og mange flere beregninger i våre unike ansattes engasjementsdashboards * Nyt opplevelsen av ansattes anerkjennelse og bygg en lykkelig arbeidsplasskultur!
Amara
amara.ai
Amara er en samtalebot som samhandler med ansatte på viktige punkter i deres ansattes livssyklus og identifiserer proaktivt individer som er ulykkelige og på grensen til å forlate. Den har innebygde evner som følelsesanalyse og psykologisk tolkning. Gjennom banebrytende forskning og kraftig teknologi gjør Amara selskaper i alle størrelser og bransjer å transformere ansattes engasjement, utvikle høypresterende team og beholde talent. Hver dag er verdens mest innovative selskaper avhengige av Amara, inkludert Philips, Honda, Mahindra, Renewbuy, Moglix, Mattel Toys og mange flere. Amara er et privateid selskap som ble grunnlagt i 2016 og har kontorer i Gurgaon og Bangalore. Amara.ai fakta som er verdt å vite: * Selskapet har en null churn -rate. Alle kundene blir behandlet som familie, og det har ikke vært noen churn de siste tre årene. * Det er lønnsomt og kontant positivt. * Plattformen har over 150 000 brukere og vokser fremdeles.
Culturro
culturro.com
Culturro hjelper selskaper med å øke levetiden til ansatte. Ansattes livstidsverdi (ELTV) er drevet av ansattes ytelse og ansattes ansettelsesperiode. Når selskaper møter høyere enn industriens ansattes omsetning eller tapte mål, er det da ELTV er på suboptimale nivåer. Hvorfor er det i de fleste tilfeller suboptimal? Hvis du har noen av disse symptomene, fungerer ikke dine eksisterende mekanismer og verktøy. Culturros ansattes opplevelsesplattform, Agnya, identifiserer områdene i skala og jobber dessuten automatisk med interessentene for å løse problemene. Alle bruker teknologi. Nettoresultat? Lavere ansattes omsetning, høyere ytelse, høyere topplinje og fetere bunnlinje.
Wrenly
wrenly.ai
Din alt-i-ett-ansattes opplevelsesplattform. Oppgrader tilbakemeldingskulturen. Bygg et psykologisk trygt tilbakemeldingsmiljø direkte i Slack. Lag et trygt tilbakemeldingsmiljø ved å bygge bro mellom ledelse og ansatte. Kjør ansattes engasjement ved å gi teammedlemmer et anonymt slakk alias for å ytre ærlige ansatte tilbakemeldinger med anonyme meningsmålinger og virtuelle forslagsbokser. En vellykket tilbakemeldingskultur fungerer begge veier. Oppfordre teamet ditt til å dele tankene sine med muligheten til å være anonym, mens ledelse bygger tillit ved å lytte og svare. Wrenly er en anonym tilbakemeldingsapp for Slack og team, noe som gjør det enkelt for ansatte å gi uttrykk for tankene sine.
Culture Booster
culturebooster.com
Kulturbooster er designet for å forbedre ansattes opplevelser. Selskapet mener den beste måten å forbedre ansattes opplevelser på er ved å hjelpe organisasjoner med å skape miljøer som oppmuntrer folk til å bringe sitt beste til å jobbe hver dag. Den programvare-som-en-tjeneste (SaaS) nettbaserte plattformen er designet for å være et enkelt system som utfører hardt arbeid, erstatter eller betydelig forsterker andre former for "kulturarbeid" tradisjonelt administrert av konsulenter eller gjort på en ad-hoc-måte av interne organisasjonsmestere. Den datadrevne tilnærmingen samler fire viktige elementer i effektivt kulturendringsarbeid: å forbedre engasjementet, øke åpenheten, vekke samarbeid og fange innovasjon. Kulturbooster hjelper alle i en organisasjon å samarbeide for å forbedre kulturen på arbeidsplassen, selv om de jobber eksternt. Kjente funksjoner som undersøkelser (onboarding, ansattes engasjement, treningsarrangementer og offboarding), en-til-en og sporbare mål hjelper teamene til å jobbe bedre sammen. Plattformen er klarert av organisasjoner som emosjonelle helsetjenester på forhånd, Saint Paul Public Schools og folk som betjener mennesker.
Simployer
simployer.com
Simployer er en ledende aktør i det skandinaviske HR -markedet, og leverer en unik kombinasjon av HR Tech -løsninger og kunnskapstjenester. SimPloyer er det foretrukne valget av mer enn 15 000 kunder, og betjener over 1,2 millioner brukere. SimPloyer hjelper kunder med å inspirere, engasjere, administrere og utvikle arbeidsstyrken sin gjennom en kombinasjon av HR -teknologi og ekspertise tilpasset lokale markedsbehov. Med 370 ansatte i Sverige, Norge, Danmark og Polen, forstår Simploy at det handler om folket. Det er mennesker som får bedrifter til å vokse.
Claromentis
claromentis.com
Claromentis: Empowering intranet for en dynamisk digital arbeidsplass Claromentis kombinerer de beste elementene i et intranett med konseptet om en dynamisk digital arbeidsplass. Den styrker organisasjoner ved å tilby en fullt integrert løsning som inkluderer et bredt spekter av funksjoner og funksjonaliteter. Med Claromentis får ikke bare en robust intranettplattform, men også en serie med kraftige applikasjoner. Løsningen inkluderer omfattende intranettapplikasjoner som letter sømløst samarbeid og informasjonsdeling blant ansatte. I tillegg tilbyr det e-former og arbeidsflyter som effektiviserer forretningsprosesser, noe som gjør dem mer effektive og organiserte. For å forstå viktigheten av kontinuerlig læring og utvikling innen organisasjoner, inkluderer løsningen e-læringsmuligheter, slik at selskaper kan lage og levere engasjerende online kurs, opplæringsmateriell og kunnskapsrepositorier. Dette sikrer at ansatte har tilgang til de nødvendige ressursene for deres profesjonelle vekst. Oppgavestyring er et annet kritisk aspekt ved en produktiv digital arbeidsplass. Claromentis gir robuste oppgavestyringsverktøy som hjelper organisasjoner med å spore og prioritere oppgaver, tildele ansvar og overvåke fremgangen, og sikrer at ingenting faller gjennom sprekkene. Alle disse funksjonene er sømløst integrert i en enkelt, svært tilpassbar plattform. Med Claromentis kan organisasjoner forvandle intranettet sitt til et allsidig og interaktivt rom for kommunikasjon, samarbeid, oppgavestyring, e-læring og mer. Opplev kraften til en integrert løsning som kombinerer intranettapplikasjoner, e-former og arbeidsflyter, e-læring og oppgavestyring på en dynamisk digital arbeidsplass. Claromentis gir intranetter til å bli det sentrale knutepunktet som driver produktivitet og fremmer en kultur for innovasjon.
Enboarder
enboarder.com
Enboarder er en global leder innen ansatt ombord, og hjelper bedrifter med å levere HR -prosesser som bygger og opprettholder høy ytelse i skala. Ansattes reiseplattform styrker HR, IT og bedriftsledere til å designe personlige, tverrfunksjonelle ombordreiser som forbinder hver ny leie med de rette personene, verktøyene og ressursene de trenger for å lykkes. Plattformen driver også andre kritiske tverrfunksjonelle reiser på tvers av ansattes livssyklus, fra intern mobilitet til offboending, automatisering av tungvint administrative oppgaver som gir HR mulighet til å gjøre mye mer med mindre. Enterprise-kunder som Deloitte, ING, T-Mobile og Cisco har betydelig akselerert ansattes tid-til-produktivitet, redusert selskapets utmattelse og spart HR-teamene sine tusenvis av timer per år. Enboarder har kontorer i Austin, London, Sydney og Delhi, og støttes av Newspring Capital, Greycroft LP og Next Coast Ventures.
PeopleCues
peoplecues.com
Peoplecues av XTO10X gir dynamiske organisasjoner med høy vekst for å maksimere arbeidsstyrken. Som en AI-drevet People Insights-plattform hjelper det med å måle ansattes følelser, spore OKR og strømlinjeforme ytelsesanmeldelser. Med sanntidsinnsatser og handlingsrike innsikt, driver den datainformerte beslutninger for å forbedre engasjement og ytelse. <> Ta vitenskap til ansattes engasjement * Mål og forbedrer kontinuerlig arbeidsplassen din med ENP -er og pulsundersøkelser. * Analyser Manager-score gjennom dyptgående rapporter for å drive målrettet utvikling. * Hold kontakten med ORGs puls, identifiser trender og sammenligne resultater på tvers av demografi. * Generer omfattende rapporter for å dele nøkkelinnsikt med ledelse og team. <> Implementere OKRS vellykket * Få et klart fugleperspektiv av organisasjonens mål. * Forsikre deg om at selskap, team og individuelle mål alltid er på linje med maksimal innvirkning. * Overvåk mål fremgang med dynamiske oppdateringer og statusindikatorer. * Koble OKRs med individuell ytelse og vekst for bedre ansvarlighet. <> Forenkle resultatstyring * Konfigurer og start ytelsesanmeldelser enkelt til skreddersydd organisasjonens behov. * Oppdrag i sanntid 360˚ tilbakemelding for alle for omfattende ytelsesinnsikt. * Gjennomføre rettferdige, datadrevne vurderinger med veldefinerte kriterier. * Generer rapporter for å drive vekstfokuserte samtaler og utviklingsplaner.
Learn Amp
learnamp.com
People Development Platform | Ansattes læring, utvikling og resultatstyring Learn AMP er et læringsteknologiselskap med hovedkontor i London med kunder som ligger over hele verden, fra San Francisco til Sydney til Sheffield. I 2016 observerte grunnleggerne at teknologi ikke klarte å imøtekomme behovene til HR, L&D og ledelsespersonell og satte seg for å levere en løsning som tok for seg disse utfordringene. De kombinerte de beste elementene i Learning Management Systems (LMS), Learning Experience Platforms (LXP), Talent Development og Performance Management Tools til en Unified People Development Platform. Ved å levere den beste ansattes opplevelse gjennom læring, samarbeid og utvikling, lærer AMP organisasjoner for å forbedre ansattes levetidsverdi og forretningsresultater. Spol frem til i dag, og lærte AMP har erstattet tradisjonelle læringsplattformer i fremtidsrettede organisasjoner, inkludert Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail's Bakery og Funding Circle.
PepTalk
peptalk.com
Peptalk er en integrert plattform dedikert til å redusere psykologiske risikoer, forbedre sikkerhetsytelsen og forbedre ytelseskulturen på konstruksjonssteder. Plattformen understøttes av atferdspsykologi og kombinerer sanntidsdatainnsikt med relevant intervensjon ‘Action Packs’ for å skape det unike miljøet for at prosjektgrupper skal trives. Om plattformen People Power Project Performance. Med strammere fullføringsplaner, komplekse spesifikasjoner og tøffe arbeidsforhold, forblir folket ditt din største eiendel for å få jobben gjort vellykket. Peptalk -plattformen gjør det mulig for prosjektledere å forstå prosjektgruppen (PTM) på alle nettsteder. For det første identifiserer plattformen de beste psykologiske risikoen som påvirker prosjektet. For det andre gir den ekspert handlingsplaner rundt hvordan man kan forbedre seg i disse områdene, fordi handlinger snakker høyere enn ord.
People Element
peopleelement.com
Forstå, engasjere og beholde menneskene dine som aldri før, gjennom innsikt i deres opplevelser og velvære. People Elements ansattes erfaring og engasjementsløsning leverer kraftig intelligens, og gir deg selvtilliten til å handle. People Element er en ledende leverandør av ansattes engasjement og tilbakemeldingsløsninger, dedikert til å hjelpe organisasjoner med å forbedre sin arbeidsplasskultur og forbedre ansattes ytelse. Plattformen deres tilbyr verktøy for å måle engasjement, gjennomføre undersøkelser og analysere tilbakemeldinger for å drive handlingsrike innsikt. Med fokus på å fremme et positivt arbeidsmiljø, gir folk elementet bedrifter til å ta datadrevne beslutninger som støtter ansattes utvikling og organisatorisk suksess.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter har vært en pioner innen ansatt og nødkommunikasjon i over 30 år. Den prisbelønte kommunikasjonsplattformen er bygget for å imøtekomme behovene til organisasjoner av alle typer og størrelser, og sikrer at ansatte blir målbart bedre informert, engasjert, produktiv og trygt. Den visuelle ansatte og nødkommunikasjonsplattformen tilbyr en omnikanals tilnærming med en omfattende pakke med innfødte verktøy og apper for PC, TV og mobile enheter. Dette inkluderer en skjermsparer for datamaskiner, digital skilting for TV -skjermer og en ansatt -app for mobile enheter. Plattformen inneholder også kraftige funksjoner som målretting, statistikk, smarte kampanjer, avstemninger, varsler og en AI -assistent. I tillegg har NetPresenter robuste integrasjoner med populære verktøy og plattformer som SharePoint, Teams, Power BI og sosiale medier for automatisk å omfordele eksisterende innhold på alle tilgjengelige skjermbilder. NetPresenter driver Global Impact. Hver dag støtter programvaren over 5 millioner ansatte i 90 land, og hjelper organisasjoner med å forbedre kommunikasjonen, øke engasjementet og forbedre sikkerhet på arbeidsplassen.
EngageRocket
engagerocket.co
Engagerocket er en ansattes engasjements- og resultatstyringsplattform som hjelper bedrifter med å bygge engasjerte team, bemyndigede ledere og eliteorganisasjoner. Engagerocket ble unnfanget med visjonen om å slå sammen nyskapende forskning innen organisatorisk atferd med fremskritt innen teknologi og analyser. Denne integrasjonen støtter kulturtransformasjon og ansattes opplevelsesinitiativer gjennom datadrevet innsikt. Engagerocket betjener nå mer enn 20 forskjellige næringer i 18 land og har analysert 11 millioner svar på flere språk. Stolt av toppselskapene i 14 land og spenner over 20 forskjellige bransjer-inkludert Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB og Epson-gir Engagerocket kontinuerlig lytting og sanntidsanalyse for å støtte påvirkningsstyring. Engagerocket hjelper ansatte til å høre til, vokse og prestere i organisasjoner: - tilhører ved å spore og forbedre ansattes engasjement i alle stadier av ansattes reise gjennom automatiserte ansattes livssyklusundersøkelser - Voks ved å identifisere kompetanse- og ferdighetsgapene for å utvide talentene dine gjennom 360 tilbakemeldingsgjennomgang og fagfellevurderinger - Utfør ved å drive forretningsresultater gjennom kontinuerlig resultatstyring Engagerocket fungerer også som et tidlig varslingssystem for utkobling av talent. Proprietære algoritmer og maskinresonnement brukes også til å gjøre dataene til øyeblikkelig innsikt.
Nestor
nestorup.com
Nestor er en ferdighetsbasert talentstyringsplattform som hjelper HR og bedriftsledere med å identifisere, aktivere og strategisk distribuere ferdigheter i organisasjonene sine til å drive topp ytelse, innovasjon og vekst. Med et markedsbibliotek med over 20 000 ferdigheter forbedret av Nestors forslag til AI -ferdigheter, får organisasjoner enestående synlighet i folks evner og dynamisk kartlegging av ferdighetene sine. Den ledende plattformen kombinerer verktøy, innsikt og beslutningsstøtte som er nødvendig for å forstå folks styrker og ferdighetsgap og utnytte skreddersydde læringsanbefalinger for å låse opp skjult potensiale i tråd med karriere- og forretningsmessige mål. Nestors talent og mulighet Marketplace kobler talent med spillejobber, prosjekter eller nye åpne roller basert på AI smart-matching, og sikrer at individer med de rette ferdighetene er på rett sted til rett tid. Nestor er klarert av HR- og folkets ledere i midten av store bedrifter, inkludert Fortune 500-selskaper, over hele USA, Latin-Amerika, Europa og Midt-Østen.
Hive HR
hive.hr
Hive er en tilbakemeldingsplattform for ansatte og strategisk HR -partnerskap. Det gir kundene teknologi, innsikt og coaching som trengs for å administrere endring og forsterke ansattes stemme. Den tilgjengelige, skybaserte plattformen har fire flaggskipskomponenter: Hiveundersøkelse med fleksible spørsmålssett, Hive Open Door for alltid på lytting, Hive Messenger for å lette toveis samtaler, og Hive Fives for å dyrke kollegers anerkjennelse. Imidlertid krever det den perfekte blandingen av teknologi og mennesker å drive endring, så Hive's People -forskere er tilgjengelige for å hjelpe HR -team og ledere å utnytte tilbakemeldinger fra ansatte og avdekke den virkelige historien bak dataene. Med Hive tar over 150 organisasjoner-inkludert Travelodge, Sheffield Hallam University, selve gruppen, Dorset Council og Tarmac-folk-første beslutninger om fremtiden til arbeidsplassen deres for å bygge mer engasjerte, produktive team.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx er Transformation Company med ansattes opplevelse (EX), og gir ansattes lytting, analyse og atferdsvitenskap som aktiverer mennesker og gir forretningseffekt. Mer enn 600 globale foretak, inkludert en tredjedel av Fortune 100, bruker Perceptyxs flerkanals ansatt som lytter, AI-drevne anbefalinger og personlig coaching for å lukke sløyfen mellom innsikt og handling. Med en enestående teknologiplattform og et eget team av eks-eksperter, gjør Perceptyx det enkelt for ledere, HR-ledere og bedriftsledere å samkjøre sine viktigste forretnings- og talentprioriteringer og drive positive organisatoriske endringer. Perceptyx People Insights -plattformen integrerer sømløst forskjellige lyttekanaler og utnytter avansert analyse designet for å styrke lederne dine og ditt folk. Fra ansattes undersøkelser til handlingsplanlegging er plattformen bygget for å levere personaliserte innsikter og vitenskapsstøttede atferdsnudges innen strømmen av arbeid, noe som muliggjør datadrevne beslutninger-for å hjelpe deg med å drive endring og levere påvirkning. - Hør: Gi dine ansatte en stemme og drivstoff din eks -strategi med handlingsrike innsikt - Analyser: Oppdag strategisk innsikt for å identifisere hvor du skal fokusere, og sette scenen for målrettede initiativer - Act: Transform innsikt til effektive organisasjonsstrategier ved hjelp av strukturert handlingsplanlegging - Aktiver: Inspirer endring over hele organisasjonen med AI-assistert handlingsplanlegging og intelligente nudges Transform intensjon til konkrete resultater med personlige, AI-drevne anbefalinger, inspirerende handlinger som forbedrer ansattes opplevelse og fremmer en mer produktiv, sunn organisasjon.
Axonify
axonify.com
Axonify er den frontlinjeaktiveringsløsningen som er vitenskapsstøttet og bevist å maksimere potensialet til arbeidsstyrken. Det gir frontlinjer hva de trenger for å lære, koble til og få ting gjort. Raskt. Enkelt. Hver eneste dag. Det starter med hjernevitenskap og AI for å drive kunnskapsretensjon gjennom bittestørrelse mikroljering og daglig intelligent forsterkning. Innbygd toveis kommunikasjon og tilbakemelding sikrer at personalet er engasjert og informert, uansett omfanget av organisasjonen. Guidet oppgavehåndtering viser ansatte nøyaktig hvordan de skal bruke opplæringen, hver eneste dag. Med en bransjeledende 83% engasjementsrate, brukes Axonify av selskaper for å levere CX på neste nivå, høyere salg, forbedret sikkerhet på arbeidsplassen og lavere omsetning. Axonify muliggjør over 3,5 millioner frontlinjearbeidere i 160 pluss land, i over 250 selskaper inkludert Lowe's, Kroger, Walmart og Citizens Bank. Axonify ble grunnlagt i 2011 og har hovedkontor i Waterloo, Ontario.
Zipline
getzipline.com
I altfor lang tid har detaljhandelsmerker slitt med frakoblinger mellom hovedkvarteret og frontlinjen. Faktisk er det bare 29% av HQ -direktiver som utføres riktig av butikker. Alle disse frakoblingene påvirker kundeopplevelsen, salget og merkevaresentimentet. Zipline overvinner dette ved å gi alle en måte å "se mer, koble til, gjør mer." Det er grunnen til at så mange av verdens ledende merker er avhengige av at Zipline oppnår utførelsesgraden neste dag på over 90% over flåten. Med en NPS -poengsum på 90 og de høyeste adopsjonsratene i bransjen, er Zipline ikke bare butikkoperasjonens mest elskede produkt; Det er også favoritten til butikkteamene. Zipline gjør møllen til detaljhandelskommunikasjon til en engasjerende, effektiv AHA -løsning. Den eneste tjenesten som sikrer at de rette menneskene får riktig informasjon på riktig måte. Alle er på samme side, oppgaver blir sporet og livet føles mindre som et evigvarende spill med fangst. Alle får også en kalender, en daglig sjekkliste og muligheten til å spore utførelse av butikkene - helt mens du er på farten. Med større klarhet og mindre tid brukt på å søke etter meldinger og vedlegg, kan du stille støyen, planlegge dagen og komme tilbake til kundene dine. Med Zipline føler du deg koblet og forstår hvordan suksess for din rolle ser ut. Lykken flyter nedenfra og opp og topp ned. Zipline er den ultimate strømlinjen.
WeThrive
wethrive.net
Vil du ha en enorm innvirkning og se raske resultater? Å sende et Wethrive-engasjement, velvære eller D & I-undersøkelse tar 2 minutter-forhåndskonfigurert ved hjelp av psykologi vil det få rett til hjertet av det som holder folket ditt tilbake. Ved å bruke tilbakemeldingene deres vil Wethrive øyeblikkelig vise deg og kollegene dine nøyaktig hva du skal gjøre videre ved å bruke vår database med 1000+ mål og handlinger. Wethrive er med på å skape en kultur med høy ytelse ved å motivere, engasjere, justere og beholde talent med sin ultimate ansattes opplevelsesplattform. Det løfter ytelsesstyring, engasjement, mangfold og inkludering og velvære til nye høyder. Vurderinger av merket for deg er forvist for alltid med integrerte OKR-er, maler for beste praksis og Intelligendasⓡ. Ansatte er bemyndiget til å ha hyppige kvalitetssamtaler som gir reell verdi for organisasjonen, teamet og individet. Plattformen forbedrer den ansattes opplevelse med pulsundersøkelser, onboarding, exit-undersøkelser og psykologbaserte engasjementsundersøkelser. Organisasjoner kan stille inn regelmessig til den ansattes stemme og dynamisk avdekke nøyaktig hva folket deres trenger for å trives på jobb. De intelligente undersøkelsene graver dypere og gir presis veiledning om neste trinn. Å holde ledere ansvarlige blir gjort enkelt med handlingsplaner etter undersøkelsen med målrettede anbefalinger og læringsressurser.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz er den enkle måten å nå og engasjere alle organisasjonens ansatte. Selskapet mener at frontlinje, kundevendte arbeidere er en organisasjons største eiendel-dens ‘supermakt’-men de blir ofte uhørt, til tross for at de gir verdifull tilbakemelding og kommentarer. Arbeidsbuzz erkjenner at en størrelse ikke passer alle sammen, og opprettet en undersøkelsesplattform for å gi alle ansatte en stemme - hvis de er og hva de gjør. Workbuzz hjelper organisasjoner med å nå alle ansatte med personlig AI-drevet innsikt, og sikre at folk ledere kan prioritere med formål. Enten på et skrivebord, på frontlinjen, i feltet eller på gulvet, gir plattformen din hverdagshelter en stemme - og innflytelsen til å gjøre virkelig forandring.
Threads Culture
threadsculture.com
Trådene er det eneste programvareverktøyet som er designet for å hjelpe deg med å bygge og opprettholde en best-i-klasse-kultur. Trådene programvare definerer og måler selskapskultur, mens de gir ledere en måte å ansette, gjennomgå og belønne teammedlemmer, basert på deres bidrag til selskapskultur. Tråder hjelper til med å bygge og styrke kundenes kultur ved å identifisere og legge inn kjerneverdier i ansattes opplevelse. Det tilbyr programvare for ytelse og ansattes engasjementsprogramvare, samt kulturcoachingtjenester. Medstiftet av Sean Abbas og Ben Abbas ble Threads først utviklet for å forbedre kulturen i vår egen organisasjon. Trådene er basert på mer enn 25 år med ideer fra den virkelige verden vi har brukt til å ansette utmerkede mennesker, redusere omsetningen og skape gode arbeidsplasser.
Resonate CX
resonate.cx
Resonate CX er et raskt voksende australsk teknologiselskap med en av verdens mektigste og pålitelige stemme for kunde- og ansattes erfaringsledelsesplattformer. Resonate -plattformen gir bemerkelsesverdig innsikt for selskaper innen detaljhandel, utdanning, B2B, finanssektor og lokale myndigheter. Ved å bruke avanserte AI-muligheter for å analysere og visualisere data, gir Resonate CX effektfull innsikt i kunde- og ansattes erfaring med kraftig datadrevet historiefortelling. Selskapets dype kompetanse og moderne plattform skiller den ut.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey hjelper organisasjoner over hele verden å skape store arbeidsplasskulturer ved å holde ansatte svært engasjerte og motiverte, noe som fører til økt lykke for alle involverte. Samle ansatte tilbakemeldinger, måle lykke og iverksette tiltak ved å bruke personlige og bransjestandard nett- og mobilapper. Bruk toppkvalitets engasjementsmaler og dyp innsikt for å veilede din innsats.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM er en enhetlig HRMS SaaS -plattform som pakker inn alt du trenger for å administrere hele din ansattes livssyklus. Med 9 timers produkter og 40+ moduler - fra rekruttering og læring til ytelse, lønn og offboarding, drives Akrivia HCM -suiten av AI for å automatisere alle dine verdslige oppgaver og gi deg en strategisk kant. Klare integrasjoner med tredjeparts ERP og andre verktøy gir en enhetlig opplevelse, mens dets sømløse grensesnitt og ansattesentriske funksjoner hjelper ansattes opplevelse, skalerbarhet, konfigurerbarhet, detaljert dybde og bredde av produktet er elsket av HRs på 100+ bedrifter over hele India , GCC og sjø inkludert McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF og andre. Den har et moderne arkitektur og brukervennlig grensesnitt, noe som gjør det lettere for organisasjoner å administrere deres menneskelige ressursbehov. Ved å bruke Akrivia HCM, kan organisasjoner "tiltrekke, ansette, utvikle og beholde" det beste talentet ved hjelp av en enhetlig plattform. Modulene er designet med hensyn til den fremtidige arbeidsstyrken og tar sikte på å forbedre den ansattes opplevelse gjennom deres reise i organisasjonen. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: Del inn i praktiske AI-baserte HR-moduler med fleksible og kraftige HR-funksjoner. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Gjør talentinnsamlingsprosessen enkel. Hjelper med å beholde, ansette og tiltrekke topp talenter. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Forbedre ansattes smidighet til å avansere i karrieren med fleksible læringsmoduler. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Spre et positivt arbeidsmiljø til dine ansatte og feir dem basert på AI-basert statistikk. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Enkel global lønnsplanlegging, utvikler retningslinjer som samsvarer med selskapets budsjett.
© 2025 WebCatalog, Inc.