Dayforce

dayforce.com

Dayforce er den globale menneskeplattformen for den moderne arbeidsstyrken. Dayforce er en HCM-løsning for bedrifter, og kombinerer lønn, HR, fordeler, talentadministrasjon, arbeidsstyrkeadministrasjon og mer i én enkelt skyapplikasjon for å drive dagens grenseløse arbeidsstyrke. Dayforce hjelper til med å levere opplevelser som hjelper organisasjoner å frigjøre sitt fulle arbeidsstyrkepotensial og operere med selvtillit uansett hvor de opererer i verden. Dayforce har hovedkontor i Toronto, Ontario og Minneapolis, Minnesota med operasjoner over hele verden. Selskapets merkevareløfte om å gjøre arbeidslivet bedre er engasjementet det gjør ikke bare overfor kundene, men til sine egne folk og lokalsamfunnene Dayforce opererer i. Nøkkelproduktområder: · HRIS · Global lønn, etterspørselslønn · Fordeler · Arbeidsstyrkeledelse , inkludert tid og oppmøte og oppgavestyring · Talentanskaffelse, inkludert rekruttering og onboarding · Talentledelse, inkludert resultatstyring, etterfølgerplanlegging, kompensasjonsadministrasjon, engasjementsundersøkelser og et integrert læringsstyringssystem · Avansert rapportering, analyser og dashboards · HR-selv tjeneste via Dayforce-mobilappen

Metaview

metaview.ai

Gjør hvert intervju til et fantastisk intervju. Når du skalerer teamene dine, er det umulig å holde intervjuene konsistente og høy kvalitet. Metaview gir unike data og analyser, og nyttig tilbakemelding for å hjelpe intervjuere med å forbedre seg. Resultatet er lykkeligere kandidater, mindre partiskhet og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Wellfound

wellfound.com

Wellfound (tidligere AngelList Talent) AngelList er et amerikansk nettsted for startups, engleinvestorer og jobbsøkere som ønsker å jobbe med startups. Plattformen ble opprettet i 2010, og har som mål å demokratisere investeringsprosessen og hjelpe startups med deres utfordringer innen innsamling og talent. Det startet som et online introduksjonstavle for oppstart av teknologi som trengte startfinansiering. Siden 2015 har nettstedet tillatt startups å skaffe penger fra engleinvestorer gratis.

HireVue

hirevue.com

HireVue er din ende-til-ende plattform for ansettelseserfaring med videointervjuprogramvare, vurderinger, tekstaktiverte rekrutteringsverktøy og samtale-AI-chatbots. Bygg en raskere, mer rettferdig og vennligere ansettelsesprosess med HireVue. Programvaren vår på bedriftsnivå automatiserer arbeidsflyter for å gjøre det enkelt å skalere ansettelser. Sammen kan vi forbedre måten du oppdager, engasjerer og ansetter talenter på. Lær mer: https://www.hirevue.com/

BetterUp

betterup.com

Drive talentresultater for å transformere forretningsresultater. Bytt ut usikkerhet for tillit med den eneste plattformen som fletter coaching, vitenskap og AI-drevne opplevelser for å bygge smidigheten, motstandskraften og tilpasningsevnen din organisasjon trenger for å klare enhver storm.

Oorwin

oorwin.com

Oorwin er en AI-drevet, alt-i-ett plattform for administrasjon av kunderelasjoner, søkersporing og personaladministrasjon. Oorwin leverer en fenomenal vekst for bemanningsbedrifter med sin integrerte tilnærming til salg, rekruttering og HR.

Careerflow

careerflow.ai

Careerflow er en jobbsøkings- og administrasjonsplattform som tilbyr en rekke gratisverktøy for å forenkle og akselerere jobbsøkeprosessen. Disse verktøyene er laget av bransjeeksperter fra store teknologiselskaper (FAANG+) og inkluderer et LinkedIn-gjennomgangsverktøy som kan øke profilvisningen med 2,5x, en jobbsporing som lar brukere holde oversikt over jobbmuligheter, søknader, notater og kontakter. ett sted, og en «Hvem ansetter»-søkefunksjon som gir informasjon om bedrifter som nå ansetter. Careerflow tilbyr også en ressursseksjon som inkluderer en aktivt ansettende database, en CV-mal og et fellesskap med over 6000 jobbsøkere. I tillegg tilbyr plattformen en AI-assistert CV-bygger, følgebrevskriver og verktøy for analyse av ferdigheter. Careerflows jobbsøk-pakke tar sikte på å utstyre jobbsøkere med en personlig CRM for å hjelpe dem med å få drømmejobben uten stress. Plattformen er allerede klarert av over 200 000 jobbsøkere, og verktøyene har hjulpet mange med å bli ansatt hos FAANG, toppteknologi og oppstartsbedrifter 10 ganger raskere. Totalt sett gir Careerflow brukere en strømlinjeformet og omfattende løsning for å administrere jobbsøkeprosessen, fra optimalisering av online-profiler til sporing av jobbsøknader og administrering av kontakter.

iMocha

imocha.io

iMocha leverer en helhetlig plattform og løsning for organisasjoner for å implementere "Skills-First"-strategien via sin neste generasjon, patenterte og AI-drevne Skills Assessment and Skills Intelligence Platform - for Talent Acquisition (FTE og Contingent) og for intern Talent Development og Talent Management . Våre kunder globalt inkluderer Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 forskjellige FN-byråer). Fra 500+ kunder på 3 kontinenter (NA, UKI/EMEA og India/APAC) bruker 30 av Fortune 500-selskapene iMocha for å levere på sine

Loxo

loxo.co

Loxo er #1 Talent Intelligence Platform og global leder innen rekrutteringsprogramvare. Arven ATS slik vi kjenner den vil ikke eksistere om 5 år. Loxo ble designet for å administrere hele rekrutteringslivssyklusen gjennom én enkelt system-of-record programvareplattform – erstatter det gamle ATS og bringer uendelig mye mer til bordet i prosessen. For det bør ikke ta mer enn 10 verktøy for å få en til å ansette. Talent Intelligence Platform inkluderer: - En klassens beste ATS - En AI-drevet rekrutterings-CRM (rekrutteringsdatabasen din, som inneholder en kombinasjon av dataene dine og Loxos automatisk oppdateringsdata for å sikre at du alltid har den mest nøyaktige kandidaten informasjon) - Et multi-kanals oppsøkende verktøy med AI-drevne kampanjebyggingsmuligheter, slik at du aldri går glipp av en oppfølging - En søkemotor for mennesker og bedrifter fylt med over 1,2 milliarder mennesker og millioner av organisasjoner - Verifisert kontaktinformasjon som personlige e-poster og mobiltelefonnumre - Instant AI-innhenting, rangering og matching takket være Loxos AI-assistent, Copilot For ikke å nevne...Loxo er også den eneste rekrutteringsprogramvaren som har et salgs-CRM spesielt utviklet for rekrutterere - noe som betyr at du kan drive forretningsutvikling aktiviteter på samme sted du gjør resten av arbeidsflyten. Den virkelige seieren her? Hvert av disse markedsledende produktene er designet for å fungere sømløst sammen – noe som gjør hvert trinn i jobben mer effektivt og reduserer rom for feil. Mer enn 13 200 ledere for søk, RPO, profesjonell rekruttering og bemanning over hele verden har blitt ansettelsesmaskiner med Loxo. Men hva betyr det egentlig? - En reduksjon på 74 % i kostnadene over hele talentets livssyklus, inkludert kostnader til kilde og ansettelse. - En 85 % reduksjon i ansettelsestid takket være sourcing og arbeidsflytautomatisering. - 98 % kundetilfredshet.

Eightfold AI

eightfold.ai

Eightfold AIs markedsledende Talent Intelligence Platform hjelper organisasjoner med å beholde toppprestasjoner, oppgradere og omskolere arbeidsstyrken deres, rekruttere talenter effektivt og nå mangfoldsmål. Eightfolds patenterte dyplæringsplattform for kunstig intelligens er tilgjengelig i mer enn 155 land og 24 språk, noe som gjør det mulig for banebrytende bedrifter å transformere talentet sitt til et konkurransefortrinn. For mer informasjon, besøk www.eightfold.ai.

Gem

gem.com

Gem er den AI-drevne rekrutteringsplattformen TA-team elsker. Det hjelper deg med å maksimere produktiviteten, ansette raskere og spare penger – samtidig som det gir rekrutterere en løsning de synes er enkel å bruke. Bruk Gem som din alt-i-ett rekrutteringsplattform eller forbedre din eksisterende ATS med integrerte produkter for CRM, sourcing, planlegging, analyser, karrieresider, arrangementer og mer. Over 1000 selskaper – fra startups til industriledere som Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash og Zillow – stoler på at Gem ansetter raskt og enkelt.

Harver

harver.com

Harver er den bransjeledende ansettelsesløsningen som hjelper organisasjoner med å optimalisere talentbeslutningene sine. Harver er forankret i over 35 år med rik datainnsikt støttet av I/O-psykologi og kognitiv vitenskap, og leverer en pakke med automatiserte løsninger som gjør det mulig for organisasjoner å engasjere, ansette og utvikle det rette talentet på en rask og grunnleggende mindre partisk måte. Etter å ha behandlet over 100 millioner kandidater, tilbyr Harver pålitelige, datadrevne og tilpasningsdyktige tilbud, inkludert vurderinger, videointervjuer, planlegging og referansesjekking. Harver har hjulpet mer enn 1300 kunder med å ta den smarte veien til det rette talentet.

Instahyre

instahyre.com

Søk og søk på jobber hos 10 000+ toppbedrifter. Finn høyt betalende jobber innen IT, programvare, salg, markedsføring, drift, finans og mer. Ansett topptalenter.

Findem

findem.ai

Findem er en AI-drevet Talent Acquisition and Management Platform designet for å gjøre ansettelsesprosessen mer effektiv og effektiv. Verktøyet tilbyr en rekke muligheter for å støtte talentinnhenting, rekrutteringsledelse og gi dyp innsikt basert på talentanalyse. Ved å utnytte omfattende data og kunstig intelligens, har Findem som mål å optimalisere rekrutteringsprosessen og hjelpe til med å ansette de riktige personene raskere. Plattformen omfatter funksjoner som Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM og mer. Utover rekruttering tilbyr Findem også løsninger for multi-kanal talenterverv, mangfoldsrekruttering, talentinnsikt og proaktiv talentpleie. Og med bruk av 3D-data gir plattformen dynamiske, omfattende talentdata, som gjør det mulig for organisasjoner å planlegge bedre, bestemme raskere og øke mangfoldet. Plattformen gir organisasjoner datadrevet innsikt og intelligens som går utover avdelingens CV-analyse og fokuserer på intrikate egenskaper for en mer strategisk og helhetlig tilnærming til talentstrategi.

SeekOut

seekout.com

SeekOut hjelper tusenvis av organisasjoner med å ansette, vokse og beholde store talenter med sin folk-første talentoptimaliseringsplattform. I vår digitale tidsalder flyter organisasjoner over av data – likevel er det få som forstår sine ansatte dypt fordi persondata blir forskjøvet og frakoblet. Medarbeiderne dine er de virkelige forskjellene – og når du først kjenner deres lidenskaper, erfaringer og mulighetene som vil få dem dit de ønsker å gå, kan du bedre tilpasse deres ferdigheter, evner og karriereveier til bedriftens behov. SeekOut forener talentanskaffelse, talentadministrasjon og talentanalyse for å hjelpe deg med å vokse menneskene du har og finne menneskene du trenger. Seks av de 10 mest verdifulle selskapene i USA stoler på SeekOut som sin eneste plattform for å administrere og rekruttere talent. SeekOut ble nylig rangert som 26 av 500 på Forbes' liste over America's Best Startup Employers, kåret til GeekWire Startup of the year, rangert som nummer to i B2B-kategorien på The Informations 50 Startups to Watch-liste, og ble inkludert på Madronas Intelligent Apps Top 40 liste. SeekOut ble grunnlagt i 2017, og har samlet inn 189 millioner dollar i finansiering, støttes av Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield og Founders Circle Capital og er verdsatt til 1,2 milliarder dollar. For mer informasjon, besøk www.seekout.com.

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher er et rekrutteringsverktøy for kunstig intelligens designet for å hente passive kandidater, slik at rekrutterere kan fokusere mer på kandidatopplevelsen i stedet for innkjøpsprosessen. Denne programvaren hjelper til med å rekruttere underrepresentert talent og tilbyr en funksjon for personlig mangfoldssøkekriterier for å bygge en godt representert pipeline. Fetcher bruker avansert teknologi for automatisk å hente inn høykvalitets kandidatprofiler som samsvarer med brukerens ansettelseskrav. Verktøyet promoterer også brukerens merkevare til kunnskapsarbeidere på tvers av ulike fagpersoner som engineering, økonomi, produkt, ops, markedsføring, salg, CS og mer. Fetcher tilbyr robuste teknologiintegrasjoner med ATS, CRM, e-post, kalender og Slack, med sikte på å øke teamets produktivitet. Verktøyet har også verifiserte personlige e-postadresser for å sikre pålitelig kontaktinformasjon for kandidater. Bedrifter i alle vekststadier kan finne Fetcher nyttig, med sine avanserte sourcing-funksjoner og raske driftstempo.

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Fuel50s 360-feedback støtter peer-validert karrierevekst i sanntid. Støtt folkets uendelige karrierevekst i organisasjonen din. 360 Feedback lar ansatte, ledere, mentorer og trenere be om, motta og gi tilbakemeldinger til hverandre. Støtt arbeidsstyrkens selvopprettholdende karriereutvikling. Gi folkene dine den regelmessige tilbakemeldingen de trenger for å kontinuerlig forbedre og fremme karrieren deres med deg.

Phenom

phenom.com

Drevet av AI, er Phenom Intelligenct Talent Experience-plattformen en enkelt løsning som hjelper kandidater med å finne og velge deg raskere, ansatte utvikle ferdighetene sine og utvikle seg, rekrutterere blir vilt produktive og ledere med å bygge sterkere team.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Si farvel til klønete, utdaterte HR-prosesser og omfavn en moderne tilnærming til menneskelig kapitalstyring med Rytfit.ai. Rytfit er en AI-drevet Workforce Management-plattform med en omfattende løsning designet for å hjelpe organisasjoner med å administrere arbeidsstokken sin effektivt og effektivt. Ta Talent Acquisition til neste nivå – Rythire er skreddersydd for organisasjonens behov. Gi en hvilken som helst stillingstittel for å akselerere jobbskapingen din på bare noen sekunder. Rytfits semantiske modell lar en organisasjon gå fra Hi til Hire på bare 7 dager. RytHire-plattformen har funksjoner som å eliminere manuelle rekrutteringsoppgaver og effektivisere rekrutteringsprosessen. Bygg opp arbeidsstyrken, remap ansatte og løft oppbevaring – RytEngage-modulen lar organisasjoner identifisere og utvikle internt talent for nye roller, og fremme en kultur med vekst og muligheter. Mål på det som betyr noe - RytMeasure-modulen gir et sentralisert knutepunkt for målsetting og sporing i sanntid. Plattformen lar organisasjoner tilpasse arbeidsstyrken sin til deres overordnede forretningsstrategi og drive bedre forretningsresultater. Strømlinjeform HR-prosessene dine, engasjer de ansatte og skap resultater med vår alt-i-ett-løsning. Enten du er en liten bedrift eller en stor bedrift, kan løsningen vår hjelpe deg med å nå målene for arbeidsstyrkestyring og forbedre de generelle prosessene.

Tapflow

tapflow.app

Tapflow hjelper rekrutterere med å finne eksepsjonelt talent fra LinkedIn på noen få minutter. I stedet for å gjøre så mye manuelt arbeid med å filtrere på LinkedIn, og evaluere profiler individuelt, kan Tapflows smarte algoritmer lokalisere toppprofilene for enhver rolle umiddelbart.

Bryq

bryq.com

Bryq er en talentintelligensplattform som hjelper organisasjoner med å ansette de rette menneskene raskt og gjøre det mulig for eksisterende talent å realisere sitt fulle potensial. Ved å utnytte den siste utviklingen innen IO-psykologi tilbyr Bryq en AI-drevet plattform som gjør det mulig for HR-fagfolk og ledere å redusere ansettelseskostnader, øke ansattes ytelse og administrere talenter effektivt. Bryq støtter intern mobilitet, fremmer en kultur for læring og utvikling, øker medarbeidernes motivasjon, identifiserer områder for vekst og forutsier toppprestasjoner – alt ved hjelp av data, ikke bare intuisjon. Med Bryq kan du også sikre overholdelse av arbeidslovgivningen og redusere risikoen for ansettelsesskjevhet betydelig.

SupportFinity

supportfinity.com

SupportFinity er en enkelt ansettelsesplattform for bedrifter og mennesker, drevet av AI. Bedrifter kan fullt ut finne talenter for enten ansettelse eller kontrakt ved å bruke SupportFinitys ATS-programvare som er koblet til et av de største voksende fagmiljøene i verden. Folk og jobbsøkere kan bli med i SupportFinity for å finne jobber eller prosjekter og få kontakt med jevnaldrende og venner. SupportFinity-fellesskapet tilbyr tilgang til jobber og prosjekter pluss mange andre gratis fordeler som bonuser, blogging og tilgang til bare fellesskapsfunksjoner.

Talenlio

talenlio.com

Oppdag den ultimate CV-byggeren for å få drømmejobben din! Vår brukervennlige plattform tilbyr tilpassbare maler, eksperttips og forhåndsvisninger i sanntid. Bygg en profesjonell, ATS-vennlig CV på få minutter og skille deg ut fra konkurrentene. Start nå gratis og få førsteinntrykket ditt til å telle!

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit (tidligere IQRecruit) er en bedre måte å finne og engasjere det rette talentet på. Enten du er en rekrutterer, en ansettelsesleder eller en grunnlegger, gjør plattformen vår det enkelt å finne kvalifiserte kandidater og få kontakt med dem for å fylle dine ledige stillinger.

Censia

censia.com

Censia legger til AI-drevet talentintelligens til dine eksisterende talentarbeidsflyter, fra rekruttering til menneskelig kapitalstyring, ledersøk og arbeidsstyrkeplanlegging. Vår sømløse integrasjon kommer i tre nivåer: native, standard og basic), og du kan også bruke den som en skyløsning eller bygge din egen via API. Lag som bruker Censia bruker opptil 90 % mindre tid på manuelle oppgaver (gjennomgang, forskning osv.), finner mer kvalifiserte og mangfoldige kandidater, oppdager evnene de allerede har på teamene sine, og låser opp det fulle potensialet til talentteamene deres. Dette er fordi når du bruker Censia, har du tilgang til noen av de beste talentdataene som finnes. Hver profil inneholder detaljert informasjon ikke bare om roller og ferdigheter, men også om selskaper og bransjer. Å finne optimalt kvalifisert talent som er perfekt for laget ditt har aldri vært enklere. Censias rettferdige AI-algoritmer er trent ved å bruke vårt validerte, proprietære datasett, samlet inn, renset og korrelert fra mer enn 2000 kilder. KOMMER SNART: Generativ AI-talentsøk og forskning.

Crewsnap

crewsnap.com

CrewSnap er en banebrytende programvareplattform unikt skreddersydd for bemanningsfirmaer, designet for å strømlinjeforme vanskelighetene med bemanningsoperasjoner og forbedre organisasjonens effektivitet. Denne alt-i-ett-løsningen administrerer alle aspekter av bemanningsprosesser, fra arbeidsflytadministrasjon og innsending av kandidater til klientinteraksjoner, alt innenfor et enkelt intuitivt grensesnitt. CrewSnaps nøkkelfunksjoner effektiviserer bemanningsoperasjoner gjennom sentralisert arbeidsflytstyring som eliminerer uorganiserte regneark og ineffektiv kommunikasjon. Den inkluderer også et AI-drevet verktøy for auto-resume branding som sikrer konsistens og effektivitet i kandidatinnsendinger. I tillegg forbedrer en spesialtilpasset kundeinnsendingsportal klientinteraksjonen ved å forenkle gjennomgangs- og beslutningsprosessen.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow automatiserer utgående rekruttering. Den finner og sender e-poster og oppfølginger direkte til potensielle kunders innbokser. Med Hireflow og vår AI Sourcer er du i stand til å automatisere arbeidsflyten din og passivt skaffe kandidater slik at du kan fokusere på å ansette de beste!

SquarePeg

squarepeghires.com

SquarePeg er en rekrutteringsautomatiseringsplattform som hjelper slanke team med å finne, skjerme, administrere og ansette det riktige talentet, til en brøkdel av prisen. Verktøyene våre tiltrekker seg aktive og passive kandidater, og vår AI-drevne plattform identifiserer kun de toppkvalifiserte kandidatene basert på dine preferanser. Plattformen strømlinjeformer rekrutteringsprosessen din gjennom automatisert e-postkontakt, pipelineadministrasjon og dataene og analysene du trenger for å forbedre rekrutteringsstrategien din på alle trinn i trakten.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst hjelper rekrutteringsorganisasjoner med å søke, engasjere og ansette de riktige kandidatene raskere og på en kostnadseffektiv måte, slik at de kan stenge flere stillinger, forbedre kostnadene og ansettetiden og maksimere bunnlinjen. Shortlyst tilbyr rekrutterere i alle bedriftsstørrelser en ren og nøyaktig kandidatdatabase som inneholder 650M+ kandidatprofiler og dens kontaktinformasjon, kombinert med muligheten til å automatisere deres engasjement med kandidater samtidig som de unngår dobbel kontakt blant andre teammedlemmer, og en toveis ATS-synkronisering for å redusere tid brukt på å utføre administrasjonsoppgaver.

Growthspace

growthspace.com

Drive forretnings-KPIer gjennom ekspertledede utviklingsprogrammer med Growthspace. Plattformen er designet for å lansere, administrere og måle innvirkning på tvers av hele spekteret av læringsopplevelser, inkludert individuelle programmer eller teamprogrammer, og gir effektivitet og effekt på tvers av virksomheten. Ved å utnytte verdens mest robuste talentutviklingsdatasett og nettverket vårt med over 2000 globale eksperter, som dekker over 80 ferdighetssett og 50+ språk – hjelper Growthspace hundrevis av kunder, inkludert Siemens, Microsoft, EY, Deloitte og USAs regjering, med å forbedre forretningsytelse med over 5 %, lavere avgang med 10 % og øk promoverbar base med 30 % – noe som sikrer at L&D er forretningskritisk. Plattformen er unikt effektiv: vår AI-matching sikrer at den rette eksperten matches med hver enkelt person eller gruppe, og vår unike sprintmodell garanterer over 95 % fullføringsgrad og påviselige resultater. Growthspace er her for å hjelpe deg med å oppnå organisasjonens høyeste potensial. Rask. Lett. Fleksibel. Lær mer og møt oss.

Hirium

hirium.com

Neste generasjons AI og Analytics-drevet ansettelsesplattform: Ansett riktig med vår AI og Analytics ✓ 30-dagers gratis prøveversjon ✓ Ingen kredittkort kreves ✓ Ingen rekruttererbaserte priser Her er 5 grunner til at Hirium er den beste ansettelsesløsningen for voksende bedrifter. 1. Resume Parsing Hirium trekker ut og organiserer automatisk informasjon fra CV-er, for eksempel kontaktdetaljer, ferdigheter, arbeidshistorie og utdanning. 2. Kandidatdatabase Oppretthold en sentralisert database med kandidatprofiler i Hirium-systemet, inkludert CV, søknader og notater. 3. Automatisert screening Bruk forhåndsdefinerte kriterier i Hirium for å screene og kortliste søkere basert på kvalifikasjoner, erfaring eller andre krav. 4. Intervjuhåndtering Planlegg og administrer intervjuer i Hirium, send påminnelser til kandidater og intervjuere, og ta opp intervjutilbakemeldinger. 5. Arbeidsflytautomatisering Strømlinjeform og automatiser rekrutteringsprosessen, for eksempel å sende automatiserte e-postsvar, oppdatere kandidatstatuser eller generere rapporter. Datasikkerhet Hirium sikrer overholdelse av databeskyttelsesforskrifter og implementerer sikkerhetstiltak for å beskytte kandidatinformasjon.

Clovers

clovers.ai

Clovers er din pålitelige guide for å ansette folk først. Vi lyser opp en vei som er enkel å følge for rekrutterere og ansettelsesteam for å ta trygge og informerte beslutninger med tidsriktig, praktisk innsikt. Clovers hiring intelligence-plattform kobler sammen hele ansettelseslivssyklusen fra inkluderende stillingsbeskrivelse og rekrutteringsspråkoptimalisering til å gjenoppta redaksjon og objektiv screeningteknologi og strukturert enveis og live videointervju som legger vekt på samarbeid, rettferdighet og coaching. Clovers informerer deretter beslutningstaking, og muliggjør bedre ansettelser som forbedrer bedriftskulturen, gjør en betydelig innvirkning og blir en stund. Det er enkelt å komme i gang med Clovers – plattformen vår er klar for sømløs integrering med søkersporingssystemer. Du vil raskt høste fordelene: redusert ansettelsestid, forbedrede lukkingspriser, mer rettferdig ansettelse og en mer positiv kandidatopplevelse.

Huntly

huntly.ai

Huntly er en teknologisk rekrutteringsplattform som gjenskaper distribusjonen av IT-talenter for å møte industriens behov bedre. Basert på nettverket av profesjonelle rekrutterere legger vår løsning til rette for kulturelle og profesjonelle matcher mellom bedrifter og teknisk talent over hele verden. Målet vårt er å forstyrre det tradisjonelle IT-rekrutteringsmarkedet ved å utnytte personlige henvisninger på en skala for å dyrke langsiktige relasjoner mellom forretningsvisjonere, rekrutterere og talenter.

Queros

app.qureos.com

Vår stillingsbeskrivelsesgenerator lar deg lage godt utformede stillingsbeskrivelser som nøyaktig gjenspeiler ansvaret og kravene til stillingen. Med vårt verktøy kan du tilpasse stillingsbeskrivelser for å matche bedriftens tonefall, og hjelpe deg med å tiltrekke deg de riktige kandidatene som passer din organisasjon. Spar tid og krefter ved å bruke vår jobbbeskrivelsesgenerator til å lage profesjonelle, detaljerte stillingsannonser som skiller seg ut for jobbsøkere i et konkurranseutsatt arbeidsmarked.

BrightHire

brighthire.com

BrightHire er den ledende Interview Intelligence-plattformen, bygget rett på videokonferansesystemet ditt, som forvandler kvaliteten på ansettelser – ved å hjelpe folk med å gjennomføre bedre intervjuer, og hjelpe team å ansette raskere med mindre partiskhet. Teknologien vår registrerer og transkriberer automatisk intervjuer og bruker AI til å lage videointervjuhøydepunkter. Kunder som Canva, Attentive og Angi bruker BrightHire til å strømlinjeforme intervjuprosessen, lære opp og rampe rekrutterere og intervjuere, og gi ansettelsesledere bedre informasjon for å ta best mulig ansettelsesbeslutninger. BrightHire-teamet rådes av talentledere som Laszlo Bock, Googles tidligere SVP for People Operations, og organisasjonspsykolog Adam Grant – som har ringt BrightHire

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore er et AI-drevet verktøy som tilbyr løsninger for HR-transformasjon i talentanskaffelses- og talentadministrasjonsprosesser. Ved å bruke forklarlig AI, automatisering og dype integrasjoner, leverer HiredScore proaktive, handlingsdrivende anbefalinger til de rette interessentene til rett tid. Verktøyet har som mål å hjelpe organisasjoner med å nå sine HR-transformasjonsmål med åpenhet, kvalitet og sanntidsbevissthet. Med HiredScore kan brukere automatisk oppdage, score og prioritere talent på tvers av alle talenttyper, inkludert potensielle kunder, søkere og kandidater for alle åpne roller. Verktøyet tilbyr også sikker automatisering for å optimalisere talentprosesser, fjerne flaskehalser og sikre effektiv, effektiv og rettferdig ansettelsespraksis. HiredScore muliggjør strategisk utnyttelse av alle arbeidsstyrkealternativer for ansettelses- og beholdemål, slik at brukerne kan justere arbeidsstyrkeplaner og oppdage det beste talentet uavhengig av arbeidstakertype. Verktøyet fremmer etisk og kompatibel AI-bruk ved å tilby partiske revisjoner, forklarbarhet, lokale samsvarskonfigurasjoner og personvernsentrert. Videre hjelper HiredScore organisasjoner med å gjøre fremskritt mot mangfold og inkluderingsmål ved å sømløst koble DE&I-mål til rekrutterer- og lederprosesser. Verktøyet letter datautnyttelse ved å integreres med de fleste HR-systemer, tredjeparter, samarbeidsplattformer og erfaringslag. HiredScore sikrer en konsekvent objektiv vurdering for hver kandidat, og overholder statlige standarder for ikke-diskriminering globalt. Verktøyet minimerer overholdelsesrisiko og overholder bransjestandarder for tankeledelse. Totalt sett har HiredScore som mål å tilby innovative, trygge og effektive AI-løsninger for HR-team over hele verden, som støtter datadrevne rekrutteringsprosesser og talentanskaffelsesinitiativer.

Prodoscore

prodoscore.com

Prodoscore er en ikke-invasiv og medarbeidersentrisk datavisualisering og medarbeiderproduktivitetsovervåkingsløsning som skaper synlighet i daglig digitalt engasjement. Ved å vise frem handlingskraftig innsikt, forankret i data og fordøyelig på sekunder, holder Prodoscore ledere bedre informert og bedre forberedt, samtidig som det muliggjør fleksibilitet for ansatte og ansvarlighet for arbeidsgivere. Handlingsbar innsikt bidrar til å drive organisasjon og individuell suksess. Ved å bruke maskinlæring, AI og naturlig språkbehandling måler vi tusenvis av daglige aktivitetspunkter på tvers av kjernevirksomhetsapplikasjonene, som CRM, kontorpakken og telefonsystemet, for å gi produktivitetsintelligens. Vårt proprietære poengsystem produserer nøkkelindikatorer, fordøyelige på sekunder, slik at ledere kan ta velinformerte beslutninger, forankret i data. Våre komplekse maskinlæringsalgoritmer gir en enkelt poengsum, noe som gjør det enkelt for deg å fordøye muligheter raskt. Lenge borte er dagene med å sile gjennom flere rapporter og ha vanskelige samtaler for å identifisere problemområder. Implementering tar mindre enn 15 minutter og har ingen innvirkning på sluttbrukeren. Det er mange grunner til å måle ansattes produktivitet – men det finnes svært få verktøy som faktisk fungerer, og som er enkle å implementere og bruke.

QJumpers

qjumpers.com

QJumpers Applicant Tracking Software er en brukervennlig, nettbasert plattform som letter samarbeid med ansettelsesledere for å få den beste kvaliteten på ansettelsen, raskt. Automatiserte arbeidsflyter reduserer administrasjonstiden dramatisk med rangeringsverktøy og automatisk sortering ved bruk av den nyeste teknologien. Forbedre kandidatopplevelsen og administrer rekrutteringen din enkelt eksternt. Deleger beslutningstaking for å passe måten du rekrutterer på.

TurboHire

turbohire.co

TurboHire er en omfattende rekrutteringsautomatiseringsplattform bygget for å takle ulike rekrutteringsutfordringer. Verktøyet integrerer automatisering og intelligens i hvert trinn av ansettelsesprosessen. Skreddersydd for høyvolumansettelser, optimaliserer den prosessen med å skalere team i en kort tidsramme. Dessuten er den svært brukbar og fullpakket med automatisering. TurboHire prioriterer kandidaterfaring, og pleier kandidatrelasjoner fra det første engasjementet til ombordstigning. Verktøyet sikrer samsvar på tvers av flere lokasjoner med sin sikre plattform. TurboHires intelligens kan også integreres i brukerforetrukne systemer gjennom Restful APIer. Tilbudet inkluderer syv viktige moduler som dekker ende-til-ende-rekruttering, for eksempel utgående rekruttering for å hente passive kandidater, AI-kandidatscoring for å strømlinjeforme talentscreening, planleggingsautomatisering for enkel intervju, en rekrutteringschatbot for kandidatengasjement og sanntidsdashboards for rekrutteringsanalyse. TurboHire er et pålitelig utvalg av selskaper på tvers av store bransjer, og oppfyller globale samsvarsstandarder og har casestudier på tvers av sektorer som IT, produksjon, BFSI og Pharma.

Beamery

beamery.com

Beamery Talent Lifecycle Management Platform er ende-til-ende-løsningen som samler data, AI og intelligens slik at talent-første bedrifter kan drive strategisk talenttransformasjon, levere flere menneskelige opplevelser for alle talenter og låse opp ferdighetene og potensialet til deres globale arbeidsstyrke .

BarRaiser

barraiser.com

Bli objektiv og ta bedre ansettelsesbeslutninger med BarRaiser. Den proprietære BarRaiser Hiring Platform gir rekrutterere, ansettelsesledere, talentanskaffelse og HR-ledere mulighet til å dra nytte av sanntidsassistanse, få tilgang til tidsmerkede innspilte intervjuer og utnytte AI-assistenten for å analysere over 200 datapunkter for å ta smarte ansettelsesbeslutninger . Det hjelper deg å kaste bort de tradisjonelle måtene å ansette på ved å eliminere skjevheter fra ansettelsesprosessen og sikrer at organisasjonen ansetter den rette kandidaten. Innovative selskaper som Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX og upGrad stoler på BarRaiser for å realisere ansettelsesdrømmene sine.

Skillate

skillate.com

Skillate er en skybasert B2B-applikasjon for å hjelpe rekrutterere med å finne de mest relevante kandidatene for deres rekvisisjoner, ved å utnytte deres karriereside og inerte database. Det repeterende og omfangsrike arbeidet med manuell screening og shortlisting av kandidater er fullstendig eliminert. NLP og dyplæringsalgoritmer gjør samsvarsanbefalingene svært nøyaktige og i stand til å forsterke læringen av selskapets ansettelsesmønstre for å forbedre resultatene. Denne robuste applikasjonen vil også kunne hjelpe bedrifter med campusansettelser, rekrutteringsdrev og intern bemanning. Bemyndiget med AI, kan rekruttererne lukke stillinger raskt, med de best passende kandidatene og redusert avhengighet av eksterne byråer. Med full utnyttelse kan Skillate redusere tiden til å ansette med mer enn 50 % og kostnaden per ansettelse med mer enn 30 %. Skillate er sett for seg som et produkt som konsekvent kan håndtere rekrutteringsineffektiviteten og hjelpe bedrifter med å bygge sterkere team.

Zeko AI

zeko.ai

Velkommen til ZekoAI – Transforming Talent Acquisition with AI Hos ZekoAI revolusjonerer vi det HR-teknologiske landskapet ved å utnytte banebrytende kunstig intelligens for å redefinere rekrutteringsprosessen. Vårt oppdrag? For å gi bedrifter mulighet til å oppdage, engasjere og ansette topptalenter med enestående effektivitet og presisjon. Hva vi tilbyr: ZekoAI introduserer en pakke med innovative SaaS-verktøy designet for å strømlinjeforme alle trinn i ansettelsesreisen. Fra Zeko-Source, vår AI-drevne talentmagnet, til Zeko-Screen, som filtrerer kandidater med uovertruffen nøyaktighet, våre løsninger er skreddersydd for å møte de dynamiske behovene til moderne virksomheter. Intervjuplattformen vår tar kandidatvurdering til neste nivå med AI-drevne videointervjuer, mens Zeko-Support sikrer at selv team med begrenset HR-båndbredde kan nå sine rekrutteringsmål. Våre milepæler: Lanserte våre banebrytende SaaS-verktøy under ZekoAI-merket. Var vert for 450+ demoer, som viser våre AI-evner til potensielle kunder. Feiret 200+ registreringer, og markerte en betydelig milepæl på reisen vår. Avansert AI-teknologien vår med ferdighetskunnskapsgrafer og store språkmodeller, trent på offentlig oppførte data for å forbedre responsintelligens og språkbehandling.

InterviewAI

interviewai.io

Gjennomfør bedre intervjuer med AI-drevne spørsmål. Strømlinjeform intervjuprosessen din med InterviewAI. Vår AI-drevne plattform genererer skreddersydde intervjuspørsmål i sanntid, noe som gjør det enkelt å gjennomføre effektive og effektive intervjuer, slik at du kan finne den beste kandidaten for jobben.

hireEZ

hireez.com

hireEZ er en prisvinnende, ende-til-ende utgående rekrutteringsplattform som sentraliserer all rekrutteringsinnsats for å ansette store og små team for å gjøre utgående rekruttering enkelt. Opplev rask og enkel AI Sourcing på tvers av 800 millioner åpne nettprofiler og 45+ plattformer. Automatiser og bygg personlig tilpassede rekrutteringskampanjer med maler, sekvenser, sporing og kalenderplanlegging. Oppnå ansettelseskvalitet med talentdataskyen vår for å sentralisere, oppdatere og gjenoppdage tidligere tildelte data med nesten null-administrasjon og en sikker datahub. For mer informasjon, besøk hireez.com.

Draup

draup.com

Draup er en AI-drevet plattform designet for både HR- og salgsledere. Den tilbyr dyp innsikt og data for å støtte arbeidsstyrkeplanlegging, rekruttering av talenter og kompetanseutvikling for HR-ledere. Med sanntids talentdata kan HR-ledere forstå bransjetrender, utvikle talentpipelines og lage rekompetansestrategier. Draup gir også innsikt i nye roller, talent-hotspots og etterspurte ferdigheter for å hjelpe til med å planlegge fremtidige arbeidsstyrkebehov. For salgsledere tilbyr Draup salgsinformasjonsverktøy som går utover grunnleggende kjøperinformasjon. Det muliggjør mikromålretting av prospekter basert på interesse, teknologibehov og outsourcingforhold. Draup gir detaljerte kontorapporter, kartlegging av interessenter og hjelper til med å identifisere de riktige beslutningstakerne for målrettede salgsstrategier. Det hjelper også salgsteam med å utforske nye tjenesteleverandørmuligheter på tvers av ulike bransjer.Draup er bygget av eksperter innen AI, maskinlæring (ML) og naturlig språkbehandling (NLP), og kombinerer AI-drevet analyse med menneskelig kurering. Plattformen tilbyr hypermålrettet innsikt basert på millioner av datapunkter, og gir handlingsrettede strategier støttet av oppdaterte og validerte data. Draups data blir undersøkt av ekspertforskere og analytikere for å sikre objektiv informasjon. Plattformen har rask onboarding, kontinuerlig støtte og smidig distribusjon for å imøtekomme skiftende behov. Den tilbyr nesten sanntids dataoppdatering, fleksible leveringsmodeller og forutsigbare avgifter. Draup gir tilgang til flere kanaler til sin plattform, tilpassede rapporter og dataeksport/REST APIer for sømløs integrasjon i bedriftsløsninger. Totalt sett har Draup som mål å støtte talenter og salgsteam i å ta datadrevne beslutninger og akselerere inntektsveksten i bedrifter over hele verden.

Lightcast

lightcast.io

Lightcast bygger den ledende globale Talent Intelligence-plattformen, og hjelper arbeidsgivere med å være i forkant av arbeidsstyrketrender for å sikre at de kan ansette og beholde de riktige menneskene. Vi gir innsikt som informerer hele kandidat- og medarbeiderreisen – fra etterspurte ferdigheter og tittelnormalisering, til lønnstransparens og oppkvalifisering. Levere de mest pålitelige og relevante arbeidsmarkedsdataene som er tilgjengelige for å veilede strategier for talentanskaffelse, talentstyring og talentbevaring for å støtte hele arbeidsstyrkeplanleggingsprosessen. Lightcast, som stolt samarbeider med 44 av Fortune 50 og 67 av Fortune 100, gir disse selskapene mulighet til å ta datadrevne beslutninger som driver suksess i den stadig skiftende arbeidsverdenen.

Searchlight

searchlight.ai

AI-drevet talentevaluering for rekrutterere som er forpliktet til kvalitet. Finn de øverste 1 % av kandidatene effektivt ved å bruke AI til å screene kandidatene dine og forutsi de beste ansettelsene dine i starten av ansettelsestrakten.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop er den ultimate Talent Operations-plattformen, som på en praktisk måte kombinerer en neste generasjons ATS med AI-drevne løsninger og automatisering, inkludert selvplanlegging, AI-notattaker, bakgrunnssjekker, analyse, kvalitet på leie og mer, alt på ett sted. Det henvender seg til HR-, Talent- og People-fagfolk, og ansettelsesteam i oppstart, små og store bedrifter.

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire er en AI-drevet rekrutteringsassistent som reduserer ansettelsestiden (og kostnadene) betydelig ved automatisk å engasjere, screene og planlegge intervjuer med toppkandidater på få minutter.

Pulsifi

pulsifi.me

Pulsifis People Data Platform hjelper organisasjoner med å forbedre kvalitet og effektivitet i talentanskaffelse og talentadministrasjon, ved å utnytte prediktiv analyse og AI. Plattformen vår lar organisasjoner forstå harde ferdigheter, myke egenskaper og andre aspekter ved hver kandidat eller ansatt helhetlig, og nøyaktig forutsi resultatene til hver person på jobb. Vi gjør dette ved å forene flere datakilder (f.eks. CV, psykometriske vurderinger, videointervjuer, ansattes prestasjoner og benchmarks osv.), og gi organisasjoner mulighet til å ta mer informerte, nøyaktige beslutninger for mennesker ved hjelp av prediktiv analyse og AI. Finn gode ansatte, gjør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/