Talentvurdering: de beste appene og programvarene
Programvare for talentvurdering tester kandidaters ferdigheter, evner og personlighet for å forutsi hvor godt de passer til jobben før ansettelse.

Jenjang
Jenjang er en HR- og talentapp som samler vurderinger, HR-data og analyser for rekruttering, jobbtilpasning, prestasjon og medarbeiderutvikling.

CodeVerdict
CodeVerdict vurderer kodeoppgaver ved å mappe krav til kode, kjøre prosjektet i sandkasse, oppdage AI-bruk og sammenligne kandidater.

FirstLook
FirstLook er en ansettelsesplattform for ferdighetsbasert screening med skriftlige og kodevurderinger, og viser autentisitetssignaler før CV-er vurderes.

Rothr
Rothr automatiserer hele vurderingsprosessen med rubrikkgenerering, AI-intervjuer, poengsetting og personlig tilbakemelding. Ingen planlegging.

JusRecruit
JusRecruit utfører AI-drevne telefon- og førsteintervjuer, vurderer og matcher kandidater til kontrollerte stillinger, gir automatisert tilbakemelding og holder profiler private som standard.

Vettio
Vettio gjennomfører AI-intervjuer for alle søkere, vurderer svar og lager forklarte rangerte kortlister for mer konsistent og skalerbar screening.

assess.ai
Assess.ai er nettbasert testsystem for sertifisering, utdanning og jobbvurdering. Tilbyr psykometrisk analyse, 60 oppgavetyper og adaptiv prøvetaking.

eSkill
eSkill er en vurderingsløsning for ansettelser som tilbyr tilpassbare tester for å evaluere kandidater basert på spesifikke ferdigheter og roller.

Potis.AI
Potis.AI er en AI-drevet plattform som automatisk evaluerer reelle arbeidsferdigheter for alle kandidater som søker på en stilling.

Whitecarrot
Whitecarrot.io er en plattform som integreres med ATS for å vurdere kandidater raskere ved hjelp av ferdighetsbaserte tester og oppgaver.

Vervoe
Vervoe er en plattform for vurdering av kandidater som bruker AI for å rangere søkere basert på relevante jobbferdigheter gjennom praktiske oppgaver.

Hatchways
Hatchways er en app for å lage, sende og følge opp tekniske vurderinger via git-repositorier, tilpasset ansettelsesprosessen.