Side 3–Ansattes engasjementsprogramvare - Mest populære apper - USA

GoCo

goco.io

GOCO bringer HR -data til liv og gir verktøy for å tilpasse arbeidsflyter for enhver HR -prosess, policy eller sjekkliste. Med GOCO mottar organisasjoner et dedikert supportteam som setter dem opp for å lykkes og forblir tilgjengelig etter implementering. Fra ombord og fordeler til resultatstyring og lønn, tilbyr GoCo alt som trengs for å kjøre HR i en enkelt, brukervennlig løsning. Oppdraget til GoCO er å hjelpe bedrifter med å bruke mindre tid på manuelle, smertefulle og komplekse HR -oppgaver, slik at de kan fokusere på å vokse lykkeligere, mer produktive team.

Worknice

worknice.com

Herlig HR -programvare - 100% designet, laget og støttet i Australia. Utnytte en fleksibel og intuitiv HR -plattform for å effektivisere HR -systemene og strukturdataene dine for å oppnå gode ting. Worknice kan skryte av en markedsledende brukeropplevelse på tvers av Core HR; Strømlinjeformet ombord, smarte dokumenter og etterlevelse, ansattes endringsledelse, lønnsintegrasjon, time-off, anmeldelser og undersøkelser. Bygget for å blomstre HR -team som trenger å løse utfordringer nå og som nye oppstår.

Qualee

qualee.com

Kvalue er en prisbelønnet ansattes opplevelsesplattform designet for å styrke organisatorisk justering og tilhørighet. Det forenkler prosessen for selskaper å holde talent engasjert i hele ansattes livssyklus, inkludert onboarding, læring, mikrooverveiing og offboarding. Den A.I.-aktiverte løsningen gjør det mulig å lage interaktive arbeidsflyter, automatiserer krav til samsvar og forbedrer engasjementet målbart. Kvalue er en mangfoldsstyrt organisasjon, og plattformen tilbys på nitten språk.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey er en personlig arbeidsutviklingsplattform som gir bedrifter verktøyene for å engasjere folket sitt og styrke dem til å vokse profesjonelt av hvordan de - ombord, muliggjør, utvikle og beholde dem gjennom hele ansattes livssyklus. Juno Journey er LMS som verdens raskest voksende selskaper bruker for å lage lærings- og utviklingsprogrammer som ansatte og partnere elsker-og som driver bunnlinjepåvirkning. Bare Juno Journey gjør det mulig for L+ D-team å sømløst integrere relevant eksternt innhold fra 100+ plattformer i utviklingsveier for hver enkelt ansatt, og enkelt spore og administrere læringsreiser. Resultatet er L+D -team som bruker mindre tid på å administrere programvare, ansatte som er mer engasjerte, og selskaper som vinner i den globale teknologiske økonomien. Selskaper med høy vekst samarbeider med Juno Journey for å vokse, engasjere, upskill og beholde arbeidsstyrken på en brøkdel av tiden og kostnadene for tradisjonelle læringsløsninger.

Humanforce

humanforce.com

Humanforce tilbyr den markedsledende, medarbeider-sentrerte, intelligente og kompatible HCM-suiten for frontlinje og fleksible arbeidsstyrker, og tilbyr en svært konfigurerbar, best-i-ett WFM, HR, lønn og trives velvære-uten kompromiss. Anskaffede selskaper som nå er slått sammen til Humanforce -siden inkluderer IntelliHr og Ento. Humanforce ble grunnlagt i 2002 og har bygget sterke fundamenter med et kundegrunnlag på 2300 og over 600 000 brukere i et bredt spekter av bransjer, inkludert alderen omsorg, barnepass, gjestfrihet, detaljhandel, lokale myndigheter og mer. I dag har selskapet kontorer over hele Australia, New Zealand og Storbritannia. Visjonen om Humanforce er å gjøre arbeidet lettere og livet bedre ved å fokusere på behovene og oppfyllelsen av frontlinjearbeidere, samt effektivitet og optimalisering av virksomheter. Humanforce Solutions er designet for å hjelpe kunder med å drive engasjement og produktivitet for sin frontlinjearbeid, med en intelligent, skybasert plattform for arbeidsgivere og ledere, samt en brukervennlig mobilapp som er spesielt designet for ansatte i deres arbeidsflyt. Selskapet er på et oppdrag for å levere en eksepsjonell ansattes opplevelse for arbeidskraft ved å tilby en overbevisende ansattes verdiforslag og styrke arbeidseffektiviteten gjennom tilkobling, utvikling og velvære. Den tar sikte på å levere Intelligent Manager -automatisering for å drive kostnadsoptimalisering, øke produktiviteten og veksten og øke samsvarstilliten for bedrifter når de tilpasser seg å utvikle utfordringer og mål.

Xref

xref.com

Rekruttere, beholde og huske folkene dine med Xref. Som et globalt HR- og rekrutteringsteknologiselskap, tilbyr XREF referanse- og kontroller av referanse og før ansettelse, ansattes engasjement og utgangsundersøkelser. Siden 2010 har Xref vært på et oppdrag for å automatisere talentreisen, med datadrevet tilbakemelding og handlingsrike innsikt, noe som sparer tid for HR-fagfolk og øker tilliten til deres folkefokuserte beslutninger. Xref er en best-in-class, global løsning som gjør referanse-, bakgrunns- og ID-kontroll raskt, enkel og sikker. Den brukervennlige teknologien støttes av lokale støtteteam, tilbyr flerspråklige evner og oppfyller de høyeste globale overholdelsesstandardene (ISO 27001). Xref er tilgjengelig fra hvilken som helst enhet og integreres med flere ledende HR-verktøy og ATS-plattformer for å tilby sømløse, ende-til-ende rekruttering arbeidsflyter. Xref har over 1,3 millioner brukere over 195 land, noe som gjør det til et av Australias mest globale teknologiselskaper. Gi folket ditt en stemme og tilpasse en undersøkelse for å forstå tilbakemeldinger gjennom talentreisen. Velg A: -Referansekontroll -Onboarding Survey -EMPETTE ENGAGENSJONSUNDERING -LEADERSKAP 360 Undersøkelse -Pulsundersøkelse -Offboarding Survey -Exit Survey -og mer.

Survale

survale.com

Survales prisbelønte talent -tilbakemeldingsplattform gir arbeidsgivere en "alltid på" -løsning for automatisk å samle, analysere og handle etter opplevelsesdata fra kandidater, rekrutterere, ansette ledere og ansatte på hvert trinn i ansettelsesprosessen og gjennom talentlivssyklusen. Survales topp HR -produktprisvinnende Candidatex -modul leverer datadrevne kandidatopplevelser, OBOARDX leverer datadrevet år en erfaringer og Employment optimaliserer alle talent som står overfor programmer. automatically gathers feedback on virtually all internal talent facing programs. Survales prediktive analyser prioriterer problemer og gir rekruttering og talentledelse med enestående innsikt i deres rekruttering og talentoperasjoner fra forhåndsutleie til utkjørsel, slik at de kan optimalisere og samkjøre folk og prosesser rundt vanlige beregninger.

TeamSense

teamsense.com

Ring av med tekst. 100% etterlevelse. 0 Tvister med ansatt. Å håndtere utrop er en risikabel, rotete tid som alle hater! Teamsense er en tekstbasert deltakelsesstyring og massekommunikasjonsplattform som er bygget for frontlinjearbeidere innen produksjon, konstruksjon, lager og logistikk. -Reduserer ingen-call no-show med opptil 70% ved å fjerne angsten fra prosessen -ADE fravær med opptil 20% ved å vise ansattes poeng og fremmøtehistorie før de rapporterer om fravær. -Overføringer på 29 språk og telling! Ved å utnytte kjennskapen og tilgjengeligheten til tekstmeldinger, bryter TeamSense ned tradisjonelle barrierer for styring av arbeidsstyrken og innleder en ny epoke med tilkobling i produksjonsindustrien via SMS. Teksten er brukervennlig, rask å rulle ut og enkel å administrere, og ansatte i timene omfavner den faktisk! Vi gjør at HR sømløst administrerer ansattes fremmøte og fravær mens vi løfter opp og øker veilederens produktivitet, og reduserer juridisk risiko.

Mentoring Complete

mentoringcomplete.com

Mentoring Complete samler tre tiår med veiledningskompetanse til bordet. I tillegg tilbyr plattformen allsidighet når det gjelder å lage mentorprogrammer som passer til organisasjonens behov. Det gir presisjonsmatching som automatisk bygger opptil 90% kompatible kamper slik at forholdet kan vare lenge. Videre rommer det Mentoring University, som gir opplæring for programledere, mentorer og mentees for å få mest mulig ut av mentorforholdet. Mentoring av komplett plattform er her for å gi organisasjoner/foreninger en komplett opplevelse, fra å bygge kamper til å håndtere mentorforhold uten noen begrensninger. Mentoring av komplette funksjoner: * Mentoring Complete har et slankere grensesnitt og flere nye funksjonaliteter, inkludert optimalisering for mobile enheter! * Støtte for alle fire typer mentorprogrammer. * Presisjonsmatching. * Intuitiv rollebasert design. * Mentorøkter. * Aktivitetssammendrag. * Skjemaer. * Pluss så mye mer! Veiledning av komplette fordeler: * Fordi veiledning fullstendig er en omfattende løsning, kan den betjene en enkelt organisasjon eller divisjon, eller den kan støtte et komplekst flernivå, multinasjonalt foretak med mange datterselskaper og divisjoner. * Mentoring fullført er både nett- og mobilbasert. Det er ikke nødvendig å laste ned noe eller involvere IT -ansatte. Så lenge det er en internettforbindelse, kan brukerne få tilgang til mentorskap fullført hvor som helst, noe som gjør det perfekt for travle fagpersoner mens du er på farten. * Hvis en organisasjon ikke har et program på plass, kan det enkelt tilpasse programmet innen mentoring fullført og ha det i gang i løpet av en uke til ti dager. Motsatt, hvis et program allerede eksisterer, kan detaljer enkelt legges inn i systemet for raskt å begynne å bruke mentoring av Complete's kraftige funksjoner. * Den proprietære presisjonsmatchingsalgoritmen kan skilte med en suksessrate på 90 prosent, noe som betyr at kamper som er laget i dette systemet har den beste sjansen til å lykkes. * Programvaren gjør det enkelt for deltakerne å tjene i flere og/eller samtidige roller, for eksempel programleder, mentor og mentee.

HelloTeam

helloteam.com

HelloTeam er den ledende alt-i-ett-ansattes engasjement og ytelsesstyringsplattform designet for å skape engasjerte og svært effektive team gjennom mål, 360 ytelsesanmeldelser, en-til-en for sanntids tilbakemelding, undersøkelser, virtuell anerkjennelse og mer. HelloTeams brukervennlige plattform gir interaktive verktøy som HR trenger og ansatte setter pris på. Den helhetlige tilnærmingen til resultatstyring og ansattes engasjement gjør Helloteam til det perfekte verktøyet for å bygge en vinnende kultur.

Eletive

eletive.com

Eletive er en folks suksessplattform som samler sanntids ansattes engasjementsundersøkelser, resultatstyring, OKR målsetting, 360-feedback og 1: 1s i ett intuitivt og brukervennlig verktøy. Eletive automatiserer og effektiviserer kjedelige adminoppgaver, så HR, ledere og teammedlemmer kan fokusere på forretningsmessige mål. Med Eletive kan du måle og øke engasjement og ytelse i organisasjonen din. Støtt en kultur for selvledelse og styrke dine ledere og ansatte med verktøyene de trenger for å bygge en flott arbeidsplass-sammen. Sentrale fordeler: * Kontinuerlig måling: Spor ansattes følelser og tilfredshet over tid. * AI-drevet innsikt: Få dypere forståelse av ansattes behov og motivasjoner. * OKR -justering: Forsikre deg om at teamene jobber mot delte mål. * Handlingsdata: Bruk innsikt for å forbedre ansattes erfaring og produktivitet. Eletive er den ideelle løsningen for HR -ledere og teammedlemmer som ønsker å skape en mer engasjert og produktiv arbeidsstyrke.

Howamigoing

howamigoing.com

Har du lagt merke til at stort sett alle 360 ​​tilbakemeldingsprogramvare og ytelsesadministrasjonsprodukter ser like ut? Kjedelig, uinspirerende, klumpete, ingen klar avkastning. Bare et annet verktøy HR blir tvunget til å lære og ansatte blir tvunget til å bruke. Så ser du på howamigoing. Den vakre, prisbelønte tilbakemeldingsplattformen for ansatte er det eneste resultatstyringsproduktet designet Howamigoing er en vakkert designet ansattes tilbakemeldingsplattform som hjelper menneskers ledere med å forbedre tilbakemeldingskulturen.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit er en moderne plattform for talentstyring som bygger ytelseskulturer med ansattes lytting, resultatstyring og lederutviklingsprogrammer for selskaper i alle størrelser. Rhabit tar smertene ut av ansattes engasjement, lederutvikling og resultatstyring ved å blande enkel å bruke, mobil-første teknologi og organisasjonspsykologi for å levere en tilbakemeldingsopplevelse alle elsker. Organisasjoner drar nytte av RHABITs vakre, fullt tilpassbare HR-analysedashboards og White-Glove Account Management and Support. Enten du leter etter en undersøkelsesundersøkelse med høy adopsjon eller kraftige ledervurderinger, vil RHABIT levere ny innsikt for å hjelpe selskapet ditt med å bygge en høy ytelse, uimotståelig kultur.

Teamphoria

teamphoria.com

Teamphoria er programvare for ansattes engasjement som bygger og måler en engasjert arbeidsstyrke og selskapskultur. Det er den første programvareplattformen som gir sanntids ansattes engasjementsberegninger og lar organisasjoner overvåke og øke kulturorganisasjonen. Funksjoner fokuserer på å øke anerkjennelse, forbedre kommunikasjonen, fange tilbakemelding og forbedre ytelsen for å hjelpe selskaper å være lykkeligere, mer vellykkede og mer produktive. Teamphoria lar deg øke produktiviteten og ansattes engasjement gjennom tilpassede verktøy og analyser for å motivere og gjenkjenne dine ansatte.

Nectar

nectarhr.com

Nectars 360 anerkjennelses- og belønningsplattform gjør det mulig for alle (jevnaldrende og ledere og leder for ansatt) å sende meningsfull anerkjennelse forankret i kjerneverdier. Nectar har den mest omfattende belønningskatalogen, slik at brukere kan velge mellom swag, Amazon-produkter, gavekort eller tilpassede belønningstyper. Det integreres med andre verktøy som Slack og team for å gjøre det enkelt å sende anerkjennelse. Plattformen lar brukere uanstrengt utforme, planlegge og spore engasjere intern kommunikasjon med Nectars intuitive system. Brukere kan lage vakre e -postmeldinger, kringkastingsmeldinger gjennom flere kanaler og overvåke ytelsen med detaljert analyse, og sikre meldinger effektivt når og engasjere ansatte. Nectar støtter topporganisasjoner som MLB, SHRM, Redfin, Heineken og mer. Nectar har inngått et samarbeid med SHRM for å hjelpe team over hele verden til å føle seg verdsatt, koblet sammen og engasjert. Det øker engasjementet og feirer individuelle seire hver dag med nektar.

Perkbox

perkbox.com

Perkbox er en global belønnings- og fordelplattform som hjelper selskaper å ta vare på, få kontakt med og feire sine ansatte, uansett hvor de er eller hva de vil. Plattformen hjelper organisasjoner med å samkjøre folket sitt med deres formål. Perkbox -plattformen er klarert av over 4000 virksomheter over hele kloden, og hjelper med å holde ansatte motiverte, støttet og engasjerte. Det styrker teamene med valget om hvordan de mest vil bli belønnet, anerkjent og feiret. Fra personaliserte belønninger og anerkjennelse til meningsfulle fordeler og velvære-støtte, er det noe for enhver smak, uavhengig av deres beliggenhet eller preferanser. Den globale mobilappen gir en sømløs opplevelse på farten for alle ansatte og har vist seg å spare virksomheter tid og penger mens de forbedrer teamets ytelse. Med over 10 års kompetanse er Perkbox designet for å hjelpe organisasjoner med å ta sin ansattes verdiforslag til neste nivå.

Qarrot

qarrot.com

Anerkjennelsesprogramvare som faktisk forbedrer ansattes ytelse! Qarrot-utfallsbaserte belønninger og anerkjennelse for å forbedre kulturen og drive bedre ansattes ytelse. - Empower dine ledere og ansatte med poeng- og merkebasert anerkjennelse - Motiver individuell og teamytelse med målbaserte priser - Feir bursdager og arbeidspersoner med milepælpriser - Øk programmets synlighet og engasjement med en sanntid og offentlig sosial feed - Hold deg oppdatert på programmet ditt med rapportering og analyse - Innløs for belønning hvor som helst med noen få klikk Med Qarrot har du fleksibiliteten til å designe et anerkjennelsesprogram tilpasset selskapets forretningsmål og verdier. Qarrot gir et rimelig verktøy for å vokse selskaper for å styrke sine ledere og ansatte til å sende poeng og merkebaserte anerkjennelser, for å motivere individuelle og teamytelse med ytelsesbaserte priser, for å feire bursdager og arbeidsansvarlige med automatiserte milepælpriser, for å øke deres Programmets synlighet med en engasjerende offentlig sosial feed og å tilby dine ansatte en belønningskatalog med tusenvis av ledende merker. Qarrot forenkler også livet ditt ved å gjøre programmet ditt enkelt å administrere: Kontroller kostnadene dine med rollebaserte budsjetter, delegerer programstyringen din ved å sette opp flere administratorseter, tilpasse belønningene dine med selskapet som leveres, måle og forstå ansattes engasjement med detaljerte dashbord Og rapporter, og så mye mer!

Bonfyre

bonfyreapp.com

Bonfyre er den eneste "lukkede plattformen" Closed Loop ", og hjelper kunder som Duke Energy, Medtronic og Adtalem Drive Engagement i Enterprise Scale og spar 5-7 figurer årlig med lavere programvare og belønningskostnader. Plattformen samler flere engasjementsverktøy - teamaktiviteter, sendinger, undersøkelser, utfordringer, anerkjennelse, nominasjoner, belønninger og mer - til kanalene ansatte allerede bruker hver dag (Microsoft -team, e -post, SMS, QR -koder og den innfødte Bonfyre App for Android/iOS). Med Culture Coach AI oversetter den engasjementsundersøkelsesdata til direkte målbare, foreslåtte handlinger som ledere kan ta inn 2-3 klikk. Den prisbelønte anerkjennelsesløsningen forstyrrer industrien. Kundene har hatt en 2x økning i anerkjennelsesaktivitet og netto kostnadsbesparelser på $ 35 per person per år. Bonfyres 800+ digitale gavekort over 80 land lar teammedlemmer glede seg over øyeblikkelig, full kjøpekraft uten å måtte spare poeng. Dette sparer også kunder penger på fraktkostnader og andre gebyrer, vanligvis 15% av belønningen.

Espresa

espresa.com

Kjør ansattes erfaring og engasjementsprogrammer på nye og meningsfulle måter med Espresas ledende produkt, Global Lifestyle Expending Accounts (LSA). Og med LSA Plus har du enda flere måter å gi inkluderende fleksibilitet med integrert total velvære, anerkjennelse og fellesskap. Gi dine ansatte valgfrihet mens du bruker HR Tech -motoren som støtter mennesker -team med tiltrekning og oppbevaring, minimal administrasjon, og med mangfold, egenkapital og inkludering (DEI) innebygd. Espresa er en programvareplattform og leverandørnettverk for å tilby arbeidsplassstjenester på stedet som hjelper selskaper å tiltrekke seg og beholde de beste menneskene, samtidig som de øker produktiviteten.

FidForward

fidforward.com

Fidforward bruker en AI -assistent for å øke mengden og kvaliteten på tilbakemelding i organisasjonen din. Ved å minne dine ansatte og strukturere deres tilbakemeldinger fra samspillet, bringer Fidforward verdien av tilbakemelding for å forme organisasjonen din.

AllVoices

allvoices.co

Allvoices er en plattform for ansattes relasjoner som gjør det enkelt å administrere problemer med ansattes relasjoner. Med en alt-i-ett-løsning som bruker AI, kan HR-team bli mer effektive og fokusere på å forbedre ansattes opplevelse, noe som vil redusere risikoen for søksmål, øke retensjonen og forbedre produktiviteten. Allvoices er klarert av ledende selskaper inkludert Zillow, Sweetgreen, Patagonia og Duolingo for ikke bare å komme foran større problemer med arbeidsplassen, men for å sømløst integrere seg i deres nåværende arbeidsflyter og gjøre livet lettere - det er grunnen til at Allvoices ble kåret til en leder i ansattes engasjement, HR saksbehandling, og varsler kategorier av G2.

FaceUp

faceup.com

Faceup gir en omfattende anonym rapporteringsplattform, inkludert etikkhotell og HR -verktøy. Det er en sikker, intuitiv, alt-i-ett-løsning, slik at ansatte og elever kan rapportere problemer eller urett. Send anonyme rapporter via et dedikert nettsted eller mobilappen med bare to enkle klikk. Faceup-plattformen er et fullt utført, rapportstyrings- og engasjementsverktøy. Med tilpassbare rapporteringsformer, og det absolutte høyeste nivået av databeskyttelse og anonymitet - å snakke opp føltes aldri bedre! Plattformen er GDPR -kompatibel, ISO 27001 -sertifisert, og tilbyr E2E -kryptering og 2FA. Faceup kan enkelt integreres gjennom API med ditt firmaintranett, nettsted eller app. Faceup er i samsvar med EUs varsler retning og varslere beskyttelsesloven. Det er klarert av over 3 700 organisasjoner over hele verden - med over 20 000 rapporter som allerede er laget gjennom vår plattform. Prøv en gratis 14-dagers gratis prøveperiode av faceup. Rask, uanstrengt oppsett på bare 5 minutter. La oss styrke dine ansatte og gjøre en sosial innvirkning sammen.

Centrical

centrical.com

Centricalis en AI-drevet ansattes ytelsesopplevelsesplattform som driver best-in-class kundeopplevelser for verdens ledende merkevarer gjennom suksess og vekst og vekst i frontlinjen. Plattformen gir en enhetlig ansattserfaring med sanntids resultatstyring, adaptiv mikroljering, AI-drevet coaching, kvalitetsstyring og Voe, gjennom en gamified løsning for å hjelpe organisasjoner med å forbedre produktivitet og salg, redusere kostnader, lavere utmattelse og øke kundetilfredsheten . Sentrisk ble grunnlagt i 2013 og betjener kunder i 150 land på 40 forskjellige språk. Centrical har kontorer i New York, Tel-Aviv og London og kunder inkluderer ledende multinasjonale foretak som Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial og mer.

Responster

responster.com

Responster er et vakkert og brukervennlig undersøkelsesverktøy som hjelper selskaper og organisasjoner å samhandle mer effektivt med sine kunder, partnere og ansatte. Det gir brukerne klarhet, samarbeid og kontroll som trengs for å gjøre tilbakemeldinger til en naturlig del av produkt, service og forretningsutvikling. Responster er stolt av å være brukerdrevet i alt det gjør og jobber alltid hardt for å iterere og forbedre produktet. Selskapet prøver å være ledende innen tilbakemeldingsdrevet forretningsutvikling og kontinuerlig forbedre sin støtte til organisasjoner som ønsker å ta smartere, mer informerte beslutninger. Responser hjelper kundene sine: * Opprett en-til-en-type merkeundersøkelser som viser perfekt på ethvert moderne enhet. * Øke svarprosentene for undersøkelser gjennom store brukeropplevelser. * Få handlingsfull innsikt i sanntid. * Ta raskere og bedre datadrevne beslutninger.

SMG

smg.com

SMG er en leverandør av enterprise-level Experience Management (XM) som tilbyr en programvare med en SWAS (SWAS) -løsning-som i enheten kombinerer teknologi med praktiske profesjonelle tjenester for å hjelpe organisasjoner med å generere nye inntekter, øke eksisterende inntekter, redusere churn og motbydere og drive driftseffektivitet. Ved å levere innsikt på tvers av bedriften og måle erfaringer ved hvert berøringspunkt, hjelper dens differensierte partnerskapsmodell kunder å endre måten de gjør forretninger på.

DropThought

dropthought.com

DropThoughs øyeblikkelige tilbakemeldingsplattform gir selskaper, merker og markedsførere mulighet til å samarbeide med sine kunder og ansatte i sanntid for å samle, svare og analysere tilbakemelding som fører til forbedrede opplevelser og høyere tilfredshet og netto promoter-score. Øyeblikkelig tilbakemelding kan samles gjennom dropTought på tre måter: via sin mobilapp, innebygde API-integrasjoner og på stedet ved hjelp av nettbrettenheter. DropThoughs Analytics Dashboard og Manager Mobile App kan øyeblikkelig varsle ledere og merkevarer til tilbakemelding rapportert i øyeblikket, for å muliggjøre umiddelbare svar, innsikt og oppløsning. DropThoughs Text Analytics -løsning lar bedrifter se kundeopplevelsesmålinger over tid og raskt identifisere muligheter for å forbedre seg. Bedrifter kan også enkelt velge og fremme kundenes positive øyeblikkelige tilbakemeldinger på sosiale kanaler.

EngageWith

springworks.in

Springworks EngageWith er en innovativ ansattes engasjementsplattform designet for å forbedre ansattes oppbevaring og fremme en folkets første kultur innen organisasjoner. Det integreres sømløst med samarbeidsverktøy som Slack og Microsoft -team, effektivisering av anerkjennelse, tilbakemeldinger og kommunikasjonsprosesser. Viktige funksjoner: * Belønninger og anerkjennelse: Tilrettelegge for peer-to-peer-anerkjennelse og feire ansattes prestasjoner for å øke moralen. * Anonym tilbakemelding: Samle ærlige innsikt fra ansatte for å forbedre kulturen på arbeidsplassen og adressere bekymringer. * Pulsundersøkelser og ENPs: Mål ansattes engasjement og tilfredshet gjennom raske undersøkelser, noe som muliggjør datadrevet beslutningstaking. * Feiringer: Beturer automatisk team om bursdager og arbeidsjubileum for å fremme en følelse av fellesskap.

Reward Gateway

rewardgateway.com

Siden 2006 har Reward Gateway hjulpet de mest innovative selskapene og HR -lederne med å transformere den ansattes opplevelse til å tiltrekke og beholde topp talent gjennom ansattes fordeler, strategisk belønning og anerkjennelse, velvære og mye mer. Over hele kloden jobber over 750 ansatte sammen for å gjøre verden til et bedre sted å jobbe. Som et ambisiøst, hurtigvekst HR Tech SaaS-selskap, er det fleksibelt, inkluderende og opptatt av å møte talentfulle individer som brenner for å påvirke arbeidets fremtid. Klienter inkluderer American Express, Unilever, Samsung, IBM og McDonald's. * Lønnsoffer: Belønningsgateway Lønnsoffer og netto lønnsavdragsordninger hjelper ansatte til å strekke lønnene sine, inkludert alternativer som feriehandel, SmartTech, bilgevinst, barneomsorgskuponger og sykle til jobb. * Belønning Gateway: Øke engasjement ved å forenkle og forene ansattes anerkjennelse, belønning, kommunikasjon og mer i en brukervennlig plattform for ansattes engasjement. * Ansattes velvære: Administrer hverdagens velvære med uendelig innhold og veiledning. Dets velvære -senter hjelper til med å støtte ansatte i deres søken etter å leve sunnere liv i tre viktige søyler: fysiske, mentale og økonomiske. * Ansattes kommunikasjon: Hjelp ansatte til å føle seg koblet til organisasjonen din og til hverandre uansett hvor og når de jobber med firmaoppdateringer, varsler, blogger, søkelys på anerkjennelsesøyeblikk og mer. * Fordeler Administrasjon: BEEGING GATEWAY gir en fleksibel fordeler med automatisering av fordeler som kan effektivisere fordelene for fordeler, skape en overlegen ansattes opplevelse og bidra til å forbedre den generelle ansattes engasjement.

Workleap

workleap.com

Workleap er den enkle ansattes opplevelsesplattform for å heve hybridarbeidet. Fra effektivisering av talentstyring til skalering av produktivitet, lar Workleap deg ombord nyansatte, engasjere mennesker, utvikle talent, feire prestasjoner og mer. Med sin voksende samling av verktøy, lar Workleap deg lytte til dine ansatte, justere teamene dine og vokse alles potensiale slik at de kan levere sitt beste arbeid. Med enestående enkelhet er Workleap -produkter bygget for å være i drift fra første dag og for å gi handlingsdyktige innsikter raskt. Truet av mer enn 20 000 selskaper over hele verden, fortsetter Workleap å omdefinere arbeidserfaringen slik at alle kan gjøre sitt beste arbeid.

Empuls

empuls.io

Empuls er en alt-i-ett-plattform som muliggjør en helhetlig tilnærming til ansattes engasjement. Det gjør at HR -ledere kan drive flere menneskers initiativer fra en enkelt plattform, nemlig anerkjennelse og belønning, fordeler og fordeler, undersøkelser og innsikt, sosiale intranett og lokalsamfunn. Den helhetlige tilnærmingen tar seg av ansattes tilknytning, lytting, motivasjon og velvære. Empuls hjelper deg med å implementere og automatisere ditt anerkjennelse og belønningsprogram, ansattes engasjementsundersøkelser, kommunikasjonsstrategi og Perks & Benefit Program. Med empuls kan du: 1. Bygg en kultur for takknemlighet gjennom jevnaldrende anerkjennelse. 2. Motivere ansatte med meningsfull anerkjennelse og forskjellige belønningsvalg. 3. Feir personlige og profesjonelle milepæler som en stor arbeidsfamilie. 4. Øk oppbevaring av ansatte ved å handle raskt på tilbakemeldinger fra ansatte fra puls- og ENPS -undersøkelser. 5. Prioriter ansattes trivsel med fordeler og fordeler som passer til de unike preferansene til arbeidsstyrken din. 6. Koble til og juster ansatte med kulturen din via rettidig kommunikasjon. Mer enn 1000 organisasjoner over hele verden bruker Empuls for å forbedre ansattes oppbevaring, produktivitet og tilfredshet. HR-fagfolk utnytter empuls til å konsolidere sine ansattes engasjementsinitiativer på en enkelt plattform, få ende-til-ende synlighet i suksessen til programmene sine, spare tid og ressurser og få ned TCO. Empuls skiller seg ut for sin høye konfigurerbarhet, enkel tilpasning og intuitiv brukeropplevelse, noe som gjør plattformen virkelig din.

Sift

justsift.com

I en hvilken som helst organisasjon er svarene på "Who Do I Jobber med", "hvem vet hva" og "Hvordan kan vi samarbeide", ofte spørsmålstegn. People Data som ferdigheter, erfaring og til og med kontaktinfo er ofte låst i en HRMS eller spredt over flere systemer, noe som gjør det vanskelig eller til og med umulig å raskt få tilgang til. SIFT er kraftig enkelt folk som søker etter bedriften. Styrke hele organisasjonen din med øyeblikkelig tilgang til din mest verdifulle eiendel - ditt folk. SIFT setter din verdifulle folkinformasjon fra alle systemene dine til en enkelt å bruke søkefeltet. Kraftige menneskersøk, kombinert med vår dynamiske org -diagram og ansattekatalog, hjelper alle med å navigere i org intuitivt. Synkroniserer til samarbeidsverktøy via en dedikert MS Teams -app som hjelper ansatte å finne, koble til og samarbeide med hverandre på måter som er mer naturlige. Finn folk med fagkompetanse eller lignende interesser for å styrke det interne nettverket. Gi hele organisasjonen et verktøy som fremmer sanne forbindelser slik at alle kan jobbe bedre, sammen.

Recognize

recognizeapp.com

Anerkjennelse er en ansattes engasjementsplattform. Det er integrert i eksisterende forretningsverktøy, for eksempel Microsoft -team, Outlook og Azure. Tilpasninger lar selskaper gjøre programmet sitt like unikt som dem. Anerkjennelse er forankret i psykologprinsipper for å bygge egen motivasjon på arbeidsplassen. Anerkjenn forenkler ansattes engasjement ved å forene all din anerkjennelse, belønning og kulturbyggende programmer til en kraftig plattform. Den er designet for voksende team, og strømlinjeiserer administrasjon, eliminerer usammenhengende verktøy og leverer målbare resultater som forbedrer kultur på arbeidsplassen og teamets samhold.

Achievers

achievers.com

Achiere er en skybasert ansattes engasjementsløsning designet for å hjelpe organisasjoner med å forbedre engasjement, justering og anerkjennelse av arbeidsstyrken. Ved å fokusere på kjernenes eiendel til enhver virksomhet - de ansatte - tar imot å lette en kultur for takknemlighet som driver oppbevaring, øker produktiviteten og forbedrer kundetilfredsheten, og til slutt påvirker viktige forretningsresultater. Denne plattformen er spesielt gunstig for store bedrifter som ønsker å implementere omfattende anerkjennelses- og engasjementsstrategier. Oppførere henvender seg til HR-fagfolk, teamledere og organisatoriske beslutningstakere som søker effektive måter å motivere arbeidsstyrken og fremme et positivt arbeidsmiljø. Løsningen er anvendelig på tvers av forskjellige bransjer, noe som gjør den til et allsidig verktøy for selskaper som tar sikte på å forbedre ansattes moral og ytelse. Nøkkelfunksjoner for oppnådde oppnådde gjenkjennelsesegenskaper i sanntid, tilpassbare belønningssystemer og robuste analyseverktøy. Realtidsgjenkjenningsfunksjonen gjør det mulig for ansatte å anerkjenne sine jevnaldrende for eksemplarisk arbeid, og fremme en kultur for takknemlighet som kan merkes i hele organisasjonen. Tilpassbare belønningssystemer gjør det mulig for selskaper å skreddersy sine anerkjennelsesprogrammer for å samsvare med sine spesifikke verdier og mål, og sikre at belønninger resonerer med ansatte. I tillegg gir analyseverktøyene innsikt i engasjementsnivåer og anerkjennelsestrender, slik at organisasjoner kan ta datadrevne beslutninger for å forbedre programmene ytterligere. Oppførere skiller seg ut i kategorien ansatt engasjement på grunn av sin forpliktelse til å endre måten verden fungerer på. Plattformen understreker viktigheten av å anerkjenne positiv ansattes atferd og integreres sømløst i eksisterende arbeidsflyter, noe som gjør det enkelt for brukere å ta i bruk og bruke. Med fokus på uovertruffen kundeservice og bransjeledende kompetanse, støtter oppnådde organisasjoner i å skape vellykkede anerkjennelses- og engasjementsprogrammer som fører til konkrete forretningsresultater. Ved å utnytte denne løsningen, kan selskaper dyrke en motivert arbeidsstyrke, og til slutt drive suksess og vekst i driften.

Firstup

firstup.io

FirstUp er en arbeidsstyrkekommunikasjonsapp som hjelper selskaper med å nå ansatte med relevant, personlig informasjon de trenger for å gjøre sitt beste arbeid. FirstUp løser problemet med dårlig ansattes engasjement ved å holde alle arbeidere informert og tilkoblet. Ansatte har ett sted å finne ut hva som skjer på jobben - ingen mer søk gjennom e -post og intranett for å få informasjon. Bedrifter har en enklere, raskere måte å publisere innhold og nyheter og kan måle hvor mange ansatte som er engasjert i innholdet. Hvorfor du vil elske FirstUp: * En offisiell kilde for all arbeidskraftkommunikasjon - dra hver arbeidstaker med informasjonen de trenger å vite for å gjøre sitt beste arbeid. * Push-varsler og påminnelser for å bryte nyheter eller tidsfølsomme oppgaver * Evne til å laste opp og dele videoer, bilder, dokumenter eller artikler * Personlig brukeropplevelse med profiler og muligheten til å velge kanaler som skal følges * En enkel måte å lagre og finne viktig informasjon med bokmerke og kraftig søk på * Muligheten for brukere til å kommentere og dele * En kraftig måte å koble alle sammen på selskapet ditt og skape en bedre digital ansattes opplevelse for alle

Employment Hero

employmenthero.com

Employment Hero tilbyr en skybasert alt-i-ett-pakke med programvareløsninger for å administrere alle sysselsettingsstadier. Sentralisere, strømlinjeforme og automatisere viktige prosesser for sysselsettingens livssyklus. Ta tak i virksomhetens HR, tid og oppmøte, permisjonsledelse, lønn, talentinnsamling, fordeler og anerkjennelse av ansatte og anerkjennelser, resultatanmeldelser og læringsbehov med kontroll, synlighet og letthet. Integrer med regnskap, betalinger, forretningsstyring, intern kommunikasjon og annen programvare du allerede har i virksomheten din for å skape operativ dyktighet. Mester dine ansatte og fremme ansattes tilfredshet med Swag Super -appen. De kan be om permisjon, tilgang til lønnsslipper, utføre ombordoppgaver, finne eksklusive avtaler og fordeler og til og med ha tidlig tilgang til lønnen. Alt fra sine mobile enheter.

Culture Cloud

octanner.com

O.C. Tanners kultursky er en ansattes anerkjennelsesplattform designet for bedrift og globale arbeidsstyrker. Kultursky hjelper selskaper med å lage store programmer som leverer virkelig personlige anerkjennelsesopplevelser. O.C. Tanner var banebrytende for ansattes anerkjennelsesindustri for nesten et århundre siden, og i dag hjelper Culture Cloud -plattformen mer enn 13 millioner mennesker rundt om i verden å trives på jobb. Tusenvis av bedrifter, inkludert 30 på formuen beste selskaper for å jobbe for liste, tillitskultursky for å koble folket til formål, prestasjon og hverandre. Kultursky sjekker hver boks på HR og IT -ønskeliste (inkludert noen som organisasjoner kanskje ikke har visst at de ønsket seg). * En av verdens best rangerte gjenkjennelsesapper * En sentral, tilpassbar plattform * Plug-ins som muliggjør gjenkjennelse i hverdags-apper (som e-post) * En brukervennlig sosial vegg, nominasjoner, godkjenninger og presentasjonsverktøy * Kringkastbar suksess (tenk TV -skjermer og intranett) * Årbok, en samarbeidende tjenesteopplevelse pioner av O.C. Tanner * Innebygde pedagogiske verktøy * Rewards ansatte elsker, inkludert eventyr, kule teknologier, gavekort, merkenavn, konserter, arrangementer, tilpassede symboler for prestasjoner og veldedighetsgivende gir * Bransjeledende administratorverktøy og dashbord * HRIS API -tilkoblinger * Det mest resultatorienterte teamet av eksperter på området

HALO Branded Solutions

halo.com

Halo er den globale lederen innen merkevarer, enhetlige programmer og anerkjennelses- og insentivløsninger. Selskapet samarbeider med kunder for å bryte gjennom rotet i en mediemettet verden og koble merkevarene sine til kunder, ansatte og andre kritiske målgrupper som er viktige for deres suksess. Med mer enn 1800 ansatte på 42 globale kontorer, tilbyr Halo bransjens mest omfattende utvalg av evner, inkludert kreative tjenester, teknologiløsninger og logistikk og global sourcing. Kundene inkluderer over 100 av Fortune 500, så vel som tusenvis av midt- og små organisasjoner som ønsker å gjøre en betydelig innvirkning med merkevarene sine.

Evergreen

evergreen.so

Evergreen hjelper organisasjoner med å øke ansattes engasjement og oppbevaring samtidig som den påvirker planeten. Evergreen, er den eneste programvaren for anerkjennelse av ansatte som tilbyr en enkel og bærekraftig måte å motivere jevnaldrende ved å gjenkjenne deres gode arbeid mens du planter trær. Evergreen gjør det mulig å: - Tag Company -verdier sammen med anerkjennelser - Uthev en takknemlighetskultur på en meningsfull måte - Send anerkjennelse, der kommunikasjon allerede skjer - Ta ansvar inn i hverdagen til den ansattes på en veldig ekte måte - Overvåke resultater gjennom omfattende rapportering Kjenner igjen dine jevnaldrende med frø de kan plante i trær -Rettidig peer-to-peer-anerkjennelse med ekte trær teamet ditt kan plante, lagt ut på en offentlig teamkanal. - Hver måned kan teamet ditt gi bort 12 frø til den de velger. - Tag Company -verdier for å forstå hvem som forkjemper og lever dem. Evergreen hjelper organisasjoner med å ha en sterkere selskapskultur, samtidig som vi hjelper planeten vår.

Energage

energage.com

Folk tilbringer mesteparten av livet på jobb. Likevel i flere tiår har ansattes engasjement i USA vært stillestående på bare 31 prosent. To av tre ansatte skulle ønske at de gjorde noe annet, noe som betyr at organisasjoner har det vanskelig for å handle på strategien. Imidlertid er det noen standouts. Disse energiske organisasjonene har dobbelt så mange engasjementsnivå i det amerikanske gjennomsnittet, med noen som oppnår enda mer. Hvis disse selskapene kan identifiseres, kan deres vellykkede praksis pekes, og teknologi kan brukes til å gjenskape suksessen, kan andre organisasjoner oppnå lignende utfall. Energage har brukt de siste 15 årene på å studere disse organisasjonene kjent som topp arbeidsplasser. De forstår hva som driver dem og har brukt den forskningen på deres forsettlige kulturplattform for å forbedre arbeidstakers arbeidsliv, skape verdier og oppnå reelle resultater. Energage -plattformen kombinerer forskning, HR -teknologi og ekspertveiledning for å hjelpe organisasjoner med å slippe løs ytelse og realisere det fulle potensialet i arbeidsstyrken - både i hastighet og skala. Kundene reduserer kostnadene, øker produktiviteten og forbedrer arbeidsopplevelsen. Plattformen kan hjelpe andre organisasjoner med å oppnå de samme resultatene.

Benevity

benevity.com

Benevity er den globale lederen innen online arbeidsplassering, matching, frivillighet og samfunnsinvesteringsprogramvare. Mange av verdens mest ikoniske merker er avhengige av Spark, Benevitys prisbelønte skyløsning, for å drive bedriftens "godhetsprogrammer" som tiltrekker, beholder og engasjerer dagens mangfoldige arbeidsstyrke ved å koble folk til årsakene som betyr noe for dem.

Ambassify

ambassify.com

Ambassify er et SaaS -selskap og den ledende ansattes advokatplattform. Gjør dine ansatte til merkeambassadører og opplev kraften i talsmann for sosiale medier. Utnytt potensialet til ditt ansattes nettverk for å forsterke merkevaren synlighet, utvide rekkevidde og øke salget, redusere annonseringskostnadene og optimalisere distribusjon av sosiale medier på alle kanaler. Bli med selskaper som KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini og Bayer og skalere markedsføringsinnsatsen din ved å utnytte den autentiske stemmen til dine ansatte på sosiale medier mens du når et helt nytt publikum og koser deg Mye større synlighet. Gå utover sosial deling med vår samfunnsdrevne løsning og fokuser på engasjement og samarbeid for å styrke talsmann og bygge merkevarestillit. Spor programmets ytelse og måle teamets innvirkning på ledende sosiale mediekanaler og utover.

Bridge

getbridge.com

Se for deg at en verden der ombord ikke er et mareritt, overholdelsesopplæring induserer ikke gjesp, og ansattes utvikling blir faktisk folk begeistret. Si hei til bro LMS. Den kombinerer læring, ansattes utvikling, opplæring, tilbakemelding og anerkjennelse alt på en vakkert innpakket pakke. Bridge er et prisbelønnet Learning Management System (LMS) designet for organisasjoner som må skape tilpassede treningsopplevelser. Det er ideelt for ombord på nye ansettelser, etterlevelse og forskriftsopplæring, ansatteutvikling og lederaktiveringsprogrammer. Bridge er superenkelt for elever å finne veien rundt. Elevene får et personlig bibliotek med kursanbefalinger og påminnelser når trening forfaller. Bridge tilbyr innholdspartnerskap for å øke biblioteket ditt, eller enkle integrasjoner hvis du allerede bruker LinkedIn -læring eller en annen innholdsleverandør. Administratorer sparer tid med innsiktsfulle rapporter som fremhever forfalte elever og påmeldinger, og muligheten til å bygge set-it-and-gleme-it-treningsprogrammer som serverer innhold i trinn. Plus Bridge har en mobilapp for skrivebordsløse arbeidere å delta i trening når som helst og hvor som helst, selv uten internettforbindelse.

YOOBIC

yoobic.com

Yoobic er en frontlinje -ansattes engasjementsplattform, og gir verdens beste forhandlere å trives ved å slippe løs potensialet til frontlinjeteamene sine. I en enkelt plattform kobler Yoobic HQ og butikkteam med spesialbygde verktøy for kommunikasjon, oppgavestyring og mikroljering-og hjelper detaljhandelsledere for å forenkle driften, oppnå uanstrengt justering og levere eksepsjonelle driftsresultater med en partner de kan stole på å tilpasse og vokse med dem. Stoler på 350+ globale merker som Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, Madrass Firm, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, støvler og prat som et ganger, leverer Yoobic smarte verktøy, konstant innovasjon og et sant partnerskap som evolves med med smartere verktøy, konstant innovasjon og et sant partnerskap som evolver med Virksomheten din - sikre at teamene dine er på linje, engasjert og klare til å lykkes uansett hva.

Nailted

nailted.com

Komplett AI-drevet engasjement, ytelses- og styringssuite: People Analytics, One-to-One-møter, resultatanmeldelser, mål og mer. Kultur er et av de mektigste konseptene i verden. Nailted er et nettbasert produkt som vil hjelpe deg med å forbedre ditt ansattes engasjement og skape en fantastisk kultur. Kultur kommer sammen fordi vi elsker å lage digitale produkter, og hva bedre enn å lage et produkt som vil gjøre oss enda nærmere.

OneAdvanced

oneadvanced.com

Oneadvanced er en ledende leverandør av sektorfokusert SaaS-programvare, med hovedkontor i Birmingham, Storbritannia. Dens oppdrag er å drive arbeidsverdenen gjennom åtte sektorporteføljer underbygget av en spenstig skyplattform som gir vanlige tjenester for data og analyse, sikkerhet og AI. Selskapet forstår behovene til sektorene det betjener og gir løsninger som uanstrengt får jobben gjort. Oneadvanced er en pålitelig partner, slik at kundene kan fokusere på å trives for menneskene som er avhengige av dem - sine kunder, folket og lokalsamfunnene.

Akrivia HCM

akriviahcm.com

Akrivia HCM er en enhetlig HRMS SaaS -plattform som pakker inn alt du trenger for å administrere hele din ansattes livssyklus. Med 9 timers produkter og 40+ moduler - fra rekruttering og læring til ytelse, lønn og offboarding, drives Akrivia HCM -suiten av AI for å automatisere alle dine verdslige oppgaver og gi deg en strategisk kant. Klare integrasjoner med tredjeparts ERP og andre verktøy gir en enhetlig opplevelse, mens dets sømløse grensesnitt og ansattesentriske funksjoner hjelper ansattes opplevelse, skalerbarhet, konfigurerbarhet, detaljert dybde og bredde av produktet er elsket av HRs på 100+ bedrifter over hele India , GCC og sjø inkludert McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF og andre. Den har et moderne arkitektur og brukervennlig grensesnitt, noe som gjør det lettere for organisasjoner å administrere deres menneskelige ressursbehov. Ved å bruke Akrivia HCM, kan organisasjoner "tiltrekke, ansette, utvikle og beholde" det beste talentet ved hjelp av en enhetlig plattform. Modulene er designet med hensyn til den fremtidige arbeidsstyrken og tar sikte på å forbedre den ansattes opplevelse gjennom deres reise i organisasjonen. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: Del inn i praktiske AI-baserte HR-moduler med fleksible og kraftige HR-funksjoner. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Gjør talentinnsamlingsprosessen enkel. Hjelper med å beholde, ansette og tiltrekke topp talenter. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Forbedre ansattes smidighet til å avansere i karrieren med fleksible læringsmoduler. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Spre et positivt arbeidsmiljø til dine ansatte og feir dem basert på AI-basert statistikk. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Enkel global lønnsplanlegging, utvikler retningslinjer som samsvarer med selskapets budsjett.

CultureMonkey

culturemonkey.io

Culturemonkey hjelper organisasjoner over hele verden å skape store arbeidsplasskulturer ved å holde ansatte svært engasjerte og motiverte, noe som fører til økt lykke for alle involverte. Samle ansatte tilbakemeldinger, måle lykke og iverksette tiltak ved å bruke personlige og bransjestandard nett- og mobilapper. Bruk toppkvalitets engasjementsmaler og dyp innsikt for å veilede din innsats.

Resonate CX

resonate.cx

Resonate CX er et raskt voksende australsk teknologiselskap med en av verdens mektigste og pålitelige stemme for kunde- og ansattes erfaringsledelsesplattformer. Resonate -plattformen gir bemerkelsesverdig innsikt for selskaper innen detaljhandel, utdanning, B2B, finanssektor og lokale myndigheter. Ved å bruke avanserte AI-muligheter for å analysere og visualisere data, gir Resonate CX effektfull innsikt i kunde- og ansattes erfaring med kraftig datadrevet historiefortelling. Selskapets dype kompetanse og moderne plattform skiller den ut.

Personify Health

personifyhealth.com

Å leve sunnere og nå dine mål er enkelt og givende med personifisering av helse. Bygg sunne vaner, få personlig støtte, tilgang til tilgjengelige fordeler og engasjere seg med kolleger - alt på ett sted. Din destinasjon til en sunnere du er ett klikk unna! Personify Health er den første og eneste personaliserte helseplattformen som gir helseplanadministrasjon, helhetlige velværeløsninger og omfattende helsetavigering - alt på ett sted. Personlig, menneskesentrisk og kraftig enkel, Personify Health hjelper bedrifter med å optimalisere investeringene i medlemmene sine mens de gir mennesker til å engasjere seg dypere med helsen. Selskapet tar sikte på å løse problemene med å øke helsetjenester og kompleksitet ved å bryte ned tradisjonelle siloer som finnes i helsevesenet og avvise en mentalitet i én størrelse. Støttet av flere tiår med erfaring og global drift, samler Personify Health sammen bransjeledende helse, velvære, navigasjon og fordeler løsninger for å tilby en første-av-its-type personalisert helseplattform. Ende-til-ende-plattformen gjør det lettere å proaktivt svare på folks unike behov i løpet av livet gjennom en kombinasjon av datadrevne personaliseringsfunksjoner, en vitenskapelig støttet metodikk og kliniske tjenester på concierge-nivå.

Threads Culture

threadsculture.com

Trådene er det eneste programvareverktøyet som er designet for å hjelpe deg med å bygge og opprettholde en best-i-klasse-kultur. Trådene programvare definerer og måler selskapskultur, mens de gir ledere en måte å ansette, gjennomgå og belønne teammedlemmer, basert på deres bidrag til selskapskultur. Tråder hjelper til med å bygge og styrke kundenes kultur ved å identifisere og legge inn kjerneverdier i ansattes opplevelse. Det tilbyr programvare for ytelse og ansattes engasjementsprogramvare, samt kulturcoachingtjenester. Medstiftet av Sean Abbas og Ben Abbas ble Threads først utviklet for å forbedre kulturen i vår egen organisasjon. Trådene er basert på mer enn 25 år med ideer fra den virkelige verden vi har brukt til å ansette utmerkede mennesker, redusere omsetningen og skape gode arbeidsplasser.

WorkBuzz

workbuzz.com

Workbuzz er den enkle måten å nå og engasjere alle organisasjonens ansatte. Selskapet mener at frontlinje, kundevendte arbeidere er en organisasjons største eiendel-dens ‘supermakt’-men de blir ofte uhørt, til tross for at de gir verdifull tilbakemelding og kommentarer. Arbeidsbuzz erkjenner at en størrelse ikke passer alle sammen, og opprettet en undersøkelsesplattform for å gi alle ansatte en stemme - hvis de er og hva de gjør. Workbuzz hjelper organisasjoner med å nå alle ansatte med personlig AI-drevet innsikt, og sikre at folk ledere kan prioritere med formål. Enten på et skrivebord, på frontlinjen, i feltet eller på gulvet, gir plattformen din hverdagshelter en stemme - og innflytelsen til å gjøre virkelig forandring.

WeThrive

wethrive.net

Vil du ha en enorm innvirkning og se raske resultater? Å sende et Wethrive-engasjement, velvære eller D & I-undersøkelse tar 2 minutter-forhåndskonfigurert ved hjelp av psykologi vil det få rett til hjertet av det som holder folket ditt tilbake. Ved å bruke tilbakemeldingene deres vil Wethrive øyeblikkelig vise deg og kollegene dine nøyaktig hva du skal gjøre videre ved å bruke vår database med 1000+ mål og handlinger. Wethrive er med på å skape en kultur med høy ytelse ved å motivere, engasjere, justere og beholde talent med sin ultimate ansattes opplevelsesplattform. Det løfter ytelsesstyring, engasjement, mangfold og inkludering og velvære til nye høyder. Vurderinger av merket for deg er forvist for alltid med integrerte OKR-er, maler for beste praksis og Intelligendasⓡ. Ansatte er bemyndiget til å ha hyppige kvalitetssamtaler som gir reell verdi for organisasjonen, teamet og individet. Plattformen forbedrer den ansattes opplevelse med pulsundersøkelser, onboarding, exit-undersøkelser og psykologbaserte engasjementsundersøkelser. Organisasjoner kan stille inn regelmessig til den ansattes stemme og dynamisk avdekke nøyaktig hva folket deres trenger for å trives på jobb. De intelligente undersøkelsene graver dypere og gir presis veiledning om neste trinn. Å holde ledere ansvarlige blir gjort enkelt med handlingsplaner etter undersøkelsen med målrettede anbefalinger og læringsressurser.

Zipline

getzipline.com

I altfor lang tid har detaljhandelsmerker slitt med frakoblinger mellom hovedkvarteret og frontlinjen. Faktisk er det bare 29% av HQ -direktiver som utføres riktig av butikker. Alle disse frakoblingene påvirker kundeopplevelsen, salget og merkevaresentimentet. Zipline overvinner dette ved å gi alle en måte å "se mer, koble til, gjør mer." Det er grunnen til at så mange av verdens ledende merker er avhengige av at Zipline oppnår utførelsesgraden neste dag på over 90% over flåten. Med en NPS -poengsum på 90 og de høyeste adopsjonsratene i bransjen, er Zipline ikke bare butikkoperasjonens mest elskede produkt; Det er også favoritten til butikkteamene. Zipline gjør møllen til detaljhandelskommunikasjon til en engasjerende, effektiv AHA -løsning. Den eneste tjenesten som sikrer at de rette menneskene får riktig informasjon på riktig måte. Alle er på samme side, oppgaver blir sporet og livet føles mindre som et evigvarende spill med fangst. Alle får også en kalender, en daglig sjekkliste og muligheten til å spore utførelse av butikkene - helt mens du er på farten. Med større klarhet og mindre tid brukt på å søke etter meldinger og vedlegg, kan du stille støyen, planlegge dagen og komme tilbake til kundene dine. Med Zipline føler du deg koblet og forstår hvordan suksess for din rolle ser ut. Lykken flyter nedenfra og opp og topp ned. Zipline er den ultimate strømlinjen.

Axonify

axonify.com

Axonify er den frontlinjeaktiveringsløsningen som er vitenskapsstøttet og bevist å maksimere potensialet til arbeidsstyrken. Det gir frontlinjer hva de trenger for å lære, koble til og få ting gjort. Raskt. Enkelt. Hver eneste dag. Det starter med hjernevitenskap og AI for å drive kunnskapsretensjon gjennom bittestørrelse mikroljering og daglig intelligent forsterkning. Innbygd toveis kommunikasjon og tilbakemelding sikrer at personalet er engasjert og informert, uansett omfanget av organisasjonen. Guidet oppgavehåndtering viser ansatte nøyaktig hvordan de skal bruke opplæringen, hver eneste dag. Med en bransjeledende 83% engasjementsrate, brukes Axonify av selskaper for å levere CX på neste nivå, høyere salg, forbedret sikkerhet på arbeidsplassen og lavere omsetning. Axonify muliggjør over 3,5 millioner frontlinjearbeidere i 160 pluss land, i over 250 selskaper inkludert Lowe's, Kroger, Walmart og Citizens Bank. Axonify ble grunnlagt i 2011 og har hovedkontor i Waterloo, Ontario.

Perceptyx

perceptyx.com

Perceptyx er Transformation Company med ansattes opplevelse (EX), og gir ansattes lytting, analyse og atferdsvitenskap som aktiverer mennesker og gir forretningseffekt. Mer enn 600 globale foretak, inkludert en tredjedel av Fortune 100, bruker Perceptyxs flerkanals ansatt som lytter, AI-drevne anbefalinger og personlig coaching for å lukke sløyfen mellom innsikt og handling. Med en enestående teknologiplattform og et eget team av eks-eksperter, gjør Perceptyx det enkelt for ledere, HR-ledere og bedriftsledere å samkjøre sine viktigste forretnings- og talentprioriteringer og drive positive organisatoriske endringer. Perceptyx People Insights -plattformen integrerer sømløst forskjellige lyttekanaler og utnytter avansert analyse designet for å styrke lederne dine og ditt folk. Fra ansattes undersøkelser til handlingsplanlegging er plattformen bygget for å levere personaliserte innsikter og vitenskapsstøttede atferdsnudges innen strømmen av arbeid, noe som muliggjør datadrevne beslutninger-for å hjelpe deg med å drive endring og levere påvirkning. - Hør: Gi dine ansatte en stemme og drivstoff din eks -strategi med handlingsrike innsikt - Analyser: Oppdag strategisk innsikt for å identifisere hvor du skal fokusere, og sette scenen for målrettede initiativer - Act: Transform innsikt til effektive organisasjonsstrategier ved hjelp av strukturert handlingsplanlegging - Aktiver: Inspirer endring over hele organisasjonen med AI-assistert handlingsplanlegging og intelligente nudges Transform intensjon til konkrete resultater med personlige, AI-drevne anbefalinger, inspirerende handlinger som forbedrer ansattes opplevelse og fremmer en mer produktiv, sunn organisasjon.

Hive HR

hive.hr

Hive er en tilbakemeldingsplattform for ansatte og strategisk HR -partnerskap. Det gir kundene teknologi, innsikt og coaching som trengs for å administrere endring og forsterke ansattes stemme. Den tilgjengelige, skybaserte plattformen har fire flaggskipskomponenter: Hiveundersøkelse med fleksible spørsmålssett, Hive Open Door for alltid på lytting, Hive Messenger for å lette toveis samtaler, og Hive Fives for å dyrke kollegers anerkjennelse. Imidlertid krever det den perfekte blandingen av teknologi og mennesker å drive endring, så Hive's People -forskere er tilgjengelige for å hjelpe HR -team og ledere å utnytte tilbakemeldinger fra ansatte og avdekke den virkelige historien bak dataene. Med Hive tar over 150 organisasjoner-inkludert Travelodge, Sheffield Hallam University, selve gruppen, Dorset Council og Tarmac-folk-første beslutninger om fremtiden til arbeidsplassen deres for å bygge mer engasjerte, produktive team.

Nestor

nestorup.com

Nestor er en ferdighetsbasert talentstyringsplattform som hjelper HR og bedriftsledere med å identifisere, aktivere og strategisk distribuere ferdigheter i organisasjonene sine til å drive topp ytelse, innovasjon og vekst. Med et markedsbibliotek med over 20 000 ferdigheter forbedret av Nestors forslag til AI -ferdigheter, får organisasjoner enestående synlighet i folks evner og dynamisk kartlegging av ferdighetene sine. Den ledende plattformen kombinerer verktøy, innsikt og beslutningsstøtte som er nødvendig for å forstå folks styrker og ferdighetsgap og utnytte skreddersydde læringsanbefalinger for å låse opp skjult potensiale i tråd med karriere- og forretningsmessige mål. Nestors talent og mulighet Marketplace kobler talent med spillejobber, prosjekter eller nye åpne roller basert på AI smart-matching, og sikrer at individer med de rette ferdighetene er på rett sted til rett tid. Nestor er klarert av HR- og folkets ledere i midten av store bedrifter, inkludert Fortune 500-selskaper, over hele USA, Latin-Amerika, Europa og Midt-Østen.

EngageRocket

engagerocket.co

Engagerocket er en ansattes engasjements- og resultatstyringsplattform som hjelper bedrifter med å bygge engasjerte team, bemyndigede ledere og eliteorganisasjoner. Engagerocket ble unnfanget med visjonen om å slå sammen nyskapende forskning innen organisatorisk atferd med fremskritt innen teknologi og analyser. Denne integrasjonen støtter kulturtransformasjon og ansattes opplevelsesinitiativer gjennom datadrevet innsikt. Engagerocket betjener nå mer enn 20 forskjellige næringer i 18 land og har analysert 11 millioner svar på flere språk. Stolt av toppselskapene i 14 land og spenner over 20 forskjellige bransjer-inkludert Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB og Epson-gir Engagerocket kontinuerlig lytting og sanntidsanalyse for å støtte påvirkningsstyring. Engagerocket hjelper ansatte til å høre til, vokse og prestere i organisasjoner: - tilhører ved å spore og forbedre ansattes engasjement i alle stadier av ansattes reise gjennom automatiserte ansattes livssyklusundersøkelser - Voks ved å identifisere kompetanse- og ferdighetsgapene for å utvide talentene dine gjennom 360 tilbakemeldingsgjennomgang og fagfellevurderinger - Utfør ved å drive forretningsresultater gjennom kontinuerlig resultatstyring Engagerocket fungerer også som et tidlig varslingssystem for utkobling av talent. Proprietære algoritmer og maskinresonnement brukes også til å gjøre dataene til øyeblikkelig innsikt.

Netpresenter

netpresenter.com

NetPresenter har vært en pioner innen ansatt og nødkommunikasjon i over 30 år. Den prisbelønte kommunikasjonsplattformen er bygget for å imøtekomme behovene til organisasjoner av alle typer og størrelser, og sikrer at ansatte blir målbart bedre informert, engasjert, produktiv og trygt. Den visuelle ansatte og nødkommunikasjonsplattformen tilbyr en omnikanals tilnærming med en omfattende pakke med innfødte verktøy og apper for PC, TV og mobile enheter. Dette inkluderer en skjermsparer for datamaskiner, digital skilting for TV -skjermer og en ansatt -app for mobile enheter. Plattformen inneholder også kraftige funksjoner som målretting, statistikk, smarte kampanjer, avstemninger, varsler og en AI -assistent. I tillegg har NetPresenter robuste integrasjoner med populære verktøy og plattformer som SharePoint, Teams, Power BI og sosiale medier for automatisk å omfordele eksisterende innhold på alle tilgjengelige skjermbilder. NetPresenter driver Global Impact. Hver dag støtter programvaren over 5 millioner ansatte i 90 land, og hjelper organisasjoner med å forbedre kommunikasjonen, øke engasjementet og forbedre sikkerhet på arbeidsplassen.