PeopleCues
peoplecues.com
Peoplecues av XTO10X gir dynamiske organisasjoner med høy vekst for å maksimere arbeidsstyrken. Som en AI-drevet People Insights-plattform hjelper det med å måle ansattes følelser, spore OKR og strømlinjeforme ytelsesanmeldelser. Med sanntidsinnsatser og handlingsrike innsikt, driver den datainformerte beslutninger for å forbedre engasjement og ytelse. <> Ta vitenskap til ansattes engasjement * Mål og forbedrer kontinuerlig arbeidsplassen din med ENP -er og pulsundersøkelser. * Analyser Manager-score gjennom dyptgående rapporter for å drive målrettet utvikling. * Hold kontakten med ORGs puls, identifiser trender og sammenligne resultater på tvers av demografi. * Generer omfattende rapporter for å dele nøkkelinnsikt med ledelse og team. <> Implementere OKRS vellykket * Få et klart fugleperspektiv av organisasjonens mål. * Forsikre deg om at selskap, team og individuelle mål alltid er på linje med maksimal innvirkning. * Overvåk mål fremgang med dynamiske oppdateringer og statusindikatorer. * Koble OKRs med individuell ytelse og vekst for bedre ansvarlighet. <> Forenkle resultatstyring * Konfigurer og start ytelsesanmeldelser enkelt til skreddersydd organisasjonens behov. * Oppdrag i sanntid 360˚ tilbakemelding for alle for omfattende ytelsesinnsikt. * Gjennomføre rettferdige, datadrevne vurderinger med veldefinerte kriterier. * Generer rapporter for å drive vekstfokuserte samtaler og utviklingsplaner.
Worksmile
worksmile.com
Kjør HR -effektivitet med en integrert plattform. Effektiviser kommunikasjon, administrer fordeler og automatiser folk prosesser i et enkelt verktøy. WorkSmile er en ansattes engasjementsplattform som fokuserer på å styrke kulturen på arbeidsplassen og velvære. Selskapet gir verktøy og ressurser for bedrifter for å fremme ansattes tilfredshet, anerkjennelse og motivasjon. Gjennom plattformen tilbyr WorkSmile personlige fordeler, velværeprogrammer og engasjementsinitiativer designet for å fremme et positivt arbeidsmiljø og forbedre ansattes oppbevaring. WorkSmiles forpliktelse til å tilby moderne løsninger for bedrifter har tillatt den å utvikle en plattform som tilbyr: * Intuitivt forretningskommunikasjonssystem: Med avanserte interne kommunikasjonsverktøy hjelper det å koble team, øke arbeidseffektiviteten og støtte utveksling av kunnskap og ideer. * Individualiserte fordeler: WorkSmile lar organisasjoner enkelt administrere en rekke fordelsprogrammer tilpasset ansattes behov og preferanser, forbedre deres velvære og øke lojaliteten til selskapet. * Fleksible HR -prosesser og fraværsstyring: Den automatiserer styringen av interne forespørsler og fravær, og sikrer effektiv organisering og planlegging av arbeid, samt åpenhet og enkel tilgang til denne informasjonen for alle berørte. WorkSmile forstår at nøkkelen til suksess i virksomheten ligger i informerte, verdsatte, glade og engasjerte ansatte. Med sin plattform kan ethvert selskap av alle størrelser enkelt integrere disse viktige elementene, og skape det perfekte arbeidsmiljøet som oversettes til reelle resultater.
Learn Amp
learnamp.com
People Development Platform | Ansattes læring, utvikling og resultatstyring Learn AMP er et læringsteknologiselskap med hovedkontor i London med kunder som ligger over hele verden, fra San Francisco til Sydney til Sheffield. I 2016 observerte grunnleggerne at teknologi ikke klarte å imøtekomme behovene til HR, L&D og ledelsespersonell og satte seg for å levere en løsning som tok for seg disse utfordringene. De kombinerte de beste elementene i Learning Management Systems (LMS), Learning Experience Platforms (LXP), Talent Development og Performance Management Tools til en Unified People Development Platform. Ved å levere den beste ansattes opplevelse gjennom læring, samarbeid og utvikling, lærer AMP organisasjoner for å forbedre ansattes levetidsverdi og forretningsresultater. Spol frem til i dag, og lærte AMP har erstattet tradisjonelle læringsplattformer i fremtidsrettede organisasjoner, inkludert Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail's Bakery og Funding Circle.
PepTalk
peptalk.com
Peptalk er en integrert plattform dedikert til å redusere psykologiske risikoer, forbedre sikkerhetsytelsen og forbedre ytelseskulturen på konstruksjonssteder. Plattformen understøttes av atferdspsykologi og kombinerer sanntidsdatainnsikt med relevant intervensjon ‘Action Packs’ for å skape det unike miljøet for at prosjektgrupper skal trives. Om plattformen People Power Project Performance. Med strammere fullføringsplaner, komplekse spesifikasjoner og tøffe arbeidsforhold, forblir folket ditt din største eiendel for å få jobben gjort vellykket. Peptalk -plattformen gjør det mulig for prosjektledere å forstå prosjektgruppen (PTM) på alle nettsteder. For det første identifiserer plattformen de beste psykologiske risikoen som påvirker prosjektet. For det andre gir den ekspert handlingsplaner rundt hvordan man kan forbedre seg i disse områdene, fordi handlinger snakker høyere enn ord.
People Element
peopleelement.com
Forstå, engasjere og beholde menneskene dine som aldri før, gjennom innsikt i deres opplevelser og velvære. People Elements ansattes erfaring og engasjementsløsning leverer kraftig intelligens, og gir deg selvtilliten til å handle. People Element er en ledende leverandør av ansattes engasjement og tilbakemeldingsløsninger, dedikert til å hjelpe organisasjoner med å forbedre sin arbeidsplasskultur og forbedre ansattes ytelse. Plattformen deres tilbyr verktøy for å måle engasjement, gjennomføre undersøkelser og analysere tilbakemeldinger for å drive handlingsrike innsikt. Med fokus på å fremme et positivt arbeidsmiljø, gir folk elementet bedrifter til å ta datadrevne beslutninger som støtter ansattes utvikling og organisatorisk suksess.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter har vært en pioner innen ansatt og nødkommunikasjon i over 30 år. Den prisbelønte kommunikasjonsplattformen er bygget for å imøtekomme behovene til organisasjoner av alle typer og størrelser, og sikrer at ansatte blir målbart bedre informert, engasjert, produktiv og trygt. Den visuelle ansatte og nødkommunikasjonsplattformen tilbyr en omnikanals tilnærming med en omfattende pakke med innfødte verktøy og apper for PC, TV og mobile enheter. Dette inkluderer en skjermsparer for datamaskiner, digital skilting for TV -skjermer og en ansatt -app for mobile enheter. Plattformen inneholder også kraftige funksjoner som målretting, statistikk, smarte kampanjer, avstemninger, varsler og en AI -assistent. I tillegg har NetPresenter robuste integrasjoner med populære verktøy og plattformer som SharePoint, Teams, Power BI og sosiale medier for automatisk å omfordele eksisterende innhold på alle tilgjengelige skjermbilder. NetPresenter driver Global Impact. Hver dag støtter programvaren over 5 millioner ansatte i 90 land, og hjelper organisasjoner med å forbedre kommunikasjonen, øke engasjementet og forbedre sikkerhet på arbeidsplassen.
EngageRocket
engagerocket.co
Engagerocket er en ansattes engasjements- og resultatstyringsplattform som hjelper bedrifter med å bygge engasjerte team, bemyndigede ledere og eliteorganisasjoner. Engagerocket ble unnfanget med visjonen om å slå sammen nyskapende forskning innen organisatorisk atferd med fremskritt innen teknologi og analyser. Denne integrasjonen støtter kulturtransformasjon og ansattes opplevelsesinitiativer gjennom datadrevet innsikt. Engagerocket betjener nå mer enn 20 forskjellige næringer i 18 land og har analysert 11 millioner svar på flere språk. Stolt av toppselskapene i 14 land og spenner over 20 forskjellige bransjer-inkludert Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB og Epson-gir Engagerocket kontinuerlig lytting og sanntidsanalyse for å støtte påvirkningsstyring. Engagerocket hjelper ansatte til å høre til, vokse og prestere i organisasjoner: - tilhører ved å spore og forbedre ansattes engasjement i alle stadier av ansattes reise gjennom automatiserte ansattes livssyklusundersøkelser - Voks ved å identifisere kompetanse- og ferdighetsgapene for å utvide talentene dine gjennom 360 tilbakemeldingsgjennomgang og fagfellevurderinger - Utfør ved å drive forretningsresultater gjennom kontinuerlig resultatstyring Engagerocket fungerer også som et tidlig varslingssystem for utkobling av talent. Proprietære algoritmer og maskinresonnement brukes også til å gjøre dataene til øyeblikkelig innsikt.
Nestor
nestorup.com
Nestor er en ferdighetsbasert talentstyringsplattform som hjelper HR og bedriftsledere med å identifisere, aktivere og strategisk distribuere ferdigheter i organisasjonene sine til å drive topp ytelse, innovasjon og vekst. Med et markedsbibliotek med over 20 000 ferdigheter forbedret av Nestors forslag til AI -ferdigheter, får organisasjoner enestående synlighet i folks evner og dynamisk kartlegging av ferdighetene sine. Den ledende plattformen kombinerer verktøy, innsikt og beslutningsstøtte som er nødvendig for å forstå folks styrker og ferdighetsgap og utnytte skreddersydde læringsanbefalinger for å låse opp skjult potensiale i tråd med karriere- og forretningsmessige mål. Nestors talent og mulighet Marketplace kobler talent med spillejobber, prosjekter eller nye åpne roller basert på AI smart-matching, og sikrer at individer med de rette ferdighetene er på rett sted til rett tid. Nestor er klarert av HR- og folkets ledere i midten av store bedrifter, inkludert Fortune 500-selskaper, over hele USA, Latin-Amerika, Europa og Midt-Østen.
Hive HR
hive.hr
Hive er en tilbakemeldingsplattform for ansatte og strategisk HR -partnerskap. Det gir kundene teknologi, innsikt og coaching som trengs for å administrere endring og forsterke ansattes stemme. Den tilgjengelige, skybaserte plattformen har fire flaggskipskomponenter: Hiveundersøkelse med fleksible spørsmålssett, Hive Open Door for alltid på lytting, Hive Messenger for å lette toveis samtaler, og Hive Fives for å dyrke kollegers anerkjennelse. Imidlertid krever det den perfekte blandingen av teknologi og mennesker å drive endring, så Hive's People -forskere er tilgjengelige for å hjelpe HR -team og ledere å utnytte tilbakemeldinger fra ansatte og avdekke den virkelige historien bak dataene. Med Hive tar over 150 organisasjoner-inkludert Travelodge, Sheffield Hallam University, selve gruppen, Dorset Council og Tarmac-folk-første beslutninger om fremtiden til arbeidsplassen deres for å bygge mer engasjerte, produktive team.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx er Transformation Company med ansattes opplevelse (EX), og gir ansattes lytting, analyse og atferdsvitenskap som aktiverer mennesker og gir forretningseffekt. Mer enn 600 globale foretak, inkludert en tredjedel av Fortune 100, bruker Perceptyxs flerkanals ansatt som lytter, AI-drevne anbefalinger og personlig coaching for å lukke sløyfen mellom innsikt og handling. Med en enestående teknologiplattform og et eget team av eks-eksperter, gjør Perceptyx det enkelt for ledere, HR-ledere og bedriftsledere å samkjøre sine viktigste forretnings- og talentprioriteringer og drive positive organisatoriske endringer. Perceptyx People Insights -plattformen integrerer sømløst forskjellige lyttekanaler og utnytter avansert analyse designet for å styrke lederne dine og ditt folk. Fra ansattes undersøkelser til handlingsplanlegging er plattformen bygget for å levere personaliserte innsikter og vitenskapsstøttede atferdsnudges innen strømmen av arbeid, noe som muliggjør datadrevne beslutninger-for å hjelpe deg med å drive endring og levere påvirkning. - Hør: Gi dine ansatte en stemme og drivstoff din eks -strategi med handlingsrike innsikt - Analyser: Oppdag strategisk innsikt for å identifisere hvor du skal fokusere, og sette scenen for målrettede initiativer - Act: Transform innsikt til effektive organisasjonsstrategier ved hjelp av strukturert handlingsplanlegging - Aktiver: Inspirer endring over hele organisasjonen med AI-assistert handlingsplanlegging og intelligente nudges Transform intensjon til konkrete resultater med personlige, AI-drevne anbefalinger, inspirerende handlinger som forbedrer ansattes opplevelse og fremmer en mer produktiv, sunn organisasjon.
Axonify
axonify.com
Axonify er den frontlinjeaktiveringsløsningen som er vitenskapsstøttet og bevist å maksimere potensialet til arbeidsstyrken. Det gir frontlinjer hva de trenger for å lære, koble til og få ting gjort. Raskt. Enkelt. Hver eneste dag. Det starter med hjernevitenskap og AI for å drive kunnskapsretensjon gjennom bittestørrelse mikroljering og daglig intelligent forsterkning. Innbygd toveis kommunikasjon og tilbakemelding sikrer at personalet er engasjert og informert, uansett omfanget av organisasjonen. Guidet oppgavehåndtering viser ansatte nøyaktig hvordan de skal bruke opplæringen, hver eneste dag. Med en bransjeledende 83% engasjementsrate, brukes Axonify av selskaper for å levere CX på neste nivå, høyere salg, forbedret sikkerhet på arbeidsplassen og lavere omsetning. Axonify muliggjør over 3,5 millioner frontlinjearbeidere i 160 pluss land, i over 250 selskaper inkludert Lowe's, Kroger, Walmart og Citizens Bank. Axonify ble grunnlagt i 2011 og har hovedkontor i Waterloo, Ontario.
Zipline
getzipline.com
I altfor lang tid har detaljhandelsmerker slitt med frakoblinger mellom hovedkvarteret og frontlinjen. Faktisk er det bare 29% av HQ -direktiver som utføres riktig av butikker. Alle disse frakoblingene påvirker kundeopplevelsen, salget og merkevaresentimentet. Zipline overvinner dette ved å gi alle en måte å "se mer, koble til, gjør mer." Det er grunnen til at så mange av verdens ledende merker er avhengige av at Zipline oppnår utførelsesgraden neste dag på over 90% over flåten. Med en NPS -poengsum på 90 og de høyeste adopsjonsratene i bransjen, er Zipline ikke bare butikkoperasjonens mest elskede produkt; Det er også favoritten til butikkteamene. Zipline gjør møllen til detaljhandelskommunikasjon til en engasjerende, effektiv AHA -løsning. Den eneste tjenesten som sikrer at de rette menneskene får riktig informasjon på riktig måte. Alle er på samme side, oppgaver blir sporet og livet føles mindre som et evigvarende spill med fangst. Alle får også en kalender, en daglig sjekkliste og muligheten til å spore utførelse av butikkene - helt mens du er på farten. Med større klarhet og mindre tid brukt på å søke etter meldinger og vedlegg, kan du stille støyen, planlegge dagen og komme tilbake til kundene dine. Med Zipline føler du deg koblet og forstår hvordan suksess for din rolle ser ut. Lykken flyter nedenfra og opp og topp ned. Zipline er den ultimate strømlinjen.
WeThrive
wethrive.net
Vil du ha en enorm innvirkning og se raske resultater? Å sende et Wethrive-engasjement, velvære eller D & I-undersøkelse tar 2 minutter-forhåndskonfigurert ved hjelp av psykologi vil det få rett til hjertet av det som holder folket ditt tilbake. Ved å bruke tilbakemeldingene deres vil Wethrive øyeblikkelig vise deg og kollegene dine nøyaktig hva du skal gjøre videre ved å bruke vår database med 1000+ mål og handlinger. Wethrive er med på å skape en kultur med høy ytelse ved å motivere, engasjere, justere og beholde talent med sin ultimate ansattes opplevelsesplattform. Det løfter ytelsesstyring, engasjement, mangfold og inkludering og velvære til nye høyder. Vurderinger av merket for deg er forvist for alltid med integrerte OKR-er, maler for beste praksis og Intelligendasⓡ. Ansatte er bemyndiget til å ha hyppige kvalitetssamtaler som gir reell verdi for organisasjonen, teamet og individet. Plattformen forbedrer den ansattes opplevelse med pulsundersøkelser, onboarding, exit-undersøkelser og psykologbaserte engasjementsundersøkelser. Organisasjoner kan stille inn regelmessig til den ansattes stemme og dynamisk avdekke nøyaktig hva folket deres trenger for å trives på jobb. De intelligente undersøkelsene graver dypere og gir presis veiledning om neste trinn. Å holde ledere ansvarlige blir gjort enkelt med handlingsplaner etter undersøkelsen med målrettede anbefalinger og læringsressurser.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz er den enkle måten å nå og engasjere alle organisasjonens ansatte. Selskapet mener at frontlinje, kundevendte arbeidere er en organisasjons største eiendel-dens ‘supermakt’-men de blir ofte uhørt, til tross for at de gir verdifull tilbakemelding og kommentarer. Arbeidsbuzz erkjenner at en størrelse ikke passer alle sammen, og opprettet en undersøkelsesplattform for å gi alle ansatte en stemme - hvis de er og hva de gjør. Workbuzz hjelper organisasjoner med å nå alle ansatte med personlig AI-drevet innsikt, og sikre at folk ledere kan prioritere med formål. Enten på et skrivebord, på frontlinjen, i feltet eller på gulvet, gir plattformen din hverdagshelter en stemme - og innflytelsen til å gjøre virkelig forandring.
Threads Culture
threadsculture.com
Trådene er det eneste programvareverktøyet som er designet for å hjelpe deg med å bygge og opprettholde en best-i-klasse-kultur. Trådene programvare definerer og måler selskapskultur, mens de gir ledere en måte å ansette, gjennomgå og belønne teammedlemmer, basert på deres bidrag til selskapskultur. Tråder hjelper til med å bygge og styrke kundenes kultur ved å identifisere og legge inn kjerneverdier i ansattes opplevelse. Det tilbyr programvare for ytelse og ansattes engasjementsprogramvare, samt kulturcoachingtjenester. Medstiftet av Sean Abbas og Ben Abbas ble Threads først utviklet for å forbedre kulturen i vår egen organisasjon. Trådene er basert på mer enn 25 år med ideer fra den virkelige verden vi har brukt til å ansette utmerkede mennesker, redusere omsetningen og skape gode arbeidsplasser.
Resonate CX
resonate.cx
Resonate CX er et raskt voksende australsk teknologiselskap med en av verdens mektigste og pålitelige stemme for kunde- og ansattes erfaringsledelsesplattformer. Resonate -plattformen gir bemerkelsesverdig innsikt for selskaper innen detaljhandel, utdanning, B2B, finanssektor og lokale myndigheter. Ved å bruke avanserte AI-muligheter for å analysere og visualisere data, gir Resonate CX effektfull innsikt i kunde- og ansattes erfaring med kraftig datadrevet historiefortelling. Selskapets dype kompetanse og moderne plattform skiller den ut.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey hjelper organisasjoner over hele verden å skape store arbeidsplasskulturer ved å holde ansatte svært engasjerte og motiverte, noe som fører til økt lykke for alle involverte. Samle ansatte tilbakemeldinger, måle lykke og iverksette tiltak ved å bruke personlige og bransjestandard nett- og mobilapper. Bruk toppkvalitets engasjementsmaler og dyp innsikt for å veilede din innsats.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM er en enhetlig HRMS SaaS -plattform som pakker inn alt du trenger for å administrere hele din ansattes livssyklus. Med 9 timers produkter og 40+ moduler - fra rekruttering og læring til ytelse, lønn og offboarding, drives Akrivia HCM -suiten av AI for å automatisere alle dine verdslige oppgaver og gi deg en strategisk kant. Klare integrasjoner med tredjeparts ERP og andre verktøy gir en enhetlig opplevelse, mens dets sømløse grensesnitt og ansattesentriske funksjoner hjelper ansattes opplevelse, skalerbarhet, konfigurerbarhet, detaljert dybde og bredde av produktet er elsket av HRs på 100+ bedrifter over hele India , GCC og sjø inkludert McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF og andre. Den har et moderne arkitektur og brukervennlig grensesnitt, noe som gjør det lettere for organisasjoner å administrere deres menneskelige ressursbehov. Ved å bruke Akrivia HCM, kan organisasjoner "tiltrekke, ansette, utvikle og beholde" det beste talentet ved hjelp av en enhetlig plattform. Modulene er designet med hensyn til den fremtidige arbeidsstyrken og tar sikte på å forbedre den ansattes opplevelse gjennom deres reise i organisasjonen. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: Del inn i praktiske AI-baserte HR-moduler med fleksible og kraftige HR-funksjoner. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Gjør talentinnsamlingsprosessen enkel. Hjelper med å beholde, ansette og tiltrekke topp talenter. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Forbedre ansattes smidighet til å avansere i karrieren med fleksible læringsmoduler. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Spre et positivt arbeidsmiljø til dine ansatte og feir dem basert på AI-basert statistikk. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Enkel global lønnsplanlegging, utvikler retningslinjer som samsvarer med selskapets budsjett.
OneAdvanced
oneadvanced.com
Oneadvanced er en ledende leverandør av sektorfokusert SaaS-programvare, med hovedkontor i Birmingham, Storbritannia. Dens oppdrag er å drive arbeidsverdenen gjennom åtte sektorporteføljer underbygget av en spenstig skyplattform som gir vanlige tjenester for data og analyse, sikkerhet og AI. Selskapet forstår behovene til sektorene det betjener og gir løsninger som uanstrengt får jobben gjort. Oneadvanced er en pålitelig partner, slik at kundene kan fokusere på å trives for menneskene som er avhengige av dem - sine kunder, folket og lokalsamfunnene.
Nailted
nailted.com
Komplett AI-drevet engasjement, ytelses- og styringssuite: People Analytics, One-to-One-møter, resultatanmeldelser, mål og mer. Kultur er et av de mektigste konseptene i verden. Nailted er et nettbasert produkt som vil hjelpe deg med å forbedre ditt ansattes engasjement og skape en fantastisk kultur. Kultur kommer sammen fordi vi elsker å lage digitale produkter, og hva bedre enn å lage et produkt som vil gjøre oss enda nærmere.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic er en frontlinje -ansattes engasjementsplattform, og gir verdens beste forhandlere å trives ved å slippe løs potensialet til frontlinjeteamene sine. I en enkelt plattform kobler Yoobic HQ og butikkteam med spesialbygde verktøy for kommunikasjon, oppgavestyring og mikroljering-og hjelper detaljhandelsledere for å forenkle driften, oppnå uanstrengt justering og levere eksepsjonelle driftsresultater med en partner de kan stole på å tilpasse og vokse med dem. Stoler på 350+ globale merker som Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, Madrass Firm, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, støvler og prat som et ganger, leverer Yoobic smarte verktøy, konstant innovasjon og et sant partnerskap som evolves med med smartere verktøy, konstant innovasjon og et sant partnerskap som evolver med Virksomheten din - sikre at teamene dine er på linje, engasjert og klare til å lykkes uansett hva.
Bridge
getbridge.com
Se for deg at en verden der ombord ikke er et mareritt, overholdelsesopplæring induserer ikke gjesp, og ansattes utvikling blir faktisk folk begeistret. Si hei til bro LMS. Den kombinerer læring, ansattes utvikling, opplæring, tilbakemelding og anerkjennelse alt på en vakkert innpakket pakke. Bridge er et prisbelønnet Learning Management System (LMS) designet for organisasjoner som må skape tilpassede treningsopplevelser. Det er ideelt for ombord på nye ansettelser, etterlevelse og forskriftsopplæring, ansatteutvikling og lederaktiveringsprogrammer. Bridge er superenkelt for elever å finne veien rundt. Elevene får et personlig bibliotek med kursanbefalinger og påminnelser når trening forfaller. Bridge tilbyr innholdspartnerskap for å øke biblioteket ditt, eller enkle integrasjoner hvis du allerede bruker LinkedIn -læring eller en annen innholdsleverandør. Administratorer sparer tid med innsiktsfulle rapporter som fremhever forfalte elever og påmeldinger, og muligheten til å bygge set-it-and-gleme-it-treningsprogrammer som serverer innhold i trinn. Plus Bridge har en mobilapp for skrivebordsløse arbeidere å delta i trening når som helst og hvor som helst, selv uten internettforbindelse.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify er et SaaS -selskap og den ledende ansattes advokatplattform. Gjør dine ansatte til merkeambassadører og opplev kraften i talsmann for sosiale medier. Utnytt potensialet til ditt ansattes nettverk for å forsterke merkevaren synlighet, utvide rekkevidde og øke salget, redusere annonseringskostnadene og optimalisere distribusjon av sosiale medier på alle kanaler. Bli med selskaper som KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini og Bayer og skalere markedsføringsinnsatsen din ved å utnytte den autentiske stemmen til dine ansatte på sosiale medier mens du når et helt nytt publikum og koser deg Mye større synlighet. Gå utover sosial deling med vår samfunnsdrevne løsning og fokuser på engasjement og samarbeid for å styrke talsmann og bygge merkevarestillit. Spor programmets ytelse og måle teamets innvirkning på ledende sosiale mediekanaler og utover.
Benevity
benevity.com
Benevity er den globale lederen innen online arbeidsplassering, matching, frivillighet og samfunnsinvesteringsprogramvare. Mange av verdens mest ikoniske merker er avhengige av Spark, Benevitys prisbelønte skyløsning, for å drive bedriftens "godhetsprogrammer" som tiltrekker, beholder og engasjerer dagens mangfoldige arbeidsstyrke ved å koble folk til årsakene som betyr noe for dem.
Energage
energage.com
Folk tilbringer mesteparten av livet på jobb. Likevel i flere tiår har ansattes engasjement i USA vært stillestående på bare 31 prosent. To av tre ansatte skulle ønske at de gjorde noe annet, noe som betyr at organisasjoner har det vanskelig for å handle på strategien. Imidlertid er det noen standouts. Disse energiske organisasjonene har dobbelt så mange engasjementsnivå i det amerikanske gjennomsnittet, med noen som oppnår enda mer. Hvis disse selskapene kan identifiseres, kan deres vellykkede praksis pekes, og teknologi kan brukes til å gjenskape suksessen, kan andre organisasjoner oppnå lignende utfall. Energage har brukt de siste 15 årene på å studere disse organisasjonene kjent som topp arbeidsplasser. De forstår hva som driver dem og har brukt den forskningen på deres forsettlige kulturplattform for å forbedre arbeidstakers arbeidsliv, skape verdier og oppnå reelle resultater. Energage -plattformen kombinerer forskning, HR -teknologi og ekspertveiledning for å hjelpe organisasjoner med å slippe løs ytelse og realisere det fulle potensialet i arbeidsstyrken - både i hastighet og skala. Kundene reduserer kostnadene, øker produktiviteten og forbedrer arbeidsopplevelsen. Plattformen kan hjelpe andre organisasjoner med å oppnå de samme resultatene.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen hjelper organisasjoner med å øke ansattes engasjement og oppbevaring samtidig som den påvirker planeten. Evergreen, er den eneste programvaren for anerkjennelse av ansatte som tilbyr en enkel og bærekraftig måte å motivere jevnaldrende ved å gjenkjenne deres gode arbeid mens du planter trær. Evergreen gjør det mulig å: - Tag Company -verdier sammen med anerkjennelser - Uthev en takknemlighetskultur på en meningsfull måte - Send anerkjennelse, der kommunikasjon allerede skjer - Ta ansvar inn i hverdagen til den ansattes på en veldig ekte måte - Overvåke resultater gjennom omfattende rapportering Kjenner igjen dine jevnaldrende med frø de kan plante i trær -Rettidig peer-to-peer-anerkjennelse med ekte trær teamet ditt kan plante, lagt ut på en offentlig teamkanal. - Hver måned kan teamet ditt gi bort 12 frø til den de velger. - Tag Company -verdier for å forstå hvem som forkjemper og lever dem. Evergreen hjelper organisasjoner med å ha en sterkere selskapskultur, samtidig som vi hjelper planeten vår.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo er den globale lederen innen merkevarer, enhetlige programmer og anerkjennelses- og insentivløsninger. Selskapet samarbeider med kunder for å bryte gjennom rotet i en mediemettet verden og koble merkevarene sine til kunder, ansatte og andre kritiske målgrupper som er viktige for deres suksess. Med mer enn 1800 ansatte på 42 globale kontorer, tilbyr Halo bransjens mest omfattende utvalg av evner, inkludert kreative tjenester, teknologiløsninger og logistikk og global sourcing. Kundene inkluderer over 100 av Fortune 500, så vel som tusenvis av midt- og små organisasjoner som ønsker å gjøre en betydelig innvirkning med merkevarene sine.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanners kultursky er en ansattes anerkjennelsesplattform designet for bedrift og globale arbeidsstyrker. Kultursky hjelper selskaper med å lage store programmer som leverer virkelig personlige anerkjennelsesopplevelser. O.C. Tanner var banebrytende for ansattes anerkjennelsesindustri for nesten et århundre siden, og i dag hjelper Culture Cloud -plattformen mer enn 13 millioner mennesker rundt om i verden å trives på jobb. Tusenvis av bedrifter, inkludert 30 på formuen beste selskaper for å jobbe for liste, tillitskultursky for å koble folket til formål, prestasjon og hverandre. Kultursky sjekker hver boks på HR og IT -ønskeliste (inkludert noen som organisasjoner kanskje ikke har visst at de ønsket seg). * En av verdens best rangerte gjenkjennelsesapper * En sentral, tilpassbar plattform * Plug-ins som muliggjør gjenkjennelse i hverdags-apper (som e-post) * En brukervennlig sosial vegg, nominasjoner, godkjenninger og presentasjonsverktøy * Kringkastbar suksess (tenk TV -skjermer og intranett) * Årbok, en samarbeidende tjenesteopplevelse pioner av O.C. Tanner * Innebygde pedagogiske verktøy * Rewards ansatte elsker, inkludert eventyr, kule teknologier, gavekort, merkenavn, konserter, arrangementer, tilpassede symboler for prestasjoner og veldedighetsgivende gir * Bransjeledende administratorverktøy og dashbord * HRIS API -tilkoblinger * Det mest resultatorienterte teamet av eksperter på området
Employment Hero
employmenthero.com
Employment Hero tilbyr en skybasert alt-i-ett-pakke med programvareløsninger for å administrere alle sysselsettingsstadier. Sentralisere, strømlinjeforme og automatisere viktige prosesser for sysselsettingens livssyklus. Ta tak i virksomhetens HR, tid og oppmøte, permisjonsledelse, lønn, talentinnsamling, fordeler og anerkjennelse av ansatte og anerkjennelser, resultatanmeldelser og læringsbehov med kontroll, synlighet og letthet. Integrer med regnskap, betalinger, forretningsstyring, intern kommunikasjon og annen programvare du allerede har i virksomheten din for å skape operativ dyktighet. Mester dine ansatte og fremme ansattes tilfredshet med Swag Super -appen. De kan be om permisjon, tilgang til lønnsslipper, utføre ombordoppgaver, finne eksklusive avtaler og fordeler og til og med ha tidlig tilgang til lønnen. Alt fra sine mobile enheter.
Firstup
firstup.io
FirstUp er en arbeidsstyrkekommunikasjonsapp som hjelper selskaper med å nå ansatte med relevant, personlig informasjon de trenger for å gjøre sitt beste arbeid. FirstUp løser problemet med dårlig ansattes engasjement ved å holde alle arbeidere informert og tilkoblet. Ansatte har ett sted å finne ut hva som skjer på jobben - ingen mer søk gjennom e -post og intranett for å få informasjon. Bedrifter har en enklere, raskere måte å publisere innhold og nyheter og kan måle hvor mange ansatte som er engasjert i innholdet. Hvorfor du vil elske FirstUp: * En offisiell kilde for all arbeidskraftkommunikasjon - dra hver arbeidstaker med informasjonen de trenger å vite for å gjøre sitt beste arbeid. * Push-varsler og påminnelser for å bryte nyheter eller tidsfølsomme oppgaver * Evne til å laste opp og dele videoer, bilder, dokumenter eller artikler * Personlig brukeropplevelse med profiler og muligheten til å velge kanaler som skal følges * En enkel måte å lagre og finne viktig informasjon med bokmerke og kraftig søk * Muligheten for brukere til å kommentere og dele * En kraftig måte å koble alle sammen på selskapet ditt og skape en bedre digital ansattes opplevelse for alle
© 2025 WebCatalog, Inc.