Side 6–Alternativer - Onepoint HCM

Jobin.cloud

Jobin.cloud automatiserer rekruttering: multikanal-meldinger, ChatGPT-personalisering, kontaktberiking, automatiske oppdateringer, scoring, migrering og databaserydding i skyen.

JobDiva

JobDiva er en rekrutteringsplattform som effektiviserer søkersporing og ansettelsesprosesser for organisasjoner med høy kandidatstrøm.

Paypro

Paypro er en løsning for rekruttering som hjelper organisasjoner med å finne, følge opp og evaluere talenter i en digital HR-prosess.

HigherMe

HigherMe er et verktøy for rekruttering som forenkler ansettelse av timelønnede arbeidere ved å administrere søknader, intervjuer og onboarding prosesser.

JazzHR

JazzHR er en rekrutteringsprogramvare som forenkler ansettelsesprosessen og gjør det lettere for bedrifter å finne og ansette kandidater.

100Hires

100Hires er et brukervennlig søkersporingssystem som hjelper bedrifter med rekruttering, intervjuer og ansettelse av kandidater.

Eddy

Eddy er en HR- og lønnsplattform for småbedrifter. Den forenkler ansettelse, onboarding, administrasjon og betaling av ansatte i ett system.

Jobsoid

Jobsoid er et nettbasert søkersporingssystem som automatiserer rekruttering, fra stillingsannonsering til håndtering av søknader og kommunikasjon med kandidater.

Tellent HR

HR-system for små og mellomstore virksomheter som sentraliserer personaladministrasjon: selvbetjening, permisjoner, oppmøte, rekruttering, onboarding og ytelsesoppfølging.

Pinpoint

Pinpoint hjelper deg med arbeidsflyter, rapporter og ansettelsesprosessen, noe som gjør det enklere å ta raske og informerte ansettelsesbeslutninger.

flair HR

Flair HR er en løsning for HR og rekruttering som forenkler prosesser som fraværshåndtering og onboarding, og tilpasses organisasjonens behov.

TalentRecruit

TalentRecruit er en AI-drevet rekrutteringsplattform som effektiviserer ansettelsesprosessen for både små og store bedrifter.

Recruitive

Recruitive er en plattform for rekruttering som effektiviserer ansettelsesprosessen med verktøy for kandidatsporing og automatisering av oppgaver.

Carbonate

Carbonate hjelper deg med å holde oversikt over fravær og tilstedeværelse i bedriften, og gir kommunikasjonsverktøy for å nå ut til de ansatte.

Scout Talent

Scout Talent er en rekrutteringsplattform som hjelper organisasjoner med å tiltrekke, administrere og ansette kandidater effektivt.

ApplicantPro

SøkerPro er et skybasert system for søkersporing som hjelper selskaper med å forbedre rekrutteringsprosessen gjennom automatiserte verktøy og enkel administrasjon av applikasjoner.

Assembled

Assembled er en plattform for arbeidsstyring som gir støtte til teams for bedre bemanning, enklere planlegging og bedre synlighet på tvers av team.

Apploi

Apploi er en rekrutteringsplattform for helsevesenet som hjelper med å dele stillingsannonser og håndtere ansettelsesprosesser.

Voyse

Voyse er en app som lar bedrifter vise frem sin arbeidskultur og ansatte gjennom digitale stillingsbeskrivelser for å forbedre kandidatopplevelsen.

Arcoro

Arcoro er en HR-programvare for byggebransjen som hjelper selskaper med rekruttering, administrasjon og utvikling av arbeidsstyrken.

TimeTrex

TimeTrex er en sky- eller lokalbasert programvare for bemanningsstyring som håndterer vaktplanlegging, tid- og oppmøteregistrering, lønnsberegning, fraværshåndtering og rapportering.

BigChange

BigChange er en jobbstyringsapp som hjelper feltbaserte virksomheter med oppgaveadministrasjon, planlegging og ressursforvaltning i en enkel plattform.

iintegra

iintegra er et verktøy for søknadshåndtering som forbedrer rekrutteringsprosessen og kandidatenes tilfredshet, samtidig som det sparer tid og penger.

CareerPlug

CareerPlug er en plattform for ansettelse som hjelper arbeidsgivere med å administrere stillinger, spore søknader og kommunisere med kandidater.

HiveDesk

HiveDesk er et automatisk tidssporingsverktøy for små og mellomstore bedrifter som overvåker arbeidstiden til eksterne ansatte og prosjekter.

Viterbit

Viterbit er en plattform for talentanskaffelse som hjelper bedrifter med å bruke data for å forbedre rekrutteringsprosessen og redusere kostnader og tid.