Team Engine
teamengine.io
Arbeidsgivere av valg bruker teammotor for å rekruttere, beholde, engasjere og forbedre deres feltarbeid. Team Engine er en HR -automatiseringssuite som hjelper med å vokse selskaper med å utkoble for topp talent og implementere beste praksis i ansattes engasjement. Organisasjoner kan ta farvel med manuelle, usammenhengende, tidkrevende prosesser og hei til intuitiv, tilpassbar programvare som automatisk utfører de kritiske, tidsfølsomme komponentene i en eksepsjonell talentstrategi. For tiden brukt av hundrevis av voksende selskaper, henvender Team Engine's tekst-første kommunikasjonsplattform seg til de unike behovene til organisasjoner med en distribuert arbeidsstyrke i feltet. Det er fordi feltarbeidere leter etter hastighet og enkelhet, både i ansettelsesprosessen og i deres daglige arbeid. Med teammotor kan organisasjoner overvinne engasjementsutfordringer som er unike for sin bransje til å utkoble og ansette de beste menneskene først, og deretter drive oppbevaring og engasjement med jevn kommunikasjon og tilbakemeldingsmuligheter. Teammotor vil hjelpe organisasjoner: * Finn og ansett flotte mennesker: Automatiser de overflødige oppgavene i ansettelsesprosessen slik at de kan tilføre verdi der det betyr mest. * Motiver og beholde kvalitetsansatte: Få nye ansettelser til en god start med strukturerte en-til-en og muligheten til å gi tilbakemelding på opplevelsen. * Utfør og kontinuerlig forbedre: Bygg tilknytning over hele selskapet for å få gjort arbeid, skape effektive prosesser og pleie en kultur for vekst og utvikling. Et glimt av hvordan teammotor hjelper: * SMS med skrivebordsløse ansatte og jobbsøkere * Automatisert meldinger for tidssensitiv kommunikasjon (f.eks. Intervjupåminnelser og frister for innmelding) * Innebygd rekrutteringsreklame på Craigslist, Facebook og Instagram * Oversatt kommunikasjon for spanske høyttalere * Et sentralisert knutepunkt for organisering av all rekrutteringsaktivitet og søkerdetaljer * Diversifisering av kandidatinnkjøp for større rekkevidde
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughtExchange er AI -engasjement og opplevelsesplattform som utdyper engasjement, forbedrer data og gir raskere, enklere analyse og handlinger - så du ikke kaster bort et øyeblikk. * Overflate bedre innsikt gjennom rikere, mer personaliserte engasjementer. Velg fra flere metoder for å forene kvantitativ og kvalitativ datainnsamling og avdekke nyanse. * Med AI -analyse integrert på hele tankeutgangsplattformen, blir deltakerinnsikt omgjort til handlingsrike, målrettede løsninger på få minutter i stedet for måneder. * AI analyserer engasjementsdataene dine, kombinerer dem med kontekstuell informasjon om organisasjonen din og produserer personlige handlingsplaner for enkeltpersoner eller grupper - innen sekunder. Ved å bruke sin sofistikerte analyse og sikre Openai -integrasjon, få bredere deltakelse, dypere innsikt og handlingsrike ideer på langt mindre tid. Med ThoughtExchange kan du få tilgang til tusenvis av stemmer i en samtale - og dens AI tar seg av dataanalysen for deg, på få minutter i stedet for måneder. Hør hva, når, hvordan, hvorfor (og noen ganger hvor) av utfordringen din, med bare ett spørsmål.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf er på et oppdrag for å sikre at hvert team trives med mennesker som gjør arbeid som gir dem energi. Automatisk coaching gir korte, handlingsrike nudges i strømmen av arbeid slik at enkeltpersoner kan lære, anvende og vokse i øyeblikket. Ved å bruke bransjeledende vurderinger på en sentralisert plattform hjelper Cloverleaf å bygge menneskelige ferdigheter i skala. Brukere kan få kontekstspesifikk coaching, finne innsikt side om side av lagkamerater eller journal på tipsene som resonerer mest med dem. Daglig coaching er til og med tilgjengelig på arbeidsplassverktøy som e -post, Slack og MS -team. Cloverleaf støtter talentutvikling, læring og HR -ledere i å demokratisere coaching. Automatisk coaching er bygget på fire søyler som forvandler læringsmuligheter til reell utvikling for alle i en organisasjon: * Personalisering for hvert enkelt menneske * Kontinuerlig læring i strømmen av arbeidet * Skalerbar teknologi som demokratiserer utvikling * Leverer avkastning for organisasjonen Cloverleaf har hjulpet hundretusener av individer i noen av de største merkene over hele kloden med å låse opp effektivt teamarbeid gjennom kort mikroljering hver dag. Hver dag utnytter folk i selskaper over hele verden personaliserte innsikter for å drive kraftig, samarbeidsendring. Brukere kan oppleve læring i bittstørrelse som hjelper teamene deres til å jobbe bedre sammen umiddelbart. Tilnærmingen skifter fra informasjonsoverbelastning til coaching for spesifikke situasjoner til fingerspissene - gjennom magien med automatisert coaching.
Reflektive
reflektive.com
RefLektive er den ledende ytelsesstyringsplattformen som akselererer forretningsvekst gjennom kontinuerlig forbedring. Med RefleKtive kan organisasjoner skalere konstruktive, pågående samtaler som øker ansattes engasjement og produktivitet med 2x. Fremover-tenkende selskaper som Allbirds, Comcast og Protective er avhengige av RefleKtive for å bygge de høypresterende teamene som driver veksten. Støttet av Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners og TPG Growth, har RefleKtive samlet inn mer enn $ 100 millioner til dags dato og ble rangert som 13. raskest voksende selskap i Nord -Amerika på Deloittes teknologi Fast 500 ™.
OurOffice
ouroffice.io
OurOffice er et tilpassbart DEI-operativsystem designet for å planlegge, administrere, måle og engasjere alle i DEI-innsats, og driver en mer inkluderende arbeidsplassopplevelse med en enkel abonnementsbasert modell. Kundene utnytter rammen og strukturen til DEI -operativsystemet for å komme i gang raskt og enkelt, og oppnå resultater på tvers av mange bransjer, inkludert ikoniske merker, offentlige selskaper, myndigheter og ideelle organisasjoner. OurOffice -tilnærmingen og tilbudet blir fremhevet i en artikkel som anerkjenner den som en topp 10 -leverandør i DEI. Organisasjoner kan blande og matche OurOffice -modulene: Planleggingsmodulen for DEI -strategi og prosjektledelse, Analytics -modulen for en omfattende pakke på 50 KPI -er, kulturappen for ansattes engasjement i et trygt rom, Gruops -modulen for gruppesamtaler, planlegging, og samarbeid, og ressursmodulen for verktøy og beste praksis. Alle moduler kan kjøpes separat eller som en pakke, som inkluderer ubegrenset tilgang til en ekspertrådgiver. Et tillegg er tilgjengelig for rådgivningstjenester for å utvikle en DEI-strategisk plan. OurOffice er klarert av ikoniske merker, offentlige selskaper, myndigheter og ideelle organisasjoner, samt teknologiske oppstart, og har blitt anerkjent av bransjeledere som Mercer og Deloitte, og tjener anerkjennelse som en topp 10 -leverandør i DEI.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplespheres er neste generasjons People-plattform som er bygget for å levere HR-løsninger skreddersydd til individuelle behov. Å velge en HR -løsning kan være utfordrende, med tusenvis av opsjoner på markedet, men få som står for alle organisasjonens kompleksiteter. Dette resulterer ofte i enorme investeringer i HR-teknologi som etterlater arbeidsstyrken med en dårlig sluttbrukeropplevelse og stive forretningsprosesser. Med Peoplespheres har organisasjoner frihet til å komponere sin egen løsning ved å velge og smartkoble sine best-in-class HR-systemer til plattformen. De kan holde eksisterende systemer som allerede fungerer, velge nye fra PeoplePheres Store, eller legge til andre løsninger de ønsker. Løsningen leverer en uovertruffen, enhetlig ansattopplevelse på tvers av alle de mest truede HR-verktøyene. Med et universelt grensesnitt for alle verktøy og en enhetlig database, fungerer Peoplespheres som en felles plattform der organisasjoner kan dra nytte av rapporteringsfunksjoner for kryssapplikasjoner, HR-arbeidsflyter og mye mer. I en forstyrrende digital tidsalder hjelper Peoplespheres organisasjoner å bryte ned hindringene for smidighet og bygge sin ideelle HR -løsning.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise Det er sammensatt, med mange bevegelige deler og mange potensielle blindspotter. Ved å systematisk måle og analysere sluttbrukersentiment, kan det få et helhetlig bilde av alle aspekter av sluttbrukeropplevelsen, og fokusere på det som betyr mest for virksomheten. Voxxify er at det mangler metrikk.
AceUp
aceup.com
Aceup er den ledende globale leverandøren av menneskesentrerte lederutviklingsløsninger for enkeltpersoner og team. Aceup hjelper globale, innovative og målstyrte organisasjoner med å bygge høypresterende team i skala ved å skyve ledere på alle nivåer for å lede transformasjon i en VUCA-verden. Selskapet kombinerer 1-mot-1 og team coaching, AI-drevet mikro-læring og reseptbelagte analyser for å maksimere laginnretting, engasjement og ytelse i skala.
Beams
beams.ai
Beams er ansattes engasjement og gjenkjennelsesverktøy som hjelper til med å bygge en kultur der følelser betyr noe. Plattformen leverer regelmessige undersøkelser direkte til teamets slakk eller e -post, og sikrer at tilbakemeldinger fra ansatte er anonym og konfidensiell. Med bjelker får ledere dyp innsikt og analyser, slik at de kan ta databaserte beslutninger som støtter og anerkjenner sine ansatte mens de forhindrer utbrenthet. Takknemlighetsverktøyet lar også brukere sende takknemlighet til kolleger, og bidra til å fremme et positivt og støttende arbeidsmiljø. Beams er utviklet med veiledning av profesjonelle psykologer, og er den perfekte løsningen for team som ønsker å øke engasjementet og øke moralen.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Et enda bedre sted å jobbe begrenset er en anerkjent leder innen ansattes engasjement og velværeprogramindustri. Virksomheten har mottatt en rekke utmerkelser, inkludert en global anerkjennelsespris for ansattes engasjementsprogramvare i New York, European CEOs of the Year Awards 2024 for de fleste Visionary Employee Engagement Company, og en kreativ profesjonell pris i kategorien Network Ireland Mayo. Nylig ble det tildelt Best Employee Engagement Company 2024 - Irland i Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (et enda bedre sted å jobbe) er en selvstyrt transformasjonsløsning som består av tiltak, ressurser og aktiviteter som gjør det mulig for enkeltpersoner å raskt forbedre kvaliteten på arbeidslivet, utvikle lederegenskaper og øke ansattes engasjement.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv er en spesialbygget plattform for dine ansattes lyttebehov fra ansattes engasjementsundersøkelser til 360 graders tilbakemeldingsvurderinger. Hvorfor bruke Spectiv? - Stressfrie automatiseringer - Rapportering i verdensklasse - Industri og global benchmarking - Forhåndsbygde undersøkelses-/vurderingsmaler, - integreres med HRIS - Og så mye mer
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Engasjer teamet ditt til å utvide virksomheten din. Gjør en liten til mellomstor virksomhet mer produktiv, mer lønnsom og enklere å kjøre. Den ansattes engasjementsplattform avdekker skjult innsikt i virksomheten og gir rammene for å gjøre effektiv endring. Det tilbyr en omfattende 10-minutters referansevurdering som evaluerer selskapets nåværende engasjementsnivå og oppfordrer forslag fra ansatte for å forbedre engasjementet. Benchmark-vurderingen gir dyptgående data og visuelle representasjoner for å raskt oppdage problemområder i virksomheten og lage realistiske handlingsplaner for å adressere dem. Vurderingene er 100% anonyme, sikret med hvelveteknologi for å sikre at ansatte gir ærlige og meningsfulle tilbakemeldinger. I tillegg gir det sikre oppfølgingsverktøyet for konfidensielle svar på tilbakemelding fra teamet. Ikke klar til å kjøre en full benchmark -vurdering? Det er et undersøkelsesbibliotek på forespørsel med korte vurderinger for å samle tilbakemeldinger om temaer som å jobbe hjemmefra, mangfold og inkludering på arbeidsplassen, selskapets innovasjon og mer. Organisasjoner kan også lage tilpassede spørsmål ved hjelp av teamet til å ta opp spesifikke emner i virksomheten. Klientsuksessledere er tilgjengelige for å hjelpe hvert trinn på veien og sikre at plattformen blir brukt til sitt fulle potensiale.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ er den globale digitale motstandsdyktighetsplattformen designet for å bygge arbeidsstyrke og ytelse. Det gjør hver arbeidsstyrke til en styrke for vekst. MEQs dataanalysebaserte tilnærming bruker AI for å hjelpe selskaper: * Forutsi risiko for arbeidskraft for utbrenthet, omsetning og atferdsmessige helseproblemer. * Forbered ansatte på vekst. * Propel team til handling. MEQ er verdens ledende ekspert på arbeidsstyrken. Den identifiserer, adresserer og måler de viktigste årsakene til risiko for ytelse, engasjement og velvære. Dataanalysebaserte tilnærminger bruker AI for å forutsi arbeidsstyrkerisiko og tilpasse løsninger for hver ansatt og team i global skala. MEQs oppgave er å forvandle enhver arbeidsstyrke til en arbeidsstyrke for vekst. MEQ -løsningen er tilgjengelig på 17 språk og betjener globale foretak i over 130 land.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic er en talentstyringsplattform som hjelper selskaper med å motivere, utvikle og beholde sine ansatte, ved å støtte de ansattes utvikling langs deres viktigste kompetanse og gi organisasjoner et verktøysett for å stimulere og anerkjenne team, selskaper og individuelle prestasjoner.
Effectory
effectory.com
Klar til å se en organisasjon trives? Bli med over 1200 virksomheter i 110 land, inkludert ritualer, KLM og Karl Lagerfeld, som er avhengige av at tilbakemeldingsløsninger for ansatte for å drive mennesker og organisatorisk dyktighet. Med over 250 interne eksperter og nesten 30 års bransjeerfaring, er selskapet forberedt på å hjelpe til med å adressere unike HR-utfordringer og forretningsbehov gjennom ansattes livssyklus. Den tar sikte på å redusere talent -utmattelse og øke engasjementet, noe som tillater sammenligninger av teamresultater mot dusinvis av globale og bransje -benchmarks. Organisasjoner mottar personlige tips og innsikt for å ta datadrevne beslutninger. Ved å benytte seg av kunnskapen og innsikten som bare ansatte besitter, vil organisasjoner få fullmakt til å lytte, lære og lede.
Humu
humu.com
Humu gjør det enkelt for lag å forbedre hver eneste uke. Selskapet hjelper til med å oversette organisasjonsstrategi til personlig relevante handlinger for hver person i arbeidsstyrken. Gjennom sitt system med nudges-korte, vitenskapsstøttede anbefalinger som er bevist å jobbe-hjelper Humu individuelle bidragsytere, ledere, team og hele selskaper med å utvikle bedre vaner og måter å jobbe sammen på. Humu samarbeider med Fortune 500 -selskaper for å løse vanlige menneskers utfordringer som hybridteamarbeid, lederens effektivitet, inkludering, velvære, adaptiv kultur og organisatorisk smidighet.
Teamspective
teamspective.com
Teamspective er en AI -drevet ansattes engasjementsplattform som kombinerer ansattes engasjement, ytelse og samarbeidsmålinger i en sammenhengende løsning, og hjelper ledere med å få organisatorisk innsikt av høy kvalitet, personlig veiledning og en klar vei til handling og forbedring. For eksempel gjør TeamSpective en resultatgjennomgang til en AI-generert personlig utviklingsplan, eller Pulse Survey Report til 1: 1 diskusjonsagenda. Teamspektive er modulært, så du kan fleksibelt ta i bruk akkurat det du trenger * Engasjement og pulsundersøkelser * Ytelse og tilbakemeldingsløsninger * Samarbeidsanalyse med organisatorisk nettverksanalyse Ledere på tvers av bransjer velger å jobbe med oss, for eksempel * Silo.ai i AI -utvikling * M-filer og Sievo i B2B-programvare * Loihde og Columbia Road i IT & Software * Metacore og FuturePlay in Gaming * Danfoss, Reorbit og Kempower i maskinvare og produksjon
Give My View
built-id.com
LandTech er den teknologiske innovatøren bak Community Engagement-plattformen, gi mitt syn. Selskapet har som mål å sikre at forskjellige stemmer i lokalsamfunnene har en konstruktiv, håndgripelig innvirkning på beslutninger som påvirker dem. Dette inkluderer lokalsamfunn samlet av sted og geografiske grenser, lokalsamfunn som deler den samme interessen og lokalsamfunn som prøver å få til endring. Gi mitt syn er en markedsledende plattform for samfunnsengasjement, noe som gjør det lettere for beslutningstakere å få kontakt med lokalsamfunnene de ønsker å engasjere seg i. Ved å bruke mitt syn, vil du ikke bare øke mangfoldet og fullføringsgraden for konsultasjonene dine, men vil også engasjere samfunnet ditt og bruke kraften i gamification for bedre tilbakemelding fra samfunnet. Ved å gjøre det enkelt for vanskelig tilgjengelige grupper å ha en konstruktiv innflytelse på beslutninger, gir jeg mitt syn konsekvent genererer enestående samfunnsengasjementsresultater for bransjeledere, inkludert Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal Borough of Kensington og Chelsea, Guild Living, og mange flere, både i eiendomsbransjen og i økende grad utover.
GoVida
govida.io
Govida er en bedrifts velværeplattform som forbedrer arbeidsstokken fysisk velvære og mentale helse og samtidig leverer målbare forbedringer til ansattes engasjement og produktivitet. Plattformen kobler kolleger på tvers av virksomheter, og fremmer og skaper positive velværevaner. Enten gjennom aktivitetsutfordringer, en oppmerksom suite, målsetting av gamification, insentiver eller veldedighetskampanjer, gir Govida teamene til å holde seg engasjert, tilkoblet og godt. Govida-plattformen gjør det mulig for virksomheter og HR-fagfolk å overvåke i sanntid hvordan de ansatte føler seg og måler virkningen av deres velværestrategier. Med markedsledende nivåer av adopsjon bringer Govida velvære til liv.
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
Strålende vurderinger er et spennende SaaS -programvareverktøy som gjør det mulig for domeneeksperter å lage og administrere detaljerte vurderinger som, når de er fullført, er grunnlaget for en personlig, detaljert tilbakemeldingsrapport. Tilbakemeldingsrapporten bruker Word Merge -teknologi for å produsere et eksepsjonell, merkevaredokument, som umiddelbart kan leveres til respondenten. Strålende vurderinger er i bruk for et stort utvalg av formål, inkludert interaktiv innholdsmarkedsføring, opplæring i arbeidskraft og vurderinger, risikovurderinger, helse- og sikkerhetsvurderinger, bedriftsvurderinger, cybersikkerhetsvurderinger, IT -vurderinger og for å generere detaljerte anmeldelser for nettsteder. Videoer og bilder, så vel som ubegrenset formatert tekst, kan være innebygd i en vurdering, som er ideell for trening og instruksjonsapplikasjoner, og overbevisende når du markedsfører produktene eller tjenestene dine.
Innovation Minds
innovationminds.com
Menneskelig forbindelse er hjertet av ekte engasjement. Å hjelpe talentet ditt med å kommunisere og samarbeide er avgjørende i et hybrid arbeid-fra-hvor som helst miljø. Å gi folket ditt verktøy og innsikt de trenger for å lykkes, får dem til å føle seg støttet. Å involvere dem i innovasjon får dem til å føle seg hørt. Disse sammen kan hjelpe deg med å nå et enestående engasjementsnivå. Innovation Minds 'på Edge Engagement Solution for hybridarbeidstiltak og styrer de ansattes perspektiver på de avgjørende elementene i arbeidsplassen din. Innovation Minds fungerer som en plattform, og gir bedrifter å dyrke dynamiske arbeidsmiljøer der enkeltpersoner er ivrige etter å bidra, samarbeide og innovere sammen. Ved å utnytte denne appen, er ansatte vitne til bemerkelsesverdige øker i engasjement, innovasjon og produktivitet, noe som fører til akselerert karrierevekst og reduserte omsetningsraten. Videre fremmer det sterkere forhold på arbeidsplassen, og gir en enestående opplevelse av å jobbe for et virkelig bemerkelsesverdig og fremtidsrettet selskap. Det hjelper deg også å følge gjennom å transformere kulturen din.
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloud er en strategisk partner i å koble kultur, mennesker og ferdigheter. People & Culture Intelligence -plattformen har skreddersydde løsninger for total belønning, ansattes kommunikasjon og talentutvikling, designet for å forbedre ansattes engasjement, styrke ledere og gi HR- og IT -team med handlingsrike innsikt, og til slutt føre overlegne forretningsresultater for bedriftsselskaper. <> Total belønning: Empower Managers for å fremheve verdien av belønningspakken og feire ansattes prestasjoner gjennom en sentralisert total belønningsløsning: * Anerkjennelsesprogrammer * Merkedager og feiringer * Belønninger og insentiver * Total Rewards Hub <> Ansattes kommunikasjon: Lever personlig kommunikasjon med presisjon. Integrert med HCM, AI Insights og Omni-Channel Delivery, sikrer verktøyene rettidig, relevant meldinger, mens undersøkelser støtter informert beslutningstaking: * Intern kommunikasjon * Undersøkelser og innsikt * Dokumentgenerering * Moderne intranett <> Talentutvikling: Transformer hvordan ledere gir og får tilbakemelding ved å redusere skjevhet og støtte ferdighetsutvikling. AI-drevne verktøy hjelper til med å fremme kontinuerlig vekst og ansvarlighet, og utnytte ferdighetsintelligens til å forme bedre ledere: * Kontinuerlig tilbakemelding * Ytelse ai * Mikrokulturer og talenttetthet * Skills intelligens SEMOS Clouds tilbud engasjerer ansatte, utvikler effektive ledere og utstyrer bedriftsorganisasjoner i over 150 land for å fremme forbindelser, beholde topp talent og oppnå vekst. For de som er interessert i å inspirere historier, handlingsrike tips og de siste trendene i HR fra Enterprise HR -eksperter, er People Pulse Podcast -episodene tilgjengelige på Spotify eller Apple Podcasts.
Keephub
keephub.io
KeepHub | Arbeidet starter her Din one-stop ansattes opplevelsesplattform for alle sektorer. KeepHubs oppgave er å tilby et knutepunkt, et moderne digitalt arbeidsområde, som bringer ansatte sammen og lar dem jobbe autonomt. Enten du leter etter en plattform for operativ dyktighet, ansattes engasjement eller intern kommunikasjon. KeepHub er ditt one-stop hub for å gi dine ansatte alle verktøyene de trenger!
TeamFusion
teamfusion.io
TeamFusion er en SaaS -plattform som gir ansatte mulighet til å raskt forstå hvordan de skal være produktiv og finne tidlig suksess i sin rolle med en effektfull, personlig ombordopplevelse. Med TeamFusion kan du: 1. Forenkle og demokratiserer relevant innholdsoppretting i hele organisasjonen. 2. Aktiver meningsfulle ombordopplevelser skreddersydd for hver ansatt. 3. Lær hva som fungerer og hva som ikke vil forbedre resultatene ombord. TeamFusion gir handlingsfull innsikt som sikrer meningsfull læringseffekt for dine ombordstigningsinitiativer med vurderinger og quizer, og overvåker nøyaktig ombord på effektiviteten med ansattes tilbakemelding, sentimentanalyse, avansert fremdriftsrapportering og KPI -sporing. TeamFusion gir dine ansatte nettopp informasjonen de leter etter, rett ved fingertuppene og gjør det mulig for ansatte å hjelpe hverandre, mens de naturlig fanger og emballasjerer fagkompetanse til gjenbrukbar kunnskap.
HeartCount
heartcount.com
HeartCount er den ansattes opplevelsesplattform for selskaper som bryr seg Lær hvordan ledende selskaper bruker HeartCount for å overvinne spesifikke utfordringer de står overfor og bygge en blomstrende selskapskultur. I en raskt skiftende verden trenger du mer enn en teknologileverandør-du trenger en partner som er forpliktet til din langsiktige suksess. * Årlig undersøkelse: Weekly Pulse Check. * Ingen anelse om hvordan de skal identifisere de avgjørende ansatte som er i ferd med å slutte: prediktiv omsetningsanalyse per hver ansatt med et varslingssystem om de med stor sannsynlighet for å slutte. * Jager ansatte til å svare: Automatiske påminnelser og levering via SMS, Slack og Mail. * En annen programvareintegrasjon: Tilgang til portalen fra nettleseren. * Manuell databehandling: Automatisk ukentlig rapportering + tilpassede rapporter på forespørsel. HeartCount er den enkle, brukervennlige løsningen, for å lede og støtte ditt folk og kultur.
Synergita
synergita.com
Synergita er et ledende programvareselskap for resultatstyring som forstår kraften i mål og viktige resultater (OKR). Den omfattende serien med løsninger strømlinjeiserer ikke bare målsetting, kontinuerlig tilbakemelding, resultatvurderinger og talentutvikling, men integrerer også OKR -er sømløst i prosessen. Med et brukervennlig grensesnitt, kraftig analyse og OKR-evner, kan organisasjoner drive en kultur for kontinuerlig forbedring, samkjøre mål med forretningsmessige mål og maksimere ansattes potensial. Synergita er en prisbelønnet, kontinuerlig ansattes resultatstyring. Hjelper deg med å administrere hele ansattes mål, kompetanse og få inn et høyere nivå av ansattes engasjement og ytelse. For håpefulle selskaper med høy vekst, som sliter med å samkjøre mennesker, strategi og resultater, er Synergita Okr den perfekte løsningen for å skape en målrettet arbeidskultur ved å gjøre ambisiøse mål til handling. Synergita Okr er bygget med minimalistisk-rotfri design for å gi brukervennlig. Synergita Okr unngår unødvendige bjeller og fløyter for å hjelpe deg med å fokusere på det som betyr mest. Med Synergita Okr vil du ha tilgang til høyre sett med funksjoner for å samkjøre, kjøre og gjøre ditt første OKR -oppdrag vellykket.
Bonterra
bonterratech.com
Bonterra eksisterer for å drive hver gjører med god til topp innvirkning. Organisasjonen måler som påvirker visjonen om å øke givingsrenten i prosent av BNP fra 2,5% til 3% innen 2033. Det er et høyt mål, men Bonterra er trygg på at riktig teknologi og kompetanse vil styrke tilliten til sektoren, og tillater å tillate Den sosiale gode industrien for å akselerere veksten. Bonterras løsninger støtter samlet et unikt nettverk av over 16 000 ideelle organisasjoner og over 50 prosent av Fortune 100 -selskaper.
StaffConnect
staffconnect-app.com
StaffConnect er ditt alt-i-ett medarbeiderstyringssystem-foretrukket av ledende selskaper som prioriterer produktivitet og effektivitet. StaffConnect er en online webapplikasjon designet for å hjelpe kampanjer, modellering, hostessering, catering og erfaringsmarkedsføringsbyråer med å drive sine virksomheter. Talentdatabase, klientportal, planlegging, lønn, rapportering, GPS-innsjekking, e-signaturer og mer! StaffConnect er en programvare/forretningsadministrasjonsprogramvare for Event Management som gir deg verktøyene du trenger for å administrere personalet, klienter, planlegging, rapportering, lønn, kommunikasjon og mer - alt på nettet, alt på ett sted! Organiser talentet ditt, planlegg skiftene dine, test relevant kunnskap, betal dine ansatte og mye mer. StaffConnect sikrer at du og teamet ditt kan operere så effektivt som mulig uten behov for flere forskjellige applikasjoner, eller verre, det fryktede regnearket.
Hubbler
hubler.ai
Hubbler er en bedriftsopplevelse som gjør arbeidet morsomt og effektivt på en integrert mobilplattform. Hubbler gir organisasjoner mulighet til å være mobile aktivert og lage sine egne magre, digitale arbeidsflyter i tråd med prosessene sine. Plattformen tillater opprettelse av tilpassede apper og arbeidsflyter. Det er også vertskap for noen standardapper som oppmøte, permisjon, refusjon, turmåler, kunde og kontakt fra sokkelen. Hubbler har også en bedriftsplattform for sosiale medier som samler innmatinger fra grupper, kanaler, hendelser og avstemninger i organisasjonen og en chat -tjeneste. Hubler gir deg rotfri produktivitet, designet for å passe til dine spesifikke behov. Tenk på en hvilken som helst forretningsprosess, du kan digitalisere dem til mobil- og webapper over natten på denne plattformen. Del, koble sammen, samarbeide, vokse - dette er et digitalt økosystem som utvikler seg med deg.
Incentivesmart
incentivesmart.com
IncentivesMart leverer prisbelønte kundelojalitet og ansattes engasjementsprogrammer til bedrifter i alle størrelser over hele verden. Den tilnærmingen, drevet av en blanding av vitenskapelig innsikt, rik erfaring og nyskapende teknologi, er designet for å hjelpe organisasjoner med ikke bare å tiltrekke seg, men også beholde og pleie de mest verdifulle kundene. I hjertet av tilbudene er en uovertruffen poengbasert plattform som gir virksomheter mulighet til å belønne, overvåke og motivere arbeidsstyrken, kunder og salgskanaler effektivt. Organisasjoner kan ganske enkelt tildele punkter for ønsket atferd som økt salg, redusert fravær, forbedrede leveringstider og større lojalitet - listen er uendelig.
© 2025 WebCatalog, Inc.