Howspace
howspace.com
Howspace er en samarbeidende læring og utviklingsprogramvare for kunnskapsarbeidere i bedriftsselskaper, læringstjenester og foreninger. Med Howspace kan du forbedre virkningen av lærings- og utviklingsinitiativene dine - i skala, uten å ofre engasjement. Howspace gir organisasjoner mulighet til å bringe folket sammen for å lære, samarbeide og komme til beslutninger som driver innvirkning. Plattformen guider delte reiser, gir mening om store samtaler med AI, og sikrer at alle har en rolle i å skape innvirkning. Howspace er ideell for: - ekstern, hybrid og asynkront samarbeid - Ideation og idédugnad - Strategisk planlegging og rådgivning - Workshops og arrangementer - Treningsprogrammer - Ansatt ombord og utvikling - Organisatorisk transformasjon og endringsledelse - nettverks- og samfunnsbygging - Og mye mer!
Frankli
getfrankli.com
Performance Management Made Easy - Frankli hjelper travle menneskers ledere med å sette seg mål og gi kontinuerlig tilbakemelding til teamene sine samtidig som de gir HR total synlighet. Franklis mål er å transformere resultatstyring, forenkle prosessen for menneskers ledere og styrke engasjementet. Dens oppdrag er å gjøre resultatstyring enkelt, effektiv og hyggelig og fremme kontinuerlig forbedring i organisasjoner. Utfordringen: Til tross for HRs rolle, innrømmer 70% av de ansatte at de mangler tilstrekkelig tilbakemelding. Ledere, i rush, setter seg mål isolert (52% mener at riktig atferd blir ubegrenset). HR sliter med synlighet av ytelsesmålinger (45% søker mer innsikt). Hvordan Frankli tar for seg utfordringer: * 1-mot-1-støtte: Utstyrer ledere med maler, snakkepunkter og notating for hyppige, konstruktive tilbakemeldinger. * Gjennomsiktig målsetting: Foreslår realistiske mål, og sikrer tilpasning til organisatoriske prioriteringer. * Dybder rapportering: Tilbyr innsikt i møter for en dypere forståelse av ansattes produktivitet. * Brukervennlig plattform: Vurdert nr. 1 for kvalitet på støtte på G2, elsket av ledere. Fordeler: * Automatiserte møtepåminnelser: Fremme meningsfulle 1: 1S for økt ansvarlighet. * Kontinuerlig tilbakemelding: Dyrker en sanntids konstruktiv engasjementskultur. * Coaching & Mentoring: Oppmuntre til ferdighetsbygging, viktige prosjekter og forbindelser. * Delte OKR -mål: Forsikre deg om at laginnretting og raskere referanseprestasjon. * Gjennomgå sykluser: Moderniser anmeldelser med brukervennlig kontinuerlig tilbakemelding. * People Analytics: Bruk sanntids, flerhentede data for ytelse og engasjementsinnsikt. Vitnesbyrd: "Frankli overgikk forventningene, og transformerer vår kultur. Brukbarhet er utmerket, og vårt folk er glade." - Keith Moran, administrerende direktør ved SL Controls. Elevate Performance Management. Gå utover årlige anmeldelser. Få Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics er den neste generasjonen av tilbakemeldingsplattformer for ansatte. Med unike og enkle tilbakemeldingsverktøy kan ansatte uttrykke sine synspunkter og følelser om arbeidsplassen sin når som helst og via alle enheter. Thymometrics 'ansattesentriske løsninger lar enkeltpersoner anonymt gi tilfredshet og viktige tilbakemeldinger på eventuelle faktorer som er valgt, sammen med gratis tekstkommentarer og forslag når det betyr mest for dem. Svært visuell og fleksibel analyse for ledere gir en rekke sanntidsrapporter, dashboards og trendvisninger som avslører stemningen over hele organisasjonen, eller noen del av den, over alle datoperioder. Tusenvis av brukere over hele verden er avhengige av at tymometrikk for å gjøre en reell positiv forskjell for kulturen, velvære og produktiviteten til virksomhetene.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam er en populær skybasert programvare for ansattes resultatstyring som hjelper organisasjoner med å evaluere ansattes ytelse på en enkel, morsom og effektiv måte-over 2 millioner evalueringer har blitt behandlet på plattformen! Støtter hver evalueringsmetodikk fra tradisjonell tilsynsgjennomgang, målsetting, 360-graders tilbakemelding, jubileumsdagsevalueringer, kontinuerlig tilbakemelding, tilbakemelding fra kundetilfredshet, evaluering av prosjektytelse og mange flere, AssessTeam er et allsidig verktøy for enhver liten og mellomstor virksomhet til Rull raskt ut et resultatstyringssystem uten å inngå en langsiktig kontrakt. Det store biblioteket med profesjonelt kuraterte evalueringsmaler gjør AssessTeam til et utmerket valg for selskaper som trenger hjelp til å formatere ansattes jobbansvar. HR -fagfolk og bedriftseiere setter pris på KPI -biblioteket, noe som sparer dem ukers arbeid. Tilbudet er en enkel, effektiv og lett å administrere resultatstyringsprosessen som enhver virksomhet kan implementere i løpet av dager. Programvaren integreres nøye med Google Workspace og Microsoft 365 for å aktivere enkelt pålogging og teamsynkronisering. AssessTeam ble bygget for å oppmuntre til ansattes engasjement, veiledning og produktivitetsrapportering, alt i en enkelt suite fakturert månedlig til $ 3 per person. Ingen kontrakter, noen gang!
Primalogik
primalogik.com
Primalogik er en fleksibel og rimelig programvare for administrasjonsstyring av ansatte som du kan tilpasse dine behov. Du kan kombinere de forskjellige modulene i plattformen for å automatisere de forskjellige prosessene: * 360-graders tilbakemeldingsundersøkelser * Resultatanmeldelser * Målsporing * Tilbakemelding og anerkjennelse av ansatte * Ansattes tilfredshet/engasjementsundersøkelser * Rapporter og analyser * Og alt enkelt integrert i ett verktøy. Primalogik gir et kraftig verktøy for HR -fagpersoner og ledere å samle verdifull informasjon om ansatte, med verktøy som benchmarking og Blindspot -deteksjon. Med liten innledende konfigurasjon er systemet tilgjengelig for å brukes av hundrevis og tusenvis av brukere uten noen spesiell opplæring nødvendig.
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 bruker alvorlig karaktervitenskap som er moderne, meningsfull, minneverdig og relevant for å muliggjøre organisasjoner på deres reise til en sunn positiv kultur, produktive og smidige team og mer engasjerte individer. Vurderinger og produkter: * Ekte vippeprofil: En engangs egenvurdering som hjelper enkeltpersoner med å oppdage deres mest naturlige personlighetsendenser-ikke bare hva de gjør, men hvorfor de gjør det. Det hjelper til med å forstå naturlige styrker og spesifikke utviklingsveier for å bli mer selvbevisste, produktive og kreative. Denne selvvurderingen avslører topp personlighet (identitet) styrker som støtter autentisk lederskap tilstedeværelse. * Positiv innflytelse prediktor: Et kraftig og robust 360-feedback-verktøy som lar enkeltpersoner samle og styre sin egen evolusjon alt på ett sted, 365 dager i året. Brukere kan spore endringer ved å observere sin "nåværende vippe" fra tilbakemelding og vokse i sanntid ved å justere atferdsvaner. * Team klimaprofil: Et validert visuelt rammeverk for lederstrategi. Brukes av team som må iterere raskt, fungerer teamets klimaprofil som utgangspunkt for teamkulturendring, og skaper muligheter for rask innovasjon. * Tilt 365 Web App: Et meget skalerbart verktøy designet for å hjelpe en ny generasjon ledere med å utvikle kompetansene som er nødvendige for å lykkes i dagens fartsfylte forretningsklima.
Feedier
feedier.com
Feedier står som en kundeintelligensplattform som gir deg mulighet til å forstå kundene dine fullt ut, og hjelper virksomheten din til å transformere bedre og raskere. Feedier er designet for å hjelpe hvert team i selskapet ditt å ta grep for å optimalisere oppbevaring, tilfredshet og den generelle kundeopplevelsen. Plattformen har flere viktige fordeler: - Sanntids tilbakemelding Sentralisering: Samle hele tilbakemeldingene fra kundene dine, på forskjellige måter og gjennom forskjellige kilder på en enkelt plattform. - Nøyaktig irritasjonsdeteksjon: Identifiser proaktivt nye problemer slik at du kan ta raske korrigerende tiltak. - Berik kundedata: Utnytt synergien mellom virksomheten og tilbakemeldingsdataene for å få et komplett mikro- og makroperspektiv på kundetilfredshet. -NLP-drevet tekstdataanalyse (naturlig språkbehandling): Utnytt kraften til AI og NLP trent på dataene dine, for å få en grundig forståelse av kundenes trender, følelser og behov. - Intuitiv dataanalyse: Spor alle dine KPIer gjennom intuitive, skalerbare og delbare rapporter, slik at du enkelt kan tolke dataene og ta kollektive datadrevne beslutninger. -Sømløs integrasjon med forretningsverktøy: Koble til data ende-til-ende for å fremme rask problemløsing og kontinuerlig forbedring. Vedta en klar og effektiv strategi for å transformere raskere ved å utnytte kraften til matet. Gi stemme til kundene dine, forstå deres behov, forventninger og motivasjoner.
Personify Health
personifyhealth.com
Å leve sunnere og nå dine mål er enkelt og givende med personifisering av helse. Bygg sunne vaner, få personlig støtte, tilgang til tilgjengelige fordeler og engasjere seg med kolleger - alt på ett sted. Din destinasjon til en sunnere du er ett klikk unna! Personify Health er den første og eneste personaliserte helseplattformen som gir helseplanadministrasjon, helhetlige velværeløsninger og omfattende helsetavigering - alt på ett sted. Personlig, menneskesentrisk og kraftig enkel, Personify Health hjelper bedrifter med å optimalisere investeringene i medlemmene sine mens de gir mennesker til å engasjere seg dypere med helsen. Selskapet tar sikte på å løse problemene med å øke helsetjenester og kompleksitet ved å bryte ned tradisjonelle siloer som finnes i helsevesenet og avvise en mentalitet i én størrelse. Støttet av flere tiår med erfaring og global drift, samler Personify Health sammen bransjeledende helse, velvære, navigasjon og fordeler løsninger for å tilby en første-av-its-type personalisert helseplattform. Ende-til-ende-plattformen gjør det lettere å proaktivt svare på folks unike behov i løpet av livet gjennom en kombinasjon av datadrevne personaliseringsfunksjoner, en vitenskapelig støttet metodikk og kliniske tjenester på concierge-nivå.
SMG
smg.com
SMG er en leverandør av enterprise-level Experience Management (XM) som tilbyr en programvare med en SWAS (SWAS) -løsning-som i enheten kombinerer teknologi med praktiske profesjonelle tjenester for å hjelpe organisasjoner med å generere nye inntekter, øke eksisterende inntekter, redusere churn og motbydere og drive driftseffektivitet. Ved å levere innsikt på tvers av bedriften og måle erfaringer ved hvert berøringspunkt, hjelper dens differensierte partnerskapsmodell kunder å endre måten de gjør forretninger på.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre er den eneste "lukkede plattformen" Closed Loop ", og hjelper kunder som Duke Energy, Medtronic og Adtalem Drive Engagement i Enterprise Scale og spar 5-7 figurer årlig med lavere programvare og belønningskostnader. Plattformen samler flere engasjementsverktøy - teamaktiviteter, sendinger, undersøkelser, utfordringer, anerkjennelse, nominasjoner, belønninger og mer - til kanalene ansatte allerede bruker hver dag (Microsoft -team, e -post, SMS, QR -koder og den innfødte Bonfyre App for Android/iOS). Med Culture Coach AI oversetter den engasjementsundersøkelsesdata til direkte målbare, foreslåtte handlinger som ledere kan ta inn 2-3 klikk. Den prisbelønte anerkjennelsesløsningen forstyrrer industrien. Kundene har hatt en 2x økning i anerkjennelsesaktivitet og netto kostnadsbesparelser på $ 35 per person per år. Bonfyres 800+ digitale gavekort over 80 land lar teammedlemmer glede seg over øyeblikkelig, full kjøpekraft uten å måtte spare poeng. Dette sparer også kunder penger på fraktkostnader og andre gebyrer, vanligvis 15% av belønningen.
Leadr
leadr.com
Leadr is a digital workspace that helps organizations build effective leaders that create healthy teams, leading to increased results. Leadr gir ledere verktøyene de trenger for å bygge sunne ledervaner ved å gi en plattform for 1: 1 og teammøter, mer forsettlige tilbakemeldinger, målsetting og sporing av ytelsesanmeldelser, ansattes engasjement og mer. The best part? You can do all of this and more within one easy-to-use platform. The platform enhances 1:1 leadership development at every level of the organization, creating healthy cultures of feedback and learning. Every employee a voice. Every manager a coach. It's time to transform people management into people development.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit er en moderne plattform for talentstyring som bygger ytelseskulturer med ansattes lytting, resultatstyring og lederutviklingsprogrammer for selskaper i alle størrelser. Rhabit tar smertene ut av ansattes engasjement, lederutvikling og resultatstyring ved å blande enkel å bruke, mobil-første teknologi og organisasjonspsykologi for å levere en tilbakemeldingsopplevelse alle elsker. Organisasjoner drar nytte av RHABITs vakre, fullt tilpassbare HR-analysedashboards og White-Glove Account Management and Support. Enten du leter etter en undersøkelsesundersøkelse med høy adopsjon eller kraftige ledervurderinger, vil RHABIT levere ny innsikt for å hjelpe selskapet ditt med å bygge en høy ytelse, uimotståelig kultur.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Mentoring Complete samler tre tiår med veiledningskompetanse til bordet. I tillegg tilbyr plattformen allsidighet når det gjelder å lage mentorprogrammer som passer til organisasjonens behov. Det gir presisjonsmatching som automatisk bygger opptil 90% kompatible kamper slik at forholdet kan vare lenge. Videre rommer det Mentoring University, som gir opplæring for programledere, mentorer og mentees for å få mest mulig ut av mentorforholdet. Mentoring av komplett plattform er her for å gi organisasjoner/foreninger en komplett opplevelse, fra å bygge kamper til å håndtere mentorforhold uten noen begrensninger. Mentoring av komplette funksjoner: * Mentoring Complete har et slankere grensesnitt og flere nye funksjonaliteter, inkludert optimalisering for mobile enheter! * Støtte for alle fire typer mentorprogrammer. * Presisjonsmatching. * Intuitiv rollebasert design. * Mentorøkter. * Aktivitetssammendrag. * Skjemaer. * Pluss så mye mer! Veiledning av komplette fordeler: * Fordi veiledning fullstendig er en omfattende løsning, kan den betjene en enkelt organisasjon eller divisjon, eller den kan støtte et komplekst flernivå, multinasjonalt foretak med mange datterselskaper og divisjoner. * Mentoring fullført er både nett- og mobilbasert. Det er ikke nødvendig å laste ned noe eller involvere IT -ansatte. Så lenge det er en internettforbindelse, kan brukerne få tilgang til mentorskap fullført hvor som helst, noe som gjør det perfekt for travle fagpersoner mens du er på farten. * Hvis en organisasjon ikke har et program på plass, kan det enkelt tilpasse programmet innen mentoring fullført og ha det i gang i løpet av en uke til ti dager. Motsatt, hvis et program allerede eksisterer, kan detaljer enkelt legges inn i systemet for raskt å begynne å bruke mentoring av Complete's kraftige funksjoner. * Den proprietære presisjonsmatchingsalgoritmen kan skilte med en suksessrate på 90 prosent, noe som betyr at kamper som er laget i dette systemet har den beste sjansen til å lykkes. * Programvaren gjør det enkelt for deltakerne å tjene i flere og/eller samtidige roller, for eksempel programleder, mentor og mentee.
TeamSense
teamsense.com
Ring av med tekst. 100% etterlevelse. 0 Tvister med ansatt. Å håndtere utrop er en risikabel, rotete tid som alle hater! Teamsense er en tekstbasert deltakelsesstyring og massekommunikasjonsplattform som er bygget for frontlinjearbeidere innen produksjon, konstruksjon, lager og logistikk. -Reduserer ingen-call no-show med opptil 70% ved å fjerne angsten fra prosessen -ADE fravær med opptil 20% ved å vise ansattes poeng og fremmøtehistorie før de rapporterer om fravær. -Overføringer på 29 språk og telling! Ved å utnytte kjennskapen og tilgjengeligheten til tekstmeldinger, bryter TeamSense ned tradisjonelle barrierer for styring av arbeidsstyrken og innleder en ny epoke med tilkobling i produksjonsindustrien via SMS. Teksten er brukervennlig, rask å rulle ut og enkel å administrere, og ansatte i timene omfavner den faktisk! Vi gjør at HR sømløst administrerer ansattes fremmøte og fravær mens vi løfter opp og øker veilederens produktivitet, og reduserer juridisk risiko.
Survale
survale.com
Survales prisbelønte talent -tilbakemeldingsplattform gir arbeidsgivere en "alltid på" -løsning for automatisk å samle, analysere og handle etter opplevelsesdata fra kandidater, rekrutterere, ansette ledere og ansatte på hvert trinn i ansettelsesprosessen og gjennom talentlivssyklusen. Survales topp HR -produktprisvinnende Candidatex -modul leverer datadrevne kandidatopplevelser, OBOARDX leverer datadrevet år en erfaringer og Employment optimaliserer alle talent som står overfor programmer. automatically gathers feedback on virtually all internal talent facing programs. Survales prediktive analyser prioriterer problemer og gir rekruttering og talentledelse med enestående innsikt i deres rekruttering og talentoperasjoner fra forhåndsutleie til utkjørsel, slik at de kan optimalisere og samkjøre folk og prosesser rundt vanlige beregninger.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey er en personlig arbeidsutviklingsplattform som gir bedrifter verktøyene for å engasjere folket sitt og styrke dem til å vokse profesjonelt av hvordan de - ombord, muliggjør, utvikle og beholde dem gjennom hele ansattes livssyklus. Juno Journey er LMS som verdens raskest voksende selskaper bruker for å lage lærings- og utviklingsprogrammer som ansatte og partnere elsker-og som driver bunnlinjepåvirkning. Bare Juno Journey gjør det mulig for L+ D-team å sømløst integrere relevant eksternt innhold fra 100+ plattformer i utviklingsveier for hver enkelt ansatt, og enkelt spore og administrere læringsreiser. Resultatet er L+D -team som bruker mindre tid på å administrere programvare, ansatte som er mer engasjerte, og selskaper som vinner i den globale teknologiske økonomien. Selskaper med høy vekst samarbeider med Juno Journey for å vokse, engasjere, upskill og beholde arbeidsstyrken på en brøkdel av tiden og kostnadene for tradisjonelle læringsløsninger.
Worknice
worknice.com
Herlig HR -programvare - 100% designet, laget og støttet i Australia. Utnytte en fleksibel og intuitiv HR -plattform for å effektivisere HR -systemene og strukturdataene dine for å oppnå gode ting. Worknice kan skryte av en markedsledende brukeropplevelse på tvers av Core HR; Strømlinjeformet ombord, smarte dokumenter og etterlevelse, ansattes endringsledelse, lønnsintegrasjon, time-off, anmeldelser og undersøkelser. Bygget for å blomstre HR -team som trenger å løse utfordringer nå og som nye oppstår.
SnapComms
snapcomms.com
Snapcomms er en ledende leverandør av intern kommunikasjonsprogramvare. Det hjelper organisasjoner å få ansattes oppmerksomhet via en rekke livlige verktøy som omgår e -post for maksimal effektivitet. De svært visuelle, flerbruks kommunikasjonsverktøyene blir levert direkte til ansatte uansett hvor de er og opptrer over hele kommunikasjonsspekteret-fra påtrengende nødvarsler på fullskjerm til mer passive kanaler for generell bevissthet. Friske, engasjerende formater inkluderer: * Desktop (og mobil) varsler for presserende eller viktig ansattes kommunikasjon * Rullemeldinger (tickers) levert til skrivebordet med lenker til ytterligere informasjon og fyldigere meldingsvinduer * Nyhetsbrev for pakking av kuratert innhold til en høykvalitets, vakkert merket og engasjerende format * Interaktiv digital skilting og meldinger levert til skjermsparere * Quiz og undersøkelsesverktøy for ansattes gamification og tilbakemelding * Panikknappvarsler for nødhjelp Den allsidige programvaren brukes av kommunikasjon, IT, HR, sikkerhet, etterlevelse og andre forretningsfunksjoner over hele verden. Snapcomms ble opprettet i 2007, og har millioner av betalte brukere i 75+ land. Disse kundene spenner over hver bransje og inkluderer flere Fortune 500 -selskaper og forhandlere spredt over Nord -Amerika, Europa, Sørøst -Asia, Australasia, Midt -Østen, Afrika, Karibia og Sør -Amerika. Selskapet har hovedkontor i Auckland, New Zealand, med kontorer i USA og Storbritannia og datasentre over hele verden. Snapcomms er et Everbridge-selskap, og tilbyr den eneste ende-til-ende kritiske hendelsesstyring og ansattes kommunikasjonsløsning i verden.
OurPeople
ourpeople.com
Problem med teamkommunikasjon? Ikke se lenger - våre mennesker vil gi nøyaktig hva som trengs! Our folk er en innovativ mobil-første teknologi som gjør det mulig for små, mellomstore og bedriftsbedrifter å kommunisere bedre med alle. Plattformen tilbyr eksklusive leveringsmetoder som er rettet mot riktig publikum, ved å bruke tagger for å sikre at alle som trenger å motta meldingen gjør det. Our folk gir mange verktøy for å forbedre kommunikasjon, engasjement og trening for frontlinjeteam. Hvorfor bruke våre folk? * Viktige oppdateringer, rett til deg. Brukere kan ta farvel med å bla og hei til målrettede meldinger. Ingen mer uendelige e -postmeldinger ‘til alle” - bare se hva som er relevant. Hastighetsmøtevarsler eller avgjørende sikkerhetsoppdateringer leveres øyeblikkelig til telefonen eller enheten du velger. * Øyeblikkelig chat. Brukere kan komme rett på svarene de trenger med teamchat for grupper eller enkeltpersoner, designet med travle mennesker i tankene. Chatter kan organiseres etter beliggenhet, prosjekt eller team på bare noen få sekunder på telefonen - bare last ned og begynn å chatte. * Alt på ett sted. Brukere kan finne og dele filer hvor enn de jobber. Tilgang til våre menneskers kunnskapssenter fra telefonen deres gir de nyeste versjonene av viktige videoer, PDF -er, tekstdokumenter og mer. Alt er til fingerspissene, uten behov for et skrivebord eller datamaskin. * Former og sjekklister. Daglige oppgaver er forenklet, slik at brukerne kan logge viktig informasjon raskt. Plattformen eliminerer papirkaos, tapte dokumenter og dårlig arkivering. Teamet bruker de samme formene på samme måte hver dag - bare fyll ut skjemaet og få jobben gjort. * Bytt skift fra telefonen din. Brukere kan holde seg oppdatert på skiftendringer og bytter uten å sjekke e -post. Our People's Open Shift -funksjonen lar hele teamet logge, spore og dekke skift. De kan bestille det, bekrefte det, og den er logget - tilgjengelig fra hvilken som helst enhet.
Remesh
remesh.ai
Remesh er en smidig forskningsplattform som lar deg ha en live samtale med publikum i skala, og bruker AI til å analysere og organisere svarene sine i sanntid. Få rask, hyppig og effektiv innsikt og ta beslutninger med selvtillit. Remesh lar deg ha en live samtale med kundene dine i skala, ved å bruke AI til å analysere og organisere publikums svar i sanntid. Få rask, hyppig og effektiv innsikt og ta beslutninger med selvtillit.
VoxVote
voxvote.com
Gratis publikumsresponssystem for live-avstemning med publikummet ditt. Stem over internett med hvilken som helst smarttelefonnettleser.
eBallot
eballot.com
eBallot er en nettbasert programvare- og tjenesteleverandør som gjør det enkelt å gjennomføre rettferdige, sikre og effektive stemmer og valg. Velg mellom vår enkle selvadministrerte plattform eller full-service stemmeadministrasjon. Våre moderne stemmemuligheter effektiviserer beslutningsprosessen din.
Team Engine
teamengine.io
Arbeidsgivere av valg bruker teammotor for å rekruttere, beholde, engasjere og forbedre deres feltarbeid. Team Engine er en HR -automatiseringssuite som hjelper med å vokse selskaper med å utkoble for topp talent og implementere beste praksis i ansattes engasjement. Organisasjoner kan ta farvel med manuelle, usammenhengende, tidkrevende prosesser og hei til intuitiv, tilpassbar programvare som automatisk utfører de kritiske, tidsfølsomme komponentene i en eksepsjonell talentstrategi. For tiden brukt av hundrevis av voksende selskaper, henvender Team Engine's tekst-første kommunikasjonsplattform seg til de unike behovene til organisasjoner med en distribuert arbeidsstyrke i feltet. Det er fordi feltarbeidere leter etter hastighet og enkelhet, både i ansettelsesprosessen og i deres daglige arbeid. Med teammotor kan organisasjoner overvinne engasjementsutfordringer som er unike for sin bransje til å utkoble og ansette de beste menneskene først, og deretter drive oppbevaring og engasjement med jevn kommunikasjon og tilbakemeldingsmuligheter. Teammotor vil hjelpe organisasjoner: * Finn og ansett flotte mennesker: Automatiser de overflødige oppgavene i ansettelsesprosessen slik at de kan tilføre verdi der det betyr mest. * Motiver og beholde kvalitetsansatte: Få nye ansettelser til en god start med strukturerte en-til-en og muligheten til å gi tilbakemelding på opplevelsen. * Utfør og kontinuerlig forbedre: Bygg tilknytning over hele selskapet for å få gjort arbeid, skape effektive prosesser og pleie en kultur for vekst og utvikling. Et glimt av hvordan teammotor hjelper: * SMS med skrivebordsløse ansatte og jobbsøkere * Automatisert meldinger for tidssensitiv kommunikasjon (f.eks. Intervjupåminnelser og frister for innmelding) * Innebygd rekrutteringsreklame på Craigslist, Facebook og Instagram * Oversatt kommunikasjon for spanske høyttalere * Et sentralisert knutepunkt for organisering av all rekrutteringsaktivitet og søkerdetaljer * Diversifisering av kandidatinnkjøp for større rekkevidde
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughtExchange er AI -engasjement og opplevelsesplattform som utdyper engasjement, forbedrer data og gir raskere, enklere analyse og handlinger - så du ikke kaster bort et øyeblikk. * Overflate bedre innsikt gjennom rikere, mer personaliserte engasjementer. Velg fra flere metoder for å forene kvantitativ og kvalitativ datainnsamling og avdekke nyanse. * Med AI -analyse integrert på hele tankeutgangsplattformen, blir deltakerinnsikt omgjort til handlingsrike, målrettede løsninger på få minutter i stedet for måneder. * AI analyserer engasjementsdataene dine, kombinerer dem med kontekstuell informasjon om organisasjonen din og produserer personlige handlingsplaner for enkeltpersoner eller grupper - innen sekunder. Ved å bruke sin sofistikerte analyse og sikre Openai -integrasjon, få bredere deltakelse, dypere innsikt og handlingsrike ideer på langt mindre tid. Med ThoughtExchange kan du få tilgang til tusenvis av stemmer i en samtale - og dens AI tar seg av dataanalysen for deg, på få minutter i stedet for måneder. Hør hva, når, hvordan, hvorfor (og noen ganger hvor) av utfordringen din, med bare ett spørsmål.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf er på et oppdrag for å sikre at hvert team trives med mennesker som gjør arbeid som gir dem energi. Automatisk coaching gir korte, handlingsrike nudges i strømmen av arbeid slik at enkeltpersoner kan lære, anvende og vokse i øyeblikket. Ved å bruke bransjeledende vurderinger på en sentralisert plattform hjelper Cloverleaf å bygge menneskelige ferdigheter i skala. Brukere kan få kontekstspesifikk coaching, finne innsikt side om side av lagkamerater eller journal på tipsene som resonerer mest med dem. Daglig coaching er til og med tilgjengelig på arbeidsplassverktøy som e -post, Slack og MS -team. Cloverleaf støtter talentutvikling, læring og HR -ledere i å demokratisere coaching. Automatisk coaching er bygget på fire søyler som forvandler læringsmuligheter til reell utvikling for alle i en organisasjon: * Personalisering for hvert enkelt menneske * Kontinuerlig læring i strømmen av arbeidet * Skalerbar teknologi som demokratiserer utvikling * Leverer avkastning for organisasjonen Cloverleaf har hjulpet hundretusener av individer i noen av de største merkene over hele kloden med å låse opp effektivt teamarbeid gjennom kort mikroljering hver dag. Hver dag utnytter folk i selskaper over hele verden personaliserte innsikter for å drive kraftig, samarbeidsendring. Brukere kan oppleve læring i bittstørrelse som hjelper teamene deres til å jobbe bedre sammen umiddelbart. Tilnærmingen skifter fra informasjonsoverbelastning til coaching for spesifikke situasjoner til fingerspissene - gjennom magien med automatisert coaching.
Reflektive
reflektive.com
RefLektive er den ledende ytelsesstyringsplattformen som akselererer forretningsvekst gjennom kontinuerlig forbedring. Med RefleKtive kan organisasjoner skalere konstruktive, pågående samtaler som øker ansattes engasjement og produktivitet med 2x. Fremover-tenkende selskaper som Allbirds, Comcast og Protective er avhengige av RefleKtive for å bygge de høypresterende teamene som driver veksten. Støttet av Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners og TPG Growth, har RefleKtive samlet inn mer enn $ 100 millioner til dags dato og ble rangert som 13. raskest voksende selskap i Nord -Amerika på Deloittes teknologi Fast 500 ™.
Beams
beams.ai
Beams er ansattes engasjement og gjenkjennelsesverktøy som hjelper til med å bygge en kultur der følelser betyr noe. Plattformen leverer regelmessige undersøkelser direkte til teamets slakk eller e -post, og sikrer at tilbakemeldinger fra ansatte er anonym og konfidensiell. Med bjelker får ledere dyp innsikt og analyser, slik at de kan ta databaserte beslutninger som støtter og anerkjenner sine ansatte mens de forhindrer utbrenthet. Takknemlighetsverktøyet lar også brukere sende takknemlighet til kolleger, og bidra til å fremme et positivt og støttende arbeidsmiljø. Beams er utviklet med veiledning av profesjonelle psykologer, og er den perfekte løsningen for team som ønsker å øke engasjementet og øke moralen.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Et enda bedre sted å jobbe begrenset er en anerkjent leder innen ansattes engasjement og velværeprogramindustri. Virksomheten har mottatt en rekke utmerkelser, inkludert en global anerkjennelsespris for ansattes engasjementsprogramvare i New York, European CEOs of the Year Awards 2024 for de fleste Visionary Employee Engagement Company, og en kreativ profesjonell pris i kategorien Network Ireland Mayo. Nylig ble det tildelt Best Employee Engagement Company 2024 - Irland i Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (et enda bedre sted å jobbe) er en selvstyrt transformasjonsløsning som består av tiltak, ressurser og aktiviteter som gjør det mulig for enkeltpersoner å raskt forbedre kvaliteten på arbeidslivet, utvikle lederegenskaper og øke ansattes engasjement.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv er en spesialbygget plattform for dine ansattes lyttebehov fra ansattes engasjementsundersøkelser til 360 graders tilbakemeldingsvurderinger. Hvorfor bruke Spectiv? - Stressfrie automatiseringer - Rapportering i verdensklasse - Industri og global benchmarking - Forhåndsbygde undersøkelses-/vurderingsmaler, - integreres med HRIS - Og så mye mer
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Engasjer teamet ditt til å utvide virksomheten din. Gjør en liten til mellomstor virksomhet mer produktiv, mer lønnsom og enklere å kjøre. Den ansattes engasjementsplattform avdekker skjult innsikt i virksomheten og gir rammene for å gjøre effektiv endring. Det tilbyr en omfattende 10-minutters referansevurdering som evaluerer selskapets nåværende engasjementsnivå og oppfordrer forslag fra ansatte for å forbedre engasjementet. Benchmark-vurderingen gir dyptgående data og visuelle representasjoner for å raskt oppdage problemområder i virksomheten og lage realistiske handlingsplaner for å adressere dem. Vurderingene er 100% anonyme, sikret med hvelveteknologi for å sikre at ansatte gir ærlige og meningsfulle tilbakemeldinger. I tillegg gir det sikre oppfølgingsverktøyet for konfidensielle svar på tilbakemelding fra teamet. Ikke klar til å kjøre en full benchmark -vurdering? Det er et undersøkelsesbibliotek på forespørsel med korte vurderinger for å samle tilbakemeldinger om temaer som å jobbe hjemmefra, mangfold og inkludering på arbeidsplassen, selskapets innovasjon og mer. Organisasjoner kan også lage tilpassede spørsmål ved hjelp av teamet til å ta opp spesifikke emner i virksomheten. Klientsuksessledere er tilgjengelige for å hjelpe hvert trinn på veien og sikre at plattformen blir brukt til sitt fulle potensiale.
© 2025 WebCatalog, Inc.