Alternativer - Datapeople

ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now er den eneste alt-i-ett, skybaserte HR-pakken som tilpasser seg måten du jobber på. Bygget på én enkelt database, ADP Workforce Now har Human Resource Management, Payroll, Benefits, Talent Management, Time & Labor Management, Learning and Analytics, og Return to Office-funksjoner. Det har aldri vært enklere å administrere folkene dine. ADP Workforce Now utstyrer deg med verktøyene ikke bare for å spore HR-informasjon, men for å hjelpe deg med å administrere arbeidsstyrken og ta datadrevne beslutninger. Og etter hvert som du vokser, kan du legge til funksjonaliteten du trenger. Styr alle nivåer i organisasjonen din med verktøy og evner utviklet spesielt for å gi en engasjerende opplevelse for bedriftsledere, ledere og arbeidere. • Alt-i-ett: En konfigurerbar HR-plattform for å effektivt administrere alle dine personelladministrasjonsfunksjoner – lønn, HR, tid, talent og fordeler – i én enkelt database. • Trygg overholdelse: Vår bransjeledende sikkerhet holder dataene dine trygge, mens vår dype kompetanse og løsninger hjelper deg med å beskytte virksomheten din. • Brukervennlighet: Innovative, brukervennlige funksjoner til fingerspissene, som gjør det enkelt å jobbe på måter som passer dine behov, samtidig som det gir en bedre opplevelse for arbeidsstyrken din • Innsikt i arbeidsflyten: Ta beslutninger med selvtillit, informert av innsikt fra den rikeste og mest robuste arbeidsstyrkedatabasen i virksomheten. • Integrert og tilkoblet økosystem: Utvid evnene til personaladministrasjon med det største HR-økosystemet som enkelt og sikkert integreres med ledende tredjepartsløsninger. Kom enkelt i kontakt med viktige partnere som regnskapsførere, meglere og finansielle leverandører. LØNN. Spar tid og reduser feil med alt-i-ett-pakken som er målrettet bygget for å hjelpe deg med å drive virksomheten din og oppfylle dine samsvarsbehov.

BambooHR

bamboohr.com

BambooHR er et amerikansk teknologiselskap som tilbyr menneskelig programvare som en tjeneste. Selskapet ble grunnlagt i 2008 av Ben Peterson og Ryan Sanders, og har base i Lindon, Utah. BambooHRs tjenester inkluderer et søkersporingssystem og en sporing av ansattes fordeler. I 2019, Gadjo C Sevilla og Brian T. Horowitz skrev i PC Magazine at BambooHR er "dyrere enn konkurrerende produkter" og "mangler fordelsadministrasjon (BA) funksjoner sammenlignet med rivaliserende løsninger", men dets "solide funksjonssett og brukervennlige grensesnitt presser det til toppen av vår liste".

HireVue

hirevue.com

HireVue er din ende-til-ende plattform for ansettelseserfaring med videointervjuprogramvare, vurderinger, tekstaktiverte rekrutteringsverktøy og samtale-AI-chatbots. Bygg en raskere, mer rettferdig og vennligere ansettelsesprosess med HireVue. Programvaren vår på bedriftsnivå automatiserer arbeidsflyter for å gjøre det enkelt å skalere ansettelser. Sammen kan vi forbedre måten du oppdager, engasjerer og ansetter talenter på. Lær mer: https://www.hirevue.com/

Personio

personio.de

Personio er alt-i-ett HR-programvaren som hjelper deg med å låse opp kraften til medarbeiderne dine ved å gjøre det mulig for deg å administrere hvert trinn i de ansattes livssyklus. Programvaren vår effektiviserer hvordan du rekrutterer, ombord, administrerer, utvikler og betaler ansatte. Over 10 000 organisasjoner over hele Europa stoler på at Personio driver effektivitet med innovative funksjoner som Compensation Management, HR Helpdesk, Performance and Development og Surveys. Vi har 300+ ansatte som gir støtte med et 90 % kundetilfredshetsnivå og 180+ integrasjoner tilgjengelig. Oppgrader HR-teamet ditt fra regneark til strategi nå – bestill din gratis demo i dag: https://www.personio.com/webdemo/

Factorial HR

factorialhr.com

Factorial er alt-i-ett-programvaren som hjelper deg med å administrere tid, talent og dokumenter i ett sentralisert system som sparer deg for tid, eliminerer feil og fører deg til suksess. Faktoriell skybasert HR-programvare er designet for små og mellomstore bedrifter (SMB), du vil glemme regneark ved å løse problemer med et enkelt og intuitivt grensesnitt som lar deg optimere og digitalisere alle dine manuelle prosesser. En komplett HR-løsning som automatiserer, forenkler og effektiviserer administrative prosesser ved å gi informasjon og innsikt for å hjelpe bedrifter med å forbedre ledelsen og redusere kostnadene.

Greenhouse

greenhouse.com

Greenhouse Software (ofte kjent som Greenhouse) er et amerikansk teknologiselskap med hovedkontor i New York City som tilbyr rekrutteringsprogramvare som en tjeneste. Det ble grunnlagt i 2012 av Daniel Chait og Jon Stross. Selskapet samlet inn 2,7 millioner dollar i en seed-runde i 2013, 7,5 millioner dollar i serie A-runden i 2014, 13,6 millioner dollar i serie B-runden i 2015, 35 millioner dollar i serie C-runden i 2015 og 50 millioner dollar i serie D-runden. i 2018. Forskningsfirmaet CB Insights, i en studie bestilt av The New York Times, listet Greenhouse blant femti startups som er spådd å bli enhjørninger, selskaper med minst 1 milliard dollar verdsettelse.

Workable

workable.com

Både nå og spesielt i årene som kommer, vil hvert selskap søke å utnytte kraften til AI for å forbedre ytelsen og produktiviteten på tvers av alle funksjoner og avdelinger. Dette raske skiftet i atferd, drevet av mainstream-adopsjonen av AI, vil fundamentalt endre landskapet for rekruttering og HR. Workable er i forkant av denne transformasjonen, og tilbyr en serie produkter som utnytter vår proprietære AI utviklet fra å behandle 260 millioner kandidater og mer enn 1,5 millioner ansatte. Workables oppdrag er å tidoble bedriftens HR-produktivitet. Workable Recruiting er et søkersporingssystem i verdensklasse som gjør rekrutterere og ansettelsesledere bedre. Brukbar AI hjelper med de fleste tidkrevende oppgaver som innkjøp, screening, e-post, generering av stillingsbeskrivelser og intervjusett og mer. Workable er tett integrert med alle de store jobbtavlene og tilbyr alle funksjonene de beste rekrutteringsteamene ser etter. Workable HR muliggjør ende-til-ende medarbeideradministrasjon med et svært konfigurerbart system som sikkert håndterer ansattes data, administrerer avspasering, integreres med lønn og mer, alt på ett sted. Jobs by Workable er en jobbtavle som forbinder millioner av kandidater med muligheter hos Workable-drevne selskaper. Workable har hjulpet over 27 000 selskaper i mer enn 100 land med å finne, ansette og administrere topptalenter. Vi leverer enestående produktivitetsforbedringer innen HR og rekruttering, og sikrer at kundene våre ligger foran i et teknologisk landskap i rask utvikling.

Loxo

loxo.co

Loxo er #1 Talent Intelligence Platform og global leder innen rekrutteringsprogramvare. Arven ATS slik vi kjenner den vil ikke eksistere om 5 år. Loxo ble designet for å administrere hele rekrutteringslivssyklusen gjennom én enkelt system-of-record programvareplattform – erstatter det gamle ATS og bringer uendelig mye mer til bordet i prosessen. For det bør ikke ta mer enn 10 verktøy for å få en til å ansette. Talent Intelligence Platform inkluderer: - En klassens beste ATS - En AI-drevet rekrutterings-CRM (rekrutteringsdatabasen din, som inneholder en kombinasjon av dataene dine og Loxos automatisk oppdateringsdata for å sikre at du alltid har den mest nøyaktige kandidaten informasjon) - Et multi-kanals oppsøkende verktøy med AI-drevne kampanjebyggingsmuligheter, slik at du aldri går glipp av en oppfølging - En søkemotor for mennesker og bedrifter fylt med over 1,2 milliarder mennesker og millioner av organisasjoner - Verifisert kontaktinformasjon som personlige e-poster og mobiltelefonnumre - Instant AI-innhenting, rangering og matching takket være Loxos AI-assistent, Copilot For ikke å nevne...Loxo er også den eneste rekrutteringsprogramvaren som har et salgs-CRM spesielt utviklet for rekrutterere - noe som betyr at du kan drive forretningsutvikling aktiviteter på samme sted du gjør resten av arbeidsflyten. Den virkelige seieren her? Hvert av disse markedsledende produktene er designet for å fungere sømløst sammen – noe som gjør hvert trinn i jobben mer effektivt og reduserer rom for feil. Mer enn 13 200 ledere for søk, RPO, profesjonell rekruttering og bemanning over hele verden har blitt ansettelsesmaskiner med Loxo. Men hva betyr det egentlig? - En reduksjon på 74 % i kostnadene over hele talentets livssyklus, inkludert kostnader til kilde og ansettelse. - En 85 % reduksjon i ansettelsestid takket være sourcing og arbeidsflytautomatisering. - 98 % kundetilfredshet.

Braintrust

usebraintrust.com

Braintrust revolusjonerer ansettelser med Braintrust AIR, verdens første og eneste ende-til-ende AI rekrutteringsplattform. Opplært med menneskelig innsikt og proprietære data, reduserer Braintrust AIR ansettelsestiden fra måneder til dager, og matcher deg umiddelbart med forhåndskontrollerte kvalifiserte kandidater, og utfører den første runden av telefonskjermen for deg. Med tillit til hundrevis av Fortune 1000-bedrifter, inkludert Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs og Nike, gjør Braintrust AIR profesjonelle til å anskaffe talenter 100 ganger mer effektive og sparer bedrifter for hundretusenvis av dollar i rekrutteringskostnader.

Gem

gem.com

Gem er den AI-drevne rekrutteringsplattformen TA-team elsker. Det hjelper deg med å maksimere produktiviteten, ansette raskere og spare penger – samtidig som det gir rekrutterere en løsning de synes er enkel å bruke. Bruk Gem som din alt-i-ett rekrutteringsplattform eller forbedre din eksisterende ATS med integrerte produkter for CRM, sourcing, planlegging, analyser, karrieresider, arrangementer og mer. Over 1000 selskaper – fra startups til industriledere som Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash og Zillow – stoler på at Gem ansetter raskt og enkelt.

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing av VidCruiter er verdens mest avanserte videointervjuplattform. Systemet vårt tilbyr forhåndsinnspilte og live videointervjuer som kan tilpasses for å møte ethvert rekrutteringsscenario og har hjulpet bedrifter i alle størrelser med å finne søkere av bedre kvalitet på en raskere og mer kostnadseffektiv måte.

100Hires

100hires.com

Brukervennlig søkersporingssystem: Gratis plan, Gmail og kalenderintegrasjoner. Tiltrekk, intervju og ansett de beste kandidatene raskere. Brukes av startups, SMB-er og store selskaper som Siemens og Magna. Lag din CV-database: gjenoppta parser, csv-import, duplikatdetektor. Send massee-postkampanjer. Planlegge og gjennomføre intervjuer, tilbakemeldingspåminnelser for intervjuere. Kanban-tavle for å visualisere rekrutteringspipeline. Chrome-utvidelse for å importere kandidater fra Linkedin, Github, etc.

Vizzy

vizzy.com

Å finne opp CV-en på nytt for å se en generasjon med talenter som aldri før. Rekrutteringslandskapet for tidlig karriere utvikler seg raskt, med bedrifter som søker innovative metoder for å tiltrekke seg og forstå Gen Z-talentmassen. Tradisjonelle CV-er klarer ofte ikke å fange opp den sanne essensen til en kandidat, noe som fører til misforhold i ferdigheter og bedriftskultur, noe som forsterkes ytterligere av søknadsmengden og behovet for en mangfoldig arbeidsstyrke. Det er også stadig vanskeligere for bedrifter å skille seg ut for søkere, det er her vi kommer inn. Vi introduserer Vizzy Vizzy er en toppmoderne rekrutteringstalentteknologiplattform som revolusjonerer ansettelsesprosessen for tidlig karriere. I motsetning til konvensjonelle metoder, leverer Vizzy enestående søknadsprosesser og gir en dynamisk faglig oppsummering, og tilbyr en 360-graders oversikt over en kandidats potensial utover den konvensjonelle CVen. Teknologien vår er utviklet for å tilpasse seg skiftet mot mer helhetlig ansettelse og Gen Z-forventningen for engasjerende, digital-første rekrutteringsprosesser. Slik fungerer det Vizzy hjelper bedrifter med å levere merkevaretilpassede søknadsprosesser for å skille seg ut fra mengden og tiltrekke seg et bredere talentpublikum enn vanlig. Vizzy inviterer kandidater til å lage en engasjerende profesjonell profil som viser deres motivasjoner, personlighet, ferdigheter og holdninger gjennom et intuitivt og hyggelig grensesnitt. Arbeidsgivere er da utstyrt med dypere innsikt som bedre informerer ansettelsesbeslutninger og informerer bredere deler av virksomheten. Vizzy's gjør kandidatinnsikt til forbrukerinnsikt som gir verdi fra de ansatt og ikke ansatt, og informerer markedsføring, produkt og mer. Nøkkelfordeler På et strategisk nivå hjelper Vizzy bedrifter med å skille seg ut fra mengden i et travelt og konkurranseutsatt marked der det er viktig å tiltrekke seg topp talent i tidlig karriere. På et funksjonelt nivå gjør Vizzy det mulig for bedrifter å benytte seg av en bredere talentmasse, redusere ubevisste skjevheter og forbedre deres arbeidsgivermerke ved å tilby en moderne, inkluderende og kandidatvennlig søknadsopplevelse. Våre kunder har observert forbedret kandidatkvalitet (ofte ansetter mer enn planlagt, noe som fører til høyere oppbevaringsrater og en arbeidsstyrke som resonerer med bedriftens verdier. Utover dette får de beryktethet som en arbeidsgiver som bruker en teknologi som resonerer med neste generasjons talent, snakke til dem som de ønsker å være på et avgjørende punkt i karrierereisen.

ClearCompany

clearcompany.com

Hjelper nesten 3000 organisasjoner med å rekruttere, øke, anerkjenne og beholde ansatte. Siden 2004 har ClearCompanys ende-til-ende Talent Management-plattform gjort det mulig for tusenvis av bedrifter å maksimere talentet ved å styrke mennesker på alle trinn av medarbeiderreisen. ClearCompany integrerer datadrevet beste praksis, ekspertinformert innhold og skreddersydde programvareverktøy for å rekruttere, øke, gjenkjenne og beholde ansatte, og forene mennesker og prosesser for å oppnå suksess. Talentmaksimering oppnås når HR har verktøyene de trenger for å planlegge nøyaktig, utføre menneskelige initiativer feilfritt og bygge kultur bevisst – disse essensielle pilarene for talentmaksimering er kjernen i vår Talent Management-plattform.

Salary.com

salary.com

Salary.com er den ledende destinasjonen for pålitelig, arbeidsgiverrapportert informasjon om ansattes lønnsnivåer og kompensasjonsrelaterte beste praksiser, trender og retningslinjer. Vår skybaserte programvare og uovertrufne domenekunnskap hjelper bedrifter av alle størrelser med å forenkle forbindelsene mellom mennesker og betale for å vinne krigen om talent, samtidig som de gir enkeltpersoner verktøyene, rådene og dataene de trenger for å forstå og nå sitt fulle inntektspotensial.

Pymetrics

pymetrics.com

pymetrics er en myk ferdighetsplattform som redefinerer ansettelse og talentadministrasjon – ved å bruke datadrevet atferdsinnsikt og revidert AI for å skape en mer effektiv, effektiv og rettferdig ansettelsesprosess gjennom talentlivssyklusen.

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher er et rekrutteringsverktøy for kunstig intelligens designet for å hente passive kandidater, slik at rekrutterere kan fokusere mer på kandidatopplevelsen i stedet for innkjøpsprosessen. Denne programvaren hjelper til med å rekruttere underrepresentert talent og tilbyr en funksjon for personlig mangfoldssøkekriterier for å bygge en godt representert pipeline. Fetcher bruker avansert teknologi for automatisk å hente inn høykvalitets kandidatprofiler som samsvarer med brukerens ansettelseskrav. Verktøyet promoterer også brukerens merkevare til kunnskapsarbeidere på tvers av ulike fagpersoner som engineering, økonomi, produkt, ops, markedsføring, salg, CS og mer. Fetcher tilbyr robuste teknologiintegrasjoner med ATS, CRM, e-post, kalender og Slack, med sikte på å øke teamets produktivitet. Verktøyet har også verifiserte personlige e-postadresser for å sikre pålitelig kontaktinformasjon for kandidater. Bedrifter i alle vekststadier kan finne Fetcher nyttig, med sine avanserte sourcing-funksjoner og raske driftstempo.

Eightfold AI

eightfold.ai

Eightfold AIs markedsledende Talent Intelligence Platform hjelper organisasjoner med å beholde toppprestasjoner, oppgradere og omskolere arbeidsstyrken deres, rekruttere talenter effektivt og nå mangfoldsmål. Eightfolds patenterte dyplæringsplattform for kunstig intelligens er tilgjengelig i mer enn 155 land og 24 språk, noe som gjør det mulig for banebrytende bedrifter å transformere talentet sitt til et konkurransefortrinn. For mer informasjon, besøk www.eightfold.ai.

Triplebyte

triplebyte.com

CVer er upålitelige indikatorer på ekte tekniske ferdigheter. Bruk Triplebytes datastøttede vurdering for å identifisere dyktige søkere før du kaster bort tid på tekniske skjermer. Screen bruker Triplebytes standardiserte, datastøttede tekniske vurderinger for å måle søkernes faktiske tekniske ferdigheter. Dette kan bidra til å redusere bortkastede intervjuer og finne skjulte perler fra underrepresentert bakgrunn. Vi bygde vurderingen ved å bruke data fra 200 000+ intervjuer ved 1 000+ selskaper og trente den ved hjelp av avanserte ML-teknikker. Fordi den er standardisert og trent på reelle ansettelsesresultater, er vurderingen svært prediktiv for hvilke kandidater som vil gjøre det bra i prosessen din. Tester er lavstressende, adaptive (som GRE), og tar bare 30 minutter å fullføre. Dette er grunnen til at over 80 % av søkerne fullfører testen, som er 2-3 ganger bedre enn typiske kodeutfordringer. Testtakere får detaljert teknisk tilbakemelding for å hjelpe dem å forbedre seg. Triplebyte Screen er helt gratis, for alltid (det er ingen fangst). Jo flere ingeniører som tar våre vurderinger, jo bedre blir vurderingene, så vi vil gjerne at alle bedrifter bruker oss!

Draup

draup.com

Draup er en AI-drevet plattform designet for både HR- og salgsledere. Den tilbyr dyp innsikt og data for å støtte arbeidsstyrkeplanlegging, rekruttering av talenter og kompetanseutvikling for HR-ledere. Med sanntids talentdata kan HR-ledere forstå bransjetrender, utvikle talentpipelines og lage rekompetansestrategier. Draup gir også innsikt i nye roller, talent-hotspots og etterspurte ferdigheter for å hjelpe til med å planlegge fremtidige arbeidsstyrkebehov. For salgsledere tilbyr Draup salgsinformasjonsverktøy som går utover grunnleggende kjøperinformasjon. Det muliggjør mikromålretting av prospekter basert på interesse, teknologibehov og outsourcingforhold. Draup gir detaljerte kontorapporter, kartlegging av interessenter og hjelper til med å identifisere de riktige beslutningstakerne for målrettede salgsstrategier. Det hjelper også salgsteam med å utforske nye tjenesteleverandørmuligheter på tvers av ulike bransjer.Draup er bygget av eksperter innen AI, maskinlæring (ML) og naturlig språkbehandling (NLP), og kombinerer AI-drevet analyse med menneskelig kurering. Plattformen tilbyr hypermålrettet innsikt basert på millioner av datapunkter, og gir handlingsrettede strategier støttet av oppdaterte og validerte data. Draups data blir undersøkt av ekspertforskere og analytikere for å sikre objektiv informasjon. Plattformen har rask onboarding, kontinuerlig støtte og smidig distribusjon for å imøtekomme skiftende behov. Den tilbyr nesten sanntids dataoppdatering, fleksible leveringsmodeller og forutsigbare avgifter. Draup gir tilgang til flere kanaler til sin plattform, tilpassede rapporter og dataeksport/REST APIer for sømløs integrasjon i bedriftsløsninger. Totalt sett har Draup som mål å støtte talenter og salgsteam i å ta datadrevne beslutninger og akselerere inntektsveksten i bedrifter over hele verden.

HigherMe

higherme.com

HigherMe gjør det enkelt å finne, skjerme, intervjue og ombord ansatte fra hvor som helst på hvilken som helst enhet. Reduser tiden og kostnadene ved å ansette med verktøy og teknologi for raskt å gjennomgå søkere, planlegge intervjuer, administrere alle jobbbordinnleggene dine og fullføre nye medarbeidere. HigherMe er laget for bedrifter som ansetter timearbeidere som restauranter og detaljhandel. Ansett mens du er på farten med automatisk repostering av jobbtavler, mobil-først søkersporingssystem, Text-To-Apply-teknologi, ett-klikks intervjuplanlegging, videofølgebrev, merket karriereside, tilpassede applikasjoner og skybasert papirarbeid. Registrer deg i dag for å spare seks timer per ansettelse, redusere antall manglende intervjuer med 67 % og spare opptil $3 600 USD per år.

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch er rekrutteringsautomatiseringsplattformen som endrer hvordan Gen Z finner arbeid. Ved å erstatte jobbtavler med matching og automatisering, eliminerer RippleMatch de mest tidkrevende delene av rekrutteringsprosessen for både arbeidsgivere og jobbsøkere. Ledende arbeidsgivere utnytter RippleMatch for å bygge mangfoldige, høyytende team, og Gen Z-jobbsøkere over hele landet stoler på at RippleMatch lanserer og utvider karrieren.

Hireology

hireology.com

Hireologys ATS bringer alt du trenger for å tiltrekke, ansette og ombord ditt beste team på én plattform og er designet med tanke på din bransje. Bygg merkevarebevissthet, automatiser ansettelsesprosessen, send tekstmeldinger og e-postkandidater, og reduser risiko med ferdighetstester og verifikasjoner. Mer enn 7500 bedrifter stoler i dag på at Hireology finner og ansetter folkene de trenger.

Pinpoint

pinpointhq.com

arbeidsflyter, vakre rapporter og en enklere ansettelsesprosess – ikke bare for kandidatene dine, men også for ditt eget team. Ta bedre ansettelsesbeslutninger – raskere – med Pinpoint.

X0PA

x0pa.com

X0PA AI hjelper organisasjoner med å identifisere, engasjere og ansette best passende kandidater for jobben og organisasjonen og bruker prediktiv analyse for å forutsi sannsynligheten for at kandidaten blir i organisasjonen og presterer godt.

SeekOut

seekout.com

SeekOut hjelper tusenvis av organisasjoner med å ansette, vokse og beholde store talenter med sin folk-første talentoptimaliseringsplattform. I vår digitale tidsalder flyter organisasjoner over av data – likevel er det få som forstår sine ansatte dypt fordi persondata blir forskjøvet og frakoblet. Medarbeiderne dine er de virkelige forskjellene – og når du først kjenner deres lidenskaper, erfaringer og mulighetene som vil få dem dit de ønsker å gå, kan du bedre tilpasse deres ferdigheter, evner og karriereveier til bedriftens behov. SeekOut forener talentanskaffelse, talentadministrasjon og talentanalyse for å hjelpe deg med å vokse menneskene du har og finne menneskene du trenger. Seks av de 10 mest verdifulle selskapene i USA stoler på SeekOut som sin eneste plattform for å administrere og rekruttere talent. SeekOut ble nylig rangert som 26 av 500 på Forbes' liste over America's Best Startup Employers, kåret til GeekWire Startup of the year, rangert som nummer to i B2B-kategorien på The Informations 50 Startups to Watch-liste, og ble inkludert på Madronas Intelligent Apps Top 40 liste. SeekOut ble grunnlagt i 2017, og har samlet inn 189 millioner dollar i finansiering, støttes av Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield og Founders Circle Capital og er verdsatt til 1,2 milliarder dollar. For mer informasjon, besøk www.seekout.com.

Untapped

untapped.io

Untapped er en alt-i-ett rekrutteringsplattform for mangfold som hjelper bedrifter med å effektivt ansette forskjellige team. Talent er overalt; muligheten er det ikke. Vi er her for å endre det – raskt. Uutnyttet er hvor selskaper tar gjettingen ut av å ansette forskjellige team. Det er der de forvandler sin kreativitet, innovasjon og vekst. Og hvor de gjør mål til handling for å skape endringen samfunnet krever. Hvorfor? Fordi mangfold ikke kan vente og vil ikke vente. Fremtiden ser ut som deg.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore er et AI-drevet verktøy som tilbyr løsninger for HR-transformasjon i talentanskaffelses- og talentadministrasjonsprosesser. Ved å bruke forklarlig AI, automatisering og dype integrasjoner, leverer HiredScore proaktive, handlingsdrivende anbefalinger til de rette interessentene til rett tid. Verktøyet har som mål å hjelpe organisasjoner med å nå sine HR-transformasjonsmål med åpenhet, kvalitet og sanntidsbevissthet. Med HiredScore kan brukere automatisk oppdage, score og prioritere talent på tvers av alle talenttyper, inkludert potensielle kunder, søkere og kandidater for alle åpne roller. Verktøyet tilbyr også sikker automatisering for å optimalisere talentprosesser, fjerne flaskehalser og sikre effektiv, effektiv og rettferdig ansettelsespraksis. HiredScore muliggjør strategisk utnyttelse av alle arbeidsstyrkealternativer for ansettelses- og beholdemål, slik at brukerne kan justere arbeidsstyrkeplaner og oppdage det beste talentet uavhengig av arbeidstakertype. Verktøyet fremmer etisk og kompatibel AI-bruk ved å tilby partiske revisjoner, forklarbarhet, lokale samsvarskonfigurasjoner og personvernsentrert. Videre hjelper HiredScore organisasjoner med å gjøre fremskritt mot mangfold og inkluderingsmål ved å sømløst koble DE&I-mål til rekrutterer- og lederprosesser. Verktøyet letter datautnyttelse ved å integreres med de fleste HR-systemer, tredjeparter, samarbeidsplattformer og erfaringslag. HiredScore sikrer en konsekvent objektiv vurdering for hver kandidat, og overholder statlige standarder for ikke-diskriminering globalt. Verktøyet minimerer overholdelsesrisiko og overholder bransjestandarder for tankeledelse. Totalt sett har HiredScore som mål å tilby innovative, trygge og effektive AI-løsninger for HR-team over hele verden, som støtter datadrevne rekrutteringsprosesser og talentanskaffelsesinitiativer.

Applied

beapplied.com

Bygg fremtiden for ansettelse med en etisk og effektiv rekrutteringsplattform. Skyv tilbake mot konvensjonell ansettelse som opprettholder systemiske skjevheter. Rekrutteringsprogramvare som forutsier de beste kandidatene og skaper de beste teamene.

TalVista

talvista.com

TalVista er en SaaS-basert plattform for beslutningsstøtte for mangfoldsrekruttering. TalVista er unikt posisjonert for å hjelpe bedrifter med å øke deres utvalg av ulike kandidater og øke sannsynligheten for at ulike kandidater vil gå videre gjennom rekrutteringsprosessen basert på deres erfaring, ferdigheter og kvalifikasjoner i stedet for å bli avvist på grunn av deres kjønn, rase, etnisitet, legning, trosbekjennelse eller fysisk evne. Med teknologi blir mangfoldstrening forsterket og muliggjør atferdsendringer i stedet for å stole på teori eller hukommelsen til et medlem. TalVista forbedrer mangfoldsrekruttering på tre måter. Optimalisering av stillingsbeskrivelse – Med vår optimalisering av stillingsbeskrivelsen analyserer vi stillingsbeskrivelsen og identifiserer problematiske ord, basert på forskning, som har vist seg å hindre underrepresenterte søkere fra å søke på en jobb. Vi er den eneste plattformen som går utover likestilling, sammenlignet med andre på markedet, for å sikre at den bredeste og mest mangfoldige søkermassen tiltrekkes til jobben. Redigert CV-gjennomgang – Vi har digitalisert prosessen med å gjennomgå kandidat-CV. Vi behandler PDF- og MSWord-dokumenter og identifiserer personlig identifiserende informasjon i CV-en. Vi fjerner deretter "blokker ut" kandidatnavn og personlig identifiserende URL og e-postadresse. Ytterligere redigering kan aktiveres for å "blokkere" fotografier, skole/universitet og firmanavn. Ansettelseslederen vurderer basert på ferdigheter og erfaring i stedet for å fikse på et navn som kan betegne et kjønn, rase eller etnisitet. Ingen andre plattformer redigerer i den opprinnelige CV-en. Strukturerte intervjuer – Våre strukturerte intervjuer fokuserer intervjueren på det som betyr mest, kjernekriteriene for jobben. Intervjuere kan få tildelt spørsmål basert på deres ekspertise. Intervjuere har fullmakt til å fokusere på hver respons og samle viktige notater under hver respons og deretter referere til disse notatene under karakterprosessen etter at kandidaten har blitt unnskyldt.