The Muse
themuse.com
Muse hjelper bedrifter med å ansette en mangfoldig blanding av riktig-tilpassede talenter ved å fortelle deres arbeidsgivermerkehistorie gjennom overbevisende innholds- og merkevareforsterkningskampanjer, noe som resulterer i senke ansettelseskostnader, raskere fyllingstider og forbedret oppbevaringsgrad sammenlignet med tradisjonelle jobbtavler. Muses plattform for talentinnhenting og engasjement tilbyr en ende-til-ende rekrutteringsløsning som kombinerer skalerbare merkevareforsterkningsverktøy, autentisk merkevarefortellingsinnhold og målrettet tilgang til vårt kuraterte og mangfoldige fellesskap på 5 millioner kunnskapsarbeidere.
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers Applicant Tracking Software er en brukervennlig, nettbasert plattform som letter samarbeid med ansettelsesledere for å få den beste kvaliteten på ansettelsen, raskt. Automatiserte arbeidsflyter reduserer administrasjonstiden dramatisk med rangeringsverktøy og automatisk sortering ved bruk av den nyeste teknologien. Forbedre kandidatopplevelsen og administrer rekrutteringen din enkelt eksternt. Deleger beslutningstaking for å passe måten du rekrutterer på.
ApplicantPro
applicantpro.com
Vi hjelper bedrifter med å ansette bedre! I dette konkurransedyktige og kaotiske arbeidsmiljøet kan det være en utfordring å tiltrekke og ansette de beste menneskene! ApplicantPro tilbyr tilpassbare løsninger for å møte dine unike ansettelsesbehov!
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat er en videorekrutteringsplattform som hjelper arbeidsgivere med å finne, engasjere og ansette talenter i stor skala ved å tilby rekrutteringsautomatisering. I motsetning til første generasjon ATS, effektiviserer vi hele rekrutteringsflyten din; slik at du kan fokusere mer på å ansette toppkandidatene ved å automatisere administrative oppgaver som stillingsposter, annonsering på jobbtavler, screening av videointervjuer underveis og mer.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef er en ledende leverandør av SaaS-baserte søkersporings- og talentstyringsløsninger som er målrettet bygget for den desentraliserte timebaserte arbeidsstyrken. Vår mobile-first-plattform strømlinjeformer rekruttering for å beholde prosessen for å transformere hvordan arbeidsgivere sporer timebaserte arbeidere, fra rekruttering, ansettelse, opplæring og engasjement. Mange av de mest kjente globale merkevarene stoler på TalentReef for å gi den praktiske innsikten som trengs for å optimalisere og drive talenthåndteringsprosessene deres.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire er den ledende Interview Intelligence-plattformen, bygget rett på videokonferansesystemet ditt, som forvandler kvaliteten på ansettelser – ved å hjelpe folk med å gjennomføre bedre intervjuer, og hjelpe team å ansette raskere med mindre partiskhet. Teknologien vår registrerer og transkriberer automatisk intervjuer og bruker AI til å lage videointervjuhøydepunkter. Kunder som Canva, Attentive og Angi bruker BrightHire til å strømlinjeforme intervjuprosessen, lære opp og rampe rekrutterere og intervjuere, og gi ansettelsesledere bedre informasjon for å ta best mulig ansettelsesbeslutninger. BrightHire-teamet rådes av talentledere som Laszlo Bock, Googles tidligere SVP for People Operations, og organisasjonspsykolog Adam Grant – som har ringt BrightHire
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
Neste generasjon ATS, Vacancy Filler gir rekrutterere mulighet til å levere den beste kandidatopplevelsen raskt. Automatisert og merket hele veien, den er fullpakket med verktøy som Agency Module, Talent Pool, Request to Recruit, SJTs & Tests, Background Checks, References, Video Screening og Onboarding – alt underbygget av kraftig BI Analytics Suite. Når du jobber med Vacancy Filler, vil du ha din egen Account Manager, UK-basert bruker- og kandidatstøtte og integrasjon med HR-systemet ditt. Og mye mer!
Survale
survale.com
Survales prisbelønte talent -tilbakemeldingsplattform gir arbeidsgivere en "alltid på" -løsning for automatisk å samle, analysere og handle etter opplevelsesdata fra kandidater, rekrutterere, ansette ledere og ansatte på hvert trinn i ansettelsesprosessen og gjennom talentlivssyklusen. Survales topp HR -produktprisvinnende Candidatex -modul leverer datadrevne kandidatopplevelser, OBOARDX leverer datadrevet år en erfaringer og Employment optimaliserer alle talent som står overfor programmer. automatically gathers feedback on virtually all internal talent facing programs. Survales prediktive analyser prioriterer problemer og gir rekruttering og talentledelse med enestående innsikt i deres rekruttering og talentoperasjoner fra forhåndsutleie til utkjørsel, slik at de kan optimalisere og samkjøre folk og prosesser rundt vanlige beregninger.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch er en moderne tilnærming til ansettelsesvurderinger bygget med ekspertisen til vårt interne team av arbeidsplasspsykologer. Vi leverer personlig tilpasset kandidatinnsikt i alle faser av ansettelsessyklusen – noe som fører til bedre matcher og lykkeligere ansatte. Hos HighMatch spesialiserer vi oss på å hjelpe organisasjoner med å løse kritiske ansettelses- og beholdeutfordringer ved å møte dem der deres behov er. HighMatch tilbyr personlighetsvurderinger som hjelper til med å forutsi en kandidats fremtidige jobbprestasjoner nøyaktig, egnethetsvurderinger som vurderer ulike kognitive evner, og harde ferdighetstester som måler en kandidats evne til å utføre nøkkeloppgaver innenfor rollen sin. Vi tilbyr også fem forskjellige produkter - Skjerm, Vurder, Intervju, Utvikler og Lag - for å gjøre hvert trinn i ansettelsesprosessen din enkel og effektiv. Ta kontakt i dag for en gratis demo for å finne ut hvordan vi kan hjelpe deg med å redusere omsetningen, finne bedre talenter og vise raskere med HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq er en talentintelligensplattform som hjelper organisasjoner med å ansette de rette menneskene raskt og gjøre det mulig for eksisterende talent å realisere sitt fulle potensial. Ved å utnytte den siste utviklingen innen IO-psykologi tilbyr Bryq en AI-drevet plattform som gjør det mulig for HR-fagfolk og ledere å redusere ansettelseskostnader, øke ansattes ytelse og administrere talenter effektivt. Bryq støtter intern mobilitet, fremmer en kultur for læring og utvikling, øker medarbeidernes motivasjon, identifiserer områder for vekst og forutsier toppprestasjoner – alt ved hjelp av data, ikke bare intuisjon. Med Bryq kan du også sikre overholdelse av arbeidslovgivningen og redusere risikoen for ansettelsesskjevhet betydelig.
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh-plattformen er en intuitiv rekrutteringsplattform basert på den nyeste teknologistabelen, som lar deg spore, automatisere og forbedre hele rekrutteringssyklusen. Plattformen kombinerer et brukervennlig søkersporingssystem med kvalitetstester før ansettelse, som er tilpasset din unike ansettelsessituasjon. Det gir verdi utover en tradisjonell rekrutteringsplattform, ved å bruke unike talentdata, for å hjelpe virksomheten din: 1. Forstå hvilken type talent som vil drive ytelse 2. Finn mer av det talentet i din eksisterende søkermasse 3. Strukturer og profesjonaliser intervjuet ditt prosess 4. Ansett topptalenter med vitenskapelig presisjon
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive er en videointervjuprogramvare som hjelper deg med å ansette kandidatene raskt. Screening Hive er det robuste og rimelige online videointervjuverktøyet for bemanningsorganisasjonen og arbeidsgivere for å strømlinjeforme ansettelsesprosessen. For all hjelp send oss en e-post på [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Lås opp fremtiden for rekruttering med OpenIntervue, en banebrytende plattform designet for å strømlinjeforme og forbedre ansettelsesprosessen. Vårt helautomatiserte, effektive og partiske intervjusystem utnytter kraften til AI- og NLP-teknologier, og sikrer en standardisert og rettferdig evaluering av kandidater. Nøkkelfunksjoner: Automatisert intervjuplanlegging: Si farvel til manuell koordinering. OpenIntervue forenkler planleggingsprosessen for intervjuer, slik at kandidater kan velge passende tidsluker når det passer dem. AI-drevet intelligent spørsmål: Plattformen vår genererer skreddersydde intervjuspørsmål basert på kandidatprofiler og jobbkrav, og gir verdifull innsikt i kvalifikasjoner og jobbtilpasning. Datadrevet innsikt og evaluering: Gå utover subjektive vurderinger. OpenIntervue tilbyr avanserte analyser for å evaluere kandidatsvar objektivt, og gir rekrutterere mulighet til å ta informerte, datadrevne beslutninger. Skalerbarhet og effektivitet: Enten du er en liten startup eller en stor bedrift, er OpenIntervue designet for å skalere. Gjennomfør tusenvis av intervjuer samtidig uten at det går på bekostning av kvalitet eller effektivitet. Integrasjon og tilpasning: Integrer OpenIntervue sømløst med dine eksisterende HR-systemer, ATS eller rekrutteringsplattformer. Tilpass plattformen for å tilpasse seg organisasjonens unike arbeidsflyter og prosesser. Hvorfor OpenIntervue: Intervjuer uten mennesker: Gjennomfør intervjuer uten menneskelig involvering, for å sikre en konsistent og autentisk opplevelse for kandidatene. AI-drevet intelligens: Dra nytte av intelligent avhør som går utover standard intervjusystemer, og gir verdifull innsikt i kandidatens kvalifikasjoner. Datadrevet beslutningstaking: Utnytt avanserte analyser for objektive evalueringer, identifisering av topptalenter effektivt. Skalerbarhet og effektivitet: Enten du håndterer noen få intervjuer eller tusenvis, sikrer OpenIntervue skalerbarhet uten at det går på bekostning av kvaliteten.
JobTwine
jobtwine.com
JobTwines oppgave er å øke menneskelig intelligens med den rette og kontekstuelle kunstige intelligensen for å hjelpe til med å ansette det beste talentet på raskest mulig tid ved å bruke intervjuintelligensverktøyene. Ansettelsesbeslutninger er sterkt avhengig av menneskelige intervjuer som iboende bringer inn uønsket ubevisst skjevhet, reduserer tiden for å ansette betydelig og er avhengig av magefølelse, tillit og minimalt med data for å ta ansettelsesbeslutninger. Ved å bruke JobTwines 3 beste produkter i klassen blir intervjuspillet endret for alltid. I tillegg tilbyr vi Intervju som en tjeneste som en markedsplassmodell med over 800 høyt opplærte og opplærte intervjueksperter for å hjelpe organisasjoner med å outsource og gjennomføre raskere og bedre intervjuer. AI Powered Smart Playbook Builder - Hjelper ansatt ledere med å bygge spillebøker på få minutter for enhver teknisk eller ikke-teknologisk kompetanse for å strukturere den rette intervjukonteksten for enhver kompetanse Intervjuer CoPilot :: Veileder og hjelper intervjuere med å stille de riktige spørsmålene under intervjuet og registrerer/transkribere for å spare tid i å ta notater og heller gi god kandidaterfaring. AI-generert tilbakemelding :: En svært kontekstuell tilbakemelding genereres fra hver intervjusamtale med NULL tap av informasjon for å hjelpe med å ta de beste datastøttede ansettelsesbeslutningene. Intervju som en tjeneste (IaaS) :: IaaS-plattformen tilbyr ledende tekniske eksperter i USA og India som kan gjennomføre intervjuer på vegne av organisasjonene for å hjelpe til med å ansette til en raskere hastighet med eksepsjonell kvalitet ved å bruke de tre ovennevnte AI-drevne verktøyene
myInterview
myinterview.com
En video er verdt tusen CVer. Med over 7 000 000 behandlede intervjuer gir myInterview små bedrifter, store bedrifter og bedrifter en intuitiv, samarbeidende og pålitelig ansettelsesplattform. Bli kjent med personligheten bak CV-en og møt kandidatene dine før de går gjennom døren! Med tilpassbar merkevarebygging, ATS-integrasjoner og Smart Shortlisting ble veien til å finne din neste stjerneleie akkurat enklere. Sett opp og start intervjuet på få minutter. Start GRATIS i dag.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop er den ultimate Talent Operations-plattformen, som på en praktisk måte kombinerer en neste generasjons ATS med AI-drevne løsninger og automatisering, inkludert selvplanlegging, AI-notattaker, bakgrunnssjekker, analyse, kvalitet på leie og mer, alt på ett sted. Det henvender seg til HR-, Talent- og People-fagfolk, og ansettelsesteam i oppstart, små og store bedrifter.
Canditech
canditech.io
Canditech gir HR-fagfolk og ansettelsesledere mulighet til å objektivt evaluere både tekniske og myke ferdigheter ved å bruke jobbsimuleringsvurderinger som inneholder en rekke spørsmålstyper: koding, SQL, Excel, åpen tekst- og e-postkommunikasjon, presentasjon, video og mer.
Trakstar Hire
hire.trakstar.com
Online søkersporingsprogramvare for problemfri og samarbeidende ansettelser. Inkluderer ett klikk -stillingsoppslag til de beste jobbtavlene, tilpassbare ansettelsesarbeidsflyter, rapportering av samsvar og mer. Hire er et søkersporingssystem (ATS) av Trakstar. Enkelt administrere CV, tiltrekke kandidater fra en rekke kilder, administrere karriererens nettsted, samarbeide med ansettelsesgruppen din og generere rapporter om rekrutteringsinnsatsen din - alt sammen med en løsning. Hire hjelper selskaper med å automatisere ende-til-ende ansettelsesprosess, fra å legge ut en jobb til å velge den ideelle kandidaten. Administrer hver CV. Fortsett flyter i utleie og er analysert til konsekvent formaterte kandidatprofiler. Samarbeid med ansettelsesteamet. Ansette ledere og intervjuere kan gi tilbakemeldinger fra kandidater og godta intervjuforespørsler direkte fra e -posten og kalenderen. Mål ansettelsessuksessen din: Generer rapporter i Trakstar Insights med benchmarking som hjelper deg å identifisere flaskehalser i rekrutteringsprosessen din og hvordan du stabler opp mot lignende jevnaldrende grupper. Produktbeskrivelse Hire er et søkersporingssystem av Trakstar. Administrer hvert trinn i ansettelsesprosessen fra å rekruttere talent til å velge riktig kandidat.
Adaface
adaface.com
Bruk de mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingene. Du vil ikke lage en test med lurespørsmål. Dine beste kandidater vil ikke gi en. Test kandidater for ferdigheter på jobben med Adaface og finn de mest kvalifiserte kandidatene.
Team Engine
teamengine.io
Arbeidsgivere av valg bruker teammotor for å rekruttere, beholde, engasjere og forbedre deres feltarbeid. Team Engine er en HR -automatiseringssuite som hjelper med å vokse selskaper med å utkoble for topp talent og implementere beste praksis i ansattes engasjement. Organisasjoner kan ta farvel med manuelle, usammenhengende, tidkrevende prosesser og hei til intuitiv, tilpassbar programvare som automatisk utfører de kritiske, tidsfølsomme komponentene i en eksepsjonell talentstrategi. For tiden brukt av hundrevis av voksende selskaper, henvender Team Engine's tekst-første kommunikasjonsplattform seg til de unike behovene til organisasjoner med en distribuert arbeidsstyrke i feltet. Det er fordi feltarbeidere leter etter hastighet og enkelhet, både i ansettelsesprosessen og i deres daglige arbeid. Med teammotor kan organisasjoner overvinne engasjementsutfordringer som er unike for sin bransje til å utkoble og ansette de beste menneskene først, og deretter drive oppbevaring og engasjement med jevn kommunikasjon og tilbakemeldingsmuligheter. Teammotor vil hjelpe organisasjoner: * Finn og ansett flotte mennesker: Automatiser de overflødige oppgavene i ansettelsesprosessen slik at de kan tilføre verdi der det betyr mest. * Motiver og beholde kvalitetsansatte: Få nye ansettelser til en god start med strukturerte en-til-en og muligheten til å gi tilbakemelding på opplevelsen. * Utfør og kontinuerlig forbedre: Bygg tilknytning over hele selskapet for å få gjort arbeid, skape effektive prosesser og pleie en kultur for vekst og utvikling. Et glimt av hvordan teammotor hjelper: * SMS med skrivebordsløse ansatte og jobbsøkere * Automatisert meldinger for tidssensitiv kommunikasjon (f.eks. Intervjupåminnelser og frister for innmelding) * Innebygd rekrutteringsreklame på Craigslist, Facebook og Instagram * Oversatt kommunikasjon for spanske høyttalere * Et sentralisert knutepunkt for organisering av all rekrutteringsaktivitet og søkerdetaljer * Diversifisering av kandidatinnkjøp for større rekkevidde
LiveHire
livehire.com
LiveHires rekrutteringsprogramvare gir en kandidat- og rekruttereropplevelse i verdensklasse som er intuitiv og enkel å bruke samtidig som den lar organisasjonen din: - Bygge et mer produktivt og høytfungerende rekrutteringsteam - Beskytte merkevarens omdømme ved å redusere avvisningen av kandidater - Nå ansettelsesmålene mens redusere kostnadene - Ansette folk som er interessert og engasjert i merkevaren din - Skap genuine og autentiske relasjoner med kandidater - Bygg en mer mangfoldig arbeidsstyrke
TalentLyft
talentlyft.com
Rekrutteringsprogramvare som integrerer søkersporingssystem, rekrutteringsmarkedsføring, sourcing og talent CRM-løsning i én plattform.
Toggl Hire
toggl.com
Ferdighetsbasert ansettelse. Rett talent. Bedre lag. Hos Toggl Hire tror vi på ferdigheter. Vi hjelper deg å ansette den rette personen til jobben ved å hjelpe deg med å svare på spørsmål som betyr noe: «Er denne personens kompetansesett det beste for jobben?
RippleMatch
ripplematch.com
RippleMatch er rekrutteringsautomatiseringsplattformen som endrer hvordan Gen Z finner arbeid. Ved å erstatte jobbtavler med matching og automatisering, eliminerer RippleMatch de mest tidkrevende delene av rekrutteringsprosessen for både arbeidsgivere og jobbsøkere. Ledende arbeidsgivere utnytter RippleMatch for å bygge mangfoldige, høyytende team, og Gen Z-jobbsøkere over hele landet stoler på at RippleMatch lanserer og utvider karrieren.
Pinpoint
pinpointhq.com
arbeidsflyter, vakre rapporter og en enklere ansettelsesprosess – ikke bare for kandidatene dine, men også for ditt eget team. Ta bedre ansettelsesbeslutninger – raskere – med Pinpoint.
SupportFinity
supportfinity.com
SupportFinity er en enkelt ansettelsesplattform for bedrifter og mennesker, drevet av AI. Bedrifter kan fullt ut finne talenter for enten ansettelse eller kontrakt ved å bruke SupportFinitys ATS-programvare som er koblet til et av de største voksende fagmiljøene i verden. Folk og jobbsøkere kan bli med i SupportFinity for å finne jobber eller prosjekter og få kontakt med jevnaldrende og venner. SupportFinity-fellesskapet tilbyr tilgang til jobber og prosjekter pluss mange andre gratis fordeler som bonuser, blogging og tilgang til bare fellesskapsfunksjoner.
Chattr
chattr.ai
HR-automatiseringsprogramvare som gjør ansettelse av timebasert arbeidsstyrke til den enkleste delen av dagen.
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® Employment Testing System gir små til mellomstore bedrifter tilgang til et velprøvd ansettelsesrammeverk som brukes av tusenvis av selskaper over hele verden. Dette rammeverket er utformet for å lage et objektivt ansettelsessystem du kan bruke til å kontinuerlig foredle og forbedre for å passe dine spesifikke ansettelsesbehov. Vår forretningsmodell har alltid vært å tilby produkter av høy kvalitet til en ekstremt overkommelig pris, støttet av utmerket kundeservice og støtte. Fordi det ikke er noen konfigureringsgebyrer, ingen vedlikeholdsgebyrer, ingen treningsgebyrer og ingen kontrakter å signere, legger dette vekt på at vi skal gi hver av våre kunder den beste kundeservicen slik at de vil fortsette å velge å gjøre forretninger med oss.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard har redesignet intervjuopplevelsen for å være mer effektiv, effektiv og rettferdig for alle. Byteboard-intervjuet er en øvelse der kandidatene jobber med teknisk design og kodeoppgaver som en del av et lite prosjekt. Intervjumaterialet vurderes mot strukturerte rubrikker og det genereres en rapport som skisserer kandidatenes styrker. Byteboards prosjektbaserte intervju er identitetsblind og vurderer for reelle ingeniørferdigheter samtidig som det hjelper bedrifter med å redusere tiden de bruker på å gjennomføre intervjuer. Byteboard har forbedret stedet for å tilby priser med mer enn 2x for selskaper som Lyft, Figma og Betterment. Gründerne Sargun Kaur og Nikke Hardson-Hurley jobbet i Google da de oppdaget et grunnleggende problem i måten tekniske ingeniørintervjuer ble utført på. De mente ingeniører burde bedømmes etter deres evne til å kode og prestere på jobben og ikke etter deres evne til å studere og replikere obskure algoritmer på en tavle.
GoodJob
goodjob.io
Bare ett verktøy har vist seg å forutsi ansattes levetid og produktivitet – PATH Assessment™.
© 2025 WebCatalog, Inc.