Halaman 21 - Alternatif - WorkHub

AssessTEAM

AssessTEAM

AssessTEAM ialah perisian awan untuk pengurusan prestasi pekerja: jalankan penilaian (termasuk 360°, matlamat, maklum balas berterusan), guna templat KPI dan integrasi Google/Microsoft.

Primalogik

Primalogik

Primalogik ialah perisian pengurusan prestasi pekerja yang boleh disesuaikan, menggabungkan maklum balas 360°, ulasan prestasi, tinjauan penglibatan, penjejakan matlamat dan laporan.

Feedier

Feedier

Feedier ialah platform intelijen pelanggan yang mengumpul, menganalisis dan memusatkan maklum balas serta menyediakan laporan dan integrasi untuk menyokong tindakan berdasarkan data.

GuavaHR

GuavaHR

GuavaHR adalah platform komunikasi untuk pekerja tanpa meja; memudahkan perkongsian maklumat, maklum balas, penglibatan dan wawasan tenaga kerja.

McLean & Company

McLean & Company

Aplikasi menyediakan penyelidikan, alat, template dan nasihat praktikal untuk menyokong profesional HR dalam strategi, struktur HR, kesejahteraan dan pembangunan kemahiran.

Buddy Performance

Buddy Performance

Aplikasi pengurusan prestasi masa nyata yang membolehkan maklum balas segera, penglibatan pekerja, penghargaan dan ganjaran untuk memantau serta menggalakkan perkembangan tingkah laku positif.

Hinda Incentives

Hinda Incentives

Aplikasi Hinda Incentives membantu organisasi mengurus dan melaksanakan program insentif, ganjaran dan pengiktirafan dengan penjejakan masa nyata, laporan dan integrasi sistem.

HR-ON Staff

HR-ON Staff

HR-ON Staff ialah platform awan untuk mengurus data pekerja dan proses HR seperti onboarding, kehadiran, cuti dan prestasi, dengan papan pemuka boleh ubah suai dan integrasi kepada alat lain.

Effectory

Effectory

Effectory mengumpul maklum balas pekerja melalui tinjauan, menganalisis data dan memberikan wawasan serta cadangan praktikal untuk meningkatkan penglibatan, kepuasan dan pengekalan pekerja.

Heartpace

Heartpace

Heartpace mengumpul dan menyelaraskan semua proses HR dan data pekerja — pengambilan, HR teras, prestasi dan pengurusan gaji — dalam satu platform awan dengan keselamatan dan pematuhan.

Hive HR

Hive HR

Hive HR ialah platform maklum balas pekerja dan sokongan HR yang menyediakan alat awan untuk tinjauan, saluran pendengaran berterusan, pesanan dua hala dan pengiktirafan rakan sekerja, disokong oleh pakar.

EngageWith

EngageWith

Aplikasi EngageWith untuk meningkatkan penglibatan dan pengekalan pekerja. Integrasi dengan Slack/Teams; sediakan pengiktirafan rakan sekerja, maklum balas tanpa nama, tinjauan ringkas dan notifikasi sambutan.

DropThought

DropThought

DropThought ialah platform untuk mengumpul, menganalisis dan memberi respons kepada maklum balas segera pelanggan dan pekerja secara masa nyata.

Simpu

Simpu

Simpu menyatukan e-mel, SMS, WhatsApp, Instagram, Messenger dan sembang langsung dalam satu peti masuk berkongsi, dengan chatbot, analitik dan sokongan nombor bebas tol untuk pengurusan komunikasi pelanggan.

Omnilinx

Omnilinx

Omnilinx ialah platform web omnichannel untuk sokongan pelanggan dan komunikasi, menyatukan panggilan, chat, e‑mel, tiket, WhatsApp, Messenger, Viber dan SMS dalam satu antara muka.

eGain

eGain

eGain ialah platform berasaskan AI untuk mengurus dan menyampaikan pengetahuan pelanggan, memudahkan komunikasi berbilang saluran dan menyediakan analitik untuk memperbaiki perkhidmatan dan operasi.

Applauz

Applauz

Applauz ialah platform pengiktirafan pekerja yang membolehkan rakan sekerja dan pengurus memberi penghargaan, menebus ganjaran, mengukur sentimen melalui tinjauan, meraikan ulang tahun kerja dan menghasilkan laporan penglibatan.

HelloTeam

HelloTeam

HelloTeam ialah platform pengurusan prestasi dan penglibatan pekerja semua-dalam-satu untuk menetapkan matlamat, ulasan 360, pertemuan satu-ke-satu, tinjauan dan pengiktirafan maya.

Xref

Xref

Xref melakukan pemeriksaan rujukan, pemeriksaan latar belakang dan tinjauan pekerja secara automatik serta menyediakan laporan untuk menyokong keputusan pengambilan.

ChangeEngine

ChangeEngine

ChangeEngine ialah platform untuk automasi dan pemperibadian komunikasi dalaman HR, menghantar mesej melalui Slack, Teams, e-mel dan SMS serta menjejaki penglibatan dengan analitik.

QuickCEP

QuickCEP

QuickCEP ialah platform perbualan berasaskan AI yang membantu perniagaan mengurus sokongan pelanggan, cadangan produk, jejak pesanan, pemprosesan pulang/tukar dan draf emel automatik.

Jetlink

Jetlink

JetLink ialah platform komunikasi bersepadu berkuasa AI yang menghubungkan perniagaan dengan pelanggan melalui chat web, IVR dan aplikasi mesej untuk sokongan dan jualan masa nyata.

Alendei

Alendei

Alendei ialah platform penglibatan pelanggan berasaskan AI yang menghantar/terima mesej ringkas (termasuk WhatsApp Business), menyediakan sokongan automatik dan pengurusan berbilang saluran.

FranklyAI

FranklyAI

FranklyAI menawarkan latihan, integrasi Microsoft Teams dan penyelesaian khusus untuk menggunakan AI generatif seperti ChatGPT dalam persekitaran korporat yang selamat.

Posh AI

Posh AI

Posh ialah syarikat AI perbualan yang menyediakan platform untuk institusi kewangan mengautomasikan pusat hubungan dan interaksi pelanggan melalui mesej dan suara.

Humley Studio

Humley Studio

Humley Studio ialah platform SaaS yang membolehkan perniagaan membina perbualan pintar tanpa pengkodan, menggunakan AI termasuk GPT, untuk mencipta pembantu perbualan dan memperbaiki interaksi pelanggan.

Upaknee

Upaknee

Upaknee menyediakan platform e-mel dan SMS untuk menghantar surat berita, kempen, borang dan pemberitahuan serta mengurus langganan dan interaksi pelanggan secara dalam talian.

Futr

Futr

Futr ialah platform chat-as-a-service yang menyediakan chat automatik, langsung, video dan sosial dalam pelbagai bahasa dan saluran untuk sokongan pelanggan.

Populum

Populum

Populum ialah aplikasi HR yang mengukur dan menganalisis pengalaman pekerja melalui tinjauan nadi, menggunakan neurosains dan AI untuk mencadangkan penambahbaikan bagi kesejahteraan dan prestasi.

Thymometrics

Thymometrics

Thymometrics membolehkan pekerja memberi maklum balas anonim tentang kepuasan dan kepentingan faktor kerja; pengurus melihat analisis masa nyata, laporan dan trend untuk menilai suasana organisasi.