Penglibatan Pekerja: aplikasi dan perisian terbaik

StaffCircle

StaffCircle ialah platform pengurusan prestasi dan pembangunan pekerja yang menggabungkan penetapan matlamat, ulasan prestasi, maklum balas berterusan dan pengiktirafan untuk memantau dan meningkatkan prestasi.

MOTIVITY

MOTIVITY ialah platform digital untuk komunikasi korporat, latihan, onboarding, pengurusan prestasi dan gamifikasi pekerja, dengan akses mudah alih serta mod luar talian.

Moo

Moo ialah apl daftar masuk harian yang membolehkan ahli pasukan berkongsi keadaan kerja melalui tiga kategori, nota ringkas dan gambaran keseluruhan pasukan.

레몬베이스

Lemonbase membantu mengurus prestasi pekerja melalui penetapan matlamat, maklum balas, ulasan prestasi dan mesyuarat satu-satu. Versi mudah alih kini menyokong mesyuarat satu-satu.

REWAYZ

REWAYZ ialah platform berasaskan AI yang menganalisis data pekerja untuk membantu pengurus membuat keputusan, mengenal pasti keperluan pembangunan dan menyelaraskan bakat dengan matlamat organisasi.

BuddiesHR

Aplikasi HR untuk Slack dan Microsoft Teams yang mengurus penglibatan pekerja, pengiktirafan, tinjauan, cuti, hari lahir dan semakan prestasi.

Performise

Performise mengutamakan maklum balas secara saintifik: AI kumpul isu pekerja dan BIBD bandingkan pandangan pengurusan/pekerja untuk kenal pasti kuadran tindakan (Snowball, Blindspots, Undervalued).

Popwork

Popwork membantu mewujudkan budaya maklum balas berterusan: provokasi maklum balas pengurus‑pekerja, perkongsian segera, papan pemuka HR untuk metrik dan analisis trend.

TeamFeedback

TeamFeedback mengumpul, mengatur dan menganalisis maklum balas pasukan (nama/tanpa nama), dengan templat, laporan AI dan analitik.

FocalReview

FocalReview mengurus pampasan dan prestasi pekerja melalui portal pekerja; termasuk pengurusan gaji, bonus, stok, pengiktirafan, penetapan matlamat, penjejakan prestasi dan tinjauan maklum balas.

Woba

Woba ialah platform analitik pekerja yang mengumpul maklum balas tinjauan (engagement, keselamatan, 1:1, onboarding) untuk membantu HR dan pengurus meramalkan dan mencegah tekanan, ketiadaan dan keluar pekerja.

HSD Metrics

HSD Metrics mengumpul dan menganalisis data sumber manusia — tinjauan pekerja, temubual keluar, maklum balas 360°, rujukan calon dan alat onboarding — untuk sokong keputusan HR.

Positeams

Positeams ialah platform SaaS HR yang mengukur dan memperbaiki penglibatan dan kesejahteraan pekerja melalui tinjauan berkala dan automasi, memberikan wawasan untuk tindakan HR dan pengurus.

People Gauge

People Gauge ialah alat diagnostik untuk mengukur penglibatan dengan laporan masa nyata, tinjauan nadi dan kesejahteraan, serta analisis untuk organisasi dan sekolah (kakitangan, pelajar, ibu bapa).

Jalapeño

Jalapeño mengumpul maklum balas pekerja, menganalisis penglibatan tempat kerja, dan menyediakan bimbingan berasaskan bukti dalam satu platform web mudah digunakan.

Heelix

Heelix mengumpul maklum balas masa nyata, beri skor mingguan, tunjuk trend dan fasilitasi perbincangan pasukan untuk memperbaiki cara bekerja, termasuk pekerja mudah alih dan jarak jauh.

Amélio

Amélio membantu syarikat mengumpul maklum balas pekerja melalui tinjauan automatik dan menyediakan papan pemuka HR dengan 38 elemen untuk menilai isu dan keutamaan pasukan.

CultureID

CultureID menganalisis dan memperbaiki budaya kerja melalui tinjauan, alat kepimpinan dan data berasaskan neuroscience untuk mengurangkan pusing ganti, meningkatkan produktiviti dan penglibatan.

Wotter

Wotter ialah aplikasi maklum balas pekerja yang menggunakan tinjauan nadi automatik untuk menyediakan data masa nyata, menjejak perubahan, mengukur keberkesanan inisiatif dan meningkatkan penglibatan pekerja.

2DAYSMOOD

2DAYSMOOD ialah platform tinjauan masa nyata untuk mengukur mood, keterlibatan dan kesejahteraan pekerja, mengumpul dan menganalisis maklum balas untuk membantu keputusan HR.

Talmetrix

Talmetrix mengumpul dan menganalisis maklum balas pekerja melalui tinjauan dan laporan untuk membantu organisasi memahami penglibatan, kepuasan dan pengekalan pekerja.

The Happiness Index

Aplikasi mengukur dan menjejaki kebahagiaan serta pendorong penglibatan pekerja, menangkap maklum balas emosi masa nyata untuk membantu majikan memahami dan bertindak.

Spectiv

Spectiv ialah platform untuk mengumpul maklum balas pekerja — soal selidik penglibatan, penilaian 360°, templat sedia ada, automasi dan integrasi dengan HRIS, dengan perlindungan kerahsiaan.

Synergita

Synergita membantu organisasi urus penetapan matlamat (OKR), maklum balas berterusan, penilaian prestasi dan tinjauan penglibatan pekerja dengan antara muka mudah dan analitik.

Culturro

Culturro ialah platform AI yang memantau budaya syarikat dan produktiviti pekerja, mengenal pasti punca perolehan/kehilangan prestasi dan membantu pembetulan bersama pihak berkepentingan.

Wrenly

Wrenly adalah aplikasi maklum balas pekerja yang membolehkan maklum balas anonim, tinjauan, kotak cadangan dan pengiktirafan terus dalam Slack dan Microsoft Teams.

People Element

People Element mengukur penglibatan pekerja, mengumpul dan menganalisis maklum balas, pengalaman dan kebajikan untuk menyokong tindakan penambahbaikan.

EngageRocket

EngageRocket ialah platform pengurusan penglibatan dan prestasi pekerja yang mengukur, menganalisis dan membolehkan tindakan berdasarkan data.

WeThrive

WeThrive menghantar tinjauan keterlibatan, kesejahteraan dan D&I, menganalisis maklum balas, dan mencadangkan tindakan serta rancangan susulan untuk meningkatkan prestasi, komunikasi dan pengalaman pekerja.

WorkBuzz

WorkBuzz ialah platform tinjauan pekerja yang mencapai semua kakitangan, mengumpul maklum balas dan menyediakan analisis untuk membantu pemimpin HR memahami dan bertindak atas pandangan pekerja.

Reward Gateway

Reward Gateway ialah platform HR yang memusatkan pengiktirafan, ganjaran, komunikasi, kesejahteraan dan pengurusan faedah pekerja untuk meningkatkan penglibatan dan pengekalan.

AskYourTeam

AskYourTeam ialah platform untuk majlis mengumpul dan menganalisis maklum balas kakitangan dan komuniti bagi menentukann tindakan, mengukur impak dan memperbaiki perkhidmatan.