WebCatalog

Halaman 8 - Alternatif - Qualee

Howspace

Howspace

Howspace ialah platform kolaborasi pembelajaran untuk organisasi — memudahkan pembelajaran, kerjasama, perancangan, bengkel, latihan dan transformasi organisasi dengan ruang kerja boleh disesuaikan dan alat analisis.

CareerPlug

CareerPlug

CareerPlug ialah perisian pengurusan pengambilan: siarkan jawatan, jejak pemohon, urus komunikasi dan proses saringan untuk membantu majikan membuat pengambilan yang tepat.

PeopleGuru

PeopleGuru

PeopleGuru ialah perisian HCM yang menyatukan HR, gaji dan pengambilan; mengurus onboarding, data pekerja, pemprosesan gaji dan sokongan pengguna.

Canopy

Canopy

Canopy membantu pemimpin dengan sokongan dan pembelajaran kepimpinan ringkas: petua harian, bimbingan mendalam dan sesi langsung untuk menangani cabaran kepimpinan yang kompleks.

AceUp

AceUp

AceUp menyediakan latihan kepimpinan berpusatkan manusia untuk individu dan pasukan, menggabungkan coaching 1‑1 dan pasukan, mikro‑pembelajaran AI dan analitik untuk tingkatkan prestasi.

Tradler

Tradler

Tradler ialah platform penglibatan pekerja yang menggabungkan elemen permainan dan pengiktirafan untuk mengiktiraf sumbangan harian, pencapaian dan perkembangan kerjaya, meningkatkan produktiviti pasukan.

Vetter

Vetter

Vetter ialah kotak cadangan pekerja dalam talian. Hantar idea, nilai dan komen idea rakan sekerja. Digunakan bersama versi web; memerlukan langganan atau percubaan syarikat.

Cooleaf

Cooleaf

Cooleaf ialah platform penglibatan pekerja yang mengurus pengiktirafan, ganjaran, tinjauan nadi, aktiviti maya dan analitik untuk memantau dan meningkatkan pengalaman pekerja.

Mentoring Complete

Mentoring Complete

Mentoring Complete membantu organisasi membina, memadankan (ketepatan sekitar 90%) dan mengurus program mentoring, termasuk latihan untuk pengurus, mentor dan mentee; akses web dan mudah alih tanpa pemasangan.

Elevo

Elevo

Elevo ialah platform pengurusan prestasi dan bakat yang membolehkan syarikat menjalankan penilaian, menetapkan objektif, mengurus kemajuan kerjaya dan meningkatkan penglibatan pekerja.

SurePeople

SurePeople

SurePeople ialah platform kecerdasan manusia yang memberikan panduan berasaskan AI dan alat kerjasama untuk memperbaiki interaksi dan kerjasama kerja; Prism mengukur 54 ciri psikometrik untuk data pekerja.

huapii

huapii

huapii ialah platform pengalaman pekerja sehenti yang membantu pekerja dan pasukan membangunkan kemahiran, membentuk tabiat maklum balas dan menetapkan objektif pertumbuhan organisasi.

Abode

Abode

Abode membantu syarikat mengurus komunikasi dengan pelatih dan pekerja baru sejak terima tawaran, memusatkan, mengautomasikan dan menjejak interaksi untuk mengekalkan keterlibatan.

Innovation Minds

Innovation Minds

Innovation Minds ialah aplikasi untuk mengukur dan mengurus penglibatan pekerja serta menyokong kerjasama masa nyata, brainstorming, pemetaan dan pengurusan idea dalam kerja hibrid.

OneHash

OneHash

OneHash ialah penyelesaian awan yang menyediakan CRM, ERP, HCM, pengurusan projek dan meja bantuan untuk perniagaan kecil dan sederhana, membolehkan pengurusan pelanggan dan operasi perniagaan bersepadu.

Joyous

Joyous

Aplikasi yang menggunakan AI untuk berbual dengan pekerja barisan hadapan, mengumpul maklum balas operasi dan mencadangkan pelan tindakan berwajaran untuk mempercepat penyelesaian.

uKnowva

uKnowva

uKnowva ialah perisian HRMS berasaskan awan dan mudah alih yang mengautomasikan tugas HR seperti pengurusan gaji, kehadiran, cuti, onboarding dan penilaian prestasi untuk menjimatkan masa.

Vite HR

Vite HR

Vite HR ialah platform AI untuk pembangunan profesional yang mencadangkan kursus, seminar dan acara berdasarkan kemahiran LinkedIn, padankan dengan matlamat majikan, tempah kelas dan ukur impak serta maklum balas.

Goalplan

Goalplan

Goalplan ialah alat kerjasama untuk organisasi dan individu menetapkan, mengurus dan menjejak matlamat, berkongsi statistik, mengagihkan tugas dan mengikuti kemajuan.

Butterfly.ai

Butterfly.ai

Butterfly ialah platform maklum balas pekerja untuk pengurus barisan hadapan; mengumpul data dan wawasan untuk memahami dan meningkatkan penglibatan, kebahagiaan dan produktiviti pasukan.

EasyLlama

EasyLlama

EasyLlama ialah sistem pengurusan pembelajaran untuk latihan pekerja dan pematuhan HR. Menyediakan kursus interaktif diperibadikan, akses pelbagai peranti, integrasi dan penjejakan kemajuan.

BigSpring

BigSpring

BigSpring ialah platform berasaskan AI yang memaparkan kandungan relevan, menyokong latihan dan coaching, serta menyediakan analisis prestasi untuk meningkatkan kemahiran dan produktiviti pasukan.

Tangelo

Tangelo

Tangelo mengurus pengalaman pekerja baru, pertukaran peranan dan keluar syarikat melalui perjalanan pekerja yang mudah dan sesuai dengan budaya syarikat.

Velocity Global

Velocity Global

Aplikasi Velocity Global mengurus pengambilan, gaji, kontrak dan pematuhan pekerja serta kontraktor di lebih 185 negara tanpa perlu menubuhkan entiti tempatan.

SimplyRota

SimplyRota

Perisian penjadualan kakitangan untuk membuat dan mengurus jadual, merekod masa dan kehadiran, menjejaki kos buruh dan mengurus ketersediaan staf.

PPLIO

PPLIO

PPLIO menyediakan data masa nyata, tidak berat sebelah dan berterusan tentang metrik kelestarian pasukan (penglibatan, kecekapan, kerjasama, kesejahteraan, L&D, keanjalan, akauntabiliti) tanpa tinjauan atau mesyuarat satu‑satu.

People Insight

People Insight

People Insight mengumpul dan menganalisis maklum balas pekerja, menyediakan panduan tindakan dan alat perancangan untuk memperbaiki penglibatan dan prestasi.

Welliba

Welliba

Welliba membantu organisasi meningkatkan pengalaman pekerja melalui analisis data, ramalan metrik (risiko berhenti, eNPS, ketidakhadiran) dan panduan tindakan untuk HR dan pengurusan.

ClarityLoop

ClarityLoop

ClarityLoop ialah platform yang membantu organisasi membina budaya berprestasi mampan dengan menukar maklum balas kepada tindakan, menyelaraskan matlamat dan memantau kemajuan dalam alatan sedia ada.

Senswise

Senswise

Senswise ialah aplikasi AI yang mengumpul maklum balas pekerja secara anonim melalui tinjauan berasaskan sains, mengenal pasti masalah organisasi dan mencadangkan tindakan automatik untuk memperbaiki pengalaman dan kecekapan kerja.