Pulsifi
Pulsifi ialah platform data pekerja yang menggunakan analitik ramalan dan AI untuk menilai kemahiran, sifat dan prestasi calon/pekerja bagi menyokong keputusan pengambilan dan pengurusan bakat.
Testlify
Testlify ialah platform penilaian bakat yang membantu organisasi menilai kemahiran teknikal dan insaniah calon melalui ujian, pengekodan langsung, penilaian psikometrik dan wawancara video.
Fuel50
Fuel50 ialah platform pengurusan bakat: pasar bakat berasaskan AI, pemetaan kemahiran, padanan kerjaya dan maklum balas 360 untuk menyokong perkembangan dan mobiliti kerjaya dalaman.
Armano
Armano ialah penyelesaian HR untuk perniagaan kecil dan sederhana yang menyediakan penjejakan masa, pengurusan bakat, dokumen, perbelanjaan, komunikasi dalaman dan pengurusan projek.
Twiser
Twiser ialah suite alat pengurusan bakat untuk perniagaan: tetapan objektif (OKR) dengan pembantu AI, pengurusan kompetensi, pemantauan prestasi, perancangan penggantian dan LMS.
Zoios
Zoios membantu organisasi memperbaiki tempat kerja dengan menukar data kepada wawasan boleh dilaksanakan supaya pekerja berkembang dan memberi prestasi terbaik.
Eletive
Eletive ialah platform HR yang mengumpul soal selidik penglibatan pekerja masa nyata, pengurusan prestasi, penetapan OKR, maklum balas 360° dan sesi 1:1, serta mengautomasikan tugas pentadbiran.
GoodJob
GoodJob menggunakan PATH Assessment™ untuk menilai dan meramalkan kesetiaan serta produktiviti pekerja.
Prodoscore
Prodoscore memantau dan memvisualkan penglibatan digital harian pekerja, mengukur aktiviti aplikasi perniagaan untuk memberi petunjuk produktiviti yang mudah difahami.
Macorva
Macorva adalah platform AI untuk pengurusan prestasi, maklum balas pekerja dan pelanggan, tinjauan pengalaman, analitik serta automasi ulasan dan integrasi HR/CX.
Impraise
Impraise ialah platform pengurusan prestasi yang menyatukan penetapan matlamat (OKR), ulasan prestasi automatik, maklum balas masa nyata, sesi 1:1 dan analitik HR.
Progression
Progression membolehkan organisasi menentukan dan mengukur perkembangan kerjaya: bina rangka kerjaya, rekod bukti kemajuan, dan guna data masa nyata untuk membantu pekerja maju.
Peoplelogic
Peoplelogic mengurus orang dan prestasi: menggabungkan isyarat penglibatan dan keletihan ke skor StayFactor serta menggunakan graf ONA untuk tunjuk pola kolaborasi, silos dan sambungan pekerja.
HelloTeam
HelloTeam ialah platform pengurusan prestasi dan penglibatan pekerja semua-dalam-satu untuk menetapkan matlamat, ulasan 360, pertemuan satu-ke-satu, tinjauan dan pengiktirafan maya.
Byteboard
Byteboard ialah platform temu duga teknikal berasaskan projek ambil‑rumah: calon buat reka bentuk dan pengekodan, dinilai tanpa identiti oleh penilai manusia menggunakan rubrik, dan laporan kemahiran dijana.
Equalture
Equalture ialah platform penilaian dan pengurusan pengambilan yang menggunakan ujian berasaskan permainan dan data untuk menilai kemahiran calon, mengurangkan bias dan menyokong pembangunan bakat.
Cangrade
Cangrade: platform pengambilan dan pengurusan bakat yang menyediakan penilaian pra-ambil, temu duga video, semakan rujukan dan e-pembelajaran dengan analisis tanpa bias untuk sokong keputusan pengambilan.
Xobin
Xobin ialah platform penilaian bakat berasaskan awan yang mengautomasikan saringan, menilai kemahiran dan psikometrik, serta menyokong temu duga automatik dan proktor AI.
Marlee
Marlee adalah AI untuk kerjasama dan prestasi yang menganalisis motivasi dan kelakuan individu dan pasukan serta menyediakan jurulatih AI untuk membantu capai matlamat peribadi dan kerja.
Ducknowl
Ducknowl ialah platform saringan dan penilaian calon yang mengumpul temu duga video, imbasan resume, ujian kemahiran dan skor AI dalam satu papan pemuka untuk perekrut.
WizeHire
Wizehire ialah platform ATS untuk siar kerja, urus permohonan, saring dan nilaikan calon, jalankan pemeriksaan latar belakang, integrasi papan kerja dan sokongan pengurusan proses pengambilan.
Frankli
Frankli membantu pengurus menetapkan matlamat, memberi maklum balas berterusan, menyokong sesi 1‑1, menyediakan laporan dan analitik prestasi serta menyelaraskan matlamat pasukan untuk HR.
Primalogik
Primalogik ialah perisian pengurusan prestasi pekerja yang boleh disesuaikan, menggabungkan maklum balas 360°, ulasan prestasi, tinjauan penglibatan, penjejakan matlamat dan laporan.
Actus
Actus ialah perisian pengurusan prestasi untuk organisasi (100+ pekerja) yang mengurus objektif, penilaian, 1‑1, pengiktirafan, tinjauan, onboarding, pengurusan bakat dan perancangan penggantian.
Evalart
Evalart ialah platform penilaian dalam talian untuk menilai calon dan pekerja melalui ujian sedia ada atau tersuai (logik, kemahiran, pengaturcaraan, psikometrik) dan menjana laporan keputusan.
ThriveSparrow
ThriveSparrow ialah platform pengurusan prestasi dan penglibatan pekerja yang menjalankan tinjauan, mengumpul maklum balas, mengurus pengiktirafan rakan sekerja dan ulasan prestasi 360°.
Skillfully
Skillfully menggunakan simulasi berasaskan AI untuk menilai prestasi calon dalam tugasan sebenar, membantu majikan mengesah kemahiran dan memendekkan proses saringan.
Hire Success
Hire Success ialah sistem ujian pengambilan untuk PKS yang menyediakan rangka kerja penilaian objektif dan boleh disesuaikan, tanpa yuran permulaan, penyelenggaraan atau kontrak.
HighMatch
HighMatch adalah platform penilaian pekerjaan yang menyediakan ujian personaliti, kebolehan kognitif dan kemahiran serta alat saringan, temuduga dan pembangunan untuk sokong pengambilan dan pengekalan kakitangan.
Possibleworks
PossibleWorks ialah sistem pengurusan matlamat berasaskan OKR untuk PKS, menyelaraskan pasukan dan organisasi, memberi keterlihatan masa nyata, integrasi Microsoft/G Suite, dan chatbot AI untuk kompetensi pekerja.
Penyelesaian
© 2026 WebCatalog, Inc.
