Halaman 3 - Alternatif - The Predictive Index

Zenefits

Zenefits

Zenefits ialah perkhidmatan awan untuk mengurus HR syarikat: pentadbiran manfaat dan insurans kesihatan, gaji, kehadiran dan onboarding.

ChartHop

ChartHop

ChartHop ialah platform operasi sumber manusia yang menyatukan, memvisualkan dan mengurus data pekerja untuk analisis, laporan dan tindakan organisasi.

Betterworks

Betterworks

Betterworks ialah platform SaaS pengurusan prestasi yang membantu tetapkan dan jejak matlamat, sokong perbualan pengurus–pekerja, maklum balas dan pengembangan kerjaya, disokong AI dan analitik data.

SkillsBoard

SkillsBoard

SkillBoard ialah platform pengurusan pembelajaran dan bakat berdasarkan kemahiran, menjejaki kemajuan, menetapkan matlamat dan menyediakan Pasport peribadi bersijil.

Effy.ai

Effy.ai

Effy.ai menggunakan AI untuk maklum balas 360° dan semakan prestasi pekerja, menyediakan templat sedia guna dan laporan AI; mula percuma dan bayar ikut guna.

Arcoro

Arcoro

Arcoro ialah perisian HR modular untuk industri pembinaan yang mengurus pengambilan, onboarding, pengurusan kakitangan, faedah, masa/hadir, latihan, ganjaran dan prestasi; modul boleh digabung atau berdiri sendiri.

PrimePay

PrimePay

PrimePay menguruskan gaji, cukai, masa/kehadiran dan fungsi HR untuk perniagaan kecil/sederhana; automasi pengiraan gaji, pematuhan cukai AS, laporan dan aplikasi pekerja.

Sympa

Sympa

Sympa ialah perisian HR yang memusatkan data pekerja, mengautomasikan tugas HR (onboarding, pengurusan prestasi, gaji) dan menyediakan laporan serta portal layan diri.

Talentoday

Talentoday

Talentoday menganalisis keperibadian, motivasi dan tingkah laku kerja menggunakan data saintifik untuk memberi penilaian, ramalan prestasi dan panduan kerjaya bagi individu dan organisasi.

TalentMesh

TalentMesh

TalentMesh ialah platform pengambilan yang menjejak, mengautomasikan dan memperkemas kitaran pengambilan; menggabungkan ATS, ujian pra-pekerjaan khusus dan alat susunan wawancara untuk memilih calon yang sesuai.

Rhabit Analytics

Rhabit Analytics

Rhabit Analytics menyediakan analisis masa nyata tentang prestasi dan penglibatan pekerja untuk membantu organisasi membuat keputusan pembangunan bakat dan perancangan tenaga kerja.

Bryq

Bryq

Bryq ialah platform penilaian bakat yang menilai kebolehan kognitif dan personaliti calon, membantu majikan memilih calon sesuai serta menyokong mobiliti dalaman dan pembangunan staf.

Adaface

Adaface

Adaface menilai kemahiran teknikal calon melalui ujian kod, penilaian tersuai, pengesahan profil dan analisis hasil untuk membantu perekrut memilih calon sesuai.

CezanneHR

CezanneHR

CezanneHR ialah sistem HR berasaskan awan untuk organisasi sederhana (100–3000 pekerja) yang mengurus kitaran hidup pekerja: pengambilan, onboarding, HR teras, cuti, masa, prestasi dan penggajian.

Namely

Namely

Namely ialah platform HR yang menguruskan gaji, faedah, pengambilan, onboarding, prestasi dan pematuhan undang‑undang; juga menyediakan perundingan pematuhan dan faedah.

Small Improvements

Small Improvements

Small Improvements ialah toolkit pengurusan prestasi yang boleh disesuaikan untuk menyokong maklum balas, 1:1, objektif, tinjauan dan ulasan prestasi dalam organisasi.

Inspire Software

Inspire Software

Inspire ialah platform perisian berasaskan AI untuk mengurus strategi korporat, menetapkan dan menjejak matlamat/OKR, menyokong kerjasama kakitangan, maklum balas, pembelajaran dan penilaian prestasi.

TestDome

TestDome

TestDome menyediakan ujian kemahiran kerja (pengaturcaraan, akaun, khidmat pelanggan, pengurusan projek) untuk majikan menilai calon, sesuaikan soalan, dan cegah penipuan semasa ujian.

ClearCompany

ClearCompany

ClearCompany ialah platform pengurusan bakat menyeluruh untuk pengambilan, onboarding, pengurusan prestasi dan penglibatan pekerja, menyelaraskan proses HR sepanjang kitaran hayat pekerja.

Zavvy

Zavvy

Zavvy ialah platform AI untuk mengurus bakat: prestasi, perkembangan kerjaya dan latihan dalam satu alat; automatikkan laluan kerjaya, cadang pembelajaran dan sediakan alat layan diri.

Javelo

Javelo

Aplikasi untuk mendigitalkan dan menyusun proses HR, memudahkan maklum balas berkala dan pemantauan prestasi bagi membina pasukan yang lebih komited.

TalentRecruit

TalentRecruit

TalentRecruit ialah sistem ATS berkuasa AI untuk mencari, menilai, mengurus permohonan, mengurus kelulusan tawaran dan proses onboarding calon bagi perniagaan kecil hingga perusahaan.

Criteria

Criteria

Aplikasi untuk menilai calon kerja secara berstruktur: sediakan kriteria penilaian tersuai, standardkan proses, kurangkan bias dan berikan data prestasi untuk sokong keputusan pengambilan.

Performly

Performly

Performly ialah solusi HR berasaskan awan untuk pengurusan bakat, objektif, kompetensi, ulasan 360°, pengumpulan maklum balas, pengiktirafan dan checklist tugas harian.

Quantum Workplace

Quantum Workplace

Aplikasi untuk mengukur dan meningkatkan penglibatan pekerja: tinjauan automatik, perbualan 1‑on‑1, pengiktirafan rakan sekerja, jejak matlamat, maklum balas masa nyata dan nota peribadi.

Skillsarena

Skillsarena

Skillsarena membuat ujian dalam talian boleh laras untuk menilai kebolehan, kemahiran, penilaian situasi dan personaliti bagi proses pengambilan.

Worknice

Worknice

Worknice ialah platform HR yang memusatkan dan mengautomasikan proses pekerja—onboarding/offboarding, dokumen, pematuhan, rekod pekerja, cuti, gaji dan ulasan prestasi.

PatPat360

PatPat360

PatPat360 ialah platform pengurusan prestasi untuk pasukan, pemimpin dan HR. Menyokong maklum balas berterusan, tetapan OKR, ciri rangkaian sosial, mikro-insentif dan gamifikasi; diiktiraf oleh WhatMatters.

Engagedly

Engagedly

Engagedly ialah perisian pengurusan prestasi yang memudahkan ulasan 360°, ulasan berterusan, pengurusan matlamat, pengiktirafan dan tinjauan kakitangan dengan analitik.

Klaar

Klaar

Klaar ialah platform B2B SaaS untuk pengurusan prestasi, pembangunan dan penglibatan pekerja. Menyediakan ulasan prestasi, matlamat/OKR, maklum balas 360°, bimbingan, tinjauan eNPS dan carta organisasi.

© 2026 WebCatalog, Inc.