PeopleSpheres adalah penyelesaian pengurusan HR yang komprehensif yang direka untuk menyelaraskan pelbagai fungsi sumber manusia ke dalam satu platform intuitif. Aplikasi ini menyediakan sistem berpusat untuk menguruskan data pekerja, memudahkan proses pengambilan, dan meningkatkan kecekapan organisasi.
Ciri -ciri utama PeopleSpheres termasuk ** Pengurusan Direktori Pekerja **, yang membolehkan pengguna menyimpan dan menguruskan maklumat pekerja terperinci, termasuk peranan pekerjaan, butiran hubungan, dan rekod prestasi. Platform ini juga menyokong ** pengambilan dan pembangunan bakat ** dengan menawarkan alat untuk pengesanan pemohon, penilaian kemahiran, dan pengurusan program latihan. Di samping itu, PeopleSpheres merangkumi ciri-ciri untuk ** Analytics Prestasi **, membolehkan organisasi memantau prestasi pekerja dan membuat keputusan yang tepat berdasarkan pandangan yang didorong oleh data.
Aplikasi ini juga menawarkan alat untuk ** Pengurusan Kesihatan dan Keselamatan **, yang membolehkan syarikat mendokumentasikan insiden, menguruskan penilaian risiko, dan melaksanakan langkah -langkah pencegahan. Selain itu, PeopleSpheres menyokong ** Cuti Pengurusan ** dan ** Integrasi Payroll **, menjadikannya lebih mudah untuk menguruskan permintaan cuti pekerja dan mengautomasikan proses gaji.
Dengan mengintegrasikan ciri -ciri ini, PeopleSpheres membantu organisasi mengoptimumkan operasi HR mereka, meningkatkan penglibatan pekerja, dan meningkatkan produktiviti perniagaan secara keseluruhan. Ia menyediakan rangka kerja yang mantap untuk menguruskan data tenaga kerja, menyelaraskan proses HR, dan memupuk persekitaran kerja yang lebih teratur dan cekap.
Penerangan ini dijana oleh AI (kecerdasan buatan). AI boleh membuat kesilapan. Semak maklumat penting.
Laman web: peoplespheres.com
Penafian: WebCatalog tidak terafiliasi, berkaitan, diberi kuasa, atau disahkan oleh ataupun dalam apa jua cara yang berkaitan dengan PeopleSpheres. Semua nama produk, logo, dan jenama ialah hak milik pemilik masing-masing.
© 2025 WebCatalog, Inc.