Halaman 14 - Alternatif - Namely

Folks HR

Folks HR

Folks HR ialah apl pengurusan HR untuk pekerja dan pengurus bagi memohon serta meluluskan cuti, ketidakhadiran, sakit, kerja lebih masa, dan melihat maklumat pekerja.

Tracework.ai

Tracework.ai

Tracework.ai menangkap aliran kerja semasa tugas dijalankan dan menukarinya menjadi panduan pengguna langkah demi langkah yang boleh dikongsi, disesuaikan dan disematkan.

Aptien

Aptien

Aptien ialah platform awan untuk pengurusan HR, pekerja, peralatan pejabat, onboarding, kontrak, aset dan dokumen yang boleh disesuaikan untuk perniagaan kecil dan sederhana.

TimeStatement

TimeStatement

TimeStatement ialah aplikasi pengesanan masa berasaskan awan untuk individu dan syarikat; merekod masa, mengurus timesheet, menjana invois berbilang bahasa dan menyokong mata wang antarabangsa.

Actus

Actus

Actus ialah perisian pengurusan prestasi untuk organisasi (100+ pekerja) yang mengurus objektif, penilaian, 1‑1, pengiktirafan, tinjauan, onboarding, pengurusan bakat dan perancangan penggantian.

RomeoHR

RomeoHR

RomeoHR ialah aplikasi pengurusan sumber manusia untuk menyimpan dan mengurus data pekerja, faedah, komunikasi dan tugas HR secara berpusat bagi perniagaan.

Apploye

Apploye

Apploye ialah aplikasi pengesanan masa dan analisis tenaga kerja untuk web, desktop dan mudah alih; merekod masa, aktiviti, tangkapan skrin, tugas projek dan laporan.

PurelyTracking

PurelyTracking

PureLyTracking menjejak masa dan kehadiran pekerja, mengurus tugas, projek pelanggan, cuti dan gaji serta mengumpul data prestasi, boleh diakses dari mana-mana.

altHR

altHR

altHR ialah aplikasi HR berasaskan awan oleh CelcomDigi yang memudahkan pengurusan cuti, tuntutan perbelanjaan, penjejakan masa dan kehadiran serta penyelarasan proses HR untuk syarikat.

Hailey HR

Hailey HR

Hailey HR ialah platform HR yang menyelaraskan dan mengautomasikan proses pekerja: pengambilan, pengurusan kemahiran, penilaian prestasi, perancangan penggantian dan akses melalui aplikasi mudah alih.

CezanneHR

CezanneHR

CezanneHR ialah sistem HR berasaskan awan untuk organisasi sederhana (100–3000 pekerja) yang mengurus kitaran hidup pekerja: pengambilan, onboarding, HR teras, cuti, masa, prestasi dan penggajian.

Eletive

Eletive

Eletive ialah platform HR yang mengumpul soal selidik penglibatan pekerja masa nyata, pengurusan prestasi, penetapan OKR, maklum balas 360° dan sesi 1:1, serta mengautomasikan tugas pentadbiran.

Cleary

Cleary

Cleary ialah aplikasi lobi digital untuk pasukan teragih yang menyusun komunikasi, menghubungkan budaya syarikat, dan menyediakan hab pusat untuk maklumat, kolaborasi dan onboarding jarak jauh.

Decisely

Decisely

Decisely ialah platform HR dan perkhidmatan manfaat untuk perniagaan kecil yang mengurus insurans, faedah pekerja, pengambilan, pematuhan, gaji dan persaraan dalam satu sistem.

AssessTEAM

AssessTEAM

AssessTEAM ialah perisian awan untuk pengurusan prestasi pekerja: jalankan penilaian (termasuk 360°, matlamat, maklum balas berterusan), guna templat KPI dan integrasi Google/Microsoft.

Primalogik

Primalogik

Primalogik ialah perisian pengurusan prestasi pekerja yang boleh disesuaikan, menggabungkan maklum balas 360°, ulasan prestasi, tinjauan penglibatan, penjejakan matlamat dan laporan.

ApplicantStack

ApplicantStack

ApplicantStack ialah sistem jejak pemohon yang mengautomasikan proses pengambilan: siarkan jawatan, jejak dan tapis calon, komunikasi, pematuhan, onboarding dengan e-tandatangan dan integrasi HR.

HR Chronicle

HR Chronicle

HR Chronicle ialah aplikasi awan untuk pengurusan HR dan gaji; mengurus kehadiran, cuti, tuntutan, pemprosesan gaji, portal pengambilan, aplikasi mudah alih dan perkhidmatan kendiri pekerja.

KeyPay UK

KeyPay UK

KeyPay UK ialah aplikasi pengurusan gaji berasaskan awan untuk perniagaan UK yang mengautomasi pengiraan upah, potongan cukai, caruman, payslip, pelaporan dan rekod pekerja.

Pipo Saúde

Pipo Saúde

Pipo Saúde ialah aplikasi pengurusan manfaat dan kesihatan pekerja yang menyediakan data, analisis dan panduan untuk membantu HR, CFO dan CEO membuat keputusan kesihatan syarikat.

Paytient

Paytient

Paytient ialah platform pembayaran kesihatan untuk pekerja yang disediakan oleh majikan atau pelan kesihatan. Membolehkan ansuran tanpa faedah melalui potongan gaji pasca-cukai untuk bil perubatan, pergigian, farmasi, penglihatan atau veterinar; boleh pautkan HSA/FSA atau akaun bank; pembekal dibayar segera.

Shiftie

Shiftie

Shiftie ialah perisian jadual dan HR untuk mengurus syif, templat jadual, syif terbuka, integrasi bilangan pengunjung, jam masa terintegrasi dan rekod kehadiran/keluar.

Cardagraph

Cardagraph

Cardagraph membantu pemimpin produk dan pasukan merancang berdasarkan data sebenar dengan menyambung ke alat (Jira, GitLab, Productboard) untuk menjangka tarikh siap yang lebih realistik.

Benefitfocus

Benefitfocus

Benefitfocus mengurus pentadbiran manfaat pekerja: pendaftaran, kelayakan, komunikasi, bil/COBRA, akaun pengguna, analitik dan sokongan penggunaan manfaat melalui aplikasi mudah alih.

League

League

League ialah platform kesihatan digital yang membantu majikan, pembayar, farmasi dan penyedia penjagaan menyampaikan perkhidmatan perubatan, membolehkan orang mengakses, mengurus dan membayar rawatan.

Peoplelogic

Peoplelogic

Peoplelogic mengurus orang dan prestasi: menggabungkan isyarat penglibatan dan keletihan ke skor StayFactor serta menggunakan graf ONA untuk tunjuk pola kolaborasi, silos dan sambungan pekerja.

HelloTeam

HelloTeam

HelloTeam ialah platform pengurusan prestasi dan penglibatan pekerja semua-dalam-satu untuk menetapkan matlamat, ulasan 360, pertemuan satu-ke-satu, tinjauan dan pengiktirafan maya.

ChangeEngine

ChangeEngine

ChangeEngine ialah platform untuk automasi dan pemperibadian komunikasi dalaman HR, menghantar mesej melalui Slack, Teams, e-mel dan SMS serta menjejaki penglibatan dengan analitik.

Yanomo

Yanomo

Yanomo ialah alat pelacakan masa dan perbelanjaan berbilang bahasa untuk perniagaan, memudahkan rekod waktu dan kos serta menyediakan laporan dan analisis perniagaan.

Frankli

Frankli

Frankli membantu pengurus menetapkan matlamat, memberi maklum balas berterusan, menyokong sesi 1‑1, menyediakan laporan dan analitik prestasi serta menyelaraskan matlamat pasukan untuk HR.