Alternatif - Effy.ai

Effy.ai menggunakan AI untuk maklum balas 360° dan semakan prestasi pekerja, menyediakan templat sedia guna dan laporan AI; mula percuma dan bayar ikut guna.

Mencari aplikasi seperti Effy.ai? Terokai aplikasi serupa dan alternatif, disusun berdasarkan ciri, kategori dan kes penggunaannya.

Zoho People

Zoho People

Zoho People ialah aplikasi pengurusan HR yang mengurus data pekerja, kehadiran, cuti, penjejakan masa, onboarding dan penilaian prestasi, dengan akses mudah alih dan integrasi sistem.

Appraisal360

Appraisal360

Appraisal360 ialah alat dalam talian maklum balas 360° yang mengumpul dan menganalisis maklum balas rakan sekerja, pengurus dan laporan untuk tujuan pembangunan prestasi.

Your360.ai

Your360.ai

Your360.ai mengumpul maklum balas rakan sebaya secara lisan, menganalisisnya dan menyusun laporan serta pelan pembangunan kerjaya yang boleh diambil tindakan.

BambooHR

BambooHR

BambooHR ialah perisian HR berasaskan awan untuk mengurus pengambilan, onboarding, rekod pekerja, masa/kehadiran, faedah dan prestasi serta integrasi dengan sistem gaji.

Zimyo

Zimyo

Zimyo ialah platform HR yang mengautomasikan operasi HR: pengurusan pekerja, gaji, kehadiran, prestasi, pengambilan, penglibatan dan sokongan pelanggan 24/7.

Akrivia HCM

Akrivia HCM

Akrivia HCM ialah platform HRMS SaaS yang menyatukan pengurusan kitar hayat pekerja—pengambilan, latihan, prestasi, gaji dan offboarding—dengan integrasi kepada sistem lain.

Performly

Performly

Performly ialah solusi HR berasaskan awan untuk pengurusan bakat, objektif, kompetensi, ulasan 360°, pengumpulan maklum balas, pengiktirafan dan checklist tugas harian.

Engagedly

Engagedly

Engagedly ialah perisian pengurusan prestasi yang memudahkan ulasan 360°, ulasan berterusan, pengurusan matlamat, pengiktirafan dan tinjauan kakitangan dengan analitik.

Teamspective

Teamspective

Teamspective ialah platform berasaskan AI yang menggabungkan tinjauan penglibatan, penilaian prestasi dan analitik kolaborasi untuk memberi pemimpin wawasan dan saran tindakan.

Multirater Surveys

Multirater Surveys

Platform dalam talian yang boleh disesuaikan untuk kaji selidik multirater: kumpul maklum balas 180/360, rakan sebaya/penyelia/bawahan, laporan profesional, anonim, jejak kemajuan.

Primalogik

Primalogik

Primalogik ialah perisian pengurusan prestasi pekerja yang boleh disesuaikan, menggabungkan maklum balas 360°, ulasan prestasi, tinjauan penglibatan, penjejakan matlamat dan laporan.

Spectiv

Spectiv

Spectiv ialah platform untuk mengumpul maklum balas pekerja — soal selidik penglibatan, penilaian 360°, templat sedia ada, automasi dan integrasi dengan HRIS, dengan perlindungan kerahsiaan.

ThriveSparrow

ThriveSparrow

ThriveSparrow ialah platform pengurusan prestasi dan penglibatan pekerja yang menjalankan tinjauan, mengumpul maklum balas, mengurus pengiktirafan rakan sekerja dan ulasan prestasi 360°.

KS-Agents

KS-Agents

Platform AI untuk analisis organisasi, pengurusan pengetahuan, temu bual keluar pekerja, sokongan HR, dan automasi aliran kerja dalam perusahaan.

TalentPulse

TalentPulse

TalentPulse mendiagnosis, meramalkan dan mencegah pergantian pekerja melalui analisis bakat menyeluruh.

Selfstir

Selfstir

SelfStir menyediakan penyelesaian awan untuk maklum balas 360 darjah dan pembangunan kepimpinan.

PerformYard

PerformYard

PerformYard ialah perisian pengurusan prestasi yang membolehkan HR menyesuaikan proses penilaian, menjalankan ulasan 360, maklum balas berterusan, penjajaran matlamat dan integrasi HRIS.

Leadbacker

Leadbacker

Leadbacker ialah platform SaaS yang membantu organisasi mengurus maklum balas, penilaian dan perkembangan kakitangan secara digital, menyokong pengurus dengan aliran kerja maklum balas, OKR dan bimbingan.

TruScore

TruScore

TruScore mengendalikan maklum balas 360°: hosting, penyusunan kandungan (kandungan anda atau kami) dan pengurusan proses dari reka bentuk hingga pelaksanaan.

Slidergap

Slidergap

Slidergap ialah alat dalam talian untuk menjalankan penilaian maklum balas 360°, menyediakan laporan prestasi dan pelan pembangunan peribadi pekerja.

Candorly

Candorly

Candorly ialah platform maklum balas kepada pemimpin secara automatik yang membolehkan mereka mendapat maklum balas jujur daripada pekerja dengan bantuan jurulatih bersijil; soal selidik mengukur kemahiran interpersonal.

Leapsome

Leapsome

Leapsome ialah platform HR dengan AI yang mengautomasikan dan menyatukan proses sepanjang kitaran pekerja — onboarding, pengurusan prestasi, penglibatan, matlamat/OKR dan pembelajaran untuk sokong keputusan HR.

EchoSpan

EchoSpan

EchoSpan ialah aplikasi web untuk pengurusan prestasi dan pembangunan kepimpinan; menyediakan semakan 360°, penetapan matlamat, rancangan pembangunan dan analisis prestasi.

Quaffle

Quaffle

Quaffle ialah alat HR ringkas untuk memudahkan ulasan rakan sekerja dan maklum balas, menstrukturkan input menjadi tindakan untuk menyokong perkembangan profesional dan kerjasama pasukan.

ExcelSeed

ExcelSeed

ExcelSeed ialah penyelesaian pengurusan penilaian pekerja menyeluruh yang menyediakan maklum balas 360°, penilaian prestasi, pembangunan kerjaya, pengurusan matlamat, tinjauan dan papan mesej bersepadu.

AssessTEAM

AssessTEAM

AssessTEAM ialah perisian awan untuk pengurusan prestasi pekerja: jalankan penilaian (termasuk 360°, matlamat, maklum balas berterusan), guna templat KPI dan integrasi Google/Microsoft.

Evalflow

Evalflow

Evalflow ialah sistem pengurusan prestasi yang memudahkan penetapan matlamat, maklum balas berterusan, penjejakan kemahiran, OKR, integrasi LMS dan penilaian berasaskan AI.

Appraisd

Appraisd

Appraisd ialah perisian pengurusan prestasi untuk menyelaraskan penilaian pekerja, menetapkan dan menjejaki matlamat, serta memudahkan maklum balas, ulasan prestasi dan perkembangan kerjaya dalam organisasi.

Reviewsnap

Reviewsnap

Alat pengurusan prestasi berasaskan awan untuk menjalankan ulasan prestasi, maklum balas 360°, jejak pampasan dan laporan masa nyata, serta integrasi dengan sistem HR.

Alpscloud

Alpscloud

Alpscloud ialah aplikasi SaaS untuk mengurus penilaian prestasi, maklum balas 360 darjah, rekod HR, struktur organisasi serta analisis dan laporan tenaga kerja.