Alternatif - 36 Dollar 360

Aplikasi 36 Dollar 360 menyediakan penilaian 360 darjah boleh laras, papan pemuka web untuk mengurus, dan muat turun laporan atas permintaan — bermula dari $36 setiap laporan.

Mencari aplikasi seperti 36 Dollar 360? Terokai aplikasi serupa dan alternatif, disusun berdasarkan ciri, kategori dan kes penggunaannya.

Zoho People

Zoho People

Zoho People ialah aplikasi pengurusan HR yang mengurus data pekerja, kehadiran, cuti, penjejakan masa, onboarding dan penilaian prestasi, dengan akses mudah alih dan integrasi sistem.

BambooHR

BambooHR

BambooHR ialah perisian HR berasaskan awan untuk mengurus pengambilan, onboarding, rekod pekerja, masa/kehadiran, faedah dan prestasi serta integrasi dengan sistem gaji.

Launch 360

Launch 360

Launch 360 adalah alat penilaian kepimpinan 360° yang menilai 6 bidang: kewibawaan eksekutif, kepimpinan, pengurusan staf, pengurusan hubungan, kendiri, kesedaran sosial dan komunikasi. Sulit, tanpa pemasangan, boleh disesuaikan.

Zimyo

Zimyo

Zimyo ialah platform HR yang mengautomasikan operasi HR: pengurusan pekerja, gaji, kehadiran, prestasi, pengambilan, penglibatan dan sokongan pelanggan 24/7.

Akrivia HCM

Akrivia HCM

Akrivia HCM ialah platform HRMS SaaS yang menyatukan pengurusan kitar hayat pekerja—pengambilan, latihan, prestasi, gaji dan offboarding—dengan integrasi kepada sistem lain.

Appraisal360

Appraisal360

Appraisal360 ialah alat dalam talian maklum balas 360° yang mengumpul dan menganalisis maklum balas rakan sekerja, pengurus dan laporan untuk tujuan pembangunan prestasi.

Your360.ai

Your360.ai

Your360.ai mengumpul maklum balas rakan sebaya secara lisan, menganalisisnya dan menyusun laporan serta pelan pembangunan kerjaya yang boleh diambil tindakan.

Effy.ai

Effy.ai

Effy.ai menggunakan AI untuk maklum balas 360° dan semakan prestasi pekerja, menyediakan templat sedia guna dan laporan AI; mula percuma dan bayar ikut guna.

G360 Surveys

G360 Surveys

Aplikasi tinjauan 360° untuk memberi dan menerima maklum balas prestasi; sediakan dan urus tinjauan, terima laporan ringkas dengan cadangan peningkatan dan panduan pentadbir.

PerformYard

PerformYard

PerformYard ialah perisian pengurusan prestasi yang membolehkan HR menyesuaikan proses penilaian, menjalankan ulasan 360, maklum balas berterusan, penjajaran matlamat dan integrasi HRIS.

ExcelSeed

ExcelSeed

ExcelSeed ialah penyelesaian pengurusan penilaian pekerja menyeluruh yang menyediakan maklum balas 360°, penilaian prestasi, pembangunan kerjaya, pengurusan matlamat, tinjauan dan papan mesej bersepadu.

Multirater Surveys

Multirater Surveys

Platform dalam talian yang boleh disesuaikan untuk kaji selidik multirater: kumpul maklum balas 180/360, rakan sebaya/penyelia/bawahan, laporan profesional, anonim, jejak kemajuan.

Performly

Performly

Performly ialah solusi HR berasaskan awan untuk pengurusan bakat, objektif, kompetensi, ulasan 360°, pengumpulan maklum balas, pengiktirafan dan checklist tugas harian.

Selfstir

Selfstir

SelfStir menyediakan penyelesaian awan untuk maklum balas 360 darjah dan pembangunan kepimpinan.

TruScore

TruScore

TruScore mengendalikan maklum balas 360°: hosting, penyusunan kandungan (kandungan anda atau kami) dan pengurusan proses dari reka bentuk hingga pelaksanaan.

CustomInsight

CustomInsight

Perisian dalam talian (SaaS) untuk menjalankan maklum balas 360, tinjauan pekerja dan pengukuran penglibatan serta kompetensi pengurusan.

EchoSpan

EchoSpan

EchoSpan ialah aplikasi web untuk pengurusan prestasi dan pembangunan kepimpinan; menyediakan semakan 360°, penetapan matlamat, rancangan pembangunan dan analisis prestasi.

Alpscloud

Alpscloud

Alpscloud ialah aplikasi SaaS untuk mengurus penilaian prestasi, maklum balas 360 darjah, rekod HR, struktur organisasi serta analisis dan laporan tenaga kerja.

Slidergap

Slidergap

Slidergap ialah alat dalam talian untuk menjalankan penilaian maklum balas 360°, menyediakan laporan prestasi dan pelan pembangunan peribadi pekerja.

Reviewsnap

Reviewsnap

Alat pengurusan prestasi berasaskan awan untuk menjalankan ulasan prestasi, maklum balas 360°, jejak pampasan dan laporan masa nyata, serta integrasi dengan sistem HR.

SpriggHR

SpriggHR

SpriggHR menyediakan alat maklum balas 360/multi-penilai untuk PKS; sesuaikan kompetensi & KPI, kumpul maklum balas anonim dari pelbagai pihak termasuk klien, dan hasilkan laporan terperinci.

Appraisd

Appraisd

Appraisd ialah perisian pengurusan prestasi untuk menyelaraskan penilaian pekerja, menetapkan dan menjejaki matlamat, serta memudahkan maklum balas, ulasan prestasi dan perkembangan kerjaya dalam organisasi.

Spectiv

Spectiv

Spectiv ialah platform untuk mengumpul maklum balas pekerja — soal selidik penglibatan, penilaian 360°, templat sedia ada, automasi dan integrasi dengan HRIS, dengan perlindungan kerahsiaan.

AssessTEAM

AssessTEAM

AssessTEAM ialah perisian awan untuk pengurusan prestasi pekerja: jalankan penilaian (termasuk 360°, matlamat, maklum balas berterusan), guna templat KPI dan integrasi Google/Microsoft.

레몬베이스

레몬베이스

Lemonbase membantu mengurus prestasi pekerja melalui penetapan matlamat, maklum balas, ulasan prestasi dan mesyuarat satu-satu. Versi mudah alih kini menyokong mesyuarat satu-satu.

BizMerlin

BizMerlin

BizMerlinHR menyediakan pengurusan prestasi berterusan: semakan prestasi mudah, maklum balas 360° (diri, rakan sekerja, penyelia, bawahan, kolaborator luaran), templat ulasan konfigurabel, papan maklum balas, lencana dan sesi 1-on-1.

KS-Agents

KS-Agents

Platform AI untuk analisis organisasi, pengurusan pengetahuan, temu bual keluar pekerja, sokongan HR, dan automasi aliran kerja dalam perusahaan.

Quantum Workplace

Quantum Workplace

Aplikasi untuk mengukur dan meningkatkan penglibatan pekerja: tinjauan automatik, perbualan 1‑on‑1, pengiktirafan rakan sekerja, jejak matlamat, maklum balas masa nyata dan nota peribadi.

Engagedly

Engagedly

Engagedly ialah perisian pengurusan prestasi yang memudahkan ulasan 360°, ulasan berterusan, pengurusan matlamat, pengiktirafan dan tinjauan kakitangan dengan analitik.

TalentPulse

TalentPulse

TalentPulse mendiagnosis, meramalkan dan mencegah pergantian pekerja melalui analisis bakat menyeluruh.