LinkedIn에서는 회사 공지와 개인적인 관점을 같은 회원 로그인으로 작성할 수 있습니다. 하지만 두 콘텐츠에는 서로 다른 어조와 게시 위치, 승인 절차가 필요합니다. 고객사 페이지를 몇 개 더 관리하게 되면 무엇을 쓸지 고르는 것만큼 어디에서 작업할지 선택하는 일도 중요해집니다.
LinkedIn 계정을 여러 개 관리하는 방법을 찾고 있다면 먼저 계정 구조부터 살펴보세요. LinkedIn의 이용 약관에 따르면 회원은 실명으로 계정 하나를 보유해야 합니다. 회사 페이지는 해당 개인 프로필에 부여된 권한으로 관리하며, 별도의 페이지 비밀번호는 없습니다.
본인에게 승인된 프로필을 사용하고, 올바른 페이지를 선택하며, 각 조직의 업무를 명확하게 구분하면 LinkedIn 회사 페이지를 여러 개 관리할 수 있습니다. WebCatalog Desktop을 사용하면 페이지와 브리프, 관련 앱을 데스크톱에서 일관된 작업 공간에 모아둘 수 있습니다.
가장 실용적인 설정은 반복적으로 발생하는 다음 세 가지 상황을 지원합니다. 회사 소식 게시, 개인적인 관점 공유, 여러 고객사의 캠페인 운영입니다.
게시 목적에 맞는 계정 선택하기
게시물 작성기를 열기 전에 누가 말하는지, 독자가 다음에 무엇을 하기를 바라는지 정하세요. 회사는 서비스를 알릴 수 있습니다. 개인은 전문적인 판단을 설명할 수 있습니다. 고객사 페이지는 해당 고객사의 입장을 나타낼 수 있습니다. 주제가 비슷하다고 해서 게시물의 역할까지 같아지는 것은 아닙니다.
회사 업무를 위해서는 LinkedIn 페이지 관리자 역할을 확인하세요. 현재 LinkedIn은 최고 관리자, 콘텐츠 관리자, 분석가 역할을 구분합니다. 아래 표는 일반적인 업무와 각 권한을 연결한 실용적인 안내입니다.
| 업무 | 계정 또는 페이지 접근 권한 | 준비할 자료 |
|---|---|---|
| 회사 공지 게시 | 콘텐츠 관리자 또는 최고 관리자 권한이 있는 회사 페이지 | 승인된 메시지, 이미지·영상 자료, 연결할 링크 |
| 개인적인 전문 관점 공유 | 본인의 개인 프로필 | 본인의 논리와 적절한 근거 자료 |
| 페이지 성과 검토 | 분석가, 콘텐츠 관리자 또는 최고 관리자 권한 | 보고 기간, 캠페인 목표, 관련 게시물 |
| 페이지 관리자 추가 또는 변경 | 최고 관리자 권한 | 동료의 계정 정보와 합의된 담당 업무 |
게시 업무를 맡았다고 해서 모든 페이지 권한이 자동으로 필요한 것은 아닙니다. 기존 최고 관리자에게 해당 업무에 적합한 권한을 요청하세요. 분석가 역할이라면 성과 검토를 준비하고, 게시 권한이 있는 동료에게 게시를 맡기세요.
상황 1: 회사 공지를 게시해야 하는 경우
예를 들어 한 교육 회사가 워크숍 참가 신청을 시작한다고 가정해 보겠습니다. 회사 페이지의 역할은 제안을 명확하게 전달하는 것입니다. 워크숍이 누구를 위한 것인지, 참가자가 무엇을 배우는지, 언제 열리는지, 어디에서 신청하는지를 알려야 합니다.
승인된 워크숍 브리프부터 확인하세요. 게시물을 작성하기 전에 신청 페이지를 살펴보세요. 초안을 작성한 뒤 설명이나 날짜, 신청 가능 여부가 바뀌었을 수 있기 때문입니다. 프로그램 확인이나 신청처럼 독자가 취할 행동을 하나로 정하세요.
해당 공지를 담당하는 페이지를 사용하세요. LinkedIn의 데스크톱 이용 안내는 간단합니다. 관리자 권한이 있는 개인 프로필로 로그인한 다음 홈페이지의 내 페이지에서 페이지를 선택하세요. 페이지가 보이지 않으면 모두 보기를 확인하거나 기존 관리자에게 권한을 문의하세요.
페이지의 최고 관리자 또는 콘텐츠 관리자 화면에서 페이지 게시물을 연 다음 게시물 작성을 선택하세요. LinkedIn은 페이지 게시 가이드에서 이 기능을 안내합니다.
게시하기 전에 회사 이름을 염두에 두고 초안을 읽어보세요. “우리”가 해당 조직을 명확히 가리키나요? 연결된 신청 페이지가 올바른 워크숍에 해당하나요? 제안을 담당하는 사람이 최종 문구를 승인했나요?
미리 계획한 출시 일정이라면 지원되는 콘텐츠에 LinkedIn의 페이지 게시물 예약 기능을 사용하세요. 예약 화면에서 링크와 날짜, 시간을 확인하세요. 일부 형식은 예약할 수 없으므로 특정 게시 절차를 약속하기 전에 사용 가능한 옵션을 확인하세요.
다른 관리자가 이미 공지를 준비했을 수도 있다면 페이지의 예약 게시물을 먼저 확인하세요. 적절한 권한이 있는 페이지 관리자는 다른 관리자가 예약한 게시물도 관리할 수 있습니다. 공유 편집 기록을 사용하면 중복 게시물을 만들기 전에 기존 작업을 확인할 수 있습니다.
게시한 뒤에는 실제 게시물 링크를 브리프에 추가하세요. 댓글 답변도 업무의 일부로 여기세요. 워크숍 관련 질문에 누가 답할지, 승인된 정보를 어디서 확인할 수 있는지 정하세요. 업무를 제대로 마무리하려면 게시물의 목적지 링크가 제대로 작동하고 후속 대응 담당자가 명확해야 합니다.
상황 2: 같은 주제에 대한 개인적인 관점이 있는 경우
같은 주제라도 개인 게시물에는 별도의 이유가 있어야 합니다. 회사 게시물이 일정과 신청 방법을 다룬다면, 개인 게시물에서는 신임 관리자가 직면하는 선택과 본인의 접근 방식이 적용되지 않는 경우를 설명할 수 있습니다. 이 게시물은 페이지가 아닌 본인의 프로필에서 게시해야 합니다.
LinkedIn 홈페이지에서 게시물 작성을 열고 게시 주체와 공개 범위를 확인하세요. LinkedIn의 게시 가이드에 따르면 페이지 관리자도 홈페이지에서 페이지 소식을 공유할 수 있으므로 작성자로 표시될 계정을 확인해야 합니다. 개인 게시물 초안은 회사에서 승인한 문구와 분리해 두세요.
임원의 콘텐츠를 지원하는 경우 브리프와 초안을 준비해 임원이 검토하고 본인 계정으로 게시하도록 하세요. 회사 페이지 관리자 권한으로는 해당 인물의 프로필에 접근할 수 없으며, LinkedIn 계정 규정상 개인 계정을 공유해서도 안 됩니다.
상황 3: 여러 고객사 페이지에서 비슷한 캠페인을 진행하는 경우
이제 엔지니어링 컨설팅 회사와 소프트웨어 회사가 모두 웨비나를 준비한다고 가정해 보세요. 두 캠페인 모두 공지, 발표자 자료, 알림 게시물, 후속 게시물이 필요합니다. 작업 흐름은 비슷하지만 대상 독자와 제안 내용, 승인된 주장은 서로 다릅니다.
이럴 때 데스크톱 작업 환경을 구성하면 고객사를 위한 LinkedIn 페이지 관리에 도움이 됩니다. 각 조직별 작업 공간을 만들고, 관련 페이지 링크와 자료를 가까이 두세요.
WebCatalog Desktop의 스페이스는 앱과 프로필을 각자의 창에 모아둡니다. 컨설팅 회사 스페이스에는 LinkedIn과 웨비나 브리프, 디자인 도구, 고객사 프로젝트 관리 도구를 둘 수 있습니다. 소프트웨어 회사 스페이스에는 해당 캠페인에 필요한 도구를 모아둘 수 있습니다.
이미 보유한 LinkedIn 접근 권한에 맞춰 다음과 같이 설정하세요.
- WebCatalog Desktop에 LinkedIn을 추가하고 본인에게 승인된 개인 계정으로 로그인합니다.
- 고객사마다 스페이스를 만들고, 개인 LinkedIn 로그인 정보가 있는 동일한 프로필을 재사용합니다.
- 올바른 회사 페이지와 브리프, 승인된 자료, 실제로 사용하는 캘린더의 북마크를 추가합니다.
- 각 스페이스를 열어 의도한 페이지와 캠페인 자료에 접근할 수 있는지 확인합니다.
WebCatalog의 시작 가이드에서 앱과 웹사이트를 추가하는 방법을 확인할 수 있습니다.
개인 LinkedIn 계정으로 두 페이지를 모두 관리한다면 여러 스페이스에서 동일한 프로필을 재사용해도 됩니다. 프로필은 로그인 세션을 분리해 관리하지만, 회사 페이지마다 새 프로필을 만들 필요는 없습니다.
다만 서로 다른 승인된 로그인 계정을 사용하는 보조 서비스에는 프로필을 별도로 구성하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어 고객사가 제공한 문서 계정과 대행사의 문서 계정은 각각 별도의 세션이 필요할 수 있습니다. 사용 권한이 있는 계정에 해당하는 프로필을 선택하세요.
스페이스 이름은 정리용 레이블일 뿐입니다. LinkedIn이 특정 페이지에 고정되는 것은 아닙니다. 스페이스에서 동일한 LinkedIn 로그인 정보가 있는 프로필을 공유하므로 게시물 작성기를 열 때마다, 또는 작업을 중단했다가 다시 시작할 때마다 선택된 페이지를 확인하세요.
두 웨비나 캠페인에는 재사용할 수 있는 계획 구조를 적용하되 실제 콘텐츠는 각 캠페인에 맞게 작성하세요. 컨설팅 회사는 참가자가 배우게 될 기술적 의사결정을 강조할 수 있습니다. 소프트웨어 회사는 제품 사용 흐름을 강조할 수 있습니다. 각 캠페인에는 별도의 신청 링크와 발표자 정보, 승인된 설명이 필요합니다.
이 세부 정보를 고객사 브리프에 기록하고, 예정된 게시물마다 눈에 잘 띄는 진행 상태를 표시하세요. “작성 중”, “승인 대기”, “예약됨”, “게시 완료” 같은 간단한 단계만으로도 동료들이 게시할 준비가 끝난 작업과 단순히 초안이 존재하는 작업을 구분할 수 있습니다.
WebCatalog Desktop은 이러한 도구 모음에 일관된 작업 공간을 제공합니다. 게시와 예약, 페이지 권한 관리는 계속 LinkedIn 또는 팀에서 사용하는 게시 서비스에서 처리됩니다.
편집 기록 하나로 관리하고 페이지별 성과는 구분하기
세 가지 상황 모두에서 게시물을 목적과 연결하는 간단한 기록을 사용하세요. 작성자 또는 페이지, 캠페인, 승인된 자료, 게시 상태, 실제 게시물 링크, 다음 검토 날짜를 포함하세요. 기존 기획 문서나 프로젝트 관리 도구에 기록하면 됩니다.
각 게시물을 의도한 행동에 비추어 검토하세요. 워크숍 공지는 조직에서 측정할 수 있는 신청 활동과 함께 평가해야 합니다. 개인적인 설명은 정보에 기반한 토론을 이끌어냈다는 점에서 유용할 수 있습니다. 고객사 캠페인은 해당 고객사의 브리프를 기준으로 검토해야 합니다.
LinkedIn 페이지 및 게시물 분석에서 제공하는 수치를 활용하세요. 페이지 게시 가이드에서는 노출 수, 도달한 회원 수, 반응, 댓글, 재게시 등 게시물 지표를 설명합니다. 결과를 기록할 때는 페이지와 보고 기간을 명확히 표시하세요.
고객사 페이지 전체의 합산 수치를 하나의 독자층처럼 취급하지 마세요. 같은 사람들이 여러 페이지를 접할 수 있습니다. 각 조직에서 어떤 결과가 있었는지, 다음 캠페인에서 무엇을 바꿀지를 설명하는 보고가 더 유용합니다.
동료가 업무를 넘겨받는다면 편집 기록을 공유하고 최고 관리자에게 관련 페이지 권한을 설정해 달라고 요청하세요. 동료는 본인에게 승인된 로그인 정보로 관련 도구를 열 수 있습니다. 공유 계획은 다른 사람의 개인 프로필을 사용할 필요 없이도 업무를 이해할 수 있도록 해야 합니다.
다음 LinkedIn 공지를 위한 작업 공간 만들기
예정된 공지 하나를 골라 회사 페이지와 게시 담당자, 승인된 브리프를 확인하세요. 이 세 가지를 정하면 작업 공간의 목적이 분명해집니다.
WebCatalog Desktop 다운로드 후 LinkedIn을 추가하고, 해당 페이지 링크와 브리프, 관련 앱을 하나의 스페이스에 모아보세요. 그곳에서 회사 게시물을 준비하고, 개인적인 의견은 별도의 초안으로 관리하며, 게시할 준비가 된 항목을 기록할 수 있습니다. 그런 다음 기존 LinkedIn 프로필에 연결된 접근 권한을 사용해 다른 페이지에도 같은 구성을 적용하면 됩니다.
