페이지 4 - 대안 - Vervoe

Coensio

coens.io

사전 평가 플랫폼은 기술 기반 평가를 통해 데이터 기반 결정을 돕습니다. Coensio는 간단하고 빠르며 사용하기 쉽습니다. 코딩과 같은 직무 관련 기술을 측정하고 후보자가 해당 직무에 얼마나 적합한지 더 빠르게 파악할 수 있습니다. 80%의 기업은 특정 기술을 갖춘 후보자를 타겟팅하는 것이 채용 결정에 중요하다고 생각합니다. Coensio를 사용하면 후보자 프로필을 더 잘 정의하고 소싱 및 사전 심사에 소요되는 시간을 절약할 수 있습니다. 해당 직무에 필요한 기술이 없는 후보자를 인터뷰하고 선별하는 데 시간을 소비할 필요가 없습니다.

Alooba

alooba.com

Alooba는 데이터 기술 평가 플랫폼입니다. 크고 작은 회사는 Alooba를 사용하여 후보자와 팀의 데이터 기술을 쉽고 공정하며 자동으로 평가합니다. 50개 이상의 다양한 기술 데이터 기술 및 소프트 기술에 걸쳐 3500개 이상의 전문가 서면 질문을 통해 선택할 수 있으므로 더 이상 자신만의 투박한 테스트를 만들고 유지 관리할 필요가 없습니다. Alooba를 사용하면 잘못된 채용을 방지하고, 수동 CV 심사와 같이 시간을 낭비하는 고통스러운 작업을 자동화하고, 모든 후보자에게 빛을 발할 수 있는 동일한 기회를 제공할 수 있습니다.

Skillsarena

skillsarena.com

Skillsarena는 후보자의 능력을 측정하기 위해 고도로 구성 가능한 온라인 테스트를 만들고 개발합니다. 적성, 핵심 및 직업 기술을 테스트하고, 상황 판단 테스트를 사용하고, 처음부터 자체 테스트를 만들거나 후보자의 성격을 프로파일링하려는 경우, 우리는 귀하를 위한 솔루션을 제공합니다. 추가로, 우리는 귀하와 귀하의 후보자도 지원합니다. 우리의 고객은 광범위한 산업 분야에서 활동하며 우리가 제공하는 제품군과 그 유연성을 입증합니다.

HighMatch

highmatch.com

HighMatch는 직장 심리학자로 구성된 사내 팀의 전문 지식을 바탕으로 구축된 고용 평가에 대한 현대적인 접근 방식입니다. 우리는 채용 주기의 모든 단계에서 개인화된 후보자 통찰력을 제공하여 더 나은 매칭과 더 행복한 직원을 낳습니다. HighMatch에서는 조직의 요구 사항을 충족함으로써 중요한 채용 및 유지 문제를 해결할 수 있도록 전문적으로 지원합니다. HighMatch는 후보자의 향후 직무 성과를 정확하게 예측하는 데 도움이 되는 인성 평가, 다양한 인지 능력을 평가하는 적성 평가, 역할 내에서 핵심 업무를 수행하는 후보자의 능력을 측정하는 하드 스킬 테스트를 제공합니다. 또한 당사는 채용 프로세스의 모든 단계를 간단하고 효과적으로 만들기 위해 선별, 평가, 인터뷰, 개발, 창작이라는 5가지 고유한 제품을 제공합니다. 오늘 실시간 무료 데모를 통해 HighMatch를 통해 이직률을 줄이고, 더 나은 인재를 찾고, 더 빠르게 선별하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보세요.

Bryq

bryq.com

Bryq는 조직이 적합한 인재를 신속하게 고용하고 기존 인재가 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 인재 인텔리전스 플랫폼입니다. Bryq는 I-O 심리학의 최신 개발을 활용하여 HR 전문가와 리더가 채용 비용을 줄이고 직원 성과를 높이며 인재를 효과적으로 관리할 수 있는 AI 기반 플랫폼을 제공합니다. Bryq는 내부 이동성을 지원하고, 학습 및 개발 문화를 장려하고, 직원 동기를 부여하고, 성장 영역을 식별하고, 최고 성과자를 예측합니다. 이 모든 작업은 직관뿐만 아니라 데이터를 사용합니다. Bryq를 사용하면 고용법 준수를 보장하고 채용 편견의 위험을 크게 줄일 수 있습니다.

TalentMesh

talentmesh.com

TalentMesh 플랫폼은 최신 기술 스택을 기반으로 한 직관적인 채용 플랫폼으로 전체 채용 주기를 추적, 자동화 및 향상할 수 있습니다. 이 플랫폼은 사용하기 쉬운 지원자 추적 시스템과 고유한 채용 상황에 맞게 맞춤화된 고품질 채용 전 테스트를 결합합니다. 고유한 인재 데이터를 활용하여 비즈니스에 도움을 줌으로써 기존 채용 플랫폼 이상의 가치를 제공합니다. 1. 성과를 촉진할 인재 유형을 이해합니다. 2. 기존 지원자 풀에서 해당 인재를 더 많이 찾습니다. 3. 인터뷰를 체계화하고 전문화합니다. 프로세스 4. 과학적 정확성을 갖춘 최고의 인재 채용

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive는 후보자를 신속하게 채용하는 데 도움이 되는 비디오 인터뷰 소프트웨어입니다. Screening Hive는 채용 조직과 고용주가 채용 프로세스를 간소화할 수 있는 강력하고 저렴한 온라인 비디오 인터뷰 도구입니다. 도움이 필요하시면 [email protected]으로 메일을 보내주세요.

Zeko AI

zeko.ai

ZekoAI에 오신 것을 환영합니다 – AI를 통한 인재 확보 혁신 ZekoAI에서는 최첨단 인공 지능을 활용하여 채용 프로세스를 재정의함으로써 HR 기술 환경에 혁명을 일으키고 있습니다. 우리의 임무? 기업이 전례 없는 효율성과 정확성으로 최고의 인재를 발견, 참여, 고용할 수 있도록 지원합니다. 우리가 제공하는 것: ZekoAI는 채용 여정의 모든 단계를 간소화하도록 설계된 혁신적인 SaaS 도구 모음을 도입합니다. AI 기반 인재를 유치하는 Zeko-Source부터 비교할 수 없는 정확도로 후보자를 필터링하는 Zeko-Screen에 이르기까지 당사의 솔루션은 현대 비즈니스의 역동적인 요구 사항을 충족하도록 맞춤화되었습니다. 당사의 인터뷰 플랫폼은 AI 기반 비디오 인터뷰를 통해 후보자 평가를 한 단계 끌어올리고, Zeko-Support는 HR 대역폭이 제한된 팀도 채용 목표를 달성할 수 있도록 보장합니다. 당사의 이정표: ZekoAI 브랜드로 획기적인 SaaS 도구를 출시했습니다. 450개 이상의 데모를 호스팅하여 잠재 고객에게 AI 기능을 선보였습니다. 200명 이상의 가입을 축하하며 우리 여정에 중요한 이정표를 세웠습니다. 기술 지식 그래프 및 대규모 언어 모델을 통해 AI 기술을 발전시켰으며, 공개적으로 나열된 데이터를 훈련하여 응답 인텔리전스와 언어 처리를 향상했습니다.

OpenIntervue

openintervue.com

채용 프로세스를 간소화하고 향상하도록 설계된 획기적인 플랫폼인 OpenIntervue를 통해 채용의 미래를 열어보세요. 완전히 자동화되고 효율적이며 편견 없는 인터뷰 시스템은 AI 및 NLP 기술의 힘을 활용하여 후보자에 대한 표준화되고 공정한 평가를 보장합니다. 주요 기능: 자동 인터뷰 예약: 수동 조정에 작별을 고하세요. OpenIntervue는 인터뷰 예약 프로세스를 단순화하여 후보자가 편리한 시간에 적합한 시간 슬롯을 선택할 수 있도록 합니다. AI 기반 지능형 질문: 당사 플랫폼은 후보자 프로필 및 직무 요구 사항을 기반으로 맞춤형 인터뷰 질문을 생성하여 자격 및 직무 적합성에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 데이터 기반 통찰력 및 평가: 주관적인 평가를 뛰어넘습니다. OpenIntervue는 후보자의 응답을 객관적으로 평가할 수 있는 고급 분석을 제공하여 채용 담당자가 정보에 입각한 데이터 기반 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 확장성 및 효율성: 소규모 스타트업이든 대기업이든 상관없이 OpenIntervue는 확장 가능하도록 설계되었습니다. 품질이나 효율성을 저하시키지 않고 동시에 수천 건의 인터뷰를 수행합니다. 통합 및 사용자 정의: OpenIntervue를 기존 HR 시스템, ATS 또는 채용 플랫폼과 원활하게 통합합니다. 조직의 고유한 워크플로 및 프로세스에 맞게 플랫폼을 맞춤화하세요. OpenIntervue를 선택해야 하는 이유: 사람이 없는 인터뷰: 사람의 개입 없이 인터뷰를 수행하여 후보자에게 일관되고 실제적인 경험을 보장합니다. AI 기반 인텔리전스: 표준 인터뷰 시스템을 뛰어넘는 지능적인 질문을 활용하여 후보자 자격에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 데이터 기반 의사 결정: 객관적인 평가를 위해 고급 분석을 활용하여 최고의 인재를 효율적으로 식별합니다. 확장성 및 효율성: 몇 건의 인터뷰를 처리하든 수천 건의 인터뷰를 처리하든 상관없이 OpenIntervue는 품질 저하 없이 확장성을 보장합니다.

JobTwine

jobtwine.com

JobTwine의 임무는 인터뷰 인텔리전스 도구를 사용하여 가장 빠른 시간에 최고의 인재를 채용할 수 있도록 적절하고 상황에 맞는 인공 지능으로 인간 지능을 강화하는 것입니다. 채용 결정은 본질적으로 바람직하지 않은 무의식적 편견을 가져오고 채용 시간을 크게 늦추며 직감, 신뢰 및 최소한의 데이터에 의존하여 채용 결정을 내리는 인간 인터뷰에 크게 의존합니다. JobTwine의 동급 최고 제품 3개를 사용하여 인터뷰 게임이 영원히 바뀌고 있습니다. 또한 우리는 조직이 더 빠르고 더 나은 인터뷰를 아웃소싱하고 수행할 수 있도록 고도로 검증되고 훈련된 인터뷰 전문가 800명 이상의 시장 모델로서 서비스형 인터뷰를 제공합니다. AI 기반 스마트 플레이북 빌더 - 채용 관리자가 모든 기술 또는 비기술 역량에 대한 플레이북을 몇 분 만에 구축하여 모든 역량에 적합한 면접 맥락을 구성할 수 있도록 지원합니다. Interviewer CoPilot :: 면접관이 인터뷰 중에 올바른 질문을 하고 기록/기록할 수 있도록 안내하고 지원합니다. 메모 작성 시간을 절약하고 오히려 훌륭한 지원자 경험을 제공합니다. AI 생성 피드백 :: 정보 손실이 전혀 없는 각 인터뷰 대화에서 상황에 맞는 피드백이 생성되어 최상의 데이터 기반 채용 결정을 내리는 데 도움이 됩니다. IaaS(Interview As a Service) :: IaaS 플랫폼은 조직을 대신하여 인터뷰를 수행할 수 있는 미국과 인도의 선도적인 기술 전문가를 제공하여 위의 3가지 AI 기반 도구를 사용하여 뛰어난 품질로 더 빠른 속도로 채용할 수 있도록 지원합니다.

myInterview

myinterview.com

하나의 동영상은 수천 개의 이력서만큼 가치가 있습니다. 7,000,000개 이상의 인터뷰를 처리한 myInterview는 중소기업, 대기업 및 기업에 직관적이고 협력적이며 안정적인 채용 플랫폼을 제공합니다. 이력서 뒤에 숨은 성격을 알아보고 후보자가 문을 통과하기 전에 만나보세요! 맞춤형 브랜딩, ATS 통합 및 스마트 후보자 목록을 통해 다음 스타 고용자를 찾는 경로가 더욱 쉬워졌습니다. 몇 분 안에 인터뷰를 설정하고 시작하세요. 오늘 무료로 시작하세요.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop는 자가 일정 관리, AI 메모 작성기, 배경 조사, 분석, 채용 품질 등을 포함한 AI 기반 솔루션 및 자동화와 차세대 ATS를 한 곳에서 편리하게 결합한 최고의 인재 운영 플랫폼입니다. HR, Talent, People 전문가와 신생 기업, 중소기업 및 대기업의 채용 팀을 대상으로 합니다.

Canditech

canditech.io

Canditech는 HR 전문가와 고용 관리자가 코딩, SQL, Excel, 공개 텍스트 및 이메일 통신, 프레젠테이션, 비디오 등 다양한 질문 유형이 포함된 직무 시뮬레이션 평가를 사용하여 기술 및 소프트 스킬을 모두 객관적으로 평가할 수 있도록 지원합니다.

Pillar

pillar.io

올인원 크리에이터 스토어. 단 하나의 플랫폼으로 팔로워를 고객으로, 브랜드를 파트너로 전환하세요. 지금 Pillar에 무료로 가입하세요!

Textio

textio.com

Textio는 직원 수명주기 전반에 걸쳐 가장 중요한 순간에 편견을 제거함으로써 기업이 다양한 팀을 고용하고 유지하도록 돕습니다. 최고의 인재가 그만둔다면 채용은 중요하지 않습니다. Textio는 다양한 인재를 유치하고 경력 성장을 지원함으로써 뛰어난 성과를 내는 팀을 구축할 수 있는 도구를 제공합니다.

PowerToFly

powertofly.com

직장과 그 너머에서 소속감을 찾으세요. 집에서 편안하게(또는 어디에 있든!) 공석 지원, 채용 관리자와의 네트워크, 다양한 전문가와의 연결, 기술 향상 등을 모두 수행할 수 있습니다!

Toggl Hire

toggl.com

기술 기반 채용. 바로 재능. 더 나은 팀. Toggl Hire에서는 기술을 믿습니다. 우리는 "이 사람의 기술이 해당 직무에 가장 적합한가요?

Inclusively

inclusively.com

포괄성은 새로운 생산성입니다. 오늘날 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 Inclusively는 직장 내 성공의 진정한 의미를 재정의하는 운동을 주도하고 있습니다. 생산성, 규정 준수, 포용성의 시너지 효과를 통해 우리는 다양한 팀과 비교할 수 없는 결과 사이의 부인할 수 없는 연관성을 강조합니다. 우리의 사명은 단순히 포용성을 촉진하는 것 이상입니다. 우리는 조직이 규정을 준수할 뿐만 아니라 이 새로운 업무 시대에 성공할 수 있도록 보장합니다. Inclusively를 사용하면 모든 조직은 다양하고 활기찬 인력의 탁월한 역량을 활용할 수 있습니다. 우리가 해결해야 할 과제: 유지 및 생산성: 연간 1,500억 달러에 달하는 생산성 손실은 정신 건강 및 만성 질환과 관련된 문제로 인해 발생합니다. Inclusively의 맞춤형 접근 방식은 이러한 문제가 적절하게 해결되었을 때 생산성이 72% 증가하고 유지율이 90% 증가하는 놀라운 결과를 보여주었습니다. 다양성 및 규정 준수: 직원의 30%가 연방 장애 정의에 해당하더라도 약 3~5%의 소수만이 자신의 장애를 편안하게 공개할 수 있습니다. 우리의 임무는 투명성과 포용성이 내재된 정신을 향해 조직을 전환하는 것입니다. 포용이 어떻게 변화를 만드는가: 준비: 진정한 포용의 기초부터 시작하여 기존 프로세스를 심층적으로 조사하고, 필수적인 직원 통찰력을 수집하고, 업계 벤치마크를 활용하여 성장 벡터를 강조하는 동시에 명확한 진로를 계획합니다. 고용: 당사의 광범위한 파트너 네트워크는 다양한 후보 저수지를 갖추고 있습니다. 최첨단 AI 시스템 덕분에 우리는 후보자가 자신의 강점과 목표에 맞는 역할을 찾을 수 있도록 보장합니다. 우리의 정교한 통합은 간소화된 채용 프로세스를 보장합니다. 유지: Inclusively를 사용하면 숙박 요청 탐색이 과제에서 기회로 전환됩니다. 우리는 조직이 현대 인력, 특히 역동적인 Z 세대의 요구와 열망을 반영하여 환경을 맞춤화할 수 있도록 지원합니다. 지원: 기능과 도구를 넘어 헌신적인 고객 성공 팀은 조직의 중요한 목표를 옹호합니다. 전략 수립부터 KPI 조정, 확장 가능하고 포용적인 노력 육성에 이르기까지 우리는 귀하의 헌신적인 파트너입니다. 우리의 포괄적인 커뮤니티는 이러한 여정을 더욱 강화하여 공유 지식과 상호 성장의 영역을 조성합니다. 결론: 포괄적은 단순한 솔루션이 아닙니다. 이는 우리가 작업 공간을 구상하는 방식에 대한 패러다임 전환의 초석입니다. 고객을 위한 영향력 있는 서비스를 찾는 혜택 중개업체에게 포괄적인 서비스는 최적의 표준으로 떠오릅니다. 우리는 단지 구상하는 것이 아니라 적응력 있고 포용적이며 번영하는 미래의 직장을 적극적으로 만들고 있습니다. 우리와 함께 이 변화의 여정에 동참해 보세요.

SkillRobo

skillrobo.com

SkillRobo는 특정 기술을 기반으로 후보자를 선별하고 채용하기 위한 맞춤형 테스트를 생성할 수 있는 채용 전 테스트 및 온라인 평가 소프트웨어입니다. 효과적이고 사용자 정의가 쉬우며 시간이 절약됩니다.

CodeSubmit

codesubmit.io

집에서 코딩 문제를 해결하여 더 나은 채용 결정을 내리십시오. CodeSubmit을 사용하면 수수께끼가 아닌 실제 작업을 사용하여 훌륭한 후보자를 식별할 수 있습니다. 기술 채용 워크플로를 간소화하고 해당 업무에 적합한 사람을 고용하세요.

Codeaid

codeaid.io

Codeaid는 채용 담당자와 회사가 실무 기술을 보여주는 강력하고 일상적인 프로젝트를 통해 최고의 소프트웨어 개발자를 고용하도록 돕습니다. 이 플랫폼을 사용하면 시장에서 가장 자동화된 테스트 채점 시스템과 가장 긴 테스트 기간을 보유하면서 특정 언어나 프레임워크뿐만 아니라 코딩 기본 사항 및 애플리케이션 설계 개념도 테스트하여 후보자를 평가할 수 있습니다. 주요 기능: - 실제 개발자 워크플로 및 과제를 기반으로 한 심층적인 가정용 코딩 테스트 시스템 - "실제" 환경을 시뮬레이션하는 고유한 Git 기반 테스트 시스템 - 가장 정확하고 세부적인 자동 채점 시스템 - A 복제 또는 허위 저작물을 정확하게 탐지하는 표절 검사기 내장 - 손쉬운 테스트 취소 또는 챌린지 시간 연장 - 한 곳에서 모든 데이터에 액세스할 수 있는 중앙 집중식 대시보드 - 빠르고 쉬운 후보자 필터링 - 내부에 보관된 모든 테스트 로그 기록 잠재적인 후보자를 추적하고 비교하는 시스템 - 고용주 또는 팀이 하나의 Codeaid 계정 하에 여러 회사를 보유하거나 부서를 별도로 유지할 수 있는 다중 테넌트 시스템 - 팀 및 후보자가 수신하는 알림에 대한 완전한 제어 Codeaid 사용의 이점: - 보다 포괄적 및 현장 기술 테스트 - 실제 성과에 대한 정확한 예측 - 채점에 기술 직원의 개입 감소 - 보다 쉽고 빠른 채용 프로세스 - 비용 제로!

Hire Success

hiresuccess.com

Hire Success® 고용 테스트 시스템은 중소기업이 전 세계 수천 개의 회사에서 사용하는 검증된 채용 프레임워크에 액세스할 수 있도록 해줍니다. 이 프레임워크는 특정 채용 요구 사항에 맞게 지속적으로 개선하고 개선하는 데 사용할 수 있는 객관적인 채용 시스템을 만들기 위해 설계되었습니다. 우리의 비즈니스 모델은 항상 우수한 고객 서비스와 지원을 바탕으로 매우 저렴한 가격에 고품질 제품을 제공하는 것이었습니다. 설정 비용, 유지 관리 비용, 교육 비용, 서명할 계약이 없기 때문에 각 고객에게 최고의 고객 서비스를 제공하여 고객이 계속해서 우리와 거래할 것을 선택하도록 강조합니다.

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard는 인터뷰 경험을 모두에게 더욱 효과적이고 효율적이며 공평하게 재설계했습니다. Byteboard 인터뷰는 후보자가 소규모 프로젝트의 일환으로 기술 설계 및 코딩 작업을 수행하는 집에서 하는 연습입니다. 인터뷰 자료는 구조화된 기준표에 따라 평가되며 후보자의 강점을 요약한 보고서가 생성됩니다. Byteboard의 프로젝트 기반 인터뷰는 정체성을 무시하고 실제 엔지니어링 기술을 평가하는 동시에 회사가 인터뷰 수행에 소비하는 시간을 줄이는 데 도움이 됩니다. Byteboard는 Lyft, Figma 및 Betterment와 같은 회사에 2배 이상의 요금을 제공하도록 현장을 개선했습니다. 창립자인 Sargun Kaur와 Nikke Hardson-Hurley는 Google에서 근무하던 중 기술 엔지니어링 인터뷰가 진행되는 방식에 근본적인 문제가 있음을 인식했습니다. 그들은 엔지니어가 화이트보드에 모호한 알고리즘을 연구하고 복제하는 능력이 아니라 코딩 및 업무 수행 능력으로 평가되어야 한다고 생각했습니다.

GoodJob

goodjob.io

직원 수명과 생산성을 예측하는 도구는 PATH 평가™뿐입니다.

Hirenest

hirenest.com

Hirenest는 빠르고 통찰력 있는 채용 선택을 위한 채용 전 평가 소프트웨어를 제공합니다.

Equalture

equalture.com

데이터와 게임화를 통해 편견 없는 채용의 세계를 만들어갑니다. 채용 기준 정의부터 후보자 선정까지. 편견 대신 채용 성공과 5배 더 높은 상관관계를 통해 과학적 통찰력에 따라 행동할 수 있도록 채용 프로세스를 게임화하세요.

WeCP

wecreateproblems.com

WeCP는 사람의 기술을 발견하고 개발하기 위한 온라인 평가 플랫폼입니다. WeCP는 전문 기술에 대한 평가를 제공하는 세계 최대 은행으로 알려져 있습니다. 이 플랫폼은 기존 인력의 채용, 인증 및 교육을 위한 다중 기술 및 직무 역할 평가를 원활하게 수행하려는 기업에 이상적입니다.

HulkHire

hulkhire.com

HulkHire는 기술 인재 채용을 재창조하고 있습니다. HulkHire는 기업이 엔지니어링, 데이터 과학, DevOps 및 기타 고급 기술 전문가를 선별하고 인터뷰하는 방법을 자동화하고 간소화합니다. 2021년에 설립된 HulkHire는 인재 확보 리더와 채용 팀이 이력서 검토, 통화 선별 및 1차 면접을 기술, 커뮤니케이션 및 코딩 수준에서 후보자의 성공을 객관적으로 평가하는 짧고 포괄적인 인터뷰로 대체할 수 있도록 지원하는 최초의 플랫폼입니다. ATS 통합을 통해 신속하게 추적하고 간소화할 후보자를 비동기식으로 검토하고 빠르게 결정합니다. 선도적인 브랜드는 채용 시간을 4배 단축하고, 보다 현명한 채용 결정을 내리며, 매년 1,000시간 이상을 절약합니다.

Filtered

filtered.ai

기술 인재 채용에 대한 Filtered의 현대적인 접근 방식은 효율성과 효율성을 높여줍니다. Filtered를 사용하면 기업은 자격을 갖춘 후보자만 면접 라운드에 진출할 수 있도록 맞춤형 자동 등급 직무 시뮬레이션을 통해 채용 프로세스를 자동화하고 간소화할 수 있습니다. 최종 결과는 채용 관리자를 위한 더 나은 후보자를 배출하고 지원자에게 매일 작업하게 될 실제 기술 스택에 대한 보다 명확한 통찰력을 제공하는 프로세스입니다. Filtered는 기업이 전 세계 자격을 갖춘 후보자의 하드 스킬과 소프트 스킬을 빠르고 정확하게 평가할 수 있도록 지원합니다.

Cangrade

cangrade.com

Cangrade의 10배 더 정확한 HR 솔루션으로 탁월한 인력을 구축하고 유지하세요. 편견 없는 인재 통찰력으로 무장한 Cangrade의 채용 전 평가, 비디오 인터뷰, 추천 확인 및 e-러닝을 통해 데이터를 기반으로 하는 빠르고 성공적인 인재 결정을 내릴 수 있으므로 큰 그림과 인간적인 부분에 집중할 수 있습니다. 인적 자원의. Cangrade의 편견이 없고 규정을 준수하며 안전한 채용 및 인재 관리 플랫폼을 사용하여 팀의 채용 및 인재 관리 프로세스를 혁신하십시오. Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising 및 Applied Industrial Technologies와 같은 회사의 신뢰를 받고 있습니다. 시작하려면 www.cangrade.com을 방문하거나 [email protected]으로 이메일을 보내주십시오.