Pizo

Pizo는 채용 프로세스를 간소화하고 자격을 갖춘 후보자를 효과적으로 제공하도록 설계된 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 기술 스타트 업에서 중간 규모의 조직 및 대기업에 이르기까지 다양한 회사에 적합합니다. Pizo의 주요 특징은 1 라운드 인터뷰의 자동화로서 비용을 절감하고 일반적으로 수동 심사 및 조정에 소비 된 시간 절약입니다. 이 플랫폼은 독점적 일치 알고리즘을 활용하여 수신 된 응용 프로그램을 주어진 작업 설명과 비교하여 신청자를 효율적으로 선정합니다. 또한 Pizo는 실시간 비디오 인터뷰를 예약하고 수행 할 수있는 기능을 제공하며 직무 설명, 회사 문화 및 후보자의 과거 경험에 맞춰 개인화 된 후속 질문을 요청합니다. 인터뷰 후, 플랫폼은 후보자의 풍부한 프로파일을 생성하여 자세한 정보를 얻은 의사 결정을 위해 심층 인터뷰 통찰력을 제공하고 신호를 채용합니다. 후속 인터뷰 라운드의 경우 Pizo는 물류를 처리하여 채용 과정을 완화합니다. 공정성에 중점을 둔 플랫폼은 평가에서 편견을 배제합니다. 이것은 행동 과학 기술과의 통합으로 더욱 향상되어 철저한 후보 프로파일 링을 제공합니다. 인간화 된 AI를 통해 Pizo는 후보자에게 매력적이고 원활한 경험을 제공합니다. 전반적으로 Pizo는 자동화, 지능 및 공정성을 결합하여 채용 프로세스를보다 효율적이고 효과적으로 만듭니다.