대안 - Interviewer.AI

Indeed

indeed.com

인디드는 2004년 11월 출시된 구인 목록을 위한 미국의 전 세계 고용 관련 검색 엔진입니다. 일본 Recruit Co. Ltd.의 자회사이며 텍사스주 오스틴과 코네티컷주 스탬포드에 공동 본사를 두고 있으며 전 세계에 지사를 두고 있습니다. 단일 주제 검색 엔진으로서 수직 검색의 예이기도 합니다. 인디드는 현재 60개 이상의 국가에서 28개 언어로 이용 가능합니다. 2010년 10월, 인디드닷컴(Indeed.com)은 몬스터닷컴(Monster.com)을 제치고 미국에서 트래픽이 가장 많은 구직 웹사이트로 등극했습니다. 이 사이트는 구인 게시판, 채용 회사, 협회, 회사 채용 페이지 등 수천 개의 웹사이트에서 구인 목록을 집계합니다. 그들은 프리미엄 채용 공고와 이력서 기능을 고용주와 채용 회사에 판매하여 수익을 창출합니다. 2011년 인디드는 구직자들이 인디드 사이트의 채용 공고에 직접 지원할 수 있도록 허용하고 이력서 게시 및 저장 기능을 제공하기 시작했습니다.

HackerRank

hackerrank.com

HackerRank는 기업이 기술을 기반으로 소프트웨어 개발자를 평가하는 데 도움이 되는 개발자 기술 플랫폼입니다. 미국의 주요 8개 상업 은행 중 5개를 포함하여 모든 산업 분야에서 3000개 이상의 고객이 HackerRank의 자동화된 기술 평가를 사용하여 전 세계의 기술 인재를 평가하고 채용합니다. 2,100만 명 이상의 개발자(전 세계 개발자 인구의 30% 이상)가 HackerRank를 신뢰하여 코딩을 배우고 연습합니다. 8초마다 전 세계 누군가가 HackerRank 평가를 완료합니다. 자세한 내용은 www.hackerrank.com을 방문하세요.

Moodle

moodle.org

Moodle은 다른 플랫폼과 원활하게 통합되고 귀하가 선택한 교육 또는 훈련 방법에 맞게 사용자 정의할 수 있는 오픈 소스, 기능이 풍부하고 안전하며 확장 가능한 학습 관리 시스템입니다. 신선하고 직관적인 인터페이스를 갖춘 Moodle은 K-12, 고등 교육, 직업 훈련, ​​기업 및 모든 유형의 기업 학습에 적합한 솔루션을 제공합니다. 교육 및 학생 성과 개선부터 교육 간소화, 온보딩, 규정 준수 관리에 이르기까지 Moodle을 사용하면 보다 적극적이고 참여도가 높은 온라인 학습 공간을 구축할 수 있습니다. Moodle을 선택하시면 Moodle의 20년 이상의 교육 기술 전문 지식의 혜택을 누리실 수 있으며 온라인 학습 플랫폼과 가치를 사랑하는 사람들로 구성된 글로벌 커뮤니티의 일원이 되실 수 있습니다. 활발한 커뮤니티 포럼에서 지원을 받고, Moodle의 인증된 통합에 액세스하고, 2000개 이상의 오픈 소스 플러그인을 탐색할 수 있습니다. 또는 사이트 설정 및 호스팅, 사용자 정의 및 교육을 포함한 전문가 조언, 엔드투엔드 지원 및 서비스를 원하시면 Moodle 인증 파트너 및 서비스 제공업체로 구성된 글로벌 네트워크를 통해 비교할 수 없는 전문 지식과 연중무휴 전담 지원을 받으세요.

Metaview

metaview.ai

모든 인터뷰를 놀라운 인터뷰로 만드십시오. 팀 규모를 확장할 때 인터뷰의 일관성과 품질을 유지하는 것은 불가능합니다. Metaview는 면접관이 개선하는 데 도움이 되는 고유한 데이터와 분석, 실행 가능한 피드백을 제공합니다. 그 결과 지원자가 더 행복해지고 편견이 줄어들며 채용 프로세스가 더욱 효율적이 됩니다.

HiBob

hibob.com

bob HRIS는 역동적인 기업이 직원들의 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 인력 관리 플랫폼입니다. 우리의 HR 소프트웨어는 독특하고 직관적이며 스마트합니다.

HackerEarth

hackerearth.com

HackerEarth 평가는 시장에서 가장 진보된 코딩 평가 플랫폼입니다. HackerEarth Assessments는 1000개 이상의 기술과 40개 이상의 프로그래밍 언어에 걸쳐 22,000개 이상의 질문으로 구성된 코딩 질문 라이브러리를 통해 기술 채용 담당자와 채용 관리자에게 가장 정확한 코딩 테스트를 만들 수 있는 능력을 제공합니다. 더 많은 것은 무엇입니까? HackerEarth 평가는 각 코딩 테스트에 대한 리더보드를 자동으로 생성하므로 며칠이 아닌 몇 초 만에 최고의 후보자를 최종 후보로 선정할 수 있습니다!

HireVue

hirevue.com

HireVue는 비디오 인터뷰 소프트웨어, 평가, 텍스트 기반 채용 도구 및 대화형 AI 챗봇을 갖춘 엔드투엔드 채용 경험 플랫폼입니다. HireVue로 더 빠르고 공정하며 친근한 채용 프로세스를 구축하세요. 당사의 엔터프라이즈급 소프트웨어는 워크플로를 자동화하여 채용 규모를 쉽게 조정할 수 있습니다. 우리는 함께 인재를 발견하고, 참여시키고, 고용하는 방식을 개선할 수 있습니다. 자세히 알아보기: https://www.hirevue.com/

Mettl

mettl.com

Mercer를 통해 온라인 평가가 쉬워졌습니다 | Mettl의 가상 재능 평가 도구. 조직 및 직원의 인재 매핑, 관리 및 확보를 수행하는 최고의 원격 평가 회사 - 지금 무료 데모를 받아보세요!

Breezy HR

breezy.hr

귀하와 귀하의 팀이 할 수 있는 현대적이고 간편한 엔드투엔드 채용 제품입니다. Breezy는 전체 채용 프로세스를 간소화합니다. 채용 공고, 채용 게시판 광고, 인터뷰 예약 및 후속 조치와 같은 수동 작업을 자동화하여 후보자와 연결할 수 있는 더 많은 시간을 제공합니다. 파이프라인 관리에 대한 고유하고 시각적인 접근 방식을 통해 채용 프로세스의 생산성이 향상됩니다. 간단한 드래그 앤 드롭 인터페이스를 통해 팀의 모든 사람(즉, 모두!)이 몇 분 안에 작업을 시작하고 실행할 수 있으며 Breezy Tasks는 문제가 발생하지 않도록 보장합니다. 후보자와 연결되어 더 나은 결정을 더 빨리 내릴 수 있습니다. 완전히 새로운 후보자 일치 점수(가장 적합한 지원자를 즉시 ​​계산)부터 모든 사람을 균일한 개별 카드에 배치하는 세계적 수준의 이력서 분석에 이르기까지; 후보자에 대한 모든 사람의 의견을 객관적으로 처리할 수 있는 스코어 카드 시스템과 인터뷰 가이드가 있습니다. 또한 강력한 분석 및 보고 기능을 통해 모든 정보를 백업합니다. GDPR도 준수합니다! Breezy를 사용하면 더 짧은 시간에 더 나은 채용 결정을 내릴 수 있습니다. 와서 우리를 확인해 보세요.

CodeSignal

codesignal.com

CodeSignal(이전 CodeFights)은 기술 인재를 발굴, 개발 및 홍보하는 것을 임무로 하는 미국 회사 BrainFights, Inc.에서 운영하는 기술 기반 평가 플랫폼입니다. 2014년에 설립되어 샌프란시스코에 본사를 둔 CodeSignal은 모든 기술 수준의 개발자에게 교육 및 채용 목적으로 온라인 컴퓨터 프로그래밍 과제를 제공하는 게임 메커니즘을 적용합니다. 2017년 8월 현재 CodeSignal은 거의 100만 명의 개발자가 개발자용 CodeSignal을 사용하고 있다고 보고했습니다. .2018년 7월 10일부터 CodeFights는 회사 블로그에 따라 추가 기능을 포함하여 CodeSignal로 이름이 변경되었습니다.

iMocha

imocha.io

iMocha는 조직이 특허를 취득한 차세대 AI 기반 기술 평가 및 기술 인텔리전스 플랫폼을 통해 "기술 우선" 전략을 구현할 수 있는 전체적인 플랫폼과 솔루션을 제공합니다. - 인재 확보(FTE 및 조건부) 및 내부 인재 개발 및 인재 관리를 위한 것입니다. . 당사의 고객으로는 전 세계적으로 Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9개 UN 기관 등이 있습니다. 3개 대륙(NA, UKI/EMEA 및 인도/APAC)에 걸쳐 500명 이상의 고객 중 Fortune 500대 기업 중 30개 기업이 iMocha를 사용하여

Codility

codility.com

Codility는 강력한 엔지니어링 팀을 구축하기 위해 기술 기반 평가를 사용하는 글로벌 기업의 최고의 파트너입니다. 당사의 기술 평가 및 인터뷰 플랫폼은 증거 기반 채용 결정을 내리고, 편견을 완화하고, 엔지니어링 시간을 절약하고, 내일을 위한 기술을 바탕으로 오늘 필요한 팀을 구성하는 데 도움이 됩니다. 2009년부터 Splunk, Tesla, TD, Unity와 같은 회사의 세계적 수준의 기술 채용 팀은 Codility를 신뢰해 왔습니다. Codility를 사용하면 다음을 수행할 수 있습니다. · 온라인 코딩 테스트를 통해 원격으로 후보자 선별 · 직관적인 공유 IDE, 화이트보드 도구 등을 사용하여 비디오 인터뷰 호스팅 · AI 도우미인 Cody와 같은 도구를 사용하여 AI 협업 기술을 갖춘 엔지니어 식별 · 실행 시간 단축 -최고의 후보자를 더 빠르게 식별하여 고용 및 엔지니어링 시간 절약 · 무의식적인 편견을 줄이고 객관성을 높여 다양성 지원 · 채용 관리자에게 후보자의 기술에 대한 고품질 통찰력 제공

Spark Hire

sparkhire.com

Spark Hire는 100개 이상의 국가에서 6,000명 이상의 고객이 비디오 인터뷰를 진행하고 있는 사용하기 쉬운 비디오 인터뷰 플랫폼입니다. 2012년 출시 이후 Spark Hire는 가장 빠르게 성장하는 비디오 인터뷰 플랫폼이 되었습니다. 모든 규모의 조직은 Spark Hire를 활용하여 그 어느 때보다 더 나은 채용을 빠르게 진행하고 있습니다. 모든 플랜에는 월 $119부터 시작하는 무제한 단방향 및 녹화된 라이브 비디오 인터뷰가 포함됩니다.

TestGorilla

testgorilla.com

채용 중이신가요? 재능 평가를 통해 최고의 후보자를 식별할 수 있다는 것을 알고 계셨습니까? TestGorilla는 입사 지원자의 기술을 평가하고 더 나은 채용 결정을 더 빠르게 내릴 수 있는 최고의 도구를 제공합니다. 당사의 기술 테스트 라이브러리는 최고의 후보자를 식별하는 데 도움이 되는 최고의 예측 가치를 제공합니다. 점점 늘어나는 테스트 라이브러리를 통해 인지 능력, 프로그래밍 기술, 소프트웨어 기술, 성격, 언어 능력 등을 포함한 다양한 기술에 대해 지원자를 테스트할 수 있습니다. TestGorilla를 사용하면 다양한 질문 유형을 사용하여 단방향 비디오 인터뷰를 수행하고 후보자가 포트폴리오를 업로드할 수 있도록 하는 등의 작업을 수행할 수 있습니다. 실제 업무 성과를 예측할 준비가 되셨나요? 지금 TestGorilla로 채용을 시작해 보세요!

Evalgator

evalgator.com

Evalgator는 채용 프로세스를 단순화하도록 설계된 웹 기반 디지털 평가 및 평가 플랫폼입니다. 플랫폼이 코딩, 설명, 객관식, 빈칸 채우기 등 다양한 질문 형식을 지원하므로 기술 및 비기술 직위에 대한 후보자를 평가하는 데 사용할 수 있습니다. 맞춤형 평가를 쉽게 생성할 수 있는 사용자 친화적인 인터페이스가 있습니다. 자동화된 결과 계산과 개별 질문에 대한 후보자 성과에 대한 실시간 통찰력을 갖춘 Evalgator를 통해 채용 담당자는 평가가 완료되자마자 후보자를 최종 후보로 선정할 수 있습니다. Evalgator는 부정 행위 방지 조치, 실시간 양방향 채팅 지원, 채용 담당자와 후보자 모두에게 도움이 되는 방송 옵션 등 다양한 기능을 제공합니다. 평가자에 대해 자세히 알아보세요.

Workable

workable.com

현재와 ​​특히 향후 몇 년 동안 모든 기업은 AI의 힘을 활용하여 모든 기능과 부서의 성과와 생산성을 향상시키려고 노력할 것입니다. AI의 주류 채택으로 인해 이러한 행동의 급격한 변화는 채용 및 HR의 환경을 근본적으로 변화시킬 것입니다. Workable은 이러한 변화의 선두에 서서 2억 6천만 명의 후보자와 150만 명 이상의 채용을 처리하여 개발된 독점 AI를 활용하는 제품군을 제공합니다. Workable의 사명은 회사의 HR 생산성을 10배 높이는 것입니다. Workable Recruiting은 채용 담당자와 채용 관리자를 더 좋게 만드는 세계적 수준의 지원자 추적 시스템입니다. Workable AI는 소싱, 심사, 이메일 전송, 직무 설명 및 인터뷰 키트 생성 등과 같이 시간이 많이 소요되는 대부분의 작업을 지원합니다. Workable은 모든 주요 채용 게시판과 긴밀하게 통합되어 있으며 최고의 채용 팀이 찾고 있는 모든 기능을 제공합니다. Workable HR은 직원 데이터를 안전하게 처리하고, 휴가를 관리하고, 급여와 통합하는 등의 모든 작업을 한 곳에서 수행할 수 있는 고도로 구성 가능한 시스템을 통해 엔드투엔드 직원 관리를 가능하게 합니다. Jobs by Workable은 수백만 명의 후보자를 Workable 기반 회사의 기회와 연결하는 채용 게시판입니다. Workable은 100개 이상 국가의 27,000개 이상의 기업이 최고의 인재를 찾고, 고용하고, 관리하도록 도왔습니다. 우리는 HR 및 채용 분야에서 전례 없는 생산성 향상을 제공하여 고객이 빠르게 진화하는 기술 환경에서 앞서 나갈 수 있도록 보장합니다.

Glider AI

glider.ai

가장 혁신적인 HR 기술 부문에서 2021년 SIA 우승자인 Glider AI 스킬 인텔리전스 플랫폼은 가상 평가, 코딩/비디오 인터뷰, 스크린 봇 등을 포함한 채용 솔루션을 제공하여 기업, 채용 회사 및 MSP를 위한 고품질 인재 채용을 확장합니다. Intuit, PwC, Amazon 및 Capital One과 같은 글로벌 브랜드는 Glider를 신뢰하여 후보자의 품질을 검증하고 모든 산업의 모든 역할에 적합합니다. 평균적으로 고객은 배치율이 3배, 채우기 시간이 50% 단축되고 지원자 만족도가 98% 향상되는 것을 경험합니다. 자세한 내용은 글라이더 AI를 참조하세요.

ZenHR

zenhr.com

ZenHR에서는 사용자에게 마음의 평화를 제공하는 데 최선을 다하고 있습니다. ZenHR은 단순한 HR 소프트웨어가 아닙니다. HR 부서와 직원이 Zen 상태에 도달할 수 있도록 돕기 위해 만들어진 혁신적인 HR 경험입니다. 노동법, 국외 거주자 규정, 사회 보험 및 세법을 포함한 현지화된 기능과 인터페이스를 통해 ZenHR의 HRMS는 MENA 시장의 SME부터 기업 고객까지 모든 사람에게 서비스를 제공합니다.

Braintrust

usebraintrust.com

Braintrust는 세계 최초이자 유일한 엔드투엔드 AI 채용 플랫폼인 Braintrust AIR를 통해 채용에 혁명을 일으키고 있습니다. 인간의 통찰력과 독점 데이터로 교육받은 Braintrust AIR는 채용 시간을 몇 개월에서 며칠로 단축하여 사전에 검증된 자격을 갖춘 후보자와 즉시 연결하고 1차 전화 심사를 실시합니다. Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs 및 Nike를 포함한 수백 개의 Fortune 1000대 기업의 신뢰를 받는 Braintrust AIR는 인재 확보 전문가를 100배 더 효율적으로 만들고 회사의 채용 비용에서 수십만 달러를 절약하고 있습니다.

HiPeople

hipeople.io

최고의 인재를 채용하는 것은 철저한 심사 과정이 필요한 중요한 작업입니다. 현대 TA 팀은 HiPeople의 포괄적인 검사 툴킷을 사용하여 검사 시간을 95%까지 줄입니다. 당사의 최첨단 심사 툴킷은 AI 기반 평가와 자동화된 추천 확인 기능을 결합하여 귀하의 조직에 가장 적합한 채용에 대한 데이터 기반 결정을 내릴 수 있도록 해줍니다. AI 기반 평가를 통해 하드 스킬, 소프트 스킬, 성격 특성, 문화 적합성 및 인지 능력에 대해 후보자를 평가할 수 있습니다. 고객 성공 관리자부터 세부 사항에 이르기까지 수백 가지의 특정 직무 관련 기술에 대해 후보자를 테스트하세요. 후보자의 결과를 분석함으로써 실행 가능한 통찰력을 비교하여 직무 적합성을 평가하고 조직에서 성공하는 데 필요한 기술을 보유하고 있는지 판단할 수 있습니다. 우리의 자동화된 추천 확인은 과거 관리자, 동료 그룹 또는 직속 부하직원으로부터 후보자의 과거 성과에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 수동 추천 확인의 필요성을 제거함으로써 당사의 자동화된 추천 확인은 채용 프로세스를 간소화하고 잘못된 사람을 채용할 위험을 최소화합니다. HiPeople의 심사 툴킷을 사용하면 더 나은 채용 결정을 내리고 잘못된 채용의 위험을 줄이며 조직의 전반적인 품질을 높일 수 있습니다. HiPeople을 사용하면 해당 업무에 적합한 인재를 채용하고 있다는 확신을 가질 수 있습니다. 완전 자동화 일반 프로세스보다 95% 빠른 속도로 풍부한 인재와 채용 분석을 원활하게 수집하고 분석합니다. 과학이 뒷받침하는 방대한 과학 기반 모델 라이브러리에서 선택하고 신뢰할 수 있는 깊은 통찰력을 얻으세요. 또는 나만의 맞춤 질문을 만드세요. 그것은 당신에게 달려 있습니다! 하나의 플랫폼에서 통합된 사용자 경험 후보자와 채용 팀을 위한 훌륭한 사용자 경험을 만드세요. HiPeople은 모든 인재와 채용 분석을 위한 원스톱 상점으로, 도구를 75%까지 줄일 수 있습니다. Secure HiPeople의 플랫폼은 비공개로 설계되었으며 GDPR을 완전히 준수하고 SOC 2 Type II 인증을 받았습니다. 다양한 지역에 맞춤형 데이터 운영 정책을 적용하면서 전 세계적으로 HiPeople을 사용하세요.

Searchie

searchie.io

Searchie는 콘텐츠를 생성, 구성 및 공유할 수 있는 가장 유연하고 사용하기 쉬운 솔루션입니다. 디지털 강좌, 멤버십 사이트, 코칭 등!

Hireflix

hireflix.com

Hireflix는 가장 사용자 친화적인 단방향 화상 인터뷰 플랫폼입니다. 개인적인 접촉을 유지하면서 단방향 비디오 인터뷰를 구현하고, 더 짧은 시간에 더 많은 후보자를 선별하고, CV 이상으로 후보자의 자질을 신속하게 평가하십시오. 지금 무료로 등록하고 5분 이내에 첫 번째 인터뷰를 시작하세요. Y-Combinator 지원 스타트업부터 상장 기업까지, Hireflix는 전 세계적으로 신뢰를 받고 있습니다. - 더 이상 일정을 잡을 필요가 없습니다 - 더 짧은 시간에 더 많은 지원자 - 녹음된 인터뷰 공유 - ATS와 통합 - 훌륭한 지원자 경험 훌륭한 지원자 경험으로 시간을 절약하고 더 빠르게 채용하세요

VidCruiter

vidcruiter.com

VidCruiter의 VidInterviewing은 세계에서 가장 진보된 비디오 인터뷰 플랫폼입니다. 우리 시스템은 모든 채용 시나리오에 맞게 맞춤화할 수 있는 사전 녹화된 라이브 비디오 인터뷰를 제공하며 모든 규모의 회사가 더 빠르고 비용 효율적인 방법으로 더 나은 품질의 지원자를 찾는 데 도움이 되었습니다.

Vizzy

vizzy.com

이전과는 전혀 다른 세대의 인재를 보기 위해 이력서 재창조 기업이 Z세대 인재 풀을 유치하고 이해하기 위한 혁신적인 방법을 모색하면서 Early Career 채용 환경이 빠르게 진화하고 있습니다. 전통적인 이력서는 지원자의 진정한 본질을 포착하지 못하는 경우가 많아 기술과 회사 문화의 불일치로 이어지며, 이는 지원자의 양과 다양한 인력의 필요성으로 인해 더욱 악화됩니다. 또한 기업이 지원자에게 눈에 띄는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. Vizzy를 소개합니다. Vizzy는 Early Careers 채용 프로세스에 혁명을 일으키는 최첨단 채용 인재 기술 플랫폼입니다. 기존 방법과 달리 Vizzy는 뛰어난 지원 프로세스를 제공하고 역동적인 전문 요약을 제공하여 기존 CV를 넘어 후보자의 잠재력에 대한 360도 보기를 제공합니다. 우리의 기술은 보다 전체적인 채용으로의 전환과 매력적인 디지털 우선 채용 프로세스에 대한 Z세대의 기대에 부응하도록 설계되었습니다. 작동 방식 Vizzy는 기업이 브랜드에 맞는 지원 프로세스를 제공하여 군중 속에서 눈에 띄고 평소보다 더 많은 인재 청중을 유치할 수 있도록 돕습니다. Vizzy는 직관적이고 즐거운 인터페이스를 통해 후보자의 동기, 성격, 기술 및 태도를 보여주는 매력적인 전문 프로필을 만들도록 지원자를 초대합니다. 그러면 고용주는 채용 결정을 더 잘 알리고 비즈니스의 더 넓은 부분에 정보를 제공하는 더 깊은 통찰력을 갖게 됩니다. Vizzy's는 후보자 통찰력을 고용된 사람과 고용되지 않은 사람으로부터 가치를 제공하는 소비자 통찰력으로 전환하여 마케팅, 제품 및 그 이상에 대한 정보를 제공합니다. 주요 이점 전략적 수준에서 Vizzy는 최고의 초기 경력 인재를 유치하는 것이 가장 중요한 분주하고 경쟁이 치열한 시장에서 기업이 다른 기업보다 돋보일 수 있도록 지원합니다. 기능적 수준에서 Vizzy는 기업이 더 넓은 인재 풀을 활용하고, 무의식적인 편견을 완화하고, 현대적이고 포용적이며 후보자 친화적인 지원 경험을 제공함으로써 고용주 브랜드 매력을 강화할 수 있도록 해줍니다. 우리 고객들은 지원자의 품질이 향상되는 것을 목격했습니다(종종 계획보다 더 많이 고용하여 더 높은 유지율과 기업 가치에 부합하는 인력으로 이어짐). 이 외에도 그들은 차세대 인재와 공감하는 기술을 사용하는 고용주로서 명성을 얻습니다. 그들이 경력 여정의 중요한 지점에 있기를 원하기 때문에 그들에게 이야기하십시오.

Vocal Video

vocalvideo.com

과거에는 추천 동영상을 만드는 데 엄청나게 많은 비용과 시간이 소요되었습니다. 조직은 DIY 비디오, 값비싼 대행사, 텍스트 리뷰로 인한 수익 감소 등을 처리해야 했습니다. Vocal Video는 아름답게 제작된 비디오를 매우 쉽게 수집, 편집 및 공유할 수 있는 유일한 비디오 추천 플랫폼입니다. 고객 및 직원 비디오에 적합하며 마케팅, 이벤트 홍보, 내부 커뮤니케이션, 영업 활성화 등에 사용됩니다. Vocal Video는 ADP, Google, GM과 같은 Fortune500 기업부터 초기 단계의 전자상거래 브랜드에 이르기까지 수만 명의 고객으로부터 신뢰를 받고 있습니다.

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt는 빠르게 성장하는 기업이 세계 최고의 인재를 찾고, 참여하고, 채용할 수 있도록 돕는 글로벌 채용 플랫폼입니다. 우리의 알고리즘은 국가, 지역 및 시간대에 따른 특정 요구 사항과 다음 채용을 식별하고 채용 프로세스를 관리하는 최첨단 도구 및 솔루션을 기반으로 고용주와 인재를 즉시 연결합니다. 이상적인 후보자 프로필을 정의하고 편안하게 앉아 Snaphunt가 어려운 작업을 수행하도록 하세요. 자격을 갖춘 인재가 귀하의 역할에 자동으로 지원되도록 초대되며, 개인화된 이메일을 통해 관련 인재와 소통하여 지원률을 높일 수도 있습니다. 분산된 팀을 위한 설계: 채용 시간을 72% 단축하도록 설계된 독점 도구를 사용하여 채용 비용을 최대 80% 줄이고 채용에 원활하게 협업합니다. Snaphunt를 사용하면 400만 명 이상의 구직자와 3억 명 이상의 전문가로 구성된 인재 풀에서 현장, 하이브리드 또는 원격 역할을 신속하게 채용할 수 있습니다. 플랫폼은 맞춤형 직무 설명, 원클릭 지원자 응답 관리, 사전 녹화된 비디오 인터뷰, 인터뷰 일정, 인터뷰 질문 생성기, 자동 피드백 수집, 자동화된 참조 확인 등을 자동으로 생성합니다. 모든 단계에서 통찰력 채용: 문화에 적합한 채용을 하시겠습니까? Snaphunt의 독점 평가인 'Snapsych'는 현대 직장에 맞게 조정된 확립된 심리 측정 모델을 기반으로 합니다. 또한 이 플랫폼은 급여 및 통지 기간에 대한 통찰력을 공유하므로 처음부터 최고의 인재를 찾을 수 있습니다. Snaphunt가 채용 목표 달성에 어떻게 도움이 되는지 알아보려면 https://snaphunt.com/employers를 방문하세요.

TestDome

testdome.com

TestDome은 관리자가 최고의 후보자를 더 빨리 채용하는 데 도움이 되는 업무 기술 테스트를 제공합니다. 우리는 프로그래밍, 회계, 고객 서비스, 프로젝트 관리 등을 포함한 광범위한 산업에 대한 테스트를 제공합니다. - 1000개 이상의 질문이 실제 문제 해결을 테스트합니다. 온라인에서 프리미엄 질문에 대한 답변을 찾으면 환불을 받으세요. - 바로 사용할 수 있는 테스트를 원하는 방식으로 맞춤화하거나 맞춤 질문을 추가하세요. - 후보자를 한눈에 비교하거나 개별 후보자의 결과와 답변을 자세히 살펴보세요. - 웹캠 모니터링, 중복 이메일 감지, 복사 및 붙여넣기 방지 기능을 사용하여 부정 행위를 방지합니다. - 추가 비용 없이 계정에 여러 사용자를 추가할 수 있습니다.

Jobvite

jobvite.com

Jobvite Inc.는 인디애나주 인디애나폴리스 소프트웨어 및 채용 회사입니다. Jobvite는 수천 개의 회사가 최고의 인재를 소싱, 고용 및 온보딩하는 데 도움이 되는 지원자 추적 소프트웨어 및 채용 플랫폼입니다.

Crystal

crystalknows.com

비즈니스 전문가의 경우 회의 성공은 효과적인 준비에 달려 있습니다. 우리의 임무는 고객이 모든 중요한 회의 전에 잘 준비되고 자신감을 갖도록 하는 것입니다. Crystal은 전 세계적으로 1,000개가 넘는 조직과 Fortune 500대 기업이 신뢰하는 선도적인 회의 준비 플랫폼으로, 일상적인 상호 작용과 중요한 상호 작용을 모두 준비합니다. 우리의 플랫폼은 귀하가 만나는 사람들을 이해하는 데 필요한 데이터, 도구 및 통찰력을 제공하여 귀하가 안건에 따른 모든 회의에 대해 철저하게 준비할 수 있도록 보장합니다. Crystal의 인텔리전스 데이터 사용: • 전문가는 회의 전 불안감을 줄이고 좋은 인상을 남길 수 있습니다. • 영업 임원은 모든 영업 통화에서 구매자와 효과적으로 연결할 수 있습니다. • 관리자는 동료와의 협업 방식을 개선할 수 있습니다. • 경영진은 더 나은 준비를 통해 자신감을 갖고 회의를 시작할 수 있습니다. 오늘 저희 플랫폼을 무료로 사용해보고 다음 사람에게 깊은 인상을 남기세요: https://www.crystalknows.com/app/register

The Predictive Index

predictiveindex.com

Predictive Index는 모든 비즈니스 문제는 사람 문제라고 믿습니다. 인력 데이터는 첫 번째 인터뷰부터 대규모 승진까지 직원 여정의 모든 단계를 안내해야 하며 비즈니스 전략도 안내해야 합니다. 우리는 이것을 "인재 최적화"라고 부르며, 모듈식 플랫폼의 모든 부분은 이를 지원하도록 구축되었습니다. PI HIRE: PI Hire를 통해 매번 각 직무에 완벽한 후보자를 채용하세요. 우리는 60년 이상의 과학과 수백만 개의 데이터 포인트를 바탕으로 한 행동 및 인지 평가를 통해 지원자의 분야 범위를 좁힐 수 있도록 도와드립니다. 또한 맞춤형 면접 가이드를 통해 채용 과정을 쉽고 객관적으로 만들어 드립니다. PI INSPIRE: PI Inspire로 팀을 성공으로 관리하세요. 더 이상 누군가를 가장 잘 관리하는 방법에 대해 추측할 필요가 없습니다. 당사의 관계 가이드는 각 팀원의 행동에 대한 철저한 분석을 제공하며, 이들이 잠재력을 최대한 발휘하도록 도울 수 있는 실행 가능한 단계를 제공합니다. 귀하의 리더십 강점과 주의 사항을 보여주는 맞춤형 개발 차트를 통해 귀하는 관리자로서 더욱 자각하게 될 것입니다. PI PERFORM: 일상적인 프로세스에 PI Perform을 추가하면 다시는 목표나 기한을 놓치지 마세요. PI Perform은 PI의 행동 과학이 내장되어 매일 관리자를 육성하고, 책임을 구축하고, 사람들을 참여시키는 유일한 성과 관리 소프트웨어입니다. PI 디자인: 팀의 전략적 목표와 행동 스타일(또는 "팀 유형") 측면을 평가합니다. -PI 설계와 함께 팀이 성공하기에 적합한 위치와 확장해야 할 위치를 알 수 있습니다. PI Team Discovery™를 사용하면 비즈니스 전략에 최적화된 팀을 구성하고 경쟁에서 승리할 수 있습니다. PI DIAGNOSE: PI Diagnose를 통해 귀하의 조직이 올바른 길을 가고 있는지 알아보세요. Diagnose의 직원 참여 설문조사는 인재 전략이 어디에서 성공하고 실패하는지에 대한 자세한 데이터를 조직의 모든 수준에서 세분화하여 제공합니다. 참여 문제가 발생하면 이를 해결하기 위한 실행 가능한 단계를 제공합니다. The Predictive Index를 통해 인재 최적화의 모든 기능을 활용하세요.