Indeed
indeed.com
실제로 2004 년 11 월에 시작된 구인 목록을위한 미국의 전세계 고용 관련 검색 엔진입니다.이 회사는 일본 모집 회사의 자회사이며 텍사스 오스틴과 코네티컷 주 스탬 포드에서 세계에 추가 사무실을 공동 정의했습니다. 단일 주제 검색 엔진으로서 수직 검색의 예이기도합니다. 실제로 현재 60 개 이상의 국가와 28 개 언어로 제공됩니다. 2010 년 10 월, reals.com은 Monster.com을 통과하여 미국에서 가장 높은 교통 작업 웹 사이트가되었습니다.이 사이트는 구인 보드, 직원 회사, 협회 및 회사 경력 페이지를 포함한 수천 개의 웹 사이트의 작업 목록을 집계합니다. 그들은 고용주와 회사에 고용주와 회사에 대한 프리미엄 구인 게시를 판매하여 수익을 창출합니다. 2011 년에 실제로 구직자들이 Exply 사이트의 Jobs에 직접 신청하고 이력서 게시 및 스토리지를 제공 할 수 있도록 시작했습니다.
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank는 기업이 기술을 기반으로 소프트웨어 개발자를 평가하는 데 도움이 되는 개발자 기술 플랫폼입니다. 미국의 주요 8개 상업 은행 중 5개를 포함하여 모든 산업 분야에서 3000개 이상의 고객이 HackerRank의 자동화된 기술 평가를 사용하여 전 세계의 기술 인재를 평가하고 채용합니다. 2,100만 명 이상의 개발자(전 세계 개발자 인구의 30% 이상)가 HackerRank를 신뢰하여 코딩을 배우고 연습합니다. 8초마다 전 세계 누군가가 HackerRank 평가를 완료합니다. 자세한 내용은 www.hackerrank.com을 방문하세요.
Dayforce
dayforce.com
Dayforce는 현대 인력을위한 글로벌 인력 플랫폼입니다. Enterprise HCM 솔루션 인 Dayforce는 급여, HR, 혜택, 인재 관리, 인력 관리 등을 단일 클라우드 애플리케이션으로 결합하여 오늘날의 무한한 인력을 강화합니다. Dayforce는 조직이 전 세계에서 어디에서 운영하든 자신감을 가지고 운영하는 데 도움이되는 경험을 제공하는 데 도움이됩니다. Dayforce는 토론토, 온타리오 및 미네소타 주 미네소타에 본사를두고 있으며 전 세계에서 운영됩니다. 회사의 브랜드는 직장 생활을 더 좋게 만들 겠다는 약속은 고객뿐만 아니라 자신의 사람들과 Dayforce가 운영하는 커뮤니티에 대한 약속입니다. 주요 제품 영역 : * HRIS * 글로벌 급여, 주문형 급여 * 이익 * 시간 및 출석 및 작업 관리를 포함한 인력 관리 * 채용 및 온 보딩을 포함한 인재 획득 * 성과 관리, 승계 계획, 보상 관리, 참여 설문 조사 및 통합 학습 관리 시스템을 포함한 인재 관리 * 고급보고, 분석 및 대시 보드 * Dayforce 모바일 앱을 통한 HR 자체 서비스
Moodle
moodle.org
Moodle은 오픈 소스, 기능이 풍부하고 안전하며 확장 가능한 학습 관리 시스템으로 다른 플랫폼과 완벽하게 통합되며 선택한 교육 또는 교육 방법에 맞게 사용자 정의 할 수 있습니다. 신선하고 직관적 인 인터페이스를 통해 Moodle은 K-12, 고등 교육, 직업 교육, 기업 및 모든 유형의 엔터프라이즈 학습에 적합한 솔루션을 보유하고 있습니다. 교육 및 학생 성과 개선에서 훈련 간소화, 온 보딩 및 규정 준수 관리에 이르기까지 Moodle을 통해보다 적극적이고 참여하는 온라인 학습 공간을 구축합니다. Moodle을 선택하면 Moodle의 20 년 이상의 교육 기술에 대한 전문 지식의 혜택을 누리며 온라인 학습 플랫폼과 가치를 좋아하는 글로벌 커뮤니티의 일부가됩니다. Active Community Forums에서 지원을 받고 Moodle 's Certified Integrations에 액세스하고 2000 개가 넘는 오픈 소스 플러그인을 탐색 할 수 있습니다. 또는 전문가의 조언, 엔드 투 엔드 지원 및 사이트 설정 및 호스팅, 사용자 정의 및 교육을 포함한 서비스를 포함하여 글로벌 Moodle Certified Partners 및 서비스 제공 업체의 글로벌 네트워크를 통해 비교할 수없는 전문 지식 및 전용 24/7 지원을 해제합니다.
Metaview
metaview.ai
모든 인터뷰를 놀라운 인터뷰로 만드십시오. 팀 규모를 확장할 때 인터뷰의 일관성과 품질을 유지하는 것은 불가능합니다. Metaview는 면접관이 개선하는 데 도움이 되는 고유한 데이터와 분석, 실행 가능한 피드백을 제공합니다. 그 결과 지원자가 더 행복해지고 편견이 줄어들며 채용 프로세스가 더욱 효율적이 됩니다.
HireVue
hirevue.com
HireVue는 비디오 인터뷰 소프트웨어, 평가, 텍스트 기반 채용 도구 및 대화형 AI 챗봇을 갖춘 엔드투엔드 채용 경험 플랫폼입니다. HireVue로 더 빠르고 공정하며 친근한 채용 프로세스를 구축하세요. 당사의 엔터프라이즈급 소프트웨어는 워크플로를 자동화하여 채용 규모를 쉽게 조정할 수 있습니다. 우리는 함께 인재를 발견하고, 참여시키고, 고용하는 방식을 개선할 수 있습니다. 자세히 알아보기: https://www.hirevue.com/
Breezy HR
breezy.hr
귀하와 귀하의 팀이 할 수 있는 현대적이고 간편한 엔드투엔드 채용 제품입니다. Breezy는 전체 채용 프로세스를 간소화합니다. 채용 공고, 채용 게시판 광고, 인터뷰 예약 및 후속 조치와 같은 수동 작업을 자동화하여 후보자와 연결할 수 있는 더 많은 시간을 제공합니다. 파이프라인 관리에 대한 고유하고 시각적인 접근 방식을 통해 채용 프로세스의 생산성이 향상됩니다. 간단한 드래그 앤 드롭 인터페이스를 통해 팀의 모든 사람(즉, 모두!)이 몇 분 안에 작업을 시작하고 실행할 수 있으며 Breezy Tasks는 문제가 발생하지 않도록 보장합니다. 후보자와 연결되어 더 나은 결정을 더 빨리 내릴 수 있습니다. 완전히 새로운 후보자 일치 점수(가장 적합한 지원자를 즉시 계산)부터 모든 사람을 균일한 개별 카드에 배치하는 세계적 수준의 이력서 분석에 이르기까지; 후보자에 대한 모든 사람의 의견을 객관적으로 처리할 수 있는 스코어 카드 시스템과 인터뷰 가이드가 있습니다. 또한 강력한 분석 및 보고 기능을 통해 모든 정보를 백업합니다. GDPR도 준수합니다! Breezy를 사용하면 더 짧은 시간에 더 나은 채용 결정을 내릴 수 있습니다. 와서 우리를 확인해 보세요.
Wellfound
wellfound.com
Wellfound(이전 AngelList Talent) AngelList는 스타트업, 엔젤 투자자, 스타트업에서 일하기를 원하는 구직자를 위한 미국 웹사이트입니다. 2010년에 창설된 이 플랫폼은 투자 과정을 민주화하고 스타트업이 자금 조달 및 인재 확보에 어려움을 겪을 수 있도록 돕는 사명을 갖고 있습니다. 종자 자금이 필요한 기술 스타트업을 위한 온라인 소개 게시판으로 시작되었습니다. 2015년부터 이 사이트에서는 스타트업이 엔젤 투자자로부터 무료로 자금을 조달할 수 있습니다.
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal(이전 CodeFights)은 기술 인재를 발굴, 개발 및 홍보하는 것을 임무로 하는 미국 회사 BrainFights, Inc.에서 운영하는 기술 기반 평가 플랫폼입니다. 2014년에 설립되어 샌프란시스코에 본사를 둔 CodeSignal은 모든 기술 수준의 개발자에게 교육 및 채용 목적으로 온라인 컴퓨터 프로그래밍 과제를 제공하는 게임 메커니즘을 적용합니다. 2017년 8월 현재 CodeSignal은 거의 100만 명의 개발자가 개발자용 CodeSignal을 사용하고 있다고 보고했습니다. .2018년 7월 10일부터 CodeFights는 회사 블로그에 따라 추가 기능을 포함하여 CodeSignal로 이름이 변경되었습니다.
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth 평가는 시장에서 가장 진보된 코딩 평가 플랫폼입니다. HackerEarth Assessments는 1000개 이상의 기술과 40개 이상의 프로그래밍 언어에 걸쳐 22,000개 이상의 질문으로 구성된 코딩 질문 라이브러리를 통해 기술 채용 담당자와 채용 관리자에게 가장 정확한 코딩 테스트를 만들 수 있는 능력을 제공합니다. 더 많은 것은 무엇입니까? HackerEarth 평가는 각 코딩 테스트에 대한 리더보드를 자동으로 생성하므로 며칠이 아닌 몇 초 만에 최고의 후보자를 최종 후보로 선정할 수 있습니다!
Bob HR
hibob.com
Bob은 사람들의 관리를 단순화하고 모든 직원의 협력, 문화 및 생산성을 현대화하는 HR 플랫폼입니다. Bob은 발신, 원격 또는 하이브리드 작업과 같은 운영 방식을 위해 구성 가능합니다. HR과 관리자가 성능과 유지를 증가시켜 건강하고 생산적인 팀으로 이어질 수 있도록합니다. Bob을 사용하면 자동화 된 워크 플로우를 사용하여 온 보딩, 성능 관리 및 보상 관리와 같은 핵심 HR 프로세스를 간소화하여 효율성을 높이고 모든 터치 포인트를 다루며 소중한 시간을 절약 할 수 있습니다. Bob은 결론에 영향을 미치는 전략적 결정을 알 수있는 실시간 정량화 가능한 데이터를 제공합니다. Bob은 역동적 인 회사가 직원들에게 최고를 이끌어 내도록 도와줍니다. 미국, 영국, 유럽, 이스라엘 및 호주 전역의 Hibob의 전담 팀은 매일 1,400 개가 넘는 현대적이고 빠르게 성장하는 중간 규모의 비즈니스를 위해 일하고 있습니다.
iMocha
imocha.io
iMocha는 조직이 특허를 취득한 차세대 AI 기반 기술 평가 및 기술 인텔리전스 플랫폼을 통해 "기술 우선" 전략을 구현할 수 있는 전체적인 플랫폼과 솔루션을 제공합니다. - 인재 확보(FTE 및 조건부) 및 내부 인재 개발 및 인재 관리를 위한 것입니다. . 당사의 고객으로는 전 세계적으로 Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9개 UN 기관 등이 있습니다. 3개 대륙(NA, UKI/EMEA 및 인도/APAC)에 걸쳐 500명 이상의 고객 중 Fortune 500대 기업 중 30개 기업이 iMocha를 사용하여
Codility
codility.com
Codility는 강력한 엔지니어링 팀을 구축하기 위해 기술 기반 평가를 사용하는 글로벌 기업의 최고의 파트너입니다. 당사의 기술 평가 및 인터뷰 플랫폼은 증거 기반 채용 결정을 내리고, 편견을 완화하고, 엔지니어링 시간을 절약하고, 내일을 위한 기술을 바탕으로 오늘 필요한 팀을 구성하는 데 도움이 됩니다. 2009년부터 Splunk, Tesla, TD, Unity와 같은 회사의 세계적 수준의 기술 채용 팀은 Codility를 신뢰해 왔습니다. Codility를 사용하면 다음을 수행할 수 있습니다. · 온라인 코딩 테스트를 통해 원격으로 후보자 선별 · 직관적인 공유 IDE, 화이트보드 도구 등을 사용하여 비디오 인터뷰 호스팅 · AI 도우미인 Cody와 같은 도구를 사용하여 AI 협업 기술을 갖춘 엔지니어 식별 · 실행 시간 단축 -최고의 후보자를 더 빠르게 식별하여 고용 및 엔지니어링 시간 절약 · 무의식적인 편견을 줄이고 객관성을 높여 다양성 지원 · 채용 관리자에게 후보자의 기술에 대한 고품질 통찰력 제공
Mettl
mettl.com
Mercer | Mettl의 가상 인재 평가 도구. 조직 및 직원 인재 매핑, 관리 및 인수를 수행하기위한 최고의 원격 평가 회사 - 오늘 무료 데모를하십시오!
TestGorilla
testgorilla.com
채용 중이신가요? 재능 평가를 통해 최고의 후보자를 식별할 수 있다는 것을 알고 계셨습니까? TestGorilla는 입사 지원자의 기술을 평가하고 더 나은 채용 결정을 더 빠르게 내릴 수 있는 최고의 도구를 제공합니다. 당사의 기술 테스트 라이브러리는 최고의 후보자를 식별하는 데 도움이 되는 최고의 예측 가치를 제공합니다. 점점 늘어나는 테스트 라이브러리를 통해 인지 능력, 프로그래밍 기술, 소프트웨어 기술, 성격, 언어 능력 등을 포함한 다양한 기술에 대해 지원자를 테스트할 수 있습니다. TestGorilla를 사용하면 다양한 질문 유형을 사용하여 단방향 비디오 인터뷰를 수행하고 후보자가 포트폴리오를 업로드할 수 있도록 하는 등의 작업을 수행할 수 있습니다. 실제 업무 성과를 예측할 준비가 되셨나요? 지금 TestGorilla로 채용을 시작해 보세요!
Glider AI
glider.ai
가장 혁신적인 HR 기술 부문에서 2021년 SIA 우승자인 Glider AI 스킬 인텔리전스 플랫폼은 가상 평가, 코딩/비디오 인터뷰, 스크린 봇 등을 포함한 채용 솔루션을 제공하여 기업, 채용 회사 및 MSP를 위한 고품질 인재 채용을 확장합니다. Intuit, PwC, Amazon 및 Capital One과 같은 글로벌 브랜드는 Glider를 신뢰하여 후보자의 품질을 검증하고 모든 산업의 모든 역할에 적합합니다. 평균적으로 고객은 배치율이 3배, 채우기 시간이 50% 단축되고 지원자 만족도가 98% 향상되는 것을 경험합니다. 자세한 내용은 글라이더 AI를 참조하세요.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust는 세계 최초이자 유일한 엔드투엔드 AI 채용 플랫폼인 Braintrust AIR를 통해 채용에 혁명을 일으키고 있습니다. 인간의 통찰력과 독점 데이터로 교육받은 Braintrust AIR는 채용 시간을 몇 개월에서 며칠로 단축하여 사전에 검증된 자격을 갖춘 후보자와 즉시 연결하고 1차 전화 심사를 실시합니다. Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs 및 Nike를 포함한 수백 개의 Fortune 1000대 기업의 신뢰를 받는 Braintrust AIR는 인재 확보 전문가를 100배 더 효율적으로 만들고 회사의 채용 비용에서 수십만 달러를 절약하고 있습니다.
Evalgator
evalgator.com
Evalgator는 채용 프로세스를 단순화하도록 설계된 웹 기반 디지털 평가 및 평가 플랫폼입니다. 플랫폼이 코딩, 설명, 객관식, 빈칸 채우기 등 다양한 질문 형식을 지원하므로 기술 및 비기술 직위에 대한 후보자를 평가하는 데 사용할 수 있습니다. 맞춤형 평가를 쉽게 생성할 수 있는 사용자 친화적인 인터페이스가 있습니다. 자동화된 결과 계산과 개별 질문에 대한 후보자 성과에 대한 실시간 통찰력을 갖춘 Evalgator를 통해 채용 담당자는 평가가 완료되자마자 후보자를 최종 후보로 선정할 수 있습니다. Evalgator는 부정 행위 방지 조치, 실시간 양방향 채팅 지원, 채용 담당자와 후보자 모두에게 도움이 되는 방송 옵션 등 다양한 기능을 제공합니다. 평가자에 대해 자세히 알아보세요.
Spark Hire
sparkhire.com
Spark Hire는 100개 이상의 국가에서 6,000명 이상의 고객이 비디오 인터뷰를 진행하고 있는 사용하기 쉬운 비디오 인터뷰 플랫폼입니다. 2012년 출시 이후 Spark Hire는 가장 빠르게 성장하는 비디오 인터뷰 플랫폼이 되었습니다. 모든 규모의 조직은 Spark Hire를 활용하여 그 어느 때보다 더 나은 채용을 빠르게 진행하고 있습니다. 모든 플랜에는 월 $119부터 시작하는 무제한 단방향 및 녹화된 라이브 비디오 인터뷰가 포함됩니다.
InterviewAI
interviewai.io
AI 기반 질문으로 더 나은 인터뷰를 수행하세요. InterviewAI로 인터뷰 프로세스를 간소화하세요. 당사의 AI 기반 플랫폼은 실시간으로 맞춤형 면접 질문을 생성하여 효율적이고 효과적인 면접을 쉽게 수행할 수 있도록 하여 해당 직무에 가장 적합한 후보자를 찾을 수 있습니다.
Loxo
loxo.co
Loxo는 최고의 인재 인텔리전스 플랫폼이자 채용 소프트웨어 분야의 글로벌 리더입니다. 우리가 알고 있는 레거시 ATS는 5년 안에 존재하지 않을 것입니다. Loxo는 단일 기록 시스템 소프트웨어 플랫폼을 통해 전체 채용 라이프사이클을 관리하도록 설계되어 기존 ATS를 대체하고 프로세스에서 무한히 더 많은 기능을 제공합니다. 한 사람을 고용하는 데 10개 이상의 도구가 필요하지 않기 때문입니다. 인재 인텔리전스 플랫폼에는 다음이 포함됩니다. - 동급 최고의 ATS - AI 기반 채용 CRM(귀하의 데이터와 Loxo의 자동 업데이트 데이터가 결합된 채용 데이터베이스로 항상 가장 정확한 후보자를 확보할 수 있음) 정보) - AI 기반 캠페인 구축 기능을 갖춘 다중 채널 홍보 도구로 후속 조치를 놓치지 않습니다. - 12억 명이 넘는 사람과 수백만 개의 조직으로 가득 찬 사람 및 회사 검색 엔진 - 개인 이메일과 같은 검증된 연락처 정보 및 휴대폰 번호 - Loxo의 AI 비서인 Copilot 덕분에 즉각적인 AI 소싱, 순위 지정 및 매칭 말할 것도 없이...Loxo는 채용 담당자를 위해 특별히 설계된 영업 CRM 기능을 갖춘 유일한 채용 소프트웨어이기도 합니다. 즉, 비즈니스 개발을 수행할 수 있습니다. 작업 흐름의 나머지 부분을 수행하는 것과 같은 장소에서 활동합니다. 여기서 진정한 승리는 무엇입니까? 이러한 시장을 선도하는 각 제품은 서로 원활하게 작동하도록 설계되어 작업의 모든 단계를 보다 효율적으로 만들고 오류의 여지를 줄입니다. 전 세계 13,200개 이상의 임원 검색, RPO, 전문 채용 및 채용 팀이 Loxo를 통해 채용 시스템이 되었습니다. 그런데 그게 정확히 무슨 뜻인가요? - 소싱 및 고용 비용을 포함하여 전체 인재 수명주기에 걸쳐 비용이 74% 감소합니다. - 소싱 및 워크플로 자동화 덕분에 채용 시간이 85% 단축됩니다. - 고객 만족도 98%.
ZenHR
zenhr.com
ZenHR에서는 사용자에게 마음의 평화를 제공하는 데 최선을 다하고 있습니다. ZenHR은 단순한 HR 소프트웨어가 아닙니다. HR 부서와 직원이 Zen 상태에 도달할 수 있도록 돕기 위해 만들어진 혁신적인 HR 경험입니다. 노동법, 국외 거주자 규정, 사회 보험 및 세법을 포함한 현지화된 기능과 인터페이스를 통해 ZenHR의 HRMS는 MENA 시장의 SME부터 기업 고객까지 모든 사람에게 서비스를 제공합니다.
Careerflow
careerflow.ai
Careerflow는 구직 과정을 단순화하고 가속화하는 다양한 무료 도구를 제공하는 구직 및 관리 플랫폼입니다. 이러한 도구는 주요 기술 기업(FAANG+)의 업계 전문가가 제작했으며 프로필 보기를 2.5배 늘릴 수 있는 LinkedIn 검토 도구, 사용자가 채용 기회, 지원서, 메모 및 연락처를 모두 추적할 수 있는 직업 추적기를 포함합니다. 현재 채용 중인 기업에 대한 정보를 제공하는 '채용자' 검색 기능을 제공합니다. Careerflow는 또한 적극적으로 채용하는 데이터베이스, 이력서 템플릿 및 6,000명이 넘는 구직자로 구성된 커뮤니티가 포함된 리소스 섹션을 제공합니다. 또한 이 플랫폼은 AI 지원 이력서 작성기, 자기 소개서 작성기 및 기술 격차 분석 도구를 제공합니다. Careerflow의 직업 검색 제품군은 구직자가 스트레스 없이 꿈의 직업을 찾을 수 있도록 개인화된 CRM을 제공하는 것을 목표로 합니다. 이 플랫폼은 이미 20만 명이 넘는 구직자들의 신뢰를 받고 있으며, 이 도구를 통해 많은 사람들이 FAANG, 최고 기술 및 스타트업 기업에 10배 더 빨리 취업하는 데 도움이 되었습니다. 전반적으로 Careerflow는 온라인 프로필 최적화부터 지원서 추적 및 연락처 관리에 이르기까지 구직 프로세스를 관리하기 위한 간편하고 포괄적인 솔루션을 사용자에게 제공합니다.
Searchie
searchie.io
Searchie는 콘텐츠를 생성, 구성 및 공유할 수 있는 가장 유연하고 사용하기 쉬운 솔루션입니다. 디지털 강좌, 멤버십 사이트, 코칭 등!
ComplyCube
complycube.com
ComplyCube는 IDV(신원 확인), AML(자금 세탁 방지) 및 KYC(고객 파악) 규정 준수를 자동화하고 단순화하기 위한 올인원 플랫폼입니다. AI 기반 플랫폼은 얼굴 및 행동 생체 인식을 사용하여 신원을 확인하고 전 세계 3,000개 이상의 데이터 포인트에 대한 생체 데이터를 확증함으로써 기업이 디지털 고객 온보딩 및 eKYC 프로세스를 자동화하는 데 도움이 됩니다. ComplyCube는 현재 핀테크, 은행, 통신, 운송, 전자상거래 전반에 걸쳐 기존 비즈니스를 지원하고 있습니다.
Vizzy
vizzy.com
이전과는 전혀 다른 세대의 인재를 보기 위해 이력서 재창조 기업이 Z세대 인재 풀을 유치하고 이해하기 위한 혁신적인 방법을 모색하면서 Early Career 채용 환경이 빠르게 진화하고 있습니다. 전통적인 이력서는 지원자의 진정한 본질을 포착하지 못하는 경우가 많아 기술과 회사 문화의 불일치로 이어지며, 이는 지원자의 양과 다양한 인력의 필요성으로 인해 더욱 악화됩니다. 또한 기업이 지원자에게 눈에 띄는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. Vizzy를 소개합니다. Vizzy는 Early Careers 채용 프로세스에 혁명을 일으키는 최첨단 채용 인재 기술 플랫폼입니다. 기존 방법과 달리 Vizzy는 뛰어난 지원 프로세스를 제공하고 역동적인 전문 요약을 제공하여 기존 CV를 넘어 후보자의 잠재력에 대한 360도 보기를 제공합니다. 우리의 기술은 보다 전체적인 채용으로의 전환과 매력적인 디지털 우선 채용 프로세스에 대한 Z세대의 기대에 부응하도록 설계되었습니다. 작동 방식 Vizzy는 기업이 브랜드에 맞는 지원 프로세스를 제공하여 군중 속에서 눈에 띄고 평소보다 더 많은 인재 청중을 유치할 수 있도록 돕습니다. Vizzy는 직관적이고 즐거운 인터페이스를 통해 후보자의 동기, 성격, 기술 및 태도를 보여주는 매력적인 전문 프로필을 만들도록 지원자를 초대합니다. 그러면 고용주는 채용 결정을 더 잘 알리고 비즈니스의 더 넓은 부분에 정보를 제공하는 더 깊은 통찰력을 갖게 됩니다. Vizzy's는 후보자 통찰력을 고용된 사람과 고용되지 않은 사람으로부터 가치를 제공하는 소비자 통찰력으로 전환하여 마케팅, 제품 및 그 이상에 대한 정보를 제공합니다. 주요 이점 전략적 수준에서 Vizzy는 최고의 초기 경력 인재를 유치하는 것이 가장 중요한 분주하고 경쟁이 치열한 시장에서 기업이 다른 기업보다 돋보일 수 있도록 지원합니다. 기능적 수준에서 Vizzy는 기업이 더 넓은 인재 풀을 활용하고, 무의식적인 편견을 완화하고, 현대적이고 포용적이며 후보자 친화적인 지원 경험을 제공함으로써 고용주 브랜드 매력을 강화할 수 있도록 해줍니다. 우리 고객들은 지원자의 품질이 향상되는 것을 목격했습니다(종종 계획보다 더 많이 고용하여 더 높은 유지율과 기업 가치에 부합하는 인력으로 이어짐). 이 외에도 그들은 차세대 인재와 공감하는 기술을 사용하는 고용주로서 명성을 얻습니다. 그들이 경력 여정의 중요한 지점에 있기를 원하기 때문에 그들에게 이야기하십시오.
Workable
workable.com
현재와 특히 향후 몇 년 동안 모든 기업은 AI의 힘을 활용하여 모든 기능과 부서의 성과와 생산성을 향상시키려고 노력할 것입니다. AI의 주류 채택으로 인해 이러한 행동의 급격한 변화는 채용 및 HR의 환경을 근본적으로 변화시킬 것입니다. Workable은 이러한 변화의 선두에 서서 2억 6천만 명의 후보자와 150만 명 이상의 채용을 처리하여 개발된 독점 AI를 활용하는 제품군을 제공합니다. Workable의 사명은 회사의 HR 생산성을 10배 높이는 것입니다. Workable Recruiting은 채용 담당자와 채용 관리자를 더 좋게 만드는 세계적 수준의 지원자 추적 시스템입니다. Workable AI는 소싱, 심사, 이메일 전송, 직무 설명 및 인터뷰 키트 생성 등과 같이 시간이 많이 소요되는 대부분의 작업을 지원합니다. Workable은 모든 주요 채용 게시판과 긴밀하게 통합되어 있으며 최고의 채용 팀이 찾고 있는 모든 기능을 제공합니다. Workable HR은 직원 데이터를 안전하게 처리하고, 휴가를 관리하고, 급여와 통합하는 등의 모든 작업을 한 곳에서 수행할 수 있는 고도로 구성 가능한 시스템을 통해 엔드투엔드 직원 관리를 가능하게 합니다. Jobs by Workable은 수백만 명의 후보자를 Workable 기반 회사의 기회와 연결하는 채용 게시판입니다. Workable은 100개 이상 국가의 27,000개 이상의 기업이 최고의 인재를 찾고, 고용하고, 관리하도록 도왔습니다. 우리는 HR 및 채용 분야에서 전례 없는 생산성 향상을 제공하여 고객이 빠르게 진화하는 기술 환경에서 앞서 나갈 수 있도록 보장합니다.
BetterUp
betterup.com
인재 성과를 촉진하여 비즈니스 성과를 변화시키세요. 코칭, 과학, AI 기반 경험을 통합하여 조직이 폭풍우를 헤쳐나가는 데 필요한 민첩성, 탄력성, 적응성을 구축하는 유일한 플랫폼으로 불확실성을 자신감으로 바꾸세요.
Hireflix
hireflix.com
Hireflix는 가장 사용자 친화적 인 단방향 비디오 인터뷰 플랫폼입니다. 개인적인 손길을 잃지 않고 일방 통행 비디오 인터뷰를 구현하고, 더 적은 시간에 더 많은 후보자를 화면으로, 이력서를 넘어 후보자의 자질을 신속하게 평가하십시오. 지금 무료로 등록하고 5 분 이내에 첫 인터뷰를 시작하십시오. Y-Combinator Backed Startups에서 공개적으로 상장 된 회사에 이르기까지 Hireflix는 전 세계적으로 신뢰할 수 있습니다. - 더 이상 일정이 없습니다 - 더 적은 시간에 더 많은 후보자 - 녹음 된 인터뷰를 공유합니다 - ATS와 통합 - 훌륭한 후보 경험 훌륭한 후보 경험으로 시간을 더 빨리 고용하십시오.
HiPeople
hipeople.io
최고의 인재를 채용하는 것은 철저한 심사 과정이 필요한 중요한 작업입니다. 현대 TA 팀은 HiPeople의 포괄적인 검사 툴킷을 사용하여 검사 시간을 95%까지 줄입니다. 당사의 최첨단 심사 툴킷은 AI 기반 평가와 자동화된 추천 확인 기능을 결합하여 귀하의 조직에 가장 적합한 채용에 대한 데이터 기반 결정을 내릴 수 있도록 해줍니다. AI 기반 평가를 통해 하드 스킬, 소프트 스킬, 성격 특성, 문화 적합성 및 인지 능력에 대해 후보자를 평가할 수 있습니다. 고객 성공 관리자부터 세부 사항에 이르기까지 수백 가지의 특정 직무 관련 기술에 대해 후보자를 테스트하세요. 후보자의 결과를 분석함으로써 실행 가능한 통찰력을 비교하여 직무 적합성을 평가하고 조직에서 성공하는 데 필요한 기술을 보유하고 있는지 판단할 수 있습니다. 우리의 자동화된 추천 확인은 과거 관리자, 동료 그룹 또는 직속 부하직원으로부터 후보자의 과거 성과에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 수동 추천 확인의 필요성을 제거함으로써 당사의 자동화된 추천 확인은 채용 프로세스를 간소화하고 잘못된 사람을 채용할 위험을 최소화합니다. HiPeople의 심사 툴킷을 사용하면 더 나은 채용 결정을 내리고 잘못된 채용의 위험을 줄이며 조직의 전반적인 품질을 높일 수 있습니다. HiPeople을 사용하면 해당 업무에 적합한 인재를 채용하고 있다는 확신을 가질 수 있습니다. 완전 자동화 일반 프로세스보다 95% 빠른 속도로 풍부한 인재와 채용 분석을 원활하게 수집하고 분석합니다. 과학이 뒷받침하는 방대한 과학 기반 모델 라이브러리에서 선택하고 신뢰할 수 있는 깊은 통찰력을 얻으세요. 또는 나만의 맞춤 질문을 만드세요. 그것은 당신에게 달려 있습니다! 하나의 플랫폼에서 통합된 사용자 경험 후보자와 채용 팀을 위한 훌륭한 사용자 경험을 만드세요. HiPeople은 모든 인재와 채용 분석을 위한 원스톱 상점으로, 도구를 75%까지 줄일 수 있습니다. Secure HiPeople의 플랫폼은 비공개로 설계되었으며 GDPR을 완전히 준수하고 SOC 2 Type II 인증을 받았습니다. 다양한 지역에 맞춤형 데이터 운영 정책을 적용하면서 전 세계적으로 HiPeople을 사용하세요.
