ClarityLoop
clarityloop.com
ClarityLoop은 조직이 지속 가능한 고성능 문화를 구축하는 데있어서의 과제를 극복 할 수 있도록 설계된 플랫폼입니다. 성장, 정렬 및 책임을 일상 업무에 포함시킴으로써 팀은 일상적인 순간을 측정 가능한 성공으로 바꿀 수 있습니다. 이 플랫폼은 피드백을 실행 가능한 통찰력으로 변환하고 목표를 매끄럽게 정렬하며 진행 상황을 보이게하면서 자연스럽게 팀이 사용하고있는 도구에 통합합니다. AI에 의해 구동되는 ClarityLoop은 사람들이 성장하고 협력하며 함께 성취하는 방식을 단순화합니다. <> 왜 CLERITYLOOP를 선택합니까? 훌륭한 문화는 우연히 구축되지 않았습니다. ClarityLoop는 성장과 성과의 복잡성을 간소화하여 조직이 진정으로 중요한 것에 집중할 수 있도록 강화합니다. 지속 가능한 팀을 육성하고 의미있는 결과를 제공합니다.
CompanyMood
company-mood.com
CompanyMood는 지속적인 피드백을 통해 직원 만족도를 측정하고 증가시키는 회사, 관리자 및 팀을 지원합니다. 쉽고 실행 가능한 결과를 얻을 수있는 효율적인 의사 결정을 통해 직장의 품질, 직원 유지 및 훌륭한 회사 문화를 촉진 할 수 있습니다. CompanyMood 제안 : * 익명 또는 투명한 사용 * 웹, 앱 및 고정 터미널의 모든 산업에 대한 가용성 * 작업 환경을 한눈에 시각화하는 분위기 기압계 * 경영진 및 관리자를위한 PDF 보고서 * 관리자를위한 벤치마킹 * 행동 관리 * 설문 조사 시스템 * A 1 : 1 피드백 채팅 * 중요한 이정표를 표시하는 이벤트 핀 * 그리고 더 많은 ...
CultureID
cultureid.com
CultureD는 회전율을 줄이고 생산성을 높이며 활기찬 작업 환경을 배양하도록 설계된 최첨단 설문 조사 및 리더십 도구를 통해 작업장 문화를 변화시키는 데 전념하고 있습니다. 신경 과학의 기초를 통해 Cultubid는 모든 수준의 리더를 위해 데이터 중심의 통찰력과 혁신적인 교육 자원을 제공합니다. CEO 인 Kelly Burns의 리더십과 리더십 과학의 가장 중요한 권위자 인 Don Rheem의 설립자 인 Don Rheem은 조직이 역동적이고 매력적인 직장을 만들 수 있도록 권한을 부여합니다. 라이브 교육, 워크샵 및 기조 연설에서 전시 된 Don Rheem의 전문 지식은 신경 과학 적용을 적용하여 조직 참여와 성과를 향상시키는 데 중점을 둡니다. Don Rheem은 유명한 TEDX 스피커이자 영향력있는 책 "Design By Design : The Neuroscience를 고민하는 신경 과학"의 저자로서 직장 역학에 혁명을 일으키는 심오한 통찰력과 실용적인 방법론을 제공합니다.
MyAnova
myanova.com
Myanova는 조직에서 데이터를 수집하여 더 행복하고 건강한 인력을 구축 할 수 있도록 과학 지원 평가 플랫폼입니다. 웰빙을 측정하고 미아노바의 개입을 따르는 것은 매우 생산적이고 참여하며 유지되는 인력을 갖는 데 도움이 될 것입니다.
Benepik
benepik.com
Benepik은 이해 관계자 참여가 비즈니스 성과에 직접적인 영향을 미치는 기초를 기반으로합니다. 인력 및 채널 파트너 참여는 조직이 만들 수있는 가장 유망한 경쟁 우위라고 생각합니다. Benepik은 조직의 직원과 채널 파트너가 브랜드이며 고객 참여 및 경험에 중요한 역할을한다는 것을 알고 있습니다. 그것은 조직이 이해 관계자들과 효과적으로 참여하고 의사 소통 할 수 있도록 만들어졌습니다.
Betterteem
betterteem.com
BetterTeem은 직원 경험을 향상시키고 원치 않는 직원 이직을 완화하는 데 중점을 둔 주요 클라우드 기반 직원 경험 플랫폼입니다. BetterTeem AI는 원치 않는 직원 사임을위한 조기 경고 도구 역할을하여 비즈니스 운영 리더가 예방 조치를 취하기 위해 서비스 제공에 대한 잠재적 인 혼란을 완화 할 수 있도록합니다.
Best Companies
b.co.uk
Best Companies는 주요 직원 참여 전문가로서 직장 내에서 긍정적 인 변화를 돕기 위해 강력한 데이터와 통찰력을 제공합니다.
BLOOM
leadersbloom.com
Bloom은 중요한 전략적 이니셔티브를 이행하기 위해 우선 순위, 책임 및 소유권을 전달함으로써 언제 어디서나 팀 리더를 지원하는 완전히 통합 된 팀 리더십 플랫폼입니다. Bloom은 리더가 실행하는 팀을 성공적으로 전략적으로 조정하고 개발할 수 있도록합니다.
Buddy Performance
buddyperformance.com
성능 관리 | 실시간 피드백 응용 프로그램 | 직원 참여 | 보상 및 인정 더 나은 결과를 위해 직원 참여 권한을 부여합니다 친구 감사로 다음과 같이 할 수 있습니다. * 긍정적 인 행동을 보이게하십시오 * 사람들의 집중력을 향상시킵니다 * 기업 문화를 강화하십시오 * 개발 및 보상 개발 * 직원 참여를 향상시킵니다
Wotter
wotter.ai
Wotter는 자동화 된 펄스 설문 조사를 사용하여 라이브 직원 피드백 데이터를 제공하는 수상 경력에 빛나는 직원 통찰력 앱입니다. 인재를 유지하고 더 강력한 회사 문화를 구축하고 수익성을 향상시키기 위해 목표를 달성하고 측정 가능한 개선을 할 수있는 힘을 제공합니다. 라이브, 실행 가능한 통찰력을 통해 비즈니스는 '순간-시간'스냅 샷을 넘어서 더 큰 그림을 개발할 수 있습니다. 또한 Wotter를 사용하면 개선의 효과를 추적하고 증명할 수 있으므로 예산의 우선 순위를 정하고 이니셔티브를 업데이트하며보다 참여하는 팀을위한 People 전략을 간소화 할 수 있습니다. WOTTER. 모든 사람에게 더 잘 작동합니다.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2daysmood는 분위기, 직원 참여 및 일하는 행복을 측정하기위한 유연한 실시간 설문 조사 플랫폼입니다. 2daymood에 대한 자세한 정보는 페이지 정보를 찾을 수 있습니다.
All Gravy
allgravy.com
All Gravy는 최전선 근로자를위한 올인원 직원 앱입니다. 모든 그레이비 it 환대와 서비스 사업을 더 재미있는 곳으로 만들고 싶습니다. 직원들은 하나의 단일 허브를 얻기 때문에 모든 그레이비를 좋아합니다. 연락처, 핸드북, 교육, 동료, 채팅, 전화, 이벤트 - 모든 것!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix는 직원 피드백 및 분석 회사로서 데이터를 더 직장 복지를 위해 데이터를 인간화하는 임무를 수행합니다. Talmetrix는 기술, 솔루션 및 서비스를 통해 조직이 직원 복지, 참여 및 유지에 영향을 미치는 요인을 듣고 대응할 수 있도록합니다. Talmetrix는 직장 문화를 개선하기 위해 이종 데이터를 관련 통찰력으로 캡처, 연결 및 변환합니다.
TeamMood
teammood.com
직원의 복지를 따르는 가장 쉬운 방법. Teammood를 사용하면 팀의 사기를 따라 매일 너무 커지기 전에 문제를 해결하기 위해 피드백을 받으십시오.
Vetter
getvetter.com
Vetter는 사용하기 쉽고 실행하기 쉬운 온라인 직원 제안 상자입니다. 이 앱을 통해 아이디어를 제출하고 아이디어를 평가하며 동료의 아이디어에 대해 의견을 제출할 수 있습니다. 이 앱은 Vetter 소프트웨어의 웹 버전과 함께 사용할 수 있으며 회사 / Office / Factory는 Vetter에 가입하거나 무료 평가판을받을 것을 요구합니다.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
일하기 좋은 곳은 직장 문화에 대한 세계적인 권위입니다. 1992 년 이래로 전 세계 1 억 명 이상의 직원을 조사했으며 깊은 통찰력을 사용하여 훌륭한 직장인 인 Trust를 정의했습니다. 일하기 좋은 곳은 조직이 모든 직원을위한 고통스러운 업무 경험을 창출함으로써 문화를 정량화하고 더 나은 비즈니스 결과를 제공하는 데 도움이됩니다. 문화 관리 플랫폼 인 Emprising은 설문 조사, 실시간보고 및 데이터 중심의 사람들의 결정을 내리는 데 필요한 설문 조사, 실시간보고 및 통찰력을 갖춘 리더에게 권한을 부여합니다. 비교할 수없는 벤치 마크 데이터는 업무 인증 회사와 미국 최고의 작업장 및 60 개 이상의 국가에 대한 훌륭한 장소를 인정하는 데 사용됩니다. 일하기에 좋은 모든 곳은 모든 조직이 모든 사람을 위해 일하기에 좋은 곳이되도록 돕는 더 나은 세상을 구축하는 사명에 의해 주도됩니다.
Hinda Incentives
hinda.com
1970 년에 설립 된 시카고에 본사를 둔 힌디어 인센티브는 직원, 영업력을 동기 부여 및 참여하는 전국 최고의 전문가 중 한 명입니다. Hinda의 웹 기반 시스템은 인센티브, 인식 및 충성도 프로그램을 관리하는 효율적이고 즉각적이고 효과적인 방법을 제공합니다. Hinda Rewards 포트폴리오는 시장에서 가장 완벽하고 매력적인 상을 제공하며, 브랜드 이름 상품, 직관적 인 디지털 어워드, 서적 및 엔터테인먼트를 포함하여 수백만 건의 선택을 제공합니다.
Lead Honestly
leadhonestly.com
정직하게 경영진은 1-1-1 회의를 신뢰를 구축하고 사기를 높이며 생산성을 높이는 영향력있는 대화로 전환 할 수 있도록합니다. 주요 기능은 다음과 같습니다. -1 : 1 회의 보조원 토론을 간소화합니다. - 팀 사기를 측정하기위한 펄스 질문. - 정보에 입각 한 결정에 대한 분석. 진정한 관계와 신뢰 기반 문화를 육성하는 것은 정직하게 측정 가능한 성공을 주도합니다. 직원은 70% 더 행복하고 48% 더 수익성이 높으며 생산성이 22% 더 높습니다.
Culturebie
culturebie.com
CultureBie는 조직이 설문 조사를 통해 직원 피드백을 실시간으로 수집하고 분석 할 수있는 People Analytics 플랫폼입니다. 직관적 인 이야기와 시각화로 뒷받침되는 직원 피드백 데이터의 이야기를 드러냅니다. 사용자는 사람과 조직의 성공을 이끌어내는 통찰력을 얻습니다. CultureBie는 팀과 문화에 대한 통찰력을 갖춘 리더에게 권한을 부여합니다. 대시 보드와 스프레드 시트 대신 데이터를 예리한 스토리로 바꿉니다. 이것은 데이터 분석 전문가가 아닌 리더 및 비즈니스 사용자를 위해 설계된 최초의 People Analytics 제품입니다.
Nobscot
nobscot.com
NOBSCOT는 직원 회전율 관리, 모니터링 및 예방을위한 업계에서 가장 진보되고 확장 가능한 솔루션을 제공합니다.
Efectio
efectio.com
Efectio 플랫폼은 기술과 교육 과제를 결합하여 건강하고 행복한 작업 환경으로 간단합니다. 웰빙 이니셔티브, 마이크로 학습, 동료 사회화 및 직원의 개인 목표를 조직의 사명에 연결하여 직원 참여에 접근하십시오.
Emojot
emojot.com
Emojot은 산업 전반에 걸쳐 고객 중심의 디지털 혁신을 촉진하는 SaaS 플랫폼입니다. 고객 경험을 향상시키고 운영을 간소화하며 직원 성과를 최적화합니다. 이 플랫폼은 수익 극대화 및 고객 옹호를 위해 고객 경험 관리, 온라인 검토 관리 및 고객 성공 관리를 제공합니다. 또한 워크 플로 관리, 직원 360도 성과 관리 및 직원 경험 관리를 제공합니다. Emojot은 GDPR, HIPAA 및 CCPA와 같은 보안 준수를 준수하면서 사용자 정의 성, 확장 성 및 빠른 배포를 보장합니다. 이모 조트를 통해 비즈니스는 고객 중심의 변화를 주도하고 디지털 경제에서 성공할 수 있습니다.
Glue
glue.co
사람들 과학이 데이터 과학을 만나는 곳. Glue의 AI 기반 직원 참여 플랫폼은 통찰력과 행동을 결합하여 행복하고 연결된 팀을 구성하는 데 도움이됩니다. Glue는 분산 된 팀이 함께 고집 할 수있는 주요 직원 참여 회사입니다. AI 구동 연결 알고리즘을 통해 HR과 사람들의 리더는 조직 내의 관계를 이해하고 행동합니다. Glue의 플랫폼은 또한 회의, 이벤트 및 펄스 설문 조사를 활용하여 추가 유지를 유도하는 연결을 구축합니다.
Wegrow
wegrow-app.com
Wegrow는 팀이 마케팅, 영업, 공급망, HR에서 모범 사례를 공유하고 확장하여 효율성 및 마진을 주도하는 디지털 플랫폼입니다. 1. 마진 증가 모범 사례를 스케일링하는 것은 휠을 재창조하지 않는 가장 좋은 방법입니다. Wegrow는 팀이 마케팅, 영업 및 디지털 모범 사례를 공유하고 확장하여 저축과 성장을 주도 할 수 있도록 도와줍니다. 2. 시간을 절약하십시오 팀의 시간의 20%가 정보 사냥을 낭비하여 (McKinsey Study) 종종 좌절을 초래합니다. 더 빠른 인텔 컬렉션, 휠의 재창조가 적고 더 빠른 프로젝트를 통해이 손실을 절반으로 줄이십시오. 3. 팀에 참여하십시오 사람들은 보상을 느끼고 그들의 위대한 이니셔티브는 최고 경영진에 의해 인정됩니다. Wegrow는 재능을 감지하고 동기를 부여하며 유지하는 데 도움이됩니다.
Abode
abodehr.com
Abode는 전 세계 최고의 회사가 제안을받는 순간부터 인턴 및 신입 사원을 참여시킵니다. Gen Z의 92%가 제안을 기꺼이 퇴거 시키려면 오래된 방법이 더 이상 작동하지 않는다는 것이 분명합니다. Abode의 All-In-One 플랫폼은 조기 경력 커뮤니케이션을 중앙 집중화, 자동화 및 추적하여 제안에 서명 한 순간부터 일관된 참여 및 유지를 보장합니다.
All Elements
allelements.com
모든 요소는 통합 인력 경험 플랫폼으로, 생산성이 높아지고, 유지 및 더 행복한 직장을 초래할 수있는 지속적인 대화를 가능하게합니다.
Canopy
canopy.is
캐노피는 지도자들이 지원을 받고 성장하는 것을 느끼는 곳입니다. 빠르게 움직이는 작업 환경에서 리더에게 신중하고 가벼운 리더십 학습을 제공합니다. 리더십 개선 앱은 사용자가보다 복잡한 리더십 과제에 직면 할 때 더 깊은 코칭 및 라이브 학습과 함께 매일 빠른 팁을 제공합니다.
Senswise
senswise.co
Senswise : 인공 지능으로의 경험을 변화시킵니다 Senswise는 인공 지능 기반 솔루션을 제공하여 직원 경험을 강화하는 기술 회사입니다. 회사에서 과학 기반 설문 조사를 사용함으로써, 우리는 리더, 직원 및 인적 자원 전문가의 조직을 즉시 익명으로 듣고 문제가있는 영역을 감지하며 이러한 영역에 대한 자동 행동 제안을 수행함으로써 업무 생활의 만족도와 운영 효율성을 높일 수 있습니다. Senswise는 Yildiz Teknopark에 설립되어 인공 지능 분야에서 Tubitak에 의해 지원되는 여러 분야의 전문가 팀에 의해 관리됩니다. 빠르게 성장하는 플랫폼은 기업 소프트웨어와 인공 지능을 모으고 조직으로 강력한 변화를 제공합니다.
Teamatics
teamatics.com
Teamatics는 조직이 성과 검토 및 경력 개발에 접근하는 방법을 현대화합니다. 명확한 기대치를 설정하고, 지속적인 피드백을 공유하고, 기술 격차를 발견하고, HRI와 통합되는 하나의 플랫폼에서 학습 리소스에 연결하십시오.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
Happiness Index 플랫폼은 조직이 주요 직원 참여 및 행복 운전자를 측정하여 사람들의 전략을 강화할 수 있도록 도와줍니다.
