OneAdvanced
oneadvanced.com
Oneadvanced는 영국 버밍엄에 본사를 둔 부문 중심의 SaaS 소프트웨어 제공 업체입니다. 이의 사명은 데이터 및 분석, 보안 및 AI에 공통 서비스를 제공하는 탄력적 인 클라우드 플랫폼으로 뒷받침 된 8 개의 부문 포트폴리오를 통해 일의 세계에 힘을 발휘하는 것입니다. 회사는 그것이 서비스하는 부문의 요구를 이해하고 손쉬운 업무를 수행하는 솔루션을 제공합니다. Oneadvanced는 신뢰할 수있는 파트너로서 고객이 고객, 직원 및 지역 사회에 의존하는 사람들을 위해 번성하는 데 집중할 수 있습니다.
Nailted
nailted.com
AI 기반 참여, 성과 및 관리 스위트 : 사람 분석, 일대일 회의, 성과 검토, 목표 등. 문화는 세계에서 가장 강력한 개념 중 하나입니다. Nailted는 직원 참여를 향상시키고 멋진 문화를 만드는 데 도움이되는 웹 기반 제품입니다. 우리는 디지털 제품을 만들기를 좋아하고 우리를 더욱 가까워 질 수있는 제품을 만드는 것보다 더 나은 문화가 모입니다.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic은 최전선 직원 참여 플랫폼으로 전 세계 최고의 소매 업체가 최전선 팀의 잠재력을 발휘하여 번성 할 수 있도록 강화합니다. 단일 플랫폼에서 Yoobic은 본부와 저장 팀을 커뮤니케이션, 작업 관리 및 소액 ewent를위한 목적으로 구축 된 도구를 연결합니다. 소매 리더가 운영을 단순화하고, 쉽게 조정하고, 적응하고 성장할 수있는 파트너와 탁월한 운영 결과를 제공하도록 도와줍니다. 그들과 함께. Michaels, Levi 's, Ralph Lauren, H & M, Mattress's, Francesca 's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots 및 Pret a Manger와 같은 350 개 이상의 글로벌 브랜드에 의해 신뢰할 수 있습니다. 귀하의 비즈니스 - 팀이 조정, 참여 및 성공할 준비가되도록합니다.
Bridge
getbridge.com
온 보딩이 악몽이 아닌 세상, 규정 준수 교육은 하품을 유도하지 않으며 직원 개발은 실제로 사람들을 흥분하게 만듭니다. Bridge LMS에 인사하십시오. 그것은 하나의 아름답게 포장 된 패키지에서 학습, 직원 개발, 숙련, 피드백 및 인식을 결합합니다. Bridge는 맞춤형 교육 경험을 만들어야하는 조직을 위해 설계된 수상 경력에 빛나는 학습 관리 시스템입니다. 신규 고용, 규정 준수 및 규제 교육, 직원 개발 및 관리자 지원 프로그램을 온보드하는 데 이상적입니다. 다리는 학습자들이 자신의 길을 찾기가 매우 쉽습니다. 학습자는 훈련이 마감 될 때 코스 추천 및 알림이있는 개인화 된 라이브러리를받습니다. Bridge는 LinkedIn Learning 또는 다른 콘텐츠 제공 업체를 이미 사용하는 경우 라이브러리를 늘리기위한 컨텐츠 파트너십 또는 쉽게 통합됩니다. Admins는 기한이 지난 학습자 및 등록을 강조하는 통찰력있는 보고서와 시간을 절약하고 단계적으로 컨텐츠를 제공하는 세트 it and-forget-it 교육 프로그램을 구축 할 수있는 능력을 제공합니다. Plus Bridge는 인터넷 연결 없이도 언제 어디서나 훈련에 참여할 수있는 데스크리스 노동자를위한 모바일 앱이 있습니다.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify는 SaaS 회사이자 주요 직원 옹호 플랫폼입니다. 직원을 브랜드 대사로 바꾸고 소셜 미디어 옹호의 힘을 경험하십시오. 직원 네트워크의 잠재력을 활용하여 브랜드 가시성을 증폭시키고, 도달 범위 및 판매를 늘리고, 광고 비용을 줄이며, 모든 채널에서 소셜 미디어 컨텐츠 배포를 최적화하십시오. KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini 및 Bayer와 같은 회사에 가입하고 새로운 잠재 고객에게 다가 가서 즐기면서 소셜 미디어에서 직원의 진정한 목소리를 활용하여 마케팅 노력을 확장하십시오. 훨씬 더 큰 가시성. 커뮤니티 중심 솔루션과의 소셜 공유를 넘어서 옹호 및 협업에 중점을 두어 옹호를 강화하고 브랜드 신뢰를 구축하십시오. 프로그램의 성능을 추적하고 선행 소셜 미디어 채널 및 그 이상에 대한 팀의 영향을 측정하십시오.
Benevity
benevity.com
Benevity는 온라인 직장의 글로벌 리더입니다. 세계에서 가장 상징적 인 브랜드 중 다수는 Spark에 의존하여 Benevity의 수상 경력에 빛나는 클라우드 솔루션 인 Spark에 의존하여 사람들을 그들에게 중요한 원인에 연결함으로써 오늘날의 다양한 인력을 유치, 유지 및 참여시키는 기업의 "Goodness Program"에 전원을 공급합니다.
Energage
energage.com
사람들은 대부분의 삶을 직장에서 보냅니다. 그러나 수십 년 동안 미국의 직원 참여는 31 %에 불과했습니다. 직원 3 명 중 2 명은 다른 일을하기를 원합니다. 이는 조직이 전략에 참여하는 데 어려움을 겪고 있음을 의미합니다. 그러나 약간의 눈에 띄는 것이 있습니다. 이 활력있는 조직은 미국 평균의 참여 수준의 두 배가 있으며 일부는 더 많은 것을 달성합니다. 이러한 회사를 식별 할 수 있다면 성공적인 관행을 정확히 지적 할 수 있으며 기술을 사용하여 성공을 복제 할 수 있으며 다른 조직은 비슷한 결과를 얻을 수 있습니다. Energage는 지난 15 년 동안 최고의 직장으로 알려진이 조직을 공부했습니다. 그들은 무엇이 그들을 이끌어 내고, 그 연구를 의도적 인 문화 플랫폼에 적용하여 직원의 노동 생활을 개선하고, 가치를 창출하며, 실제 결과를 달성하는 데 도움이됩니다. Energage Platform은 연구, HR 기술 및 전문가 지침을 결합하여 조직이 성능을 발휘하고 속도와 규모로 인력의 잠재력을 실현할 수 있도록 돕습니다. 고객은 비용을 줄이고 생산성을 높이며 직장 경험을 향상시키고 있습니다. 이 플랫폼은 다른 조직이 동일한 결과를 달성하도록 도울 수 있습니다.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen은 조직이 직원의 참여 및 유지를 강화하면서 지구에 긍정적 인 영향을 미칩니다. Evergreen은 나무를 심는 동안 좋은 일을 인식함으로써 동료들에게 동기를 부여하는 간단하고 지속 가능한 방법을 제공하는 유일한 직원 인식 소프트웨어입니다. 에버그린은 다음을 가능하게합니다. - 인식과 함께 회사 값을 태그합니다 - 의미있는 방식으로 감사의 문화를 강조 - 이미 커뮤니케이션이 일어나고있는 인식을 보내십시오 - 직원의 일상 생활에 대한 책임을 매우 실질적으로 가져옵니다. - 포괄적 인보고를 통해 결과를 모니터링합니다 나무에 심을 수있는 씨앗으로 동료들을 공개적으로 인식 -팀이 심을 수있는 실제 나무로시기 적절한 피어 투어 인식, 공개 팀 채널에 게시했습니다. - 매월 팀은 각각 선택한 사람에게 12 개의 씨앗을 줄 수 있습니다. - 회사 가치를 태그하여 누가 우승하고 살고 있는지 이해합니다. 에버그린은 조직이 더 강력한 회사 문화를 갖도록 도와 주면서 지구를 돕습니다.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo는 브랜드 상품, 균일 한 프로그램, 인식 및 인센티브 솔루션의 글로벌 리더입니다. 이 회사는 고객과 파트너 관계를 맺고 미디어 포화 세계의 혼란을 겪고 브랜드를 고객, 직원 및 기타 중요한 청중에게 성공하는 데 필수적인 브랜드를 연결합니다. Halo는 42 개의 글로벌 사무실에 1,800 명 이상의 직원을 보유하고있는 Halo는 창의적인 서비스, 기술 솔루션 및 물류 및 글로벌 소싱을 포함하여 업계에서 가장 포괄적 인 기능을 제공합니다. 고객은 Fortune 500의 100 개가 넘는 100 개 이상의 중형 및 소규모 조직이 브랜드에 중대한 영향을 미치려고합니다.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner의 Culture Cloud는 기업 및 글로벌 인력을 위해 설계된 직원 인식 플랫폼입니다. Culture Cloud는 회사가 진정한 개인 직원 인식 경험을 제공하는 대규모 프로그램을 만드는 데 도움이됩니다. O.C. Tanner는 거의 1 세기 전에 직원 인식 산업을 개척했으며 오늘날 Culture Cloud 플랫폼은 전 세계 1,300 만 명 이상의 사람들이 직장에서 번창하도록 도와줍니다. 재산에 7 개의 최고의 회사를 포함하여 목록을 위해 일하는 최선의 회사, 문화 클라우드를 신뢰하여 사람들을 목적, 성취 및 서로 연결하는 수천 개의 기업을 포함합니다. Culture Cloud는 HR의 모든 상자를 점검하고 위시리스트 (일부 조직이 원하는 것을 포함하여)를 확인합니다. * 세계 최고의 등급 인식 앱 중 하나입니다 * 중앙의 사용자 정의 가능한 플랫폼 * 일상 앱에서 인식을 가능하게하는 플러그인 (이메일 예 : 이메일) * 사용자 친화적 인 소셜 월, 지명, 승인 및 프레젠테이션 도구 * 방송 가능한 성공 (TV 모니터 및 인트라넷 생각) * O.C.가 개척 한 공동 서비스 제공 경험 인 Awaybook. 태너 * 내장 교육 도구 * 모험, 멋진 기술, 기프트 카드, 브랜드 상품, 콘서트, 이벤트, 성취의 맞춤형 상징 및 자선 기부금을 포함하여 직원이 사랑하는 보상 * 업계 최고의 관리자 도구 및 대시 보드 * HRIS API 연결 * 현장에서 가장 많은 결과 지향 전문가 팀
Employment Hero
employmenthero.com
Employment Hero는 모든 고용 단계를 관리하기위한 클라우드 기반 올인원 소프트웨어 솔루션 제품군을 제공합니다. 고용 수명주기의 중요한 프로세스를 중앙 집중화, 간소화 및 자동화합니다. 비즈니스 'HR, 시간 및 출석, 휴가 관리, 급여, 재능 획득, 직원 혜택 및 인식, 성과 검토 및 통제, 가시성 및 편의로 학습 요구를 해결하십시오. 회계, 지불, 비즈니스 관리, 내부 커뮤니케이션 및 이미 비즈니스에있는 기타 소프트웨어와 통합하여 운영 우수성을 창출하십시오. 직원을 옹호하고 Swag Super App의 직원 만족도를 홍보하십시오. 그들은 휴가를 요청하고, 액세스 급여 슬립, 온 보딩 작업을 수행하고, 독점 거래 및 특전을 찾고, 급여에 일찍 액세스 할 수 있습니다. 모두 모바일 장치에서.
Firstup
firstup.io
Firstup은 회사가 최선의 작업을 수행하는 데 필요한 관련 개인 정보를 가진 직원에게 도달 할 수 있도록 도와주는 Workforce Communications 앱입니다. FirstUp은 모든 근로자에게 정보를 제공하고 연결하여 직원 참여가 열악한 문제를 해결합니다. 직원들은 직장에서 무슨 일이 일어나고 있는지 알아낼 수있는 곳이 있습니다. 정보를 얻기 위해 이메일과 인트라넷을 통해 더 많은 검색을하지 않습니다. 회사는 컨텐츠와 뉴스를 더 쉽고 빠르게 게시하는 방법을 가지고 있으며 컨텐츠에 참여한 직원 수를 측정 할 수 있습니다. FirstUp을 좋아하는 이유 : * 모든 인력 커뮤니케이션의 공식 출처 - 최상의 작업을 수행하기 위해 알아야 할 정보를 모든 근로자에게 다시 방문하십시오. * 뉴스 또는 시간에 민감한 작업을 깨기위한 알림 및 알림 푸시 * 비디오, 사진, 문서 또는 기사 업로드 및 공유 기능 * 프로파일에 대한 개인화 된 사용자 경험과 따라야 할 채널을 선택하는 기능 * 북마크 및 강력한 검색으로 중요한 정보를 저장하고 찾는 간단한 방법 * 사용자가 댓글을 달고 공유 할 수있는 능력 * 회사의 모든 사람을 연결하고 모든 사람을위한 더 나은 디지털 직원 경험을 창출하는 강력한 방법
Achievers
achievers.com
Achievers는 조직이 인력 참여, 조정 및 인식을 향상시킬 수 있도록 설계된 클라우드 기반 직원 참여 솔루션입니다. 직원 (직원)의 핵심 자산에 중점을 두어 성취자는 보존을 유도하고 생산성을 높이며 고객 만족도를 향상시켜 궁극적으로 주요 비즈니스 결과에 영향을 미치는 감사 문화를 촉진합니다. 이 플랫폼은 특히 포괄적 인 인정 및 참여 전략을 구현하려는 대기업에게 유익합니다. ACHIEVERS는 인력에 동기를 부여하고 긍정적 인 업무 환경을 조성 할 수있는 효과적인 방법을 모색하는 HR 전문가, 팀 리더 및 조직 의사 결정자를 충족시킵니다. 이 솔루션은 다양한 산업에서 적용 할 수 있으므로 직원의 사기와 성과를 향상시키기위한 회사를위한 다재다능한 도구입니다. 달성자의 주요 기능에는 실시간 인식 기능, 사용자 정의 가능한 보상 시스템 및 강력한 분석 도구가 포함됩니다. 실시간 인식 기능을 통해 직원들은 모범적 인 작업을 위해 동료들을 인정하여 조직 전체에서 느낄 수있는 감사 문화를 촉진 할 수 있습니다. 사용자 정의 가능한 보상 시스템을 통해 회사는 인식 프로그램을 특정 가치 및 목표에 맞게 조정하여 보상을 직원과 공명 할 수 있습니다. 또한 분석 도구는 참여 수준 및 인식 트렌드에 대한 통찰력을 제공하여 조직이 데이터 중심 결정을 내릴 수 있도록 프로그램을 더욱 향상시킬 수 있습니다. 성취 자들은 세계의 작동 방식을 바꾸려는 약속으로 인해 직원 참여 범주에서 두드러집니다. 이 플랫폼은 긍정적 인 직원 행동을 인식하는 것의 중요성을 강조하고 기존 워크 플로에 완벽하게 통합하여 사용자가 쉽게 채택하고 활용할 수 있도록합니다. Achievers는 타의 추종을 불허하는 고객 서비스 및 업계 최고의 전문 지식에 중점을 둔 조직이 실질적인 비즈니스 결과로 이어지는 성공적인 인식 및 참여 프로그램을 만들도록 지원합니다. 이 솔루션을 활용하여 회사는 동기 부여 된 인력을 키우고 궁극적으로 성공과 성장을 주도 할 수 있습니다.
Recognize
recognizeapp.com
인식은 직원 참여 플랫폼입니다. Microsoft Teams, Outlook 및 Azure와 같은 기존 비즈니스 도구에 통합됩니다. 커스터마이징을 통해 회사는 프로그램만큼이나 고유 한 프로그램을 만들 수 있습니다. 인식은 심리학 원칙에 근거하여 직장에서 본질적인 동기를 구축합니다. 모든 인정, 보상 및 문화 구축 프로그램을 하나의 강력한 플랫폼으로 통합하여 직원 참여를 단순화합니다. 성장하는 팀을 위해 설계된 IT는 관리를 간소화하고, 분리 된 도구를 제거하며, 작업장 문화와 팀 응집력을 향상시키는 측정 가능한 결과를 제공합니다.
Sift
justsift.com
모든 조직에서 "내가 누구와 함께 일하는가", "누가 무엇을 알고 있는지,"어떻게 함께 일할 수 있습니까? "에 대한 답은 종종 물음표입니다. 기술, 경험 및 연락처 정보와 같은 사람들의 데이터는 종종 HRM에 잠겨 있거나 여러 시스템에 흩어져있어 빠르게 액세스하기가 어렵거나 불가능합니다. Sift는 강력한 단순한 사람들이 기업을 찾고 있습니다. 가장 귀중한 자산 인 직원에 즉시 액세스 할 수 있도록 전체 조직에 권한을 부여하십시오. SIFT는 모든 시스템의 귀중한 사람들 정보를 단일 사용하기 위해 단순한 검색 창에 넣습니다. 역동적 인 조직 차트 및 직원 디렉토리와 함께 강력한 사람들이 검색하여 모든 사람이 조직을 직관적으로 탐색하도록 도와줍니다. 직원들이보다 자연스럽게 다른 방식으로 서로 찾고 연결 및 협업하는 데 도움이되는 전용 MS 팀 앱을 통해 협업 도구에 동기화합니다. 내부 네트워크를 강화하기 위해 주제 전문 지식이나 이와 유사한 관심사를 가진 사람들을 찾으십시오. 전체 조직에 진정한 연결을 장려하는 도구를 제공하여 모든 사람이 함께 더 잘 작동 할 수 있습니다.
Empuls
empuls.io
Empuls는 직원 참여에 대한 전체적인 접근 방식을 가능하게하는 올인원 플랫폼입니다. 이를 통해 HR 리더는 단일 플랫폼, 즉 인정 및 보상, 특전 및 혜택, 설문 조사 및 통찰력, 사회 인트라넷 및 커뮤니티에서 여러 사람의 이니셔티브를 이끌 수 있습니다. 전체적인 접근 방식은 직원 연결, 듣기, 동기 부여 및 복지를 처리합니다. Empull은 인정 및 보상 프로그램, 직원 참여 설문 조사, 커뮤니케이션 전략 및 특전 및 혜택 프로그램을 구현하고 자동화하는 데 도움이됩니다. Empuls를 사용하면 다음과 같습니다. 1. 동료 인식을 통해 감사의 문화를 구축하십시오. 2. 의미있는 인정과 다양한 보상 선택을 가진 직원에게 동기를 부여하십시오. 3. 개인적이고 전문적인 이정표를 하나의 큰 직장 가족으로 축하하십시오. 4. Pulse 및 ENPS 조사에서 직원 피드백에 빠르게 행동하여 직원 유지를 늘리십시오. 5. 직원의 고유 한 선호도에 맞는 특전과 혜택으로 직원 복지를 우선시하십시오. 6. 적시 의사 소통을 통해 직원을 문화와 연결하고 맞 춥니 다. 전 세계 1000 개 이상의 조직이 Empuls를 사용하여 직원 유지, 생산성 및 만족도를 향상시킵니다. HR 전문가는 Empull을 활용하여 단일 플랫폼에서 직원 참여 이니셔티브를 통합하고 프로그램의 성공에 대한 엔드 투 엔드 가시성을 얻고 시간과 리소스를 절약하며 TCO를 중단합니다. Empull은 높은 구성 성, 사용자 정의 용이성 및 직관적 인 사용자 경험으로 눈에 띄고 플랫폼을 진정으로 귀하의 것이 좋습니다.
Workleap
workleap.com
WorkLeap은 하이브리드 작업을 향상시키는 간단한 직원 경험 플랫폼입니다. 인재 관리 간소화에서 생산성 스케일링에 이르기까지 WorkLeap은 신규 고용을 탑승하고, 사람들을 참여시키고, 인재를 개발하고, 성취를 축하하는 등을 제공 할 수 있습니다. WorkleAp은 점점 더 많은 도구 모음을 통해 직원의 말을 듣고 팀을 조정하며 모든 사람의 잠재력을 키워 최선의 작업을 제공 할 수 있습니다. 비교할 수없는 단순성을 통해 WorkLeap 제품은 첫날부터 작동하고 실행 가능한 통찰력을 신속하게 제공하도록 구축되었습니다. WorkLeap은 전 세계 20,000 개 이상의 회사가 신뢰할 수있는 작업 경험을 계속 재정의하여 모든 사람이 최선을 다할 수 있습니다.
Reward Gateway
rewardgateway.com
2006 년부터 보상 게이트웨이는 가장 혁신적인 회사와 HR 리더가 직원 혜택, 전략적 보상 및 인정, 복지 등을 통해 최고의 인재를 유치하고 유지하도록 직원 경험을 변화시키는 데 도움이되었습니다. 전 세계적으로 750 명 이상의 직원이 함께 일하면서 세상을 더 나은 일을하기 위해 일합니다. 야심 찬 빠르게 성장한 HR Tech SaaS 회사로서, 그것은 미래의 미래에 긍정적 인 영향을 미치는 재능있는 개인들을 만나는 것이 유연하고 포용적이고 열렬합니다. 고객으로는 American Express, Unilever, Samsung, IBM 및 McDonald 's가 있습니다. * 급여 희생 : 보상 게이트웨이 급여 희생 및 순 급여 공제 제도는 직원들이 휴일 거래, 스마트 테크, 자동차 혜택, 보육 바우처 및 일 사이클과 같은 옵션을 포함하여 급여를 늘리는 데 도움이됩니다. * 보상 게이트웨이 : 사용하기 쉬운 직원 참여 플랫폼에서 직원 인식, 보상, 커뮤니케이션 등을 단순화하고 통합하여 참여를 향상시킵니다. * 직원 복지 : 끝없는 콘텐츠와지도로 일상적인 건강 관리. 웰빙 센터는 신체적, 정신적, 재정적 인 세 가지 주요 기둥에서 더 건강한 삶을 인도하기 위해 직원들을 지원하는 데 도움이됩니다. * 직원 커뮤니케이션 : 직원이 회사 업데이트, 알림, 블로그, 스포트라이트 인식 순간 등을 작업 할 때마다 귀하의 조직과 서로 연결되어 있다고 느끼도록 도와줍니다. * 혜택 관리 : 보상 게이트웨이는 혜택 관리를 간소화하고 우수한 직원 경험을 창출하며 전반적인 직원 참여를 향상시키는 데 도움이되는 유연한 혜택 자동화 솔루션을 제공합니다.
EngageWith
springworks.in
Springworks Engaging은 직원 유지를 향상시키고 조직 내에서 사람 우선 문화를 장려하도록 설계된 혁신적인 직원 참여 플랫폼입니다. Slack 및 Microsoft 팀과 같은 협업 도구와 완벽하게 통합되어 인식, 피드백 및 커뮤니케이션 프로세스를 간소화합니다. 주요 기능 : * 보상 및 인식 : 동료 대 피어 인식을 촉진하고 사기를 높이기 위해 직원 업적을 축하합니다. * 익명 피드백 : 직원의 솔직한 통찰력을 수집하여 직장 문화를 개선하고 문제를 해결합니다. * 펄스 설문 조사 및 ENPS : 빠른 설문 조사를 통해 직원 참여 및 만족도를 측정하여 데이터 중심 의사 결정을 가능하게합니다. * 축하 : 팀에 생일과 직장 기념일에 대해 자동으로 공동체 감각을 조성합니다.
DropThought
dropthought.com
DropThought의 Instant Feedback 플랫폼은 회사, 브랜드 및 마케팅 담당자가 고객 및 직원과 실시간으로 참여하여 피드백을 수집, 응답 및 분석하여 경험이 향상되고 만족도가 높아지고 순 프로모터 점수를 얻을 수 있습니다. 즉각적인 피드백은 모바일 앱, 임베디드 API 통합 및 태블릿 장치를 사용하여 현장을 통해 세 가지 방식으로 Dropthought를 통해 수집 할 수 있습니다. DropThought의 Analytics 대시 보드 및 관리자 모바일 앱은 현재 관리자와 브랜드를 현재보고 된 피드백에 즉시 알리고 즉각적인 응답, 통찰력 및 해상도를 가능하게합니다. DropThought의 텍스트 분석 솔루션을 통해 비즈니스는 시간이 지남에 따라 고객 경험 지표를보고 개선 기회를 신속하게 식별 할 수 있습니다. 회사는 또한 소셜 채널에 대한 고객의 긍정적 인 즉각적인 피드백을 쉽게 선택하고 홍보 할 수 있습니다.
Responster
responster.com
Responder는 회사와 조직이 고객, 파트너 및 직원과보다 효율적으로 상호 작용하는 데 도움이되는 아름답고 사용하기 쉬운 설문 조사 도구입니다. 피드백을 제품, 서비스 및 비즈니스 개발의 자연스러운 부분으로 만드는 데 필요한 명확성, 협업 및 제어 기능을 사용자에게 제공합니다. 대응자는 모든 일에 사용자 중심이되는 것에 자부심을 가지고 있으며 항상 제품을 반복하고 개선하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 이 회사는 피드백 중심의 비즈니스 개발의 리더가되기 위해 노력하고 더 현명하고 정보에 입각 한 결정을 내리는 조직에 대한 지원을 지속적으로 향상시키기 위해 노력합니다. 대응자는 고객을 돕습니다. * 모든 최신 장치에 완벽하게 표시되는 독특한 브랜드 설문 조사를 만듭니다. * 훌륭한 사용자 경험을 통해 설문 조사 응답 속도를 높입니다. * 실시간으로 실행 가능한 통찰력을 얻으십시오. * 더 빠르고 더 나은 데이터 중심 결정을 내립니다.
Centrical
centrical.com
Centricalis 전선 에이전트 성공 및 성장을 통해 세계 최고의 브랜드에 대한 동급 최고의 고객 경험을 제공하는 AI 기반 직원 성과 경험 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 실시간 성과 관리, 적응 형 마이크로 러닝, AI 기반 코칭, 품질 관리 및 VOE를 통해 통일 된 직원 경험을 제공하여 Gamified 솔루션을 통해 조직이 생산성과 판매를 개선하고 비용을 줄이고, 고객 만족도를 높이고 고객 만족도를 높이는 데 도움이됩니다. . 중심은 2013 년에 설립되었으며 150 개국의 40 개 언어로 고객에게 서비스를 제공합니다. 중심체는 뉴욕, 텔-아비브 및 런던에 지사를두고 있으며 고객은 Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial 등과 같은 주요 다국적 기업을 포함합니다.
AllVoices
allvoices.co
AllVoices는 직원 관계 문제를 쉽게 관리 할 수있는 직원 관계 플랫폼입니다. AI를 활용하는 올인원 솔루션을 통해 HR 팀은보다 효율적으로되어 직원 경험을 향상시키는 데 집중할 수 있으며, 이는 소송의 위험을 줄이고, 유지 및 생산성을 향상시킬 수 있습니다. AllVoices는 Zillow, Sweetgreen, Patagonia 및 Duolingo를 포함한 주요 회사들로부터 더 큰 직장 문제를 앞서 가질뿐만 아니라 현재의 워크 플로에 완벽하게 통합하고 삶을 더 쉽게 만들 수 있도록 신뢰합니다. 그래서 AllVoices는 직원 참여의 리더로 지명되었습니다. HR 사례 관리 및 G2의 내부 고발 범주.
FidForward
fidforward.com
Fidforward는 AI 어시스턴트를 사용하여 조직의 피드백의 수량과 품질을 높입니다. Fidforward는 직원을 상기시키고 상호 작용 피드백을 구성함으로써 조직을 형성하기 위해 피드백의 가치를 되찾아줍니다.
Espresa
espresa.com
Espresa의 주요 제품인 Global Lifestyle Spending Accounts (LSA)와 함께 새롭고 의미있는 방식으로 직원 경험 및 참여 프로그램을 유도하십시오. 또한 LSA Plus를 사용하면 통합 총 웰빙, 인정 및 커뮤니티와 함께 포용 적 유연성을 강화할 수있는 더 많은 방법이 있습니다. 매력과 유지, 최소 행정, 다양성, 형평성 및 포함 (DEI)이있는 사람들 팀을 지원하는 HR 기술 엔진을 사용하는 동안 직원에게 선택의 자유를 제공하십시오. Espresa는 기업이 최고의 사람들을 유치하고 유지하면서 생산성을 높이기 위해 최고의 직장 서비스를 제공하는 소프트웨어 플랫폼 및 공급 업체 네트워크입니다.
Qarrot
qarrot.com
직원 성과를 실제로 향상시키는 인식 소프트웨어! 성장하는 비즈니스의 요구를 위해 설계된 Qarrot은 문화를 개선하고 더 나은 직원 성과를 이끌어 내기 위해 결과 기반 보상과 인정을 권유합니다. - 포인트 및 배지 기반 인식으로 관리자와 직원에게 권한을 부여하십시오. - 목표 기반 상을 통해 개인 및 팀 성과를 동기를 부여하십시오 - 이정표 상으로 생일 및 근로 기재를 축하하십시오 - 실시간 및 공개 소셜 피드로 프로그램의 가시성 및 참여를 늘리십시오. -보고 및 분석을 통해 프로그램을 최상으로 유지하십시오. - 몇 번의 클릭만으로 어디서나 보상을 받으십시오. Qarrot을 사용하면 회사의 비즈니스 목표 및 가치에 맞는 인식 프로그램을 설계 할 수있는 유연성이 있습니다. QARROT는 성장하는 기업이 관리자와 직원에게 포인트 및 배지 기반 인정을 보내고, 성능 기반 상을 통해 개인 및 팀 성과를 동기를 부여하고, 자동화 된 이정표 수상을 통해 생일 및 근로 기재를 축하하고, 매력적인 대중 사회 사료에 대한 프로그램의 가시성과 직원에게 수천 개의 주요 브랜드로 수천 개의 보상 카탈로그를 제공합니다. QARROT는 또한 프로그램 관리를 쉽게함으로써 인생을 단순화합니다. 역할 기반 예산으로 비용을 제어하고, 여러 관리자 좌석을 설정하여 프로그램 관리를 위임하고, 회사가 제공 한 보상 제공, 세부 대시 보드로 직원 참여를 측정하고 이해합니다. 그리고 보고서, 그리고 훨씬 더!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox는 기업이 어디에 있든 원하는대로 직원을 돌보고, 연결하며, 축하하는 데 도움이되는 글로벌 보상 및 혜택 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 조직이 자신의 목적에 맞게 사람들을 조정하도록 지원합니다. 전 세계 4,000 개 이상의 비즈니스가 신뢰하는 Perkbox 플랫폼은 직원이 동기를 부여하고 지원하며 참여하도록 도와줍니다. 그것은 팀에게 보상, 인정 및 축하 받기를 원하는 방법을 선택할 수있게합니다. 개인화 된 보상과 인정에서 의미있는 혜택과 복지 지원에 이르기까지 위치 나 선호도에 관계없이 모든 사람에게 무언가가 있습니다. Global Mobile App은 모든 직원에게 GO에 대한 완벽한 경험을 제공하며 팀의 성과를 향상시키면서 비즈니스 시간과 비용을 절약하는 것으로 입증되었습니다. 10 년 이상의 전문 지식을 통해 Perkbox는 조직이 직원 가치 제안을 다음 단계로 끌어 올릴 수 있도록 설계되었습니다.
Teamphoria
teamphoria.com
TeamPhoria는 참여하는 인력 및 회사 문화를 구축하고 측정하는 직원 참여 소프트웨어입니다. 실시간 직원 참여 메트릭을 제공하고 조직이 문화 조직 전체를 모니터링하고 향상시킬 수있는 최초의 소프트웨어 플랫폼입니다. 기능은 인식 증가, 커뮤니케이션 개선, 피드백 캡처 및 성과 향상에 중점을 두어 기업이 더 행복하고 성공적이며 생산성이 높아집니다. TeamPhoria를 사용하면 사용자 정의 도구 및 분석을 통해 생산성과 직원 참여를 늘리기 위해 직원에게 동기를 부여하고 인식 할 수 있습니다.
Howamigoing
howamigoing.com
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HelloTeam
helloteam.com
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