ThoughtExchange
thoughtexchange.com
텍사스키지는 참여를 심화시키고 데이터를 향상 시키며 더 빠르고 쉬운 분석 및 작업을 제공하는 AI 참여 및 경험 플랫폼이지만 잠시 낭비하지 않습니다. * 더 풍부하고 개인화 된 참여를 통해 더 나은 통찰력을 표현하십시오. 양적 및 질적 데이터 수집을 통합하고 뉘앙스를 밝히기 위해 여러 방법에서 선택하십시오. * AI 분석을 통해 텍사스 체인지 플랫폼 전체에 통합 된 참가자 통찰력은 몇 달 대신 몇 분 안에 실행 가능하고 타겟팅 된 솔루션으로 전환됩니다. * AI는 참여 데이터를 분석하고이를 조직에 대한 상황 정보와 결합하며 몇 초 만에 개인 또는 그룹에 대한 개인화 된 행동 계획을 생성합니다. 정교한 분석과 보안 OpenAi 통합을 사용하여 훨씬 더 적은 시간에 더 광범위한 참여, 더 깊은 통찰력 및 실행 가능한 아이디어를 얻습니다. thexchange를 사용하면 한 번의 대화에서 수천 개의 목소리에 액세스 할 수 있으며 AI는 몇 달 대신 몇 분 안에 데이터 분석을 처리합니다. 단 하나의 질문으로, 언제, 어떻게, 어떻게, 왜 (그리고 때로는 도전)를 들으십시오.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf는 모든 팀이 일을하는 사람들과 함께 일하는 사람들과 함께 번성하도록하는 임무를 수행하고 있습니다. 자동 코칭은 직무 흐름에 짧고 실행 가능한 누드를 제공하여 개인이 순간에 배우고, 적용하고 성장할 수 있도록합니다. Cloverleaf는 중앙 집중식 플랫폼에서 업계 최고의 평가를 사용하여 인간 기술을 규모로 구축하는 데 도움이됩니다. 사용자는 컨텍스트 별 코칭을 받거나 팀원의 나란히 통찰력을 찾거나 가장 공명하는 팁에 대한 저널을 얻을 수 있습니다. 이메일, 슬랙 및 MS 팀과 같은 직장 도구에서는 매일 코칭을 사용할 수 있습니다. Cloverleaf는 코칭 민주화의 인재 개발, 학습 및 HR 리더를 지원합니다. 자동 코칭은 조직의 모든 사람을위한 학습 기회를 실제 개발로 변화시키는 4 개의 기둥을 기반으로합니다. * 모든 개인을위한 개인화 * 작업 흐름에서 지속적인 학습 * 개발을 민주화하는 확장 가능한 기술 * 조직을위한 ROI 제공 Cloverleaf는 전세계의 가장 큰 브랜드 중 일부에서 수십만 명의 개인이 매일 짧은 소액 퇴치를 통해 효과적인 팀워크를 잠금 해제하는 데 도움을주었습니다. 매일 전 세계 회사의 사람들은 강력하고 협력적인 변화를 주도하기 위해 개인화 된 통찰력을 활용합니다. 사용자는 팀이 즉시 함께 일하는 데 도움이되는 물린 크기의 학습을 경험할 수 있습니다. 이 접근법은 정보 과부하에서 손끝에서 특정 상황에 대한 코칭, 즉 자동 코칭의 마법을 통해 이동합니다.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive는 지속적인 개선을 통해 비즈니스 성장을 가속화하는 최고의 성능 관리 플랫폼입니다. reflektive를 통해 조직은 직원 참여와 생산성을 2 배로 향상시키는 건설적이고 지속적인 대화를 확장 할 수 있습니다. Allbirds, Comcast 및 Protective와 같은 미래 지향적 인 회사는 성장을 주도하는 고성능 팀을 구축하기 위해 Reflektive에 의존합니다. Lightspeed Venture Partners 및 TPG 성장 인 Andreessen Horowitz의 지원을받은 Reflektive는 현재까지 1 억 달러 이상을 모금했으며 Deloitte의 Technology Fast 500 ™에서 북미에서 13 번째로 빠르게 성장하는 회사였습니다.
Beams
beams.ai
빔은 감정이 중요한 문화를 구축하는 데 도움이되는 직원 참여 및 인식 도구입니다. 이 플랫폼은 팀의 여유 또는 이메일에 직접 정기적 인 설문 조사를 제공하여 직원 피드백이 익명이고 기밀인지 확인합니다. 빔을 사용하면 관리자가 깊은 통찰력과 분석을 받으면 직원을 지원하고 인식하는 데이터 기반 결정을 내릴 수 있습니다. 감사 도구를 사용하면 사용자가 동료들에게 감사를 보낼 수있어 긍정적이고지지적인 업무 환경을 조성 할 수 있습니다. 전문 심리학자의지도로 개발 된 Beams는 참여를 늘리고 사기를 높이고 자하는 팀에게 완벽한 솔루션입니다.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
일을하기에 더 나은 곳은 직원 참여 및 웰빙 프로그램 산업에서 인정받는 리더입니다. 이 비즈니스는 뉴욕의 직원 참여 소프트웨어에 대한 글로벌 인정 상, 2024 년의 유럽 CEO 2024 년 대부분의 비전 직원 참여 회사 및 네트워크 아일랜드 Mayo 카테고리에서 창의적인 전문가 상을 포함하여 수많은 찬사를 받았습니다. 최근에는 Corporate Vision Global Business Awards 2024에서 Best Employee Engagement Company 2024 - 아일랜드 공화국으로 수상했습니다. BP2W (더 나은 일을하기에 더 나은 곳)는 개인이 직장 생활의 질을 신속하게 향상시키고 리더십 기술을 개발하며 직원 참여를 향상시킬 수있는 조치, 자원 및 활동을 포함하는 자체 관리 솔루션입니다.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv는 직원 참여 설문 조사에서 360도 피드백 평가에 이르기까지 직원 청취 요구를위한 목적 구축 플랫폼입니다. Spectiv를 사용하는 이유는 무엇입니까? - 스트레스가없는 자동화 - 세계적 수준의보고 - 산업 및 글로벌 벤치마킹 - 사전 구축 된 설문 조사/평가 템플릿, - HRI와 통합됩니다 - 그리고 훨씬 더
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
비즈니스를 성장시키기 위해 팀에 참여하십시오. 중소 규모의 비즈니스를보다 생산적이고 수익성이 높으며 운영하기가 더 쉬워집니다. 직원 참여 플랫폼은 비즈니스의 숨겨진 통찰력을 밝히고 효과적인 변화를위한 프레임 워크를 제공합니다. 회사의 현재 참여 수준을 평가하고 직원의 제안을 요청하여 참여를 개선하는 데 도움이되는 포괄적 인 10 분 벤치 마크 평가를 제공합니다. 벤치 마크 평가는 비즈니스의 문제 영역을 빠르게 발견하고이를 해결하기위한 현실적인 행동 계획을 세우는 데 도움이되는 심층적 인 데이터 및 시각적 표현을 제공합니다. 이 평가는 100% 익명이며 금고 기술로 확보하여 직원이 정직하고 의미있는 피드백을 제공 할 수 있도록합니다. 또한 안전한 후속 도구를 사용하면 팀의 피드백에 대한 기밀 응답이 가능합니다. 전체 벤치 마크 평가를 실행할 준비가되지 않았습니까? 집에서 일하는 것, 직장에서의 다양성 및 직장의 포함, 회사 혁신 등과 같은 주제에 대한 피드백을 수집하기위한 간단한 평가가있는 주문형 설문 조사 라이브러리가 있습니다. 조직은 또한 비즈니스의 특정 주제를 해결하기 위해 팀의 도움으로 맞춤형 질문을 만들 수 있습니다. 클라이언트 성공 관리자는 모든 단계를 지원하고 플랫폼이 최대한의 잠재력에 활용되도록 할 수 있습니다.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ는 인력 복지 및 성능을 구축하도록 설계된 글로벌 디지털 복원 플랫폼입니다. 그것은 모든 인력을 성장을위한 힘으로 만듭니다. MEQ의 데이터 분석 기반 접근 방식은 AI를 사용하여 회사를 돕습니다. * 소진, 회전율 및 행동 건강 문제에 대한 인력 위험을 예측하십시오. * 직원에게 성장을 준비하십시오. * 팀을 행동으로 추진합니다. MEQ는 세계 최고의 인력 탄력성 전문가입니다. 인력 성과, 참여 및 복지에 대한 위험의 근본 원인을 식별, 주소 및 측정합니다. 데이터 분석 기반 접근 방식은 AI를 사용하여 인력 위험을 예측하고 각 직원 및 팀의 솔루션을 전 세계적으로 개인화합니다. MEQ의 사명은 모든 인력을 성장을위한 인력으로 전환하는 것입니다. MEQ 솔루션은 17 개 언어로 제공되며 130 개국 이상의 글로벌 기업에 서비스를 제공합니다.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic은 가장 중요한 역량을 따라 직원의 개발을 지원하고 조직에 팀, 회사 및 개인 업적을 인정하고 인정할 수있는 툴킷을 제공함으로써 회사가 직원에게 동기를 부여하고 개발 및 유지하는 데 도움이되는 인재 관리 플랫폼입니다.
Effectory
effectory.com
조직이 번창 할 준비가 되셨습니까? 의식, KLM 및 Karl Lagerfeld를 포함하여 110 개국에 걸쳐 1,200 개 이상의 비즈니스에 가입하여 직원 피드백 솔루션에 의존하여 사람과 조직의 우수성을 이끌어냅니다. 이 회사는 250 명 이상의 사내 전문가와 거의 30 년의 업계 경험을 통해 직원 수명주기 전체에서 고유 한 HR 과제와 비즈니스 요구를 해결할 준비가되어 있습니다. 이는 인재 마모를 줄이고 참여를 늘려 수십 개의 글로벌 및 산업 벤치 마크에 대한 팀 결과를 비교할 수 있습니다. 조직은 데이터 중심 결정을 내릴 수있는 개인 팁과 통찰력을받습니다. 직원들만 소유 한 지식과 통찰력을 활용함으로써 조직은 듣고 배우고 이끌 수 있습니다.
Humu
humu.com
Humu는 팀이 매주 개선 할 수 있도록합니다. 이 회사는 조직 전략을 인력의 각 개인에 대한 개인적으로 관련된 행동으로 번역하는 데 도움이됩니다. HUMU는 우수한 습관과 함께 일하는 방법을 개발하는 데 개별 기고자, 관리자, 팀 및 전체 회사를 지원하는 NUDGES 시스템을 통해 개별 기고자, 관리자, 팀 및 전체 회사를 지원합니다. Humu는 Fortune 500 대 기업과 협력하여 하이브리드 팀워크, 관리자 효율성, 포용성, 웰빙, 적응 문화 및 조직 민첩성과 같은 일반인 문제를 해결합니다.
Teamspective
teamspective.com
Teamspective는 직원 참여, 성과 및 협업 메트릭을 하나의 일관된 솔루션으로 결합하여 리더가 양질의 조직 통찰력, 개인화 된 지침 및 행동 및 개선의 명확한 경로를 얻도록 돕는 AI 전원 직원 참여 플랫폼입니다. 예를 들어, Teamsective는 성과 검토를 AI 생성 개인 개발 계획으로 전환하거나 Pulse Survey Report를 1 : 1 토론 의제로 바꿉니다. Teamspective는 모듈 식이므로 필요한 것을 정확히 유연하게 사용할 수 있습니다. * 참여 및 맥박 조사 * 성능 및 피드백 솔루션 * 조직 네트워크 분석을 통한 협업 분석 예를 들어 산업 전역의 리더는 우리와 협력하기로 선택합니다. * AI 개발의 silo.ai * B2B 소프트웨어의 M-Files 및 Sievo * IT 및 소프트웨어의 Loihde 및 Columbia Road * 게임에서 메타 코어와 미래 플레이 * 하드웨어 및 제조의 Danfoss, 재편성 및 Kempower
Give My View
built-id.com
Landtech는 커뮤니티 참여 플랫폼의 기술적 인 혁신가입니다. 이 회사는 지역 사회의 다양한 목소리가 그들에게 영향을 미치는 결정에 건설적이고 실질적인 영향을 미치도록하는 것을 목표로합니다. 여기에는 장소와 지리적 경계로 모이는 커뮤니티, 동일한 관심사를 공유하는 지역 사회 및 변화를 가져 오기 위해 노력하는 지역 사회가 포함됩니다. My Veive는 시장 최고의 커뮤니티 참여 플랫폼으로 의사 결정자가 참여하고자하는 커뮤니티와 쉽게 연결할 수 있습니다. 내 견해를 사용하면 상담의 다양성과 완료율을 높일뿐만 아니라 커뮤니티에 참여하고 더 나은 커뮤니티 피드백을 위해 게임 화의 힘을 활용할 것입니다. 도달하기 어려운 그룹이 의사 결정에 건설적인 영향을 미치기 쉽게함으로써, 내 견해는 법률 및 장군, RWE, 런던시, 런던 교통, Royal을 포함한 업계 리더를위한 전례없는 커뮤니티 참여 결과를 지속적으로 생성합니다. 켄싱턴과 첼시의 자치구, 길드 생활 및 더 많은 사람들은 부동산 산업과 점점 더 이상.
GoVida
govida.io
Govida는 인력의 신체 건강과 정신 건강을 향상시키면서 직원 참여 및 생산성에 대한 측정 가능한 개선을 제공하는 기업 복지 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 비즈니스 전반의 동료들을 연결하여 긍정적 인 웰빙 습관을 홍보하고 창출합니다. 활동 도전, 사악한 스위트 룸, 목표 설정 게임 화, 인센티브 또는 자선 캠페인을 통해 Govida는 팀이 참여, 연결 및 잘 유지할 수 있도록 힘을 실어줍니다. Govida 플랫폼을 통해 비즈니스 및 HR 전문가는 직원의 감정을 실시간으로 모니터링하고 복지 전략의 영향을 측정 할 수 있습니다. 시장을 선도하는 채택 수준으로 Govida는 웰빙을 제공합니다.
Nasch
nasch.io
직원 참여 및 협업 플랫폼 개발자 직원을 참여시키고 작업 문화를 분석하고 개선하도록 설계되었습니다. 이 회사의 플랫폼은 실시간으로 조직의 건강을 진단하고 심리학에 뿌리를 둔 간단하고 효과적이며 실행 가능한 통찰력을 얻고 적절한시기에 심리학 활동과 누드를 보내 직원의 성장을 돕고 비즈니스가 개선 할 수 있도록합니다. 보안 자세는 데이터 손실의 위험을 줄이며 운영 효율성을 향상시킵니다.
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
Brilliant Assessments는 도메인 전문가가 일단 완료되면 개인화 된 세부 피드백 보고서의 기초 인 상세한 평가를 만들고 관리 할 수있는 흥미로운 SaaS 소프트웨어 도구입니다. 피드백 보고서는 Word Merge Technology를 사용하여 탁월한 품질의 브랜드 문서를 생성하며 즉시 응답자에게 전달할 수 있습니다. 대화 형 컨텐츠 마케팅, 인력 교육 및 평가, 위험 평가, 건강 및 안전 평가, 회사 평가, 사이버 보안 평가, IT 평가 및 웹 사이트에 대한 자세한 검토를 포함한 다양한 목적으로 훌륭한 평가가 사용됩니다. 무제한 형식의 형식화 된 텍스트뿐만 아니라 비디오 및 이미지는 교육 및 교육 응용 프로그램에 이상적이며 제품이나 서비스를 홍보 할 때 강력한 평가에 포함시킬 수 있습니다.
Innovation Minds
innovationminds.com
인간의 연결은 진정한 참여의 핵심입니다. 당신의 인재가 의사 소통하고 협력하도록 돕는 것은 어디에서나 하이브리드 작업 환경에서 필수적입니다. 사람들에게 도구와 통찰력을 제공하는 데 성공하기 위해 필요한 도구와 통찰력을 제공하면 지원을받습니다. 혁신에 그들을 참여 시키면 들리는 느낌이들 수 있습니다. 이것들은 함께 전례없는 수준의 참여에 도달하는 데 도움이 될 수 있습니다. 하이브리드 작업 측정을위한 Edge Engagement Solution의 Innovation Minds는 직장 문화의 중요한 요소에 대한 직원의 관점을 관리합니다. Innovation Minds는 플랫폼 역할을하며 기업이 개인이 기여하고 협력하며 혁신하기를 간절히 바라는 역동적 인 작업 환경을 배양 할 수 있도록 힘을 실어줍니다. 이 앱을 활용함으로써 직원들은 참여, 혁신 및 생산성이 놀라운 향상을 목격하여 경력 성장이 가속화되고 이직률이 줄어 듭니다. 또한, 그것은 더 강력한 직장 관계를 키우고, 진정으로 놀랍고 미래 지향적 인 회사를 위해 일하는 비교할 수없는 경험을 제공합니다. 또한 문화를 변화시키는 데 도움이됩니다.
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloud는 문화, 사람 및 기술을 연결하는 데 전략적인 파트너입니다. People & Culture Intelligence 플랫폼에는 직원 참여를 향상시키고, 리더를 강화하며, HR 및 IT 팀에 실행 가능한 통찰력을 제공하여 궁극적으로 엔터프라이즈 회사의 우수한 비즈니스 결과를 주도하도록 설계된 전체 보상, 직원 커뮤니케이션 및 인재 개발을위한 맞춤형 솔루션이 있습니다. <> 총 보상 : 관리자는 중앙 집중식 총 보상 솔루션을 통해 보상 패키지의 가치를 강조하고 직원 성과를 축하 할 수 있도록 권한을 부여합니다. * 인정 프로그램 * 기념일 및 축하 * 보상과 인센티브 * 총 보상 허브 <> 직원 커뮤니케이션 : 정밀한 개인 커뮤니케이션을 제공합니다. HCM, AI Insights 및 Omni-Channel Delivery와 통합 된 도구는 적시에 관련 메시징을 보장하는 반면, 설문 조사는 정보에 입각 한 의사 결정을 지원합니다. * 내부 통신 * 설문 조사 및 통찰력 * 문서 생성 * 현대 인트라넷 <> 인재 개발 : 편견을 줄이고 기술 개발을 지원함으로써 관리자가 피드백을 제공하고받는 방법을 변화시킵니다. AI 기반 도구는 지속적인 성장과 책임을 촉진하여 기술 인텔리전스를 활용하여 더 나은 리더를 형성하는 데 도움이됩니다. * 지속적인 피드백 * 성능 ai * 미세 배양 및 인재 밀도 * 기술 지능 Semos Cloud의 오퍼링은 직원을 참여시키고, 효과적인 리더를 개발하며, 150 개 이상의 국가의 엔터프라이즈 조직을 장비하여 연결을 촉진하고, 최고의 인재를 유지하며, 성장을 달성합니다. Enterprise HR 전문가의 영감을주는 이야기, 실행 가능한 팁 및 최신 트렌드에 관심이있는 사람들을 위해 People Pulse Podcast 에피소드는 Spotify 또는 Apple Podcast에서 제공됩니다.
Keephub
keephub.io
Keephub | 작업이 여기에서 시작됩니다 모든 부문을위한 원 스톱 직원 경험 플랫폼. Keephub의 사명은 현대적인 디지털 작업 공간 인 허브를 제공하는 것입니다. 운영 우수성, 직원 참여 또는 내부 커뮤니케이션을위한 플랫폼을 찾고 있는지 여부. KeepHub는 직원에게 필요한 모든 도구를 제공하는 원 스톱 허브입니다!
TeamFusion
teamfusion.io
TeamFusion은 직원들이 생산적인 방법을 빠르게 이해하고 영향력 있고 개인화 된 온 보딩 경험을 통해 자신의 역할에서 조기 성공을 찾을 수 있도록하는 SaaS 플랫폼입니다. TeamFusion을 사용하면 다음과 같습니다. 1. 조직 전체의 관련 컨텐츠 생성을 단순화하고 민주화합니다. 2. 각 직원에게 맞춤형으로 의미있는 온 보딩 경험을 가능하게합니다. 3. 온 보딩 결과를 향상시키지 않는 것이 무엇인지 배우십시오. TeamFusion은 평가 및 퀴즈로 온 보딩 이니셔티브에 대한 의미있는 학습 영향을 보장하는 실행 가능한 통찰력을 제공하며 직원 피드백, 감정 분석, 고급 진행 상황보고 및 KPI 추적으로 온 보드 효과를 정확하게 모니터링합니다. TeamFusion은 직원에게 손가락 끝에 원하는 정보를 정확하게 제공하고 직원이 서로를 도울 수 있도록하며 자연스럽게 주제 전문 지식을 재사용 가능한 지식으로 포장하고 포장 할 수 있습니다.
HeartCount
heartcount.com
Heartcount는 간호 회사를위한 직원 경험 플랫폼입니다. 선도적 인 회사가 Heartcount를 사용하여 직면하고있는 특정 문제를 극복하고 번성하는 회사 문화를 구축하는 방법을 알아보십시오. 빠르게 변화하는 세상에서는 기술 공급 업체 이상이 필요합니다. 장기적인 성공을 거둔 파트너가 필요합니다. * 연례 조사 : 주간 맥박 확인. * 종료하려는 중요한 직원을 적시에 식별하는 방법을 모르겠습니다. 종료 확률이 높은 사람들에 대한 알림 시스템을 갖춘 각 직원당 예측 회전율 분석. * 직원을 쫓아 응답 : 자동 알림 및 SMS, Slack 및 Mail을 통한 배송. * 다른 소프트웨어 통합 : 브라우저에서 포털에 대한 액세스. * 수동 데이터 처리 : 자동 주간보고 + 주문시 사용자 정의 보고서. HeartCount는 사람과 문화를 이끌고 지원하는 간단하고 사용하기 쉬운 솔루션입니다.
Synergita
synergita.com
Synergita는 목표와 주요 결과 (OKR)의 힘을 이해하는 최고의 성능 관리 소프트웨어 회사입니다. 포괄적 인 솔루션 제품군은 목표 설정, 지속적인 피드백, 성과 평가 및 인재 개발을 간소화 할뿐만 아니라 OKRS를 프로세스에 완벽하게 통합합니다. 사용자 친화적 인 인터페이스, 강력한 분석 및 OKR 기능을 통해 조직은 지속적인 개선 문화를 주도하고 목표를 비즈니스 목표와 일치 시키며 직원 잠재력을 극대화 할 수 있습니다. Synergita는 수상 경력에 빛나는 지속적인 직원 성과 관리입니다. 전체 직원 목표, 역량을 관리하고 더 높은 수준의 직원 참여 및 성과를 가져 오는 데 도움이됩니다. Synergita OKR은 사람, 전략 및 결과를 조정하기 위해 고군분투하고있는 고성장 회사의 경우 야심 찬 목표를 행동으로 바꾸어 목적 중심의 업무 문화를 만들기위한 완벽한 솔루션입니다. Synergita OKR은 사용하기 쉬운 미니멀리스트 클러 터 프리 디자인으로 제작되었습니다. Synergita OKR은 불필요한 종과 휘파람을 피하기 위해 가장 중요한 것에 집중할 수 있도록 도와줍니다. Synergita OKR을 사용하면 올바른 기능 세트에 액세스 할 수 있으며 첫 번째 OKR 미션을 성공적으로 정렬하고 운전하고 성공시킬 수 있습니다.
Bonterra
bonterratech.com
Bonterra는 모든 선의를 최대의 충격으로 추진하기 위해 존재합니다. 조직은 2033 년까지 GDP의 비율을 2.5%에서 3%로 증가시키는 기부율을 높이기 위해 비전에 미치는 영향을 측정합니다. 그러나 Bonterra는 올바른 기술과 전문 지식이 부문에 대한 신뢰를 강화하여 허용 할 것이라고 확신합니다. 성장을 가속화하는 사회적 선량 산업. Bonterra의 솔루션은 16,000 개가 넘는 비영리 단체와 Fortune 100 회사의 50 % 이상의 고유 한 네트워크를 지원합니다.
StaffConnect
staffconnect-app.com
StaffConnect는 생산성 및 효율성을 우선시하는 주요 회사가 선호하는 올인원 직원 관리 시스템입니다. StaffConnect는 프로모션, 모델링, 여주인, 케이터링 및 체험 마케팅 대행사가 비즈니스를 운영하도록 돕기 위해 설계된 온라인 웹 응용 프로그램입니다. 인재 데이터베이스, 클라이언트 포털, 스케줄링, 급여,보고, GPS 체크인, 전자 서명 등! StaffConnect는 이벤트 관리 직원 소프트웨어/비즈니스 관리 소프트웨어로 직원, 고객, 일정,보고, 급여, 커뮤니케이션 등을 한 곳에서 관리하는 데 필요한 도구를 제공합니다! 재능을 정리하고, 교대를 계획하고, 관련 지식을 테스트하고, 직원에게 지불하는 등을 지불하십시오. StaffConnect는 귀하와 귀하의 팀이 여러 가지 다른 응용 프로그램이나 두려운 스프레드 시트없이 가능한 한 효율적으로 작동 할 수 있도록합니다.
Hubbler
hubler.ai
Hubbler는 하나의 통합 모바일 플랫폼에서 재미 있고 효율적으로 만드는 엔터프라이즈 경험입니다. Hubbler는 조직이 모바일을 가능하게하고 프로세스에 따라 자체 마른 디지털 워크 플로를 만들 수 있습니다. 이 플랫폼은 사용자 정의 앱과 워크 플로를 생성 할 수 있습니다. 또한 출석, 휴가, 상환, 트립 미터, 고객 및 선반에서 연락과 같은 일부 표준 앱을 주최합니다. Hubbler는 또한 조직 내의 그룹, 채널, 이벤트 및 설문 조사 및 채팅 서비스의 피드를 집계하는 엔터프라이즈 소셜 미디어 플랫폼을 보유하고 있습니다. Hubler는 특정 요구에 맞게 설계된 혼란없는 생산성을 제공합니다. 모든 비즈니스 프로세스를 생각하면이 플랫폼에서 밤새 모바일 및 웹 앱으로 디지털화 할 수 있습니다. 공유, 연결, 협업, 성장 - 이것은 당신과 함께 진화하는 디지털 생태계입니다.
Incentivesmart
incentivesmart.com
인센티브 마트는 수상 경력에 빛나는 고객 충성도 및 직원 참여 프로그램을 전 세계 모든 규모의 비즈니스에 제공합니다. 과학적 통찰력, 풍부한 경험 및 최첨단 기술의 조화로 인한 접근 방식은 조직이 가장 귀중한 고객을 유치 할뿐만 아니라 유지 및 육성하도록 지원하도록 설계되었습니다. 이 제품의 중심에는 비즈니스가 인력, 고객 및 영업 채널에 효과적으로 보상, 모니터링 및 동기를 부여 할 수있는 독보적 인 포인트 기반 플랫폼이 있습니다. 조직은 판매 증가, 결근 감소, 배송 시간 개선 및 충성도와 같은 원하는 행동에 대해 단순히 포인트를 수여 할 수 있습니다. 목록은 끝이 없습니다.
Sparkbay
sparkbay.com
SparkBay는 관리자가 긍정적 인 문화 변화를 이끌어 낼 수있는 간단한 플랫폼입니다. SparkBay는 과학 지원 설문 조사, 직원 포커스 그룹, 세그먼트 데이터, 고급 예측 분석 및 전용 고객 성공 팀을 통해 비즈니스 리더가 비즈니스 목표에 도달하도록 권한을 부여합니다. 비즈니스에 가장 큰 기여를하는 대화를 나누고 의미 있고 지속 가능한 변화를 유도하는 방법을 이해하십시오.
Relesys
relesys.ai
Relesys는 회사의 요구에 맞게 사용자 정의 된 회사 운영을위한 결정적인 올인원 앱입니다. Relesys 앱을 사용하면 커뮤니케이션, 교육, 온 보딩 및 작업을 직원의 손에 배치합니다. 데스크리스 노동자들이 동료들과 연결되어 경영진의 정보를 제공 할 수 있도록 권한을 부여합니다. 본사와 비 데스크 근로자 간의 격차를 해소하여 비즈니스에 도달, 참여 및 연합하십시오.
Heartpace
heartpace.com
Heartpace는 모든 HR 프로세스와 직원 데이터를 한 지점에 함께 제공합니다. 이 플랫폼은 조직이 채용, 핵심 HR, 성과 관리 및 급여 관리를 간소화 할 수 있도록 도와줍니다. Heartpace는 ISO : 27001 및 GDPR 인증을 통한 보안에 최선을 다하고 있습니다. 또한 플랫폼은 조직이 CSRD, Pay Transparency, DORA 및 기타 여러 지침 및 규정을 준수하도록 지원합니다. 이 모든 것은 사용자 친화적 인 인터페이스 및 최고 수준의 지원과 결합됩니다. Heartpace는 클라우드 기반 HRM 솔루션으로 조직이 HR 프로세스 및 직원 데이터를 수집, 간소화 및 향상시킬 수 있습니다. 하트 스페이스 HRM 시스템을 통해 사용자는 전체 HR 잠재력을 발휘하고 가장 중요한 것에 집중할 수 있습니다. HRM 시스템은 직관적이고 사용하기 쉽기 때문에 HR 직원과 직원 모두에게 즐거움을줍니다. Heartpace는 채용 및 온 보딩에서 보상 및 성과 관리에 이르기까지 HR 작업의 모든 핵심 측면을 다루는 광범위한 기능을 제공합니다. 끊임없이 사이버 위협이 증가하는 세계에서 보안은 모든 조직의 중요한 요소이며 HR 부서는 예외는 아닙니다. 심장부에서 보안은 매우 심각하게 받아 들여지고 회사는 ISO 27001 인증을 자랑스럽게 생각합니다. 이 인증은 정보 보안을위한 최고 국제 표준을 충족하도록 보장합니다. 즉, 클라이언트 데이터는 항상 안전합니다.
Strive
onestrive.com
Strive는 의료 중개인과 고객이 인식을 높이고 접근성을 높이며 참여를 높이고 혜택 채택 및 활용을 주도하도록 도와줍니다. 이 플랫폼을 사용하면 직원들이 HR 워크로드를 줄이고 참여를 높이고 중개인 관계를 강화하는 데 쉽게 이점을 이해하고 사용할 수 있습니다. 브로커와 고객의 고객을 얼마나 도움이되는지 : <> Web Portal & AI 기반 혜택 지침 : 직원은 조직 수준의 웹 포털 및 AI 혜택 가이드를 통해 즉각적이고 정확한 답변을 받고 HR 문의 및 혼란을 줄입니다. * 문서 큐 레이션 : Strive는 혜택 가이드 데이터를 관리하여 AI BOT가 HR 팀에 부담하지 않고 정확한 최신 정보를 제공합니다. <> Seamless Digital Front Door : 플랫폼은 모든 이점과 HR 도구 (ID 카드, 급여, 401 (k), 종속 정보 및 타사 앱)를 하나의 직원을 대면 플랫폼으로 통합하여 액세스를 간소화합니다. * SSO (Single Sign-on) 또는 손쉬운 항법을위한 딥 링크 통합 * 푸시 알림, 이메일 및 동료 인식을 갖춘 커뮤니케이션 피드는 직원들의 참여를 유지합니다. * 혜택 및 HR 자료를위한 무제한 컨텐츠 저장 장치가있는 리소스 센터 * 참여 및 채택에 대한 통찰력을 제공하기위한 사용 보고서 인센티브 및 보상 : 도전 및 보상 시스템은 직원들이 주요 혜택 프로그램에 대한 조치를 취하여 영향력이 높은 혜택 경험을 주도하도록 동기를 부여합니다. Strive를 통해 중개인은 혜택을 제공 할뿐만 아니라 고객이 더 높은 참여, 더 나은 결과 및 직원의 실제 가치를 창출하도록 도와줍니다. 이 회사는 모든 사람에게 혜택을 제공하는 것을 목표로합니다.
