Rungway

Rungway は、企業がつながりのある包括的な文化を組み込むのを支援するコミュニケーションおよびエンゲージメント プラットフォームです。従業員がアドバイスを共有し、経営陣と関わる方法を変えることで、従業員は自分の意見を聞いてもらえ、理解され、評価されていると感じ、最高のパフォーマンスを発揮します。 アプリやウェブを介してアクセスすると、各段階の個人が、制御された匿名性で懸念事項や考えを共有したり、アドバイスを求めたりすることができ、誰がどこにいても、組織全体の経験やサポートにアクセスできるようになります。 経営陣はアドバイスや企業価値の模範を簡単に共有しますが、ビジネスリーダーは、これまで聞いたことのないユニークな会話を表面化し、文化、ジェンダー、インクルージョン、コラボレーションに関する洞察を明らかにします。 プラットフォーム固有の目的により、組織文化に関する独自のコンテンツとリアルタイムの匿名化された人材インテリジェンスが作成されます。優れたアドバイスが共有されると、その影響は非常に大きくなる可能性があります。 通常、ディスカッションでは、キャリア開発、幸福、困難な状況への対処、ダイバーシティとインクルージョンのトピックが取り上げられます。 ランウェイは誰のためのものですか? - 新しい入社者は、新しいポジションに就いて最初の数週間、誰に相談すればよいかわからないときに、Rungway を使用して燃えるような質問をします。 - 学び、キャリアを伸ばしたいと考えている従業員は、Rungway を使用してディスカッションを開始したり、質問したり、普段は会わない同僚とアドバイスを共有したりすることができます。 - マネージャーやリーダーは、これを使用して別の方法でコミュニケーションし、従業員のニーズにリアルタイムで耳を傾けます。 - 人事チームはこれを使用して専門家のアドバイスを提供し、社内でどのようなトピックがトレンドになっているかを最新の情報を把握します。 - 内部コミュニケーション チームは、プラットフォームを使用して企業からの質問にリアルタイムで回答します。