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Keka

Headcount365 はスプレッドシートベースの採用業務プロセスを置き換え、正確な人数計画を維持するために必要な作業や会議を排除します。採用担当のリーダーは、採用を確実に予定通りに行うためのツールを備えている一方、財務と人事は人員の追跡と支出の維持に必要な労力を削減または排除できます。