HRGP

HRGPは、中小企業の経営者や採用チームが応募者を管理し、一貫した採用プロセスに沿って選考を進められるよう支援します。求人情報の作成や採用ステップの設定ができ、候補者への連絡、面接、身元調査、内定、入社手続きのタスクをまとめて管理できます。応募者は都合のよい時間に音声対応のAI面接を受けることができ、HRGPはチームが確認できる録音、文字起こし、要約を提供します。また、候補者へのテキストメッセージやメールの送信、GoogleまたはOutlookのカレンダーと連携した面接予約、プラットフォーム上でのビデオ面接にも対応しています。 採用後は、I-9、W-4、州の源泉徴収に関する書類の記入を新入社員に案内し、勤務時間、給与の詳細、休暇、福利厚生、各種書類を確認できる従業員ポータルを提供します。対応する給与計算サービス向けの給与データファイルを作成できますが、給与計算の実行と納税申告は引き続きサービス提供事業者が行います。HRGPは、フィールドサービス事業者を含む中小企業向けに設計されており、米国とカナダの企業が利用できます。

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