Ausuma
ausuma.com
Ausuma ERP は、中小企業の業務を合理化し、最適化するために設計された包括的なクラウドベースのソリューションを提供します。限られたリソースと小規模なチームで、当社のプラットフォームはビジネスを効率的に運営するために必要なものをすべて提供します。当社の主な機能には、安全なデータ ストレージ、データベース駆動型アプリケーション、オンラインに保存されている ERP データにどこからでもアクセスできるクラウド ベースの ERP が含まれます。また、サプライ チェーン管理、リアルタイム データ レポート、給与管理、買掛金/売掛金の機能も提供します。カスタマイズ可能なダッシュボードはお客様の特定のニーズに応え、モバイル アプリは利便性とアクセシビリティを保証します。さらに、API を通じてサードパーティ ソフトウェア プロバイダーとシームレスに統合します。 Ausuma ERP を信頼して、効率的かつ効果的なソリューションで中小企業を強化しましょう。
BirdDog Software
birddogsw.com
BirdDog Software は、注文処理、CRM、および e コマース ソフトウェアを含む、主要な統合 Web ベース ソフトウェア スイートです。 BirdDog Enterprise は、業界最高の Software-as-a-Service (SaaS) ビジネス ソフトウェアでもあり、単一の統合された強力なビジネス管理ソフトウェア ソリューションで会社全体をサポートします。 BirdDog Enterprise のユニークな点は、単一のプラットフォーム上に構築されているため、販売、サポート、配送、請求のすべてがすべてのやり取りで同じ情報を使用することです。 Enterprise は重要なビジネス インテリジェンスをリアルタイムで提供するため、より適切な意思決定をより迅速に行うことができます。
WP ERP
wperp.com
WP ERP は、WordPress 開発者、思想家、サポート担当者、マーケティング担当者のチームである weDevs の発案です。同社は 2008 年 12 月にブログ プラットフォームとしてスタートしました。当時、私たちは WordPress プラグインを開発し、開発チュートリアルやカスタム PHP 関連記事などをサブドメインから執筆していました。 2012 年 5 月、当社は新たな自信とより強力なビジョンを持って、小規模な Web 開発スタートアップとして再出発しました。 私たちの主な焦点は、WordPress を使用して高品質でスケーラブルなカスタム PHP アプリケーションを競争力のあるレートで提供することです。私たちは、最新の開発トレンドとベストプラクティスを取り入れたプラグインとテーマを提供することを目指しています。私たちはシンプルさと直観性を重視しているため、すべてのプラグインはフロントエンドとして設計されています。 WP ERP は、WordPress 業界のパイオニア エンタープライズ ソリューションです。私たちは 2015 年に WP ERP の開発に取り組み始め、2016 年に最初のベータ版をリリースしました。当時、WordPress にはビジネスのあらゆる側面をカバーするプラグインはなく、企業が単一のソリューションからすべてを独自に管理できるようになっていました。私たちの当初からの目標は、WP ERP を中小企業のオーナーが単一のプラットフォームからすべてのニーズを管理できるワンストップ ソリューションにすることでした。したがって、WP ERP は次の方法で価値を追加します。 --> ユーザーが操作し維持するのは十分簡単ですが、 --> 所有者が操作を制御できるようになります。 --> 自己管理可能です。 私たちは現在、27 の無料プラグインと 50 のプレミアム プラグイン、および 8000 以上の WP ERP のアクティブ インストールのファミリーとなっています。また、当社は、顧客中心の最高品質の製品とコンテンツを計画、開発、育成する 70 人以上の熱心なメンバーからなるファミリーでもあります。プラグインやコンテンツを作成する際には、ユーザーの好みやニーズを徹底的に考慮します。専任のサポートチームが年中無休でユーザーを支援し、トラブルに対応します。
LOU
evosus.com
LOU (Evosus を搭載) は、小売、フィールド サービス、倉庫/在庫管理ビジネス向けのクラウド ビジネス ソフトウェアです。この強力なオールインワン ERP ビジネス ソフトウェアは、紙、スプレッドシート、または複数のアプリを使用する必要がないため、企業の時間を節約できます。 Evosus チームは、20 年以上にわたって 500 以上の企業の合理化と成長を支援してきました。私たちは、この 20 年間のベスト プラクティスを活用して、100% クラウドであり、100% 素晴らしいビジネス ソフトウェアを作成してきました。 LOU は、小売、サービス、在庫、ルートの最適化、スケジューリング、レポート作成、および QuickBooks Online と統合された財務に及びます。
Remesh
remesh.ai
Remeshは、AIを使用して応答をリアルタイムで分析および整理し、大規模な視聴者とライブ会話をすることができるアジャイルな研究プラットフォームです。速く、頻繁で効率的な洞察を得て、自信を持って決定を下します。 Remeshを使用すると、AIを使用して視聴者の応答をリアルタイムで分析および整理し、大規模な顧客とライブで会話することができます。速く、頻繁で効率的な洞察を得て、自信を持って決定を下します。
OneHash
onehash.ai
OneHash CRM は、CRM、ERP、HCM、プロジェクト管理、ヘルプ デスク、および企業が必要とするその他の SaaS を備えた、クラウド ベースで堅牢、スケーラブル、俊敏性、手頃な価格のフル機能の FaaS ソリューションであり、FOSS の価格で指数関数的な成長と発達。当社は、世界中の中小企業の 95% に、持続可能な成長を保証する、スマートで手頃な価格、機敏で安全な CRM ソリューションを提供することを決意しています。世界クラスのサービスをポケットに優しい価格で提供することが当社の USP であり、当社は約束を遵守します。
Friday Pulse
fridaypulse.com
成功したチームの賢い人々のデータ。 金曜日のパルスは、チームの幸福と文化を測定し、改善し、最大限の影響のためにリアルタイムで実用的なデータを提供します。 人々が前向きなままであるとき、彼らは変化によく対処します。 金曜日のPulseのPeople Platformは、従業員がどのように働いているかを尋ねます。プラスとネガティブの感情を追跡し、毎週のフィードバックを収集することにより、金曜日のPulseは、個人、チーム、組織に関するリアルタイムの洞察を提供します。 1,000以上の組織と9,000以上のチームにわたる25年以上のオリジナルの研究により、金曜日のパルスは、従業員の仕事の経験に関する毎週および四半期ごとのデータを収集および解釈することにより、職場文化を測定および改善し、リーダーが即時の問題や課題に対応できるようにします。 リードの統計学者、幸福の専門家、テッドスピーカーのNICマークスによって設立された金曜日のパルスの使命は、職場の幸福を改善することです。
WorkMotion
workmotion.com
WorkMotion は、国境に関係なく、これまで以上に簡単に国際的に雇用できるようにすることで、職場を変革します。ドイツの効率性で知られる当社は、雇用主と世界の人材との間の橋渡しをするヨーロッパの主要企業の1つです。当社のソリューションを使用すると、企業は現地法人を設立することなく、チームをグローバルに成長させることができます。当社のプラットフォームは、時間のかかるオンボーディング プロセスやグローバルな給与計算を自動化し、企業が迅速、簡単、かつコンプライアンスに準拠した方法で 160 か国以上の人材をオンボーディングできるようにします。さらに詳しく知りたい場合は、ここでデモを予約してください: https://workmotion.com/book-a-demo/
6Q
6q.io
数分で意味のある従業員調査。 従業員のエンゲージメントを改善し、週2分で企業文化を増やします。 6Qは、週に数分でマネージャーがより幸せで生産的なチームを作成するのに役立つ従業員パルス調査プラットフォームです。 6Qは、従業員のエンゲージメントを促進するための従業員調査ツールと分析ベンチマークを提供します。 プラットフォームのマイクロ調査は、毎週変化し、企業文化を高め、従業員の解約リスクを特定し、真のチーム感情を明らかにすることが証明された6つの質問をします。
Team Engine
teamengine.io
選択した雇用主は、チームエンジンを使用して、フィールドの労働力を採用、保持、関与、改善します。 Team Engineは、成長企業がトップの人材を競うのに役立ち、従業員のエンゲージメントにベストプラクティスを実施するのに役立つ人事自動化スイートです。組織は、マニュアル、バラバラ、時間のかかるプロセスに別れを告げることができます。また、例外的な人材戦略の重要で時間に敏感なコンポーネントを自動的に実行する直感的でカスタマイズ可能なソフトウェアに挨拶することができます。 現在、数百の成長企業が使用しているTeam Engineのテキストファーストコミュニケーションプラットフォームは、分散型の労働力を持つ組織の独自のニーズに対応しています。それは、フィールドワーカーが雇用プロセスと日々の仕事の両方において、スピードとシンプルさを探しているからです。チームエンジンを使用すると、組織は業界に固有のエンゲージメントの課題を克服し、最初に最高の人々を雇い、雇い、次に一貫したコミュニケーションとフィードバックの機会に保持と関与を推進します。 チームエンジンは組織を支援します： *優れた人々を見つけて雇う：採用プロセスで冗長なタスクを自動化して、それが最も重要な場所に価値を付加できるようにします。 *質の高い従業員をやる気にさせて維持する：1対1の構造化された1対1で、エクスペリエンスに関するフィードバックを提供する機会から、新規採用を順調にスタートさせます。 *実行して継続的に改善：社内で接続を構築して、作業を成し遂げ、効率的なプロセスを作成し、成長と発達の文化を育てます。 チームエンジンがどのように役立つかを垣間見る： *デスクレスの従業員や求職者とのテキストメッセージ *時間に敏感なコミュニケーションのための自動化されたメッセージング（たとえば、インタビューのリマインダーやオープン登録期限） * Craigslist、Facebook、およびInstagramの組み込み募集広告 *スペイン語話者向けの翻訳された通信 *すべての採用活動と申請者の詳細を整理するための集中ハブ *より大きなリーチのための候補ソーシングの多様化
AccelGrid
accelgrid.com
AccelGrid は、製造業や流通業が CRM、調達、在庫管理、請求、注文管理に至るすべてを 1 か所で管理できるようにするクラウドベースのソリューションです。
Populum
populum.io
Populumの従業員パルス調査で、すべてのチームのベストを引き出します。神経科学研究と人工知能に基づいています。 Populumは、スウェーデンのストックホルムに本社を置くHRハイテク企業であり、従業員の経験とパルス調査に焦点を当てています。そのソフトウェアは、従業員の経験を測定および分析し、組織全体の幸福とパフォーマンスを向上させるための改善を推奨します。 Populumを使用すると、組織は従業員とリーダーを変化に関与させ、関連する人々の戦略を確保することができます。神経科学とAIを利用します。 Populumは、2024年2月からCatalystone企業です。
Teamgage
teamgage.com
素晴らしい洞察を得て、より良い決断をしてください。 Teamgageは、パフォーマンスを高め、リスクを削減し、プロジェクトの成功率を改善するための洞察を提供するソフトウェアプラットフォームです。最高の人々の売上高を24.2％減らすことさえ示されています。継続的な改善を使用して、より良い結果を達成し、人々の敏ility性を向上させます。 チームローンは、あらゆるレベルで、組織全体でデータ駆動型のアクションにつながるすべての従業員から迅速かつ集中したフィードバックを集めます。リーダーに、パフォーマンスを改善し、効果的なチームを作成する方法について重要な洞察を与えます。これらはすべて、戦略に固有のメトリックに焦点を当てています。 私たちのユニークな20秒の提出エクスペリエンスを使用して、従来のパルス調査の痛みなしにすべての利害関係者を引き付ける。あらゆるエリア、チーム、プロジェクトがリアルタイムで可視化されます。驚きはありません、ただ明快です。 その後、チームはそのフィードバックを組織全体で実用的な洞察に変え、成功に固有のメトリックに合わせます。結果は理解しやすく、変化の影響はリアルタイムで測定できます。また、このプラットフォームを使用すると、設定に基づいて改善を伝え、結果を共有することにより、人々を引き付けることができます。 チームは、銀行と金融、エネルギーとリソース、テクノロジーとイノベーション、エリートスポーツ、不動産、インフラ、ユーティリティ、高齢者ケアなど、銀行と金融、エネルギーとリソース、テクノロジーとイノベーションなど、世界中のASX 100およびフォーチュン500企業で使用されています。
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughtExchangeは、エンゲージメントを深め、データを強化し、より速く、より簡単な分析とアクションを提供するAIエンゲージメントおよびエクスペリエンスプラットフォームです。したがって、瞬間を無駄にしません。 *より豊かでパーソナライズされたエンゲージメントを通して、より良い洞察を表面化します。複数の方法から選択して、定量的および定性的データ収集を統合し、ニュアンスを明らかにします。 * PhouldingExchangeプラットフォーム全体にAI分析が統合されているため、参加者の洞察は、数か月ではなく数分で実行可能なターゲットソリューションに変わります。 * AIは、エンゲージメントデータを分析し、組織に関するコンテキスト情報と組み合わせて、個人またはグループのパーソナライズされたアクションプランを作成します。 洗練された分析と安全なOpenai統合を使用して、より少ない時間でより広い参加、より深い洞察、および実用的なアイデアを獲得します。 ThoughtExchangeを使用すると、1つの会話で何千もの声にアクセスできます。そのAIは、数ヶ月ではなく数分でデータ分析を処理します。何があなたの挑戦の理由（そして時にはどこで）が、たった一つの質問をして、いつ、どのように、時にはどこで）を聞いてください。
Performly
performly.com
Performlyは、小規模、中規模、大規模な企業向けに設計されたクラウドベースの人事ソリューションです。主な機能には、人材管理、オブジェクトとコンピテンシー管理、360度のパフォーマンスレビュー、フィードバックコレクション、認識、毎日のタスクチェックリスト、内部プロセス管理が含まれます。タレントマネジメントモジュールを使用すると、ユーザーは従業員の目標、ジョブの説明、コアコンピテンシー、成長と開発の計画をリストすることができます。目標を従業員にリストにリンクし、パフォーマンスを評価できます。 360度のレビュー機能は、自己評価、ピアレビュー、マネージャーの評価機能を提供します。テンプレートは、ユーザーが進捗を記録および議論し、フィードバックを与えるのを支援するために、1対1のチェックイン会議に提供されます。サブスクリプション価格設定オプションで提供されます。 Windows、Mac、Linuxのオペレーティングシステムと互換性があります。 AndroidおよびiOSデバイスのモバイルアプリケーションが提供されます。サポートは、電子メールと電話で提供されます。
CloudPay
cloudpay.net
CloudPay は、130 か国以上に統合されたグローバルな給与計算、財務、オンデマンドの支払いソリューションを提供することで、最新の支払いエクスペリエンスを定義しています。
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse by WebMD Health Servicesは、従業員のエンゲージメントとフィードバックソリューションであり、世界中の組織に企業の文化を測定および改善し、従業員の維持率を向上させ、職場でのコミュニケーション、透明性、認識を促進することでパフォーマンスを向上させることができます。 ピアの歓声、提案、コーチなどのTinypulseの組み込みのユニークな機能は、従業員とマネージャーに従業員とマネージャーに、従業員の関与と幸福を高めることが科学的に証明されているチャネルを提供するため、リーダーはすぐに文化に影響を与えることができます。 Tinypulseモバイルアプリは、今日の組織のさまざまな作業環境をサポートするのに役立つように設計されており、ユーザーは以下を可能にします。 - 従業員調査に直接アクセスできます。 - 調査に応答します。 - ピアの歓声でピア認識を送信または表示します。 - ハイライト勝利。 - 匿名の提案をリーダーと共有します。 - 次の大きなアイデアをクラウドソーシングします。
Frankli
getfrankli.com
パフォーマンス管理は簡単になりました - フランクリは、忙しい人々のマネージャーが目標を設定し、チームに継続的なフィードバックを提供しながら、人事を完全に可視化するのを支援します。 フランクリの目標は、パフォーマンス管理を変革し、マネージャーのプロセスを簡素化し、エンゲージメントを強化することです。その使命は、パフォーマンス管理を容易で効率的で楽しいものにすることであり、組織の継続的な改善を促進することです。 課題： HRの役割にもかかわらず、従業員の70％は十分なフィードバックがないことを認めています。マネージャーは、急いで、目標を単独で設定しました（52％が適切な行動が報われないと考えています）。 HRは、パフォーマンスメトリックの可視性に苦しんでいます（45％がより多くの洞察を求めています）。 フランクリが課題にどのように対処するか： * 1対1のサポート：マネージャーに、頻繁で建設的なフィードバックのために、テンプレート、トーキングポイント、メモを供給します。 *透明な目標設定：現実的な目標を提案し、組織の優先事項との整合を確保します。 *詳細なレポート：従業員の生産性をより深く理解するための会議への洞察を提供します。 *ユーザーフレンドリーなプラットフォーム：マネージャーに愛されているG2のサポートの品質に対して＃1と評価されています。 利点： *自動会議のリマインダー：説明責任を向上させるために、意味のある1：1を宣伝します。 *継続的なフィードバック：リアルタイムで建設的なエンゲージメントカルチャーを育成します。 *コーチングとメンタリング：スキル構築、重要なプロジェクト、およびつながりを奨励します。 * OKRの共有目標：チームの調整とより高速なベンチマークの達成を確保します。 *サイクルのレビュー：ユーザーフレンドリーな継続的なフィードバックでレビューを近代化します。 *人々の分析：パフォーマンスとエンゲージメントの洞察のために、リアルタイムのマルチソースデータを利用します。 証言：「フランクリは期待を超え、私たちの文化を変えました。使いやすさは優れており、私たちの人々は喜んでいます。」 -SLコントロールのCEO、キースモラン。 パフォーマンス管理を向上させます。年次レビューを超えてください。フランクリを入手してください。
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometricsは、次世代の従業員フィードバックプラットフォームです。 ユニークでシンプルなフィードバックツールを使用すると、従業員はいつでも職場についての意見や感情を表現できます。 Thymometricsの従業員中心のソリューションにより、個人は選択した要因に対する満足度と重要性のフィードバックを匿名で提供することができます。 マネージャー向けの高度な視覚的で柔軟な分析は、組織全体でムードを明らかにするリアルタイムレポート、ダッシュボード、トレンドビューを提供します。 世界中の何千人ものユーザーがチモメトリクスに依存して、ビジネスの文化、幸福、生産性に大きな違いをもたらしています。
VibeCatch
vibecatch.com
自動化された電子メール世論調査でチームの仕事の満足度を測定し、次世代のQWL世論調査を使用して、どのようにどのように改善するかについてのリアルタイムの洞察を得ます。 Vibecatchは、頻繁なパルス投票と分析を利用して、企業がより良い文化を構築し、収益を改善するのを支援する高度な従業員エンゲージメントプラットフォームです。これは、HRMパフォーマンスを専門とする大手アカデミックであるMarko Kesti教授によって作成された、効果的な仕事の質（QWL）インデックスを活用する唯一の従業員エンゲージメントツールです。 QWLインデックスは、ほとんどの調査方法が検出されない弱いシグナルと底流を特定することにより、組織内の特定の改善領域を強調するユニークなジョブ満足度メトリックを使用します。関連するフィードバックを収集する自動化された世論調査を通じて、リーダーシップは焦点を簡単にシフトすることができます。 科学的に支援されたQWLフレームワークにより、企業は従業員のエンゲージメントを生産性と財務結果にリンクすることさえでき、開発投資から最も利益を得る分野を見つける機会を与えています。 Vibecatchは、100人以上の従業員を抱える企業を対象としたすべての機能やオンラインサポートを含む、年間2700ドルからの価格を含むサブスクリプションベースのサービスです。 100人以上の従業員がいる場合は、申し出を受けるために私たちに連絡してください。
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
カスタマイズ可能なオンラインPeople Analyticsプラットフォーム あなたがHRの専門家、ビジネスオーナー、エグゼクティブマネージャー、コンサルタント、またはアドバイザーであるかどうかにかかわらず、マルチライター調査は、人々の資本投資を最大化するためのプラットフォームを提供します。 MRSは使いやすく、読みやすい専門的なレポートを提供します。 MultiRater SurveysをPeople Capital Surveyプラットフォームとして使用することにより、プロの180度のパフォーマンスレビュー、360度のリーダーシップ開発調査、従業員エンゲージメント、クライアントパルス調査を作成できます。答えが必要な質問をしてください - そして、私たちのテンプレートと質問銀行を描きます。それは本当に簡単ではありませんでした。
Feedier
feedier.com
Feedierは、顧客を完全に理解することができる顧客インテリジェンスプラットフォームとして立っており、ビジネスがより良くより速く変革するのを支援します。 Feedierは、会社のすべてのチームが保持、満足度、および全体的な顧客体験を最適化するための行動をとるのを支援するように設計されています。 プラットフォームにはいくつかの重要な利点があります。 - リアルタイムフィードバック集中化：さまざまな方法で、単一のプラットフォーム上のさまざまなソースを介して、顧客のフィードバック全体を収集します。 - 正確な刺激剤の検出：迅速な是正措置を講じることができるように、新たな問題を積極的に特定します。 - 顧客データを豊かにする：ビジネスとフィードバックデータの相乗効果を活用して、顧客満足度に関する完全なマイクロおよびマクロの視点を取得します。 -NLP搭載のテキストデータ分析（自然言語処理）：データの訓練を受けたAIとNLPのパワーを活用して、顧客の傾向、感情、ニーズを深く理解します。 - 直感的なデータ分析：直感的でスケーラブルで共有可能なレポートを使用して、すべてのKPIを追跡し、データを簡単に解釈し、集合的なデータ駆動型の決定を下すことができます。 - ビジネスツールとのシームレスな統合：データのエンドツーエンドを接続して、迅速な問題解決と継続的な改善を促進します。 より摂食力を活用することにより、より速く変換するための明確で効果的な戦略を採用します。顧客に声を与え、彼らのニーズ、期待、動機を理解してください。
Cloverleaf
cloverleaf.me
CloverLeafは、すべてのチームが彼らを活気づける仕事をしている人々と一緒に成功することを保証するという使命にあります。 自動化されたコーチングは、個人が現時点で学び、適用し、成長できるように、仕事の流れに短く、実用的なナッジを提供します。 CloverLeafは、集中型プラットフォームで業界をリードする評価を使用して、大規模に人間のスキルを構築するのに役立ちます。ユーザーは、コンテキスト固有のコーチングを取得したり、チームメイトの並んでいる洞察を見つけたり、最も共鳴するヒントについてジャーナルを見つけたりできます。毎日のコーチングは、電子メール、Slack、MSチームなどの職場ツールでも利用できます。 CloverLeafは、コーチングを民主化する才能開発、学習、および人事リーダーをサポートしています。自動コーチングは、学習の機会を組織内のすべての人の実際の開発に変える4つの柱の上に構築されています。 *すべての個人のパーソナライズ *仕事の流れにおける継続的な学習 *開発を民主化するスケーラブルな技術 *組織にROIを配信します CloverLeafは、世界中の最大のブランドのいくつかの数十万人が、毎日の短いマイクロラーアニングを通じて効果的なチームワークのロックを解除するのを支援してきました。 毎日、世界中の企業の人々は、強力で協力的な変化を促進するためにパーソナライズされた洞察を利用しています。 ユーザーは、チームがすぐに一緒に作業するのに役立つ一口サイズの学習を体験できます。このアプローチは、自動コーチングの魔法を通して、情報の過負荷から特定の状況のために特定の状況のコーチングに移行します。
Reflektive
reflektive.com
Reflektiveは、継続的な改善を通じてビジネスの成長を加速する主要なパフォーマンス管理プラットフォームです。 Reflektiveを使用すると、組織は、従業員のエンゲージメントと生産性を2倍向上させる建設的で継続的な会話を拡大できます。 Allbirds、Comcast、Protectiveなどの先進的な企業は、Reflektiveに依存して、成長を促進する高性能チームを構築します。 Lightspeed Venture PartnersとTPG GrowthのAndreessen Horowitzに支援されたReflektiveは、これまでに1億ドル以上を調達し、DeloitteのTechnology Fast 500™で北米で13番目に急成長している会社にランクされました。
TruQu
truqu.com
個人的な発達に注意を払う。パフォーマンス管理、フィードバック、評価、しかしひねりがあります！組織内の才能と開発サイクルを開発するための構造を与えます。個人的な開発を最優先事項にし、他の人に改善するよう促します。組織内の専門家として、Truqueを使用して目標を達成します。
WorkL for Business
workl.com
この会社は、世界中の組織を大小を問わず支援し、従業員のエンゲージメントを採用し、追跡し、改善します。 そのサービスには、幅広い柔軟な調査、高度なデータ洞察、予測分析、およびマネージャーとすべての従業員向けのパーソナライズされたインスタントアクションプランを含むパフォーマンス管理ツールが含まれます。 同社は、Times（英国およびアイルランド）、オーストラリア、Khaleej Times、Sunday Times South Africa、Business Worldの最適な賞を受賞しています。 クラウドベースのソリューションの調達を促進するHM Government G-Cloud 14フレームワークを授与されたことを誇りに思っています。
Worklytics
worklytics.co
従業員のエクスペリエンスを分析し、エンゲージメントを駆り立て、リーダーを誘導して前向きな行動をとるものを明らかにします。 Worklyticsは、生産性とコラボレーションを中心とした職場分析を提供します。
Workrowd
workrowd.com
WorkRowdは、オンサイトおよびリモートワーカーの両方で従業員のエンゲージメントと企業文化を管理するためのオールインワンソリューションです。 WorkRowdは、従業員にシステムのもつれをナビゲートするように依頼する代わりに、すべてのチームメンバーの透明性と接続を構築し、直感的なワンストッププラットフォームを備えています。 - メンタリングからスポーツリーグまで、すべての従業員イニシアチブの中央ハブ。 - 従業員に合わせてカスタマイズされたデータ駆動型のプログラムとアクティビティの提案。 - 多様性やインクルージョンなどの分野の従業員リーダーをサポートするためのベストプラクティスリソース。専門能力開発;革新;そして社会的影響;そして - オンデマンド分析は、プログラミングに直接結び付けられ、グループごとにセグメント化されています。
WorkStory
workstory.team
Workstoryは、チームのフィードバックプロセスを自動化することにより、より良いチームを構築します。 チームメンバーごとにパフォーマンスデータと建設的なフィードバックを収集している間、座ることができます。 パフォーマンス改善システムにより、チームのワークフローと統合することで時間を節約できます。調査、スプレッドシート、またはドキュメントなしでデータを自動的に収集します。
Dash Solutions
dashsolutions.com
Dash Solutionsは、前向きな組織が、#MakePaymentsMoreに必要なものをすべて取得し、ビジネスや支払う人々にどのように取得するかです。
