ページ 5 - 代替案 - Toggl Hire
myInterview
myinterview.com
1 つのビデオには 1,000 の CV の価値があります。 7,000,000 件を超える面接を処理した myInterview は、中小企業、大企業、大企業に直観的で協力的かつ信頼性の高い採用プラットフォームを提供します。履歴書の背後にある人物像を知り、候補者が玄関を入ってくる前に面接しましょう。カスタマイズ可能なブランディング、ATS 統合、スマート ショートリストにより、次のスター採用を見つける道がさらに簡単になりました。数分でセットアップして面接を開始できます。今すぐ無料で始めましょう。
interviewstream
interviewstream.com
Interviewstream のビデオ面接およびスケジュール管理プラットフォームは、900 社を超える企業の採用効率の向上に貢献してきました。当社の顧客は、当社の使いやすさ、サポートの迅速な応答時間、候補者のエクスペリエンスの向上、応募者の審査にかかる時間の短縮を気に入っています。採用担当者は、最適な候補者を確保するためにこれまで以上に迅速に行動する必要があり、ビデオ面接とスケジュール設定を組み込むことで、競争で優位に立つことができます。お客様からは以下の点が好評です。 - カスタマーサービス: サポートが必要な方なら誰でもご利用いただける 24 時間年中無休の電話回線をご用意しています。 - プラットフォームのセキュリティ: Interviewstream は SOC2 認定を受けています。 - 使いやすさ: アカウントをセットアップしてビデオインタビューの使用を開始するのは簡単です。アプリ内トレーニングガイドもあります。 - 統合: SAP SuccessFactors、Oracle Taleo、iCIM などの一般的な ATS と統合します。
Testlify
testlify.com
Testlify は、組織が最高の人材を迅速、簡単、正確、そして手頃な価格で採用できるようにする最高の人材評価プラットフォームです。 Testlify を使用すると、世界中のどこからでも最高の人材を特定でき、候補者と採用チームがあらゆる段階で気に入っているシームレスなエクスペリエンスが得られます。いつでも、どこでも、最高の人材を雇用します。
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire は AI を活用した採用アシスタントで、トップ候補者とのエンゲージメント、スクリーニング、面接のスケジュールを数分で自動的に行うことで、採用時間 (およびコスト) を大幅に削減します。
Xobin
xobin.com
Xobin は、世界で最も急速に成長している HRTech 企業の 1 つです。 Xobin は、スクリーニングを自動化し、面接の生産性を向上させ、採用コストを削減し、成功するチームを構築することで、55 か国以上の 800 以上の組織と協力しています。 Xobin は、検証済みのスキルベース、役割ベースの評価、および心理測定による評価を備えたスマートな人材評価プラットフォームであり、組織が候補者リストを作成して採用を 3 倍の速さで行うのに役立ちます。 Xobin のクラウドベースの雇用前評価プラットフォームは、成長段階のスタートアップ企業、企業、採用コンサルティング会社に最適です。 Xbin を使用すると、組織は次のようなメリットを得られます。 - 1500 以上の事前構築テスト、統計的に検証された高品質の評価 - 1,20,000 以上の広範な質問ライブラリ (技術的な質問と非技術的な質問を含む) - 最先端の生成 AI 回答評価システムである Xobin の AI Evaluate を使用します。 - コピーや不正行為を防止する AI ベースの監督。 - 自動化されたライブ面接により時間を節約し、手間をかけずに優秀な人材を採用します。 - 実用的なレポートなどを入手します。
DevSkiller
devskiller.com
人材派遣、人材管理、エンジニアリング チーム向けの TalentTech ソリューション。 従業員管理の未来を切り開く: 人員配置を変革し、チームに力を与え、エンジニアリングの卓越性を最適化します。
Jopwell
jopwell.com
黒人、ラテン系アメリカ人、ネイティブ アメリカンの専門家向けのキャリアアップ。 ジョプウェルの使命は、労働力における黒人、ラテン系アメリカ人、ネイティブ アメリカンの割合を増やすことに、実質的かつ測定可能な影響を与えることです。ジョプウェルは、メンバーが本来の自分を発揮して仕事に取り組める、包括的な職場の構築に努めています。私たちは、企業の有色人種コミュニティに対する採用、マーケティング、定着の取り組みを支援することでこれを実現します。
Hatchways
hatchways.io
実際の技術面接。 git リポジトリを介して評価を簡単に組み立て、送信し、追跡します。 Hatchways を使用すると、より良い採用シグナルを受け取り、時間を節約できます。 GitHub ベースの技術評価を簡単にカスタマイズでき、受験者はコードのレビュー、プル リクエストの送信、システム設計の改善などのタスクを完了できます。 Hatchways は、途中でエンジニアリング面接の負荷を軽減しながら、自分の役割に合わせてカスタマイズされた最先端の実践的な面接プロセスを構築するのに役立ちます。
Textmetrics
textmetrics.com
Textmetrics プラットフォームは柔軟性があり、ニーズに合わせてカスタマイズできるため、貴重な時間を節約できます。人工知能 (AI) アルゴリズムは、辞書を分析して測定することから始まります。その後、拡張されたライティング環境が改善を計算し、スタッフが優れたコンテンツを作成できるように支援します。その結果、ビジネスを次の段階に引き上げることができ、企業のブランド アイデンティティと一貫して連携し、聴衆に語りかけ、ダイバーシティとインクルージョンの目標を達成し、見つけやすさを向上させ、コンバージョンを増やすことができます。 Textmetrics を使用すると、あらゆる方法でレベルアップできます。
Adaface
adaface.com
最も候補者に優しいスキル評価を使用します。 ひっかけ問題を含むテストを作成する必要はありません。最有力候補者はそれを与えません。 Adaface を使用して候補者の実務スキルをテストし、最も適格な候補者を見つけます。
Datapeople
datapeople.io
適切な候補者があなたのところに来るはずです。 インバウンド採用は最も公平で効率的な採用方法です。しかし、適切な情報がなければ、資格のある多様な候補者を引き付けたり、昇進させたりすることはできません。 Datapeople は採用プロセスを変革し、インバウンドが混乱の原因ではなく、候補者と採用の最適な情報源となるようにします。
WizeHire
wizehire.com
Wizehire は、受賞歴のあるエンドツーエンドの採用プラットフォームであり、革新的なソフトウェアと、自信を持ってチームを成長させるために必要な専門家の実践的なサポートを組み合わせています。 18,000 を超える企業がチームの成長を支援するために Wizehire を信頼しています。