ページ 6 - 代替案 - TalentMesh

RecruiterPM

recruiterpm.com

応募者追跡システム (ATS)、CRM、人工知能、ダッシュボード、カスタマイズ可能なメトリクス/分析、グローバルな知識共有、調査管理、従業員報酬、データ ウェアハウス、API などを備えた採用チーム用のプロジェクト管理および分析ソフトウェア。

Rytfit.ai

rytfit.ai

不格好で時代遅れの人事プロセスに別れを告げ、Rytfit.ai による人的資本管理への最新のアプローチを採用してください。 Rytfit は、組織が従業員を効果的かつ効率的に管理できるように設計された包括的なソリューションを備えた AI 主導の従業員管理プラットフォームです。人材の獲得を次のレベルに引き上げます – Rythire は組織のニーズに合わせて調整されます。任意の役職を入力すると、ほんの数秒で求人の作成が加速されます。 Rytfit のセマンティック モデルを使用すると、組織はわずか 7 日で入社から入社まで移行できます。 RytHire プラットフォームには、手動の採用タスクを排除し、採用プロセスを合理化するなどの機能があります。労働力の構築、従業員の再配置、定着率の向上 - RytEngage モジュールを使用すると、組織は新しい役割に適した社内人材を特定して開発し、成長と機会の文化を促進できます。重要なことを測定 - RytMeasure モジュールは、目標設定とリアルタイムでの追跡のための集中ハブを提供します。このプラットフォームにより、組織は従業員を全体的なビジネス戦略に合わせて調整し、より良いビジネス成果を推進することができます。当社のオールインワン ソリューションを使用して、人事プロセスを合理化し、従業員を関与させ、成果を推進します。中小企業でも大企業でも、当社のソリューションは従業員管理の目標を達成し、プロセス全体を改善するのに役立ちます。

Sloneek

sloneek.com

Sloneek は、従業員のジャーニー全体を管理するために必要なものがすべて含まれた最新の人事システムです。 14日間無料でお試しいただけます！

Longlist

longlist.io

Longlist は、急速に成長している人材紹介会社および人材派遣会社向けの採用 CRM および ATS です。

Talent Genie

talentgenie.co.za

Talent Genie は、言語パターン認識と A.I. を使用した採用ソフトウェア (応募者追跡システム (ATS)) です。候補者を自動的に最終候補リストに登録し、履歴書を再入力し、そのポジションの位置との関係でその位置を追跡します。

foh&boh

fohandboh.com

foh&boh (www.fohandboh.com) は、レストラン、ホテル、小売業者の従業員の迅速な雇用と採用を支援するプラットフォームです。当社は、オペレーターと採用マネージャーを数分で資格のある人材に結びつけることで、企業の採用プロセスを大幅にスピードアップできるよう支援します。

Jobilla

jobilla.com

Jobilla のデジタル採用ソリューションは、企業と候補者に効率的な人材獲得エクスペリエンスを提供します。当社は、消極的な候補者を惹きつけ、採用コストを削減し、採用プロセスをスピードアップするためのパーソナライズされた戦略を提供するとともに、候補者に自分のスキルや興味に合った仕事を見つける方法を提供します。 Jobilla を使用することで、企業と候補者は、数回クリックするだけで、望むものを、望むときに、望む方法で正確に得ることができます。潜在的。満たされました。

Screenloop

screenloop.com

Screenloop は究極のタレント オペレーション プラットフォームであり、次世代 ATS と、セルフ スケジューリング、AI Notetaker、身元調査、分析、採用の質などを含む AI を活用したソリューションおよび自動化をすべて 1 か所で便利に組み合わせます。 HR、人材、人事の専門家、および新興企業、中小企業、大企業の採用チームを対象としています。

Canditech

canditech.io

Canditech は、人事担当者と採用担当者が、コーディング、SQL、Excel、オープン テキストおよび電子メールでのコミュニケーション、プレゼンテーション、ビデオなどのさまざまな種類の質問を含むジョブ シミュレーション評価を使用して、技術スキルとソフト スキルの両方を客観的に評価できるようにします。

Marlee

getmarlee.com

Marlee (Fingerprint for Success) は、いつでもどこでも仕事の流れの中で全員の能力を最大限に引き出す、個人とチームのためのコラボレーションおよびパフォーマンス AI です。 20 年以上にわたる証拠に基づく調査とデータに基づいた当社の革新的な分析は、個人およびチームのモチベーション、行動、パフォーマンスの予測において 90% 以上の信頼性を達成しています。 2020 年、私たちは誰もが成長し、目標を達成できるよう支援するために、世界初の AI コーチ Marlee を発売しました。 4.4 つ星の顧客評価を持つ Marlee は、仕事、キャリア、リーダーシップ、経済的、幸福、人間関係をサポートするために 1,000 種類の異なる目標に向けてコーチングします。 90% の人がわずか 4 週間以内に目標を達成します。

SkillSkan

skillscan.com

SkillScan は、キャリア コー​​チ兼社長兼開発者の Lesah Beckhusen によって 1984 年に設立されました。すべての SkillScan 評価ツールは、移転可能なスキル、つまり関連するキャリアの選択肢、大学の専攻、トレーニング プログラムを発見するための重要な知識、およびスキル開発のための実践的なアイデアを特定するための、高速でインタラクティブで直観的なプロセスを提供します。 * 多用途 - SkillScan は、スキルの結果を他の伝統的な興味、価値観、性格の一覧表と統合して、クライアントのキャリア パターンの全体像を提供するシステムを備えています。 SkillScan は、クライアントがスキルに基づいた履歴書とカバーレターを作成し、面接の準備をするのを支援するキャリアコーチングに役立ちます。 * 理想的な層 - SkillScan は、大学に進学する高校生、コミュニティ カレッジ、大学および大学院生、移行期の成人、退職者に至るまで、幅広い顧客層に対応しています。 * 顧客 - SkillScan の評価は、米国およびカナダ全土の大学、コミュニティ カレッジ、フォーチュン 500 企業、キャリア センターや個人診療所の何千人ものキャリア開発専門家によって使用されています。

SmartSearch

smartsearch.com

SmartSearch の使命は、応募者追跡 (ATS)、ベンダー管理 (VMS)、顧客関係管理 (CRM)、電子署名などの革新的なソフトウェア ソリューションを通じて人間中心の未来の仕事を設計し、より迅速、より優れた、よりスマートな雇用を実現することです。これは、人材獲得の取り組みに強力な候補者調達およびコラボレーション ツールをもたらす、完全で機敏なソフトウェア ソリューションです。 SmartSearch は、現在のテクノロジーや独自のビジネス プロセスと統合することにより、事務処理を削減し、重複した作業を排除し、オンボーディングを合理化し、求人に応募するまでの時間を短縮し、採用コストを削減します。

hireEZ

hireez.com

HireEZ は、受賞歴のあるエンドツーエンドのアウトバウンド採用プラットフォームであり、大小を問わず採用チームのすべての採用活動を一元化し、アウトバウンド採用を容易にします。 8 億以上のオープン Web プロファイルと 45 以上のプラットフォームにわたる高速かつシンプルな AI ソーシングを体験してください。テンプレート、シーケンス、追跡、カレンダーのスケジュール設定を使用して、パーソナライズされた採用キャンペーンを自動化および構築します。人材データ クラウドを使用して採用の質を達成し、ほぼゼロの管理と安全なデータ ハブで以前はサイロ化されていたデータを一元化、更新、再検出します。詳細については、hireez.com をご覧ください。

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

Hire は、Trakstar による応募者追跡システム (ATS) です。履歴書の管理、さまざまなソースからの候補者の誘致、キャリア Web サイトの管理、採用チームとの共同作業、採用活動に関するレポートの作成をすべて 1 つのソリューションで簡単に行えます。 Hire は、企業が求人の掲載から理想的な候補者の選択に至るまで、エンドツーエンドの採用プロセスを自動化するのに役立ちます。すべての履歴書を管理します。履歴書は Hire に送られ、一貫した形式の候補者プロフィールに解析されます。採用チームと協力します。採用マネージャーと面接官は、電子メールやカレンダーから直接候補者にフィードバックを提供したり、面接リクエストを受け付けたりすることができます。採用の成功を測定する: Trakstar Insights でベンチマークを含むレポートを生成します。これは、採用プロセスのボトルネックや、類似の同業グループとの比較を特定するのに役立ちます。製品説明 Hire は、Trakstar による応募者追跡システムです。人材の採用から適切な候補者の選択まで、採用プロセスのあらゆるステップを管理します。

Skillate

skillate.com

Skillate は、採用担当者がキャリア ページと不活性データベースを活用して、求人に最も関連性の高い候補者を見つけるのに役立つクラウドベースの B2B アプリケーションです。候補者を手作業でスクリーニングして最終候補者リストに絞り込むという、反復的で膨大な作業が完全に排除されます。 NLP とディープ ラーニング アルゴリズムにより、マッチングの推奨事項が非常に正確になり、企業の採用パターンを強化学習して結果を向上させることができます。この堅牢なアプリケーションは、企業のキャンパス内での採用活動、採用活動、社内人材配置にも役立ちます。 AI を活用することで、採用担当者は最適な候補者を迅速に募集し、外部機関への依存を減らすことができます。 Skillate を最大限に活用すると、雇用までの時間を 50% 以上削減し、雇用あたりのコストを 30% 以上削減できます。 Skillate は、採用の非効率性に一貫して対処し、企業がより強力なチームを構築できるように支援できる製品として構想されています。

Voyse

voyse.io

素晴らしい職場文化を紹介することで、候補者にとって忘れられない経験を生み出しましょう。 Voyse Digital Job description を使用して、あなたのビジネスとそれを特別なものにする人々への扉を開きましょう。

Sympa

sympa.com

Sympa は、従業員と賢明な意思決定に集中できるようにする、完全でカスタマイズ可能な HR ソフトウェアです。当社のソリューションを検討し、無料のデモを予約してください。

WorkTaps

worktaps.com

時間給労働者向けの従業員紹介ソフトウェア。最高品質の採用を見つけるために従業員を関与させる。もっと早く。

Exelero

exelero.com

完璧に連携した労働力が必要ですか?人物調整ソフトウェア。 1 対 1、チェックイン、アップデート、組織図、ハンドブック、称賛など。合併症はありません。スプレッドシートはありません。モチベーションが高く生産性の高いチームだけです。

Jobtoolz

jobtoolz.com

実際に欠員を補充できる、地球上で最も簡単な採用ツール。当社は、中小企業の人事マネージャーを採用プロセスのあらゆる段階でサポートします。 Jobtoolz は、優れた候補者エクスペリエンス、応募者追跡システム (ATS)、採用プロセスのあらゆる段階で採用担当者をサポートする採用マーケティングを備えた雇用主ブランディング プラットフォームに重点を置いています。

LiveHire

livehire.com

LiveHires 採用ソフトウェアは、直観的で使いやすいワールドクラスの候補者と採用担当者のエクスペリエンスを提供すると同時に、組織は次のことを可能にします。 - より生産性が高く、機能の高い採用チームを構築する - 候補者の拒否を減らしてブランドの評判を守る - 採用目標を達成しながら採用目標を達成する支出の削減 - あなたのブランドに興味があり、熱心な人材を雇用する - 候補者と本物の本物の関係を築く - より多様な労働力を構築する

OnBlick

onblick.com

OnBlick HR は、人事コンプライアンスと移民に関する微妙なニュアンスで米国の雇用主に力を与える SaaS プラットフォームです。 OnBlick のガイド付きプロセスは、標準的な RFE を最小限に抑え、承認を最大限に高めるのに役立ちます。コンプライアンスを自動化し、データをデジタル化して、PAF / I9 および賃金に関する潜在的な DOL 監査への備えを強化します。タイムリーなアラートにより、古い文書やデータがないことが保証されます。 FDNS 機能により、失効の可能性が軽減されます。オフサイト監視機能を使用して従業員と雇用主の関係を確立します。人事、入国管理、H-1B、RFE、DOL、ICE、FDNS 監査、I-9、フォーム I-983 および PAF、IT 人材紹介および人材派遣業界、臨時採用、人事、360 度の企業コンプライアンスを可能にする人事に最適

TalentLyft

talentlyft.com

応募者追跡システム、採用マーケティング、ソーシング、人材 CRM ソリューションを 1 つのプラットフォームに統合した採用ソフトウェア。

CareerPlug

careerplug.com

CareerPlug は 2007 年以来、米国とカナダの 16,000 社を超える成長企業の採用を容易にすることに取り組んできました。当社は、すべてのオーナー、オペレーター、採用マネージャーがチームに適切な人材を採用できるように、HR 以外の担当者向けに採用ソフトウェアを設計しました。オースティンの中心部で成長と革新を続ける当社の中核となる使命は、雇用を容易にすることであり、常に当社の原動力となっています。オーナーから候補者まで、私たちはすべての人に素晴らしい体験を提供できると信じています。私たちにとって、それは、採用方法に関するハンドブックを提供し、ベスト プラクティスへのアクセスを容易にし、プロセスを自動化して、適切な採用という重要なことに集中できるようにすることを意味します。

Folks

mwsserver.com

Folks は、中小企業に強力な HR ソフトウェア ソリューションを低コストで提供します。 Folks は、貴社の文化に根ざしたソフトウェアであるだけでなく、貴社のビジネスの成功を気遣うダイナミックなパートナーです。私たちは家族の一員として、あなたが目標を達成するのを手助けし、その過程を楽しんでいきます。それがあなたの人事です！

Hirebridge

hirebridge.com

組織が採用および雇用プロセスを最適化するのに役立つ、包括的な応募者追跡、候補者管理採用システム。

Toggl Hire

toggl.com

スキルベースの採用。まさに才能。より良いチーム。 Toggl Hire ではスキルを信じています。私たちは、「この人のスキルセットはその仕事に最適ですか?

Hire Success

hiresuccess.com

Hire Success® 雇用テスト システムは、中小企業に、世界中の何千もの企業で使用されている実証済みの採用フレームワークへのアクセスを提供します。このフレームワークは、特定の採用ニーズに合わせて継続的に改良および改善するために使用できる、客観的な採用システムを作成するように設計されています。当社のビジネス モデルは常に、優れた顧客サービスとサポートを背景に、高品質の製品を非常に手頃な価格で提供することでした。セットアップ料金、メンテナンス料金、トレーニング料金、契約に署名する必要がないため、お客様が今後も当社との取引を選択していただけるよう、各お客様に最高のカスタマー サービスを提供することに重点を置いています。

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard は、すべての人にとってより効果的、効率的、そして公平なものとなるよう、面接体験を再設計しました。 Byteboard の面接は、受験者が小規模プロジェクトの一環として技術設計とコーディングのタスクに取り組む持ち帰りの演習です。面接資料は構造化されたルーブリックに照らして評価され、候補者の強みを概説するレポートが生成されます。 Byteboard のプロジェクトベースの面接は身元不問であり、実際のエンジニアリング スキルを評価すると同時に、企業が面接に費やす時間を短縮するのに役立ちます。 Byteboard はオンサイトを改善し、Lyft、Figma、Betterment などの企業に対して 2 倍以上の料金を提供できるようになりました。創設者の Sargun Kaur 氏と Nikke Hardson-Hurley 氏は、技術エンジニアの面接の実施方法に根本的な問題があることに気づいたとき、Google で働いていました。彼らは、エンジニアは、ホワイトボード上で不明瞭なアルゴリズムを研究して再現する能力ではなく、コーディングと業務遂行の能力によって評価されるべきだと考えていました。

GoodJob

goodjob.io

従業員の寿命と生産性を予測できることが証明されているツールは、PATH Assessment™ だけです。