ページ 2 - 採用マーケティングプラットフォーム - 最も人気のあるアプリ

採用マーケティングプラットフォームは、社内の採用チームが潜在的な求職者を引きつけて調達し、応募者に変えることを目的に支援します。これらのプラットフォームは、ソーシャルリクルーティング機能、求人配信機能、候補者関係管理 (CRM) 機能など、採用マーケティング活動をサポートするために設計されたさまざまなツールを提供します。これらのツールの多くは、マーケティング部門内のインバウンドマーケティング戦略で使用されるツールを反映しています。組織は採用マーケティングプラットフォームを利用して、求人を促進し、候補者と関わり、関心を高め、応募の提出を奨励します。さらに、これらのプラットフォームには、キャンパスの採用セッションなどのイベントで候補者を特定するためのツールが含まれていることがよくあります。通常、人事部門内に導入される採用マーケティングプラットフォームは、社内の採用担当者が人材パイプラインを育成できるようにし、候補者を「リード」と同様に扱い、営業業務と同様に評価します。採用マーケティングプラットフォームを活用することで、組織は応募者の数と能力の両方を向上させることができます。これらのプラットフォームは、独立して運用することも、包括的な人事管理スイートの一部として運用することもでき、応募者追跡システム (ATS) やオンボーディングソフトウェアとシームレスに統合して、まとまりのある人材獲得エコシステムを形成します。特に、採用マーケティングプラットフォームにある多くの機能は、電子メールマーケティング、CRM システム、オーガニック検索マーケティングツールの機能と重複しています。