LXP または LEP とも呼ばれるラーニング エクスペリエンス プラットフォーム (LXP) は、企業の人事部門と学習開発 (L&D) 部門で利用されています。これらのプラットフォームは、従業員にパーソナライズされたユーザーフレンドリーな学習体験を提供することを目的としたカスタマイズ可能なソリューションを提供します。 「Netflix スタイル」学習とも呼ばれる LXP は、コンピューターやモバイル デバイスを介して関連コンテンツへの簡単なアクセスを促進します。 LEP は、社内および社外のコース カタログ、ビデオ、ポッドキャスト、ブログ、記事などで構成される広範な学習ライブラリを企業に提供します。 LXP により、従業員は個々のスキル開発のニーズに合わせた適応学習パスに従うことができます。 LXP と学習管理システム (LMS) を区別することが重要です。 LMS は通常、コンプライアンスや企業トレーニングを目的としたカタログ管理に重点を置いていますが、LXP は、そのまま使用したり、カスタマイズしたり、新たに作成したりできる多用途のコンテンツ ライブラリを企業に提供します。特定の LEP は、企業が社内の専門知識を特定し、独自の知識リポジトリを管理することも支援します。 企業は、LXP と LMS ツールを統合して、組織全体にわたるすべての学習機会を効果的に作成、管理、監視できます。